О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте общего образования Томской о...



ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ от 25.08.2010 г № 49.

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте общего образования Томской области, и урегулированию конфликта интересов

Приказ признан утратившим силу в соответствии с приказом Департамента общего образования Томской области от 04.03.2016 г. № 10

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ Департамента общего образования Томской области от 03.11.2010 г. № 54;

Приказ Департамента общего образования Томской области от 20.04.2011 г. № 22;

Приказ Департамента общего образования Томской области от 29.09.2011 г. № 36;

Приказ Департамента общего образования Томской области от 25.09.2013 г. № 11;

Приказ Департамента общего образования Томской области от 05.08.2014 г. № 12;

Приказ Департамента общего образования Томской области от 22.05.2015 г. № 5;

Приказ Департамента общего образования Томской области от 09.06.2015 г. № 9;

Приказ Департамента общего образования Томской области от 04.09.2015 г. № 11)

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»

п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте общего образования Томской области, и урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 1 к настоящему приказу. 

2. Образовать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте общего образования Томской области, и урегулированию конфликта интересов  в составе согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

3. Признать утратившим силу приказ Департамента общего образования Томской области от 29.12.2007 № 1302 «О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента общего образования Томской области и урегулированию конфликта интересов.

4.Контроль за  исполнением  настоящего  приказа  оставляю за собой.

Начальник Департамента

Л.Э. Глок

Приложение № 1 к приказу

Департамента общего образования

Томской области

от 25.08.2010 № 49

(в редакции приказа

Департамента общего

Образования Томской области

от 05.08.2014 г. № 12;

от 09.06.2015 г. № 9;

от 04.09.2015 г. № 11)

Положение

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте общего образования Томской области, и урегулированию конфликта интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте общего образования Томской области,  и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Комиссии в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, настоящим Положением, а также актами иных государственных органов (далее - государственные органы, государственный орган).

3. Основной задачей комиссий является содействие государственным органам:

а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Департаменте общего образования Томской области (далее - государственные служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в Департаменте общего образования Томской области мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия  рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных  служащих, замещающих должности государственной службы в Департаменте общего образования Томской области (далее - должности  государственной службы, государственные служащие) (за исключением государственных служащих, замещающих должности государственной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Томской области).

5. Комиссия образуется нормативным правовым актом Департамента общего образования Томской области. Указанным актом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы.

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый начальником Департамента общего образования Томской области из числа членов комиссии, замещающих должности государственной службы в Департаменте общего образования Томской области, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

8. В состав комиссии входят:

а) начальник Департамента общего образования Томской области (председатель комиссии), заместитель начальника Департамента общего образования Томской области, государственный служащий, замещающий должность государственной службы  в Департаменте общего образования Томской области, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), юрист, государственные служащие из других подразделений Департамента общего образования Томской области, определяемые начальником Департамента общего образования Томской области;

(пп. «а» п. 8 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 29.09.2011 г. № 36)

б) независимые эксперты

(п.п. «б» п. 8 в редакции приказов Департамента общего образования Томской области от 03.11.2010 г. № 54, от 20.04.2011 г. № 22)

в) представитель Администрации Томской области как органа по управлению государственной гражданской службой Томской области

(п.п. «в» п. 8 введен приказом Департамента общего образования Томской области от 20.04.2011 г. № 22)

Пункт 9 исключен приказом Департамента общего образования Томской области от 20.04.2011 г. № 22.

Подпункт «а» п. 9 исключен приказом Департамента общего образования Томской области от 03.11.2010 г. № 54.

в) представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в Департаменте общего образования Томской области.

10. Лица, указанные в подпунктах б) и в) пункта 8 настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с Департаментом государственной гражданской службы и развития местного самоуправления Администрации Томской области, научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, профсоюзными организациями на основании запроса начальника Департамента общего образования Томской области.

(п. 10 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 20.04.2011 г. № 22)

11. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной службы в Департаменте общего образования Томской области,  должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

12. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

13. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных служащих, замещающих в Департаменте общего образования Томской области должности государственной службы, аналогичные должности, замещаемой государственным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие государственные служащие, замещающие должности государственной службы в Департаменте общего образования Томской области; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

14. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной службы в Департаменте общего образования Томской области, недопустимо.

15. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

16. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление начальником Департамента общего образования Томской области в соответствии с Положением о порядке осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области в исполнительных органах государственной власти Томской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, требований к служебному поведению, утвержденным постановлением Администрации Томской области от 13.01.2010 № 4а, материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом 1) пункта 1 названного Положения;

о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) обращение гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте общего образования Томской области, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Томской области в Департаменте общего образования Томской области;

(пп. «б» п. 16 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 03.11.2010 г. № 54)

(пп. «б» п. 16 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 09.06.2015 г. № 9)

Поступившие на имя начальника Департамента общего образования Томской области обращение гражданина, заявление государственного служащего в установленном порядке регистрируются специалистом, в обязанности которого входит ведение делопроизводства в Департаменте общего образования Томской области, и в тот же день направляются должностному лицу по кадровой работе Департамента общего образования Томской области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Указанное должностное лицо рассматривает обращение гражданина, заявление государственного служащего и в 3-дневный срок со дня их поступления к нему направляет их с сопроводительной запиской председателю комиссии.

(абз. пп. «б» п. 16 введен приказом Департамента общего образования Томской области от 03.11.2010 г. № 54)

в) представление начальника Департамента общего образования Томской области или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Департаменте общего образования Томской области мер по предупреждению коррупции.

г) заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

(пп. «г» п. 16 введен в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 09.06.2015 г. № 9)

д) поступившее в Департамент общего образования Томской области в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в Департаменте общего образования Томской области, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности государственной гражданской службы в Департаменте общего образования Томской области, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался;

(пп. д п. 16 введен в соответствии с приказом Департамента общего образования Томской области от 05.08.2014 г. № 12)

(пп. «д» п. 16 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 09.06.2015 г. № 9)

е) поступившее в Департамент общего образования Томской области заявление государственного служащего Департамента общего образования Томской области о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

(пп. «е» п. 16 введен в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 09.06.2015 г. № 9)

«ж) представление начальником Департамента общего образования Томской области материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее - Федеральный закон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»)

(пп. «ж» п. 16 введен приказом Департамента общего образования Томской области от 04.09.2015 г. № 11)

17. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

17.1. Обращение, указанное в подпункте «б» пункта 16 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность государственной службы в Департаменте общего образования Томской области, должностному лицу по кадровой работе Департамента общего образования Томской области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Должностное лицо по кадровой работе Департамента общего образования Томской области, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляет рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.

(п. 17.1 введен в соответствии с приказом Департамента общего образования Томской области от 05.08.2014 г. № 12)

(п. 17.1 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 09.06.2015 г. № 9)

17.2. Обращение, указанное в подпункте «б» пункта 16 настоящего Положения, может быть подано государственным служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

(п. 17.2 введен в соответствии с приказом Департамента общего образования Томской области от 05.08.2014 г. № 12)

(п. 17.2 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 09.06.2015 г. № 9)

17.3. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 16 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом по кадровой работе Департамента общего образования Томской области, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в Департаменте общего образования Томской области, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.

(п. 17.3 введен в соответствии с приказом Департамента общего образования Томской области от 05.08.2014 г. № 12)

18. Председатель комиссии при поступлении к нему, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

(абз. 1 п. 18 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 03.11.2010 г. № 54)

а) в течение дня, следующего за днем поступления к нему обращения гражданина, в соответствии с подпунктом б) пункта 16 настоящего Положения либо в трехдневный срок со дня поступления к нему документов, указанных в подпунктах а), в), г), д), е) пункта 16 настоящего Положения:

назначает дату заседания комиссии, чтобы данное заседание было проведено в течение 7 дней со дня поступления указанных обращения и документов, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 18.1 и 18.2 настоящего Положения;

(пп. «а» п. 18 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 05.08.2014 г. № 12)

(пп. «а» п. 18 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 03.11.2010 г. № 54)

(пп. «а» п. 18 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 09.06.2015 г. № 9)

б) организует ознакомление государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей должностному лицу  по кадровой работе  Департамента общего образования Томской области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

18.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в подпункте «г» пункта 16 настоящего Положения проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

(п. 18.1 введен в соответствии с приказом Департамента общего образования Томской области от 05.08.2014 г. № 12)

(п. 18.1 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 09.06.2015 г. № 9)

18.2. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 16 настоящего Положения рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

(п. 18.2 введен в соответствии с приказом Департамента общего образования Томской области от 05.08.2014 г. № 12)

(п. 18.2 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 09.06.2015 г. № 9)

19. Заседание комиссии проводится в присутствии государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Департаменте общего образования Томской области.

При наличии письменной просьбы государственного служащего или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Департаменте общего образования Томской области, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие.

В случае неявки на заседание комиссии государственного служащего (его представителя) и при отсутствии письменной просьбы государственного служащего о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки государственного служащего без уважительной причины комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие государственного служащего. В случае неявки на заседание комиссии гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Департаменте общего образования Томской области (его представителя), при условии, что указанный гражданин сменил место жительства и были предприняты все меры по информированию его о дате проведения заседания комиссии, комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Департаменте общего образования Томской области.

(п. 19 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 05.08.2014 г. № 12)

(п. 19 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 09.06.2015 г. № 9)

20. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых государственному служащему претензий, а также дополнительные материалы.

(п. 20 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 05.08.2014 г. № 12)

21. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 Положения о порядке осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области в исполнительных органах государственной власти Томской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, требований к служебному поведению, утвержденным постановлением Администрации Томской области от 13.01.2010 № 4а,  являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 Положения, названного в подпункте "а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Департамента общего образования Томской области применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что государственный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что государственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Департамента общего образования Томской области указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте б) пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) дать гражданину, замещавшему должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте общего образования Томской области, согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) отказать гражданину, замещавшему должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте общего образования Томской области, в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

(п. 24 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 09.06.2015 г. № 9)

25. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

(абз. 1 п. 25 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 09.06.2015 г. № 9)

а) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Департамента общего образования Томской области применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

26. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами а), б), г), д), е), ж) пункта 16 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 22 – 25, 26.1, 26.2, 26.3 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

(п. 26 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 04.09.2015 г. № 11)

26.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной службы в Департаменте общего образования Томской области, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует руководителю Департамента общего образования Томской области проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

(п. 26.1 введен в соответствии с приказом Департамента общего образования Томской области от 05.08.2014 г. № 12)

26.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте е) пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являются объективными и уважительными;

2) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Департамента общего образования Томской области применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

(п. 26.2 введен в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 09.06.2015 г. № 9)

26.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте ж) пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Департамента общего образования Томской области применить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

(п. 26.3 введен в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 04.09.2015 г. № 11)

27. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 16 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

28. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Департамента общего образования Томской области, решений или поручений начальника Департамента общего образования Томской области, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение начальника Департамента общего образования Томской области.

29. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 16 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

30. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "б" пункта 16 настоящего Положения, для начальника Департамента общего образования Томской области, носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "б" пункта 16 настоящего Положения, носит обязательный характер.

(п. 30 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 09.06.2015 г. № 9)

31. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к государственному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений государственного служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Департамент общего образования Томской области;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

32. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный служащий.

33. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются начальнику Департамента общего образования Томской области, полностью или в виде выписок из него - государственному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

34. На основании решений комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актов Департамента общего образования Томской области.

(п. 34 в редакции приказа Департамента общего образования Томской области от 03.11.2010 г. № 54)

35. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащего информация об этом представляется начальнику Департамента общего образования Томской области для решения вопроса о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

36. В случае установления комиссией факта совершения государственным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

37. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

37.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Департамента общего образования Томской области, вручается гражданину, замещавшему должность государственной службы в Департаменте общего образования Томской области, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 16 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

(п. 37.1 введен в соответствии с приказом Департамента общего образования Томской области от 05.08.2014 г. № 12)

38. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются  должностным лицом  по кадровой работе  Департамента общего образования Томской области, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Приложение № 2 к приказу

Департамента общего образования

Томской области

от 25.08.2010 № 49

(в редакции приказа Департамента

общего образования Томской области

от 29.09.2011 г. № 36;

от 25.09.2013 г. № 11;

от 05.08.2014 г. № 12;

от 22.05.2015 г. № 5)

Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной службы в Департаменте общего образования Томской области

и урегулированию конфликта интересов

Вторина Е.В. – заместитель начальника Департамента общего образования                       

Томской области, председатель комиссии;

Штауб И.Б. – заместитель начальника Департамента общего образования                        Томской области по экономическим вопросам, заместитель председателя комиссии;

Ниякина А.А. - начальник организационного отдела Департамента общего образования Томской области;

Гензе С.В. – консультант организационного отдела Департамента общего образования Томской области;

Логинова О.О. – ведущий специалист организационного отдела Департамента общего образования Томской области;

представитель Администрации Томской области как орган по управлению государственной гражданской службой Томской области;

независимые эксперты (в состав не менее одной четверти от общего числа членов комиссии).