Основная информация
| Дата опубликования: | 25 ноября 2013г. |
| Номер документа: | RU22000201301231 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Алтайский край |
| Принявший орган: | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
Утратил силу приказом Министерства образования и науки Алтайского края от 18.12.2018 № 74-П
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
25 ноября 2013 года № 5234
Об утверждении Порядка аттестации кандидатов на должности руководителей краевых государственных образовательных организаций
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2013 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» приказываю:
1. Утвердить Порядок аттестации кандидатов на должности руководителей краевых государственных (бюджетных, казенных, автономных) образовательных организаций, подведомственных Главному управлению образования и молодежной политики Алтайского края.
2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на начальника отдела по вопросам государственной службы, кадров и документационного обеспечения И.П.Шишкину.
Заместитель Губернатора Алтайского
края, начальник Главного управления Ю.Н.Денисов
Утвержден
Приказом Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края
от 25.11.2013 № 5234
Порядок
аттестации кандидатов на должности руководителей краевых государственных (бюджетных, казенных, автономных) образовательных организаций, подведомственных Главному управлению образования и молодежной политики Алтайского края
1. Порядок аттестации кандидатов на должности руководителей краевых государственных (бюджетных, казенных, автономных) образовательных организаций (далее - кандидат), подведомственных Главному управлению образования и молодежной политики Алтайского края (далее - краевая государственная образовательная организация) разработан в соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2013 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
2. Аттестация кандидатов проводится с целью определения их соответствия к предъявляемым требованиям к квалификации по должности руководитель и оценки их профессиональной готовности к руководству краевой государственной образовательной организацией.
3. Аттестации в качестве кандидатов на должности руководителей краевых государственных образовательных учреждений не подлежат кандидаты, которые были аттестованы на соответствие занимаемой должности руководителя краевой государственной образовательной организации. Аттестация указанных лиц проводится по окончании срока действия аттестации на соответствие занимаемой должности.
4. Кандидаты подлежат обязательной аттестации до назначения на должности руководителей краевых государственных образовательных организаций.
5. Для аттестации кандидатов приказом Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края (далее - Главное управление) создается аттестационная комиссия по аттестации кандидатов на должности руководителей краевых государственных (бюджетных, казенных, автономных) образовательных организаций, подведомственных Главному управлению образования и молодежной политики Алтайского края (далее - аттестационная комиссия).
6. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии включаются сотрудники Главного управления, представители органов исполнительной власти Алтайского края, муниципальных органов власти, краевых государственных организаций.
7.Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
8.Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее членов.
9. График заседания аттестационной комиссии и ответственные за подготовку документов необходимых для представления в аттестационную комиссию утверждается приказом Главного управления.
10. Материалы о кандидатах на должность руководителя краевой государственной организации представляются в аттестационную комиссию руководителем структурного подразделения Главного управления, курирующим соответствующую краевую государственную образовательную организацию, не позднее чем за месяц до дня истечения срока действия трудового договора руководителя краевой государственной организации.
В случае досрочного прекращения полномочий руководителя краевой государственной организации материалы предоставляются в аттестационную комиссию не позднее 5 рабочих дней после расторжения трудового договора с руководителем краевой государственной организации.
11. Кандидаты, состоящие в кадровом резерве на замещение вакантной должности руководителя краевой государственной организации, подлежат обязательной аттестации в течение месяца после включения их в кадровый резерв.
12. Кандидаты могут быть аттестованы в ходе конкурса на замещение вакантной должности директора краевой государственной организации, проводимого в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора краевой государственной бюджетной (казенной) организации, находящейся в ведении Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, утвержденным приказом Главного управления от 06.11.2013 № 710-л.
13. Материалы о кандидатах включают в себя:
заявление кандидата с приложением заверенных нотариально или по месту работы копий документов подтверждающих сведения, указанные в заявлениях кандидатов (приложение 1);
отзыв о кандидате, подписанный руководителем структурного подразделения Главного управления, курирующим соответствующую краевую государственную образовательную организацию (далее - отзыв) (приложение 2).
14.Отзыв о кандидате должен содержать следующие сведения:
фамилию, имя, отчество (при его наличии);
данные об образовании и стаже (опыте) работы;
оценку профессиональных и личностных качеств кандидата;
вывод о соответствии (несоответствии) кандидата требованиям к квалификации, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации.
Руководитель структурного подразделения, подготовивший отзыв, знакомит и ним кандидата не позднее, чем за 2 рабочих дня до заседания аттестационной комиссии.
15. Аттестация проводится с приглашением кандидата на заседание аттестационной комиссии.
16. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы, заслушивает отзыв руководителя структурного подразделения, проводит собеседование с кандидатом.
17. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого кандидата открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что кандидат прошел аттестацию.
18. По результатам аттестации кандидата принимается одно из следующих решений:
кандидат соответствует требованиям к квалификации, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации;
кандидат не соответствует требованиям к квалификации, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации.
19. Результаты аттестации сообщаются кандидату после подведения итогов голосования.
20. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.
Член аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания аттестационной комиссии.
21. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации кандидатов в недельный срок утверждается приказом Главного управления.
Копия приказа о результатах аттестации передается кандидату под подпись.
22. В случае назначения аттестованного кандидата на должность руководителя краевой государственной организации он подлежит обязательной аттестации при назначении на должность по окончании срока испытания в соответствии с Положением о порядке аттестации руководителей краевых государственных казенных и бюджетных организаций, утвержденным приказом Главного управления, по итогам которой ему устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу.
Приложение 1
к Порядку аттестации кандидатов на должности руководителей краевых государственных
(бюджетных, казенных, автономных)
Образовательных
организаций,
подведомственных
Главному
управлению образования и молодежной политики Алтайского края
В аттестационную комиссию по аттестации кандидатов на должности руководителей государственных (бюджетных, казенных, автономных)
Образовательных организаций, подведомственных Главному
управлению образования и молодежной
политики Алтайского края
От
(фамилия, имя, отчество)
(домашний адрес)
(телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня как кандидата на должность руководителя
(наименование краевой государственной организации)
С порядком аттестации кандидатов на должности руководителей краевых государственных (бюджетных, казенных, автономных) образовательных организаций, подведомственных Главному управлению образования и молодежной политики Алтайского края ознакомлен(а).
В настоящее время работаю в должности
(указать должность и наименование организации)
Стаж работы лет, в том числе стаж педагогической работы лег,
стаж управленческой деятельности лет, в данной должности лет.
Сведения об образовании (высшем, дополнительном профессиональном)
(наименование образовательного учреждения, дата окончания, направление подготовки, специальность)
20 г.
« »
И.О. Фамилия
(подпись)
Сведения о прохождении повышения квалификации, профессиональной переподготовки
(указываются сведения за последние пять лет)
Сведения о наличии ученой степени
Сведения о наличии ученого звания
Дополнительно сообщаю о себе следующие сведения:
(сведения о наградах, почетных званиях и др.)
На обработку (включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение, проверку достоверности) представленных мною в аттестационную комиссию по аттестации кандидатов на должности руководителей краевых государственных (бюджетных, казенных, автономных) образовательных организаций, подведомственных Главному управлению образования и молодежной политики Алтайского края персональных данных согласен (-на).
К заявлению прилагаются следующие документы: копия паспорта или заменяющего его документа;
копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;
копия документа о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, профессиональной переподготовки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы.
Приложение 2
к Порядку аттестации кандидатов на должности руководителей краевых государственных (бюджетных, казенных, автономных) образовательных организаций, подведомственных Главному управлению образования и молодежной политики Алтайского края
ОТЗЫВ
о кандидате на аттестацию на должность руководителя
(наименование краевого государственного бюджетного, казенного, автономного образовательного
учреждения)
Фамилия, имя, отчество
Дата рождения:
В настоящее время работает (указывается должность и место работы)
Сведения об образовании:
(уровень образования, какое образовательное учреждение
окончил (а), дата окончания)
специальность по диплому:
квалификация по диплому:
Курсы повышения квалификации за последние 5 лет (наименование курсов и учреждения дополнительного образования, год окончания, количество
учебных часов)
Общий трудовой стаж лет, в том числе стаж педагогической
работы лет, стаж управленческой деятельности лет, в
том числе в образовательных учреждениях лет.
Наличие ученой степени, год присвоения ,
Сведения о награждении .
Профессиональные и личностные качества кандидата (соответствие профессиональных и личностных качеств требованиям, установленным квалификационной характеристикой по должности)
Вывод:
Кандидат (фамилия, имя, отчество)
Соответствует (не соответствует) требованиям к квалификации, предъявляемым к должности руководителя
(наименование образовательной организации)
Рекомендации для совершенствования профессиональной деятельности:
Должность лица, подготовившего И.О. Фамилия
ОТЗЫВ (подпись)
И.О. Фамилия
(подпись)
С отзывом ознакомлен(а) « » 20 г.
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
Утратил силу приказом Министерства образования и науки Алтайского края от 18.12.2018 № 74-П
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
25 ноября 2013 года № 5234
Об утверждении Порядка аттестации кандидатов на должности руководителей краевых государственных образовательных организаций
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2013 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» приказываю:
1. Утвердить Порядок аттестации кандидатов на должности руководителей краевых государственных (бюджетных, казенных, автономных) образовательных организаций, подведомственных Главному управлению образования и молодежной политики Алтайского края.
2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на начальника отдела по вопросам государственной службы, кадров и документационного обеспечения И.П.Шишкину.
Заместитель Губернатора Алтайского
края, начальник Главного управления Ю.Н.Денисов
Утвержден
Приказом Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края
от 25.11.2013 № 5234
Порядок
аттестации кандидатов на должности руководителей краевых государственных (бюджетных, казенных, автономных) образовательных организаций, подведомственных Главному управлению образования и молодежной политики Алтайского края
1. Порядок аттестации кандидатов на должности руководителей краевых государственных (бюджетных, казенных, автономных) образовательных организаций (далее - кандидат), подведомственных Главному управлению образования и молодежной политики Алтайского края (далее - краевая государственная образовательная организация) разработан в соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2013 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
2. Аттестация кандидатов проводится с целью определения их соответствия к предъявляемым требованиям к квалификации по должности руководитель и оценки их профессиональной готовности к руководству краевой государственной образовательной организацией.
3. Аттестации в качестве кандидатов на должности руководителей краевых государственных образовательных учреждений не подлежат кандидаты, которые были аттестованы на соответствие занимаемой должности руководителя краевой государственной образовательной организации. Аттестация указанных лиц проводится по окончании срока действия аттестации на соответствие занимаемой должности.
4. Кандидаты подлежат обязательной аттестации до назначения на должности руководителей краевых государственных образовательных организаций.
5. Для аттестации кандидатов приказом Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края (далее - Главное управление) создается аттестационная комиссия по аттестации кандидатов на должности руководителей краевых государственных (бюджетных, казенных, автономных) образовательных организаций, подведомственных Главному управлению образования и молодежной политики Алтайского края (далее - аттестационная комиссия).
6. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии включаются сотрудники Главного управления, представители органов исполнительной власти Алтайского края, муниципальных органов власти, краевых государственных организаций.
7.Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
8.Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее членов.
9. График заседания аттестационной комиссии и ответственные за подготовку документов необходимых для представления в аттестационную комиссию утверждается приказом Главного управления.
10. Материалы о кандидатах на должность руководителя краевой государственной организации представляются в аттестационную комиссию руководителем структурного подразделения Главного управления, курирующим соответствующую краевую государственную образовательную организацию, не позднее чем за месяц до дня истечения срока действия трудового договора руководителя краевой государственной организации.
В случае досрочного прекращения полномочий руководителя краевой государственной организации материалы предоставляются в аттестационную комиссию не позднее 5 рабочих дней после расторжения трудового договора с руководителем краевой государственной организации.
11. Кандидаты, состоящие в кадровом резерве на замещение вакантной должности руководителя краевой государственной организации, подлежат обязательной аттестации в течение месяца после включения их в кадровый резерв.
12. Кандидаты могут быть аттестованы в ходе конкурса на замещение вакантной должности директора краевой государственной организации, проводимого в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора краевой государственной бюджетной (казенной) организации, находящейся в ведении Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, утвержденным приказом Главного управления от 06.11.2013 № 710-л.
13. Материалы о кандидатах включают в себя:
заявление кандидата с приложением заверенных нотариально или по месту работы копий документов подтверждающих сведения, указанные в заявлениях кандидатов (приложение 1);
отзыв о кандидате, подписанный руководителем структурного подразделения Главного управления, курирующим соответствующую краевую государственную образовательную организацию (далее - отзыв) (приложение 2).
14.Отзыв о кандидате должен содержать следующие сведения:
фамилию, имя, отчество (при его наличии);
данные об образовании и стаже (опыте) работы;
оценку профессиональных и личностных качеств кандидата;
вывод о соответствии (несоответствии) кандидата требованиям к квалификации, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации.
Руководитель структурного подразделения, подготовивший отзыв, знакомит и ним кандидата не позднее, чем за 2 рабочих дня до заседания аттестационной комиссии.
15. Аттестация проводится с приглашением кандидата на заседание аттестационной комиссии.
16. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы, заслушивает отзыв руководителя структурного подразделения, проводит собеседование с кандидатом.
17. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого кандидата открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что кандидат прошел аттестацию.
18. По результатам аттестации кандидата принимается одно из следующих решений:
кандидат соответствует требованиям к квалификации, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации;
кандидат не соответствует требованиям к квалификации, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации.
19. Результаты аттестации сообщаются кандидату после подведения итогов голосования.
20. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.
Член аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания аттестационной комиссии.
21. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации кандидатов в недельный срок утверждается приказом Главного управления.
Копия приказа о результатах аттестации передается кандидату под подпись.
22. В случае назначения аттестованного кандидата на должность руководителя краевой государственной организации он подлежит обязательной аттестации при назначении на должность по окончании срока испытания в соответствии с Положением о порядке аттестации руководителей краевых государственных казенных и бюджетных организаций, утвержденным приказом Главного управления, по итогам которой ему устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу.
Приложение 1
к Порядку аттестации кандидатов на должности руководителей краевых государственных
(бюджетных, казенных, автономных)
Образовательных
организаций,
подведомственных
Главному
управлению образования и молодежной политики Алтайского края
В аттестационную комиссию по аттестации кандидатов на должности руководителей государственных (бюджетных, казенных, автономных)
Образовательных организаций, подведомственных Главному
управлению образования и молодежной
политики Алтайского края
От
(фамилия, имя, отчество)
(домашний адрес)
(телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня как кандидата на должность руководителя
(наименование краевой государственной организации)
С порядком аттестации кандидатов на должности руководителей краевых государственных (бюджетных, казенных, автономных) образовательных организаций, подведомственных Главному управлению образования и молодежной политики Алтайского края ознакомлен(а).
В настоящее время работаю в должности
(указать должность и наименование организации)
Стаж работы лет, в том числе стаж педагогической работы лег,
стаж управленческой деятельности лет, в данной должности лет.
Сведения об образовании (высшем, дополнительном профессиональном)
(наименование образовательного учреждения, дата окончания, направление подготовки, специальность)
20 г.
« »
И.О. Фамилия
(подпись)
Сведения о прохождении повышения квалификации, профессиональной переподготовки
(указываются сведения за последние пять лет)
Сведения о наличии ученой степени
Сведения о наличии ученого звания
Дополнительно сообщаю о себе следующие сведения:
(сведения о наградах, почетных званиях и др.)
На обработку (включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение, проверку достоверности) представленных мною в аттестационную комиссию по аттестации кандидатов на должности руководителей краевых государственных (бюджетных, казенных, автономных) образовательных организаций, подведомственных Главному управлению образования и молодежной политики Алтайского края персональных данных согласен (-на).
К заявлению прилагаются следующие документы: копия паспорта или заменяющего его документа;
копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;
копия документа о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, профессиональной переподготовки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы.
Приложение 2
к Порядку аттестации кандидатов на должности руководителей краевых государственных (бюджетных, казенных, автономных) образовательных организаций, подведомственных Главному управлению образования и молодежной политики Алтайского края
ОТЗЫВ
о кандидате на аттестацию на должность руководителя
(наименование краевого государственного бюджетного, казенного, автономного образовательного
учреждения)
Фамилия, имя, отчество
Дата рождения:
В настоящее время работает (указывается должность и место работы)
Сведения об образовании:
(уровень образования, какое образовательное учреждение
окончил (а), дата окончания)
специальность по диплому:
квалификация по диплому:
Курсы повышения квалификации за последние 5 лет (наименование курсов и учреждения дополнительного образования, год окончания, количество
учебных часов)
Общий трудовой стаж лет, в том числе стаж педагогической
работы лет, стаж управленческой деятельности лет, в
том числе в образовательных учреждениях лет.
Наличие ученой степени, год присвоения ,
Сведения о награждении .
Профессиональные и личностные качества кандидата (соответствие профессиональных и личностных качеств требованиям, установленным квалификационной характеристикой по должности)
Вывод:
Кандидат (фамилия, имя, отчество)
Соответствует (не соответствует) требованиям к квалификации, предъявляемым к должности руководителя
(наименование образовательной организации)
Рекомендации для совершенствования профессиональной деятельности:
Должность лица, подготовившего И.О. Фамилия
ОТЗЫВ (подпись)
И.О. Фамилия
(подпись)
С отзывом ознакомлен(а) « » 20 г.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 130.010.040 Образовательные учреждения и иные образовательные организации (см. также 150.040.020, 150.040.030, 150.040.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
