Основная информация
Дата опубликования: | 25 декабря 2012г. |
Номер документа: | RU79000201201110 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Еврейская автономная область |
Принявший орган: | Комитет образования Еврейской автономной области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 декабря 2012 года №709
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОКАЗАТЕЛИ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯСТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПОЗВОЛЯЮЩИЕ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ КОМИТЕТА ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.01.2011 №30 «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯКОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ»
{Утратил силу: приказ комитета образования Еврейской автономной области от 31.01.2014 №43}
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в показатели, размеры и условиястимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения, утвержденные приказом комитета образования Еврейской автономной области от 20.01.2011 №30 «Об установлении показателей, размеры и условий стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения» следующие изменения и дополнения:
1.1. Пункт 4 признать утратившим силу.
1.2. В пункте 5:
- подпункт 5.1 изложить в следующей редакции:
«5.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты труда руководителю производится ежемесячно в размере до 50 процентов должностного оклада руководителя. При расчете размера выплаты учитываются только полностью выполненные показатели деятельности учреждения.
Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения:
№
п/п
Наименование показателя деятельности учреждения
Размер выплаты за
интенсивность и высокие результаты труда (в процентах
от общей суммы, предусмотренной на выплату за
интенсивность и высокие результаты труда)
1
Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействия) должностных лиц учреждения, а так же принимаемые ими решения при предоставлении государственных услуг
30
2
Своевременное и качественное исполнение поручений комитета образования Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения
20
3
Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору) в сфере образования
20
4
Отсутствие в учреждении просроченной
кредиторской задолженности
15
5
Отсутствие нарушений по результатам проверок эффективности и целевого использования бюджетных средств
15
Специалисты комитета образования Еврейской автономной области, назначенные кураторами учреждений, ежемесячно в срок не менее чем за 5 дней до установленного срока выплаты заработной платы в учреждении, представляют председателю комитета образования Еврейской автономной области информацию об уровне исполнения показателей деятельности в разрезе учреждений.
При полном невыполнении одного из показателей деятельности учреждения выплата за интенсивность и высокие результаты труда не устанавливается.»;
- подпункт 5.2 дополнить абзацем следующего содержания:
«Доплата за звание устанавливается руководителю, имеющим ученую степень или почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности, в размере до 20 процентов должностного оклада.».
1.4. Дополнить пунктом 6 следующего содержания:
«6. Выплаты стимулирующего характера исчисляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель
председателя комитета
Т.М. Пчелкина
КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 декабря 2012 года №709
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОКАЗАТЕЛИ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯСТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПОЗВОЛЯЮЩИЕ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ КОМИТЕТА ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.01.2011 №30 «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯКОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ»
{Утратил силу: приказ комитета образования Еврейской автономной области от 31.01.2014 №43}
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в показатели, размеры и условиястимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения, утвержденные приказом комитета образования Еврейской автономной области от 20.01.2011 №30 «Об установлении показателей, размеры и условий стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения» следующие изменения и дополнения:
1.1. Пункт 4 признать утратившим силу.
1.2. В пункте 5:
- подпункт 5.1 изложить в следующей редакции:
«5.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты труда руководителю производится ежемесячно в размере до 50 процентов должностного оклада руководителя. При расчете размера выплаты учитываются только полностью выполненные показатели деятельности учреждения.
Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения:
№
п/п
Наименование показателя деятельности учреждения
Размер выплаты за
интенсивность и высокие результаты труда (в процентах
от общей суммы, предусмотренной на выплату за
интенсивность и высокие результаты труда)
1
Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействия) должностных лиц учреждения, а так же принимаемые ими решения при предоставлении государственных услуг
30
2
Своевременное и качественное исполнение поручений комитета образования Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения
20
3
Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору) в сфере образования
20
4
Отсутствие в учреждении просроченной
кредиторской задолженности
15
5
Отсутствие нарушений по результатам проверок эффективности и целевого использования бюджетных средств
15
Специалисты комитета образования Еврейской автономной области, назначенные кураторами учреждений, ежемесячно в срок не менее чем за 5 дней до установленного срока выплаты заработной платы в учреждении, представляют председателю комитета образования Еврейской автономной области информацию об уровне исполнения показателей деятельности в разрезе учреждений.
При полном невыполнении одного из показателей деятельности учреждения выплата за интенсивность и высокие результаты труда не устанавливается.»;
- подпункт 5.2 дополнить абзацем следующего содержания:
«Доплата за звание устанавливается руководителю, имеющим ученую степень или почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности, в размере до 20 процентов должностного оклада.».
1.4. Дополнить пунктом 6 следующего содержания:
«6. Выплаты стимулирующего характера исчисляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель
председателя комитета
Т.М. Пчелкина
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Биробиджанская звезда № 94 от 28.12.2012 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: