Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым



РЕСПУБЛИКА КРЫМ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

МIНIСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦIАЛЬНОГО ЗАХИСТУ

ЭМЕК ВЕ ИЧТИМАИЙ КЪОРУВ НАЗИРЛИГИ

П Р И К А З

от 25.08.2014 № 14

г. Симферополь             

Об утверждении квалификационных требований

для замещения должностей государственной

гражданской службы Республики Крым в

Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым

В целях обеспечения необходимого профессионального уровня государственных гражданских служащих Республики Крым, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым, в соответствии с Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 8-ЗРК «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Крым»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым (приложение 1).

2. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной  гражданской службы Республики Крым в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым, курирующим вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, а также создание, развитие и администрирование информационных систем в деятельность Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (приложение 2).

3. Начальникам структурных подразделений Министерства труда и социальной защиты Республики Крым учитывать указанные в пунктах 1, 2 настоящего приказа квалификационные требования при разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих Республики Крым в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                                                            Е.Романовская

Приложение 1 к приказу Министерства труда и

социальной защиты Республики Крым

от 25.08.2014 № 14

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной  гражданской службы Республики Крым в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (далее – квалификационные требования) устанавливаются в соответствии с группами должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым:  «высшая группа должностей», «главная группа должностей», «ведущая группа должностей», «старшая группа должностей», «младшая группа должностей»

1.2 Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей должны быть отражены в должностном регламенте  гражданского служащего.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам категории «руководители»

2.1 Для  замещения высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы Республики Крым необходимы:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов и распоряжений Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, других нормативно-правовых актов, регулирующих развитие государственной политики в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, социального страхования, условий и охраны труда, социального партнёрства и трудовых отношений, занятости, трудовой миграции, социальной защиты и социального обслуживания населения; основ экономики, управления и организации труда; организации прохождения государственной гражданской службы Республики Крым; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; методов управления персоналом; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению; методов применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил и норм делового этикета; служебного распорядка Министерства труда и социальной защиты Республики Крым; порядка работы со служебной и секретной информацией; основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности

Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; практического применения нормативных правовых актов; разработки и управления проектами; подготовки проектов нормативных правовых актов; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; умения контролировать и анализировать; владения конструктивной критикой, публичного выступления; эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением; делегирования полномочий подчиненным; разработки плана конкретных действий; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения квалификации; работы со служебными документами,  составления документов аналитического и справочно-информационного характера; подготовки и систематизации информационных материалов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; пользования современной оргтехникой и программными продуктами;  работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; умения не допускать личностных конфликтов; гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; ответственности по отношению к людям.

2.2  Для  замещения ведущей  группы должностей государственной гражданской службы Республики Крым необходимы:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, других нормативно-правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управлении и организации труда; основ экономики; основ организации прохождения государственной гражданской службы Республики Крым; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; методов управления персоналом; служебного распорядка Министерства труда и социальной защиты Республики Крым; порядка работы со служебной и секретной информацией; основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности

Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, подготовки проектов нормативных правовых актов; ведения деловых переговоров; публичного выступления; правильного планирования и управления временем; эффективной и последовательной организации работы; эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением; умения контролировать и анализировать; работы со служебными документами,  составления документов аналитического и справочно-информационного характера; подготовки и систематизации информационных материалов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; адаптирования к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; работы со служебными документами; владение современными технологиями работы с информацией и информационными системами; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих конфликту интересов.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам категории «специалисты»

3.1 Для  замещения главной и ведущей группы  должностей государственной гражданской службы Республики Крым необходимы:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, других нормативно-правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управлении и организации труда; основ экономики; основ прохождения государственной гражданской службы Республики Крым; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;  основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, умения контролировать и анализировать; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; подготовки и систематизации информационных материалов; работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы со служебными документами; владение современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам категории «обеспечивающие специалисты»

4.2  Для  замещения старшей и младшей групп должностей государственной гражданской службы Республики Крым необходимы:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, других нормативно-правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; основ экономики; основ прохождения государственной гражданской службы Республики Крым; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;  основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности

Профессиональные навыки: эффективного планирования служебного времени, умения контролировать и анализировать; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; подготовки деловой корреспонденции; основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности

Приложение 2 к приказу Министерства труда и

социальной защиты Республики Крым

от 25.08.2014 № 14

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной  гражданской службы Республики Крым в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым, курирующим вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, а также создание, развитие и администрирование информационных систем в деятельность Министерства труда и социальной защиты Республики Крым

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам категории «руководители» и «специалисты»

Профессиональные знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами, информационно­ аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, с системами информационной безопасности