Об утверждении Порядка отнесения организаций, подведомственных Департаменту образования, к группам по оплате труда руководителей



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация города

Должность: "пр.-кт 30-летия ПобедыГлавный специалист

Организация: Администрация города

Подразделение: Отдел контроля и управления делами

Дата подписи: 02.10.2020 9:41:47

ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНЫЙ

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ

ПРИКАЗ

от 25.09.2020 № 234

Об утверждении Порядка отнесения организаций, подведомственных Департаменту образования, к группам по оплате труда руководителей

(в ред. постановления закрытого административно-территориального образования города Заречного от 28.12.2020 № 304)

В соответствии с постановлением Администрации города Заречного Пензенской области от 30.10.2009 № 1714 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного, и подведомственных Департаменту образования города Заречного, и Перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности» (с изменениями и дополнениями), пунктом 29 части 15.5 статьи 4.7.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области,

п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Порядок отнесения организаций, подведомственных Департаменту образования, к группам по оплате труда руководителей (приложение).

2. Признать утратившими силу приказы Департамента образования города Заречного Пензенской области:

- от 17.09.2012 № 200 «Об утверждении Порядка отнесения организаций, подведомственных Департаменту образования, к группам по оплате труда руководителей»;

- от 08.07.2013 № 156 «О внесении изменений в приказ Департамента образования города Заречного Пензенской области от 17.09.2012 № 200 «Об утверждении Порядка отнесения организаций, подведомственных Департаменту образования, к группам по оплате труда руководителей»;

- от 17.01.2014 № 12«О внесении изменений в приказ Департамента образования города Заречного Пензенской области от 17.09.2012 № 200 «Об утверждении Порядка отнесения организаций, подведомственных Департаменту образования, к группам по оплате труда руководителей»;

- от 15.05.2014 № 115 «О внесении изменений в приказ Департамента образования города Заречного Пензенской области от 17.09.2012 № 200 «Об утверждении Порядка отнесения организаций, подведомственных Департаменту образования, к группам по оплате труда руководителей»;

- от 20.10.2014 № 210 «О внесении изменений в приказ Департамента образования города Заречного Пензенской области от 17.09.2012 № 200 «Об утверждении Порядка отнесения организаций, подведомственных Департаменту образования, к группам по оплате труда руководителей»;

- от 20.01.2015 № 8 «О внесении изменений в приказ Департамента образования города Заречного Пензенской области от 17.09.2012 № 200 «Об утверждении Порядка отнесения организаций, подведомственных Департаменту образования, к группам по оплате труда руководителей».

3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его опубликования и распространяется на правоотношения с 01.09.2020.

4. Настоящий приказ опубликовать в печатном средстве массовой информации газете «Ведомости Заречного».

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник

Е.В. Аникина

Приложение

к приказу

Департамента образования г. Заречного

от 25.09.2020 № 234

Порядок отнесения организаций, подведомственных Департаменту образования, к группам по оплате труда руководителей

1. Настоящий Порядок определяет правила отнесения муниципальных организаций, подведомственных Департаменту образования города Заречного Пензенской области (далее – организации), к группе по оплате труда руководителей.

2. Группа по оплате труда руководителей определяется один раз в год по результатам проведенного комплектования по состоянию на начало календарного года на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемных показателей.

3. Организации ежегодно представляют в Департамент образования города Заречного Пензенской области документы, подтверждающие достижение соответствующих объемных показателей масштаба управления, до 15 ноября текущего года.

Руководители организаций несут ответственность за своевременность представления указанных документов и за достоверность сведений в представленных документах.

4. Отделы Департамента образования города Заречного Пензенской области, курирующие организации, в срок до 30 ноября текущего года проводят проверку представленных организациями документов, готовят предложения на имя начальника Департамента образования города Заречного Пензенской об отнесении организаций к группам по оплате труда руководителей.

4. Заместитель начальника – начальник отдела общего образования в срок до 30 ноября текущего года проводит проверку представленных организациями документов, готовит предложения на имя начальника Департамента образования города Заречного Пензенской об отнесении организаций к группам по оплате труда руководителей.

(Пункт 4 в ред. постановления закрытого административно-территориального образования города Заречного от 28.12.2020 № 304 (изменения распространяются на правоотношения с 01.09.2020))

5. Группы по оплате труда руководителей определяются приказом Департамента образования города Заречного Пензенской области в срок до 25 декабря текущего года.

6. Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с таблицей:

N п/п

Тип образовательной организации

Группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов по объемным показателям

1 группа

2 группа

3 группа

1

2

3

4

5

1.

Общеобразовательные организации

свыше 500

до 500

до 350

3.

Дошкольные образовательные организации

свыше 350

до 350

до 250

7. Группы по оплате труда руководителей для образовательных организаций определяются по сумме баллов, набранных организацией в соответствии со следующими объемными показателями масштаба управления:

N п/п

Объемные показатели

Условия расчета

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Количество обучающихся в общеобразовательных организациях

За каждого обучающегося

0,3

2.

Количество групп в дошкольных образовательных организациях

За группу

10

3.

Количество работников в образовательной организации, имеющих квалификационные категории

за каждого работника, имеющего:

первую квалификационную категорию;

1,5

высшую квалификационную категорию

2

4.

Наличие групп продленного дня

За каждую группу (до 18.00 часов)

За каждую группу (до 15.00 часов)

5

2

5.

Круглосуточное пребывание обучающихся в образовательных организациях

За наличие групп

10

6.

Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов (кабинетов)

За каждый класс (кабинет)

10

7.

Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна

За спортивную площадку, стадиона

бассейн

10

15

8.

Наличие лагерей с дневным пребыванием детей

За каждую смену

30

9.

Наличие обучающихся в образовательных организациях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими организациями или на их базе

За каждого обучающегося

0,5

10.

Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных организациях помещений для разных видов активной деятельности (изостудия, театральная студия, «комната сказок», зимний сад и др.)

За каждый вид

15

11

Наличие оборудованного медицинского кабинета, процедурного кабинета, столовой (пищеблока)

За медицинский кабинет

За процедурный кабинет

За столовую

(пищеблок)

15

10

15

12.

Наличие в образовательных организациях (классах, группах) общего назначения обучающихся со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития

За каждого обучающегося

1

13

Организация обучения на дому

За каждого обучающегося

5

14

Работа образовательной организации в экспериментальном режиме

Федеральная площадка

Региональная площадка

Муниципальная площадка

20

10

5

15.

Функционирование образовательной организации в двух и более зданиях

За каждое здание (кроме основного)

20

8. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 7, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в организации, суммарное количество баллов может быть увеличено Департаментом образования города Заречного Пензенской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. Решение об увеличении суммарного количества баллов принимается начальником Департамента образования города Заречного Пензенской области на основании протокола заседания комиссии, созданной приказом Департамента образования города Заречного Пензенской области.

При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся определяется:

- по общеобразовательным организациям - по списочному составу на начало учебного года;

- по дошкольным образовательным организациям – по количеству детей, определяемому путем деления списочного состава по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

10. Группа по оплате труда руководителей для вновь создаваемых образовательных организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 1 год.

Группа по оплате труда реорганизованных организаций устанавливается с момента завершения реорганизации исходя из количества баллов, набранных реорганизованной (ыми) организацией (ями).

За руководителями организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется на срок проведения ремонтных работ группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта.

11. Департамент образования города Заречного Пензенской области может относить организации, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по объемным показателям.

12. Устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к должностным окладам руководителей организаций:

Группы оплаты труда руководителей

Повышающий коэффициент

1 группа

1,6

2 группа

1,4

3 группа

1,2

13. Без учета объемных показателей группа по оплате труда руководителей устанавливается в организациях:

- Муниципальное казенное учреждение «Информационно-методический центр системы образования города Заречного»;

- Муниципальное учреждение «Психолого-социальный центр системы образования «Надежда»;

- Образовательные организации дополнительного образования.

Муниципальное казенное учреждение «Информационно-методический центр системы образования города Заречного» и Муниципальное учреждение «Психолого-социальный центр системы образования «Надежда» относятся ко второй группе по оплате труда руководителей.

Образовательные организации дополнительного образования относятся к первой группе по оплате труда руководителей.

14. Отнесение организаций к группам по оплате труда руководителей оформляются приказом Департамента образования города Заречного Пензенской области.