О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОКАЗАТЕЛИ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯСТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОМИТЕ...



КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 25 декабря 2012 года №709

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОКАЗАТЕЛИ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯСТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПОЗВОЛЯЮЩИЕ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ КОМИТЕТА ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.01.2011 №30 «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯКОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ»

{Утратил силу: приказ комитета образования Еврейской автономной области от 31.01.2014 №43}

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в показатели, размеры и условиястимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения, утвержденные приказом комитета образования Еврейской автономной области от 20.01.2011 №30 «Об установлении показателей, размеры и условий стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения» следующие изменения и дополнения:

1.1. Пункт 4 признать утратившим силу.

1.2. В пункте 5:

- подпункт 5.1 изложить в следующей редакции:

«5.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты труда руководителю производится ежемесячно в размере до 50 процентов должностного оклада руководителя. При расчете размера выплаты учитываются только полностью выполненные показатели деятельности учреждения.

Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения:

№
п/п

Наименование показателя деятельности учреждения

Размер выплаты за
интенсивность и высокие результаты труда (в процентах
от общей суммы, предусмотренной на выплату за
интенсивность и высокие результаты труда)

1 

Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействия) должностных лиц учреждения, а так же принимаемые ими решения при предоставлении государственных услуг

30

2

Своевременное и качественное исполнение поручений комитета образования Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения

20

3

Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору) в сфере образования

20

4

Отсутствие в учреждении просроченной       
кредиторской задолженности

15

5

Отсутствие нарушений по результатам проверок эффективности и целевого использования бюджетных средств

15

Специалисты комитета образования Еврейской автономной области, назначенные кураторами учреждений, ежемесячно в срок не менее чем за 5 дней до установленного срока выплаты заработной платы в учреждении, представляют председателю комитета образования Еврейской автономной области информацию об уровне исполнения показателей деятельности в разрезе учреждений.

При полном невыполнении одного из показателей деятельности учреждения выплата за интенсивность и высокие результаты труда не устанавливается.»;

- подпункт 5.2 дополнить абзацем следующего содержания:

«Доплата за звание устанавливается руководителю, имеющим ученую степень или почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности, в размере до 20 процентов должностного оклада.».

1.4. Дополнить пунктом 6 следующего содержания:

«6. Выплаты стимулирующего характера исчисляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель

председателя комитета

Т.М. Пчелкина