Основная информация

Дата опубликования: 25 декабря 2012г.
Номер документа: RU79000201201110
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Еврейская автономная область
Принявший орган: Комитет образования Еврейской автономной области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 25 декабря 2012 года №709

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОКАЗАТЕЛИ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯСТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПОЗВОЛЯЮЩИЕ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ КОМИТЕТА ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.01.2011 №30 «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯКОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ»

{Утратил силу: приказ комитета образования Еврейской автономной области от 31.01.2014 №43}

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в показатели, размеры и условиястимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения, утвержденные приказом комитета образования Еврейской автономной области от 20.01.2011 №30 «Об установлении показателей, размеры и условий стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения» следующие изменения и дополнения:

1.1. Пункт 4 признать утратившим силу.

1.2. В пункте 5:

- подпункт 5.1 изложить в следующей редакции:

«5.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты труда руководителю производится ежемесячно в размере до 50 процентов должностного оклада руководителя. При расчете размера выплаты учитываются только полностью выполненные показатели деятельности учреждения.

Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения:


п/п

Наименование показателя деятельности учреждения

Размер выплаты за
интенсивность и высокие результаты труда (в процентах
от общей суммы, предусмотренной на выплату за
интенсивность и высокие результаты труда)



Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействия) должностных лиц учреждения, а так же принимаемые ими решения при предоставлении государственных услуг

30

2

Своевременное и качественное исполнение поручений комитета образования Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения

20

3

Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору) в сфере образования

20

4

Отсутствие в учреждении просроченной       
кредиторской задолженности

15

5

Отсутствие нарушений по результатам проверок эффективности и целевого использования бюджетных средств

15

Специалисты комитета образования Еврейской автономной области, назначенные кураторами учреждений, ежемесячно в срок не менее чем за 5 дней до установленного срока выплаты заработной платы в учреждении, представляют председателю комитета образования Еврейской автономной области информацию об уровне исполнения показателей деятельности в разрезе учреждений.

При полном невыполнении одного из показателей деятельности учреждения выплата за интенсивность и высокие результаты труда не устанавливается.»;

- подпункт 5.2 дополнить абзацем следующего содержания:

«Доплата за звание устанавливается руководителю, имеющим ученую степень или почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности, в размере до 20 процентов должностного оклада.».

1.4. Дополнить пунктом 6 следующего содержания:

«6. Выплаты стимулирующего характера исчисляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель

председателя комитета

Т.М. Пчелкина

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Биробиджанская звезда № 94 от 28.12.2012
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать