Об утверждении Положения об оказании материальной помощи руководителям, работникам учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты...



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

П Р И К А З

25 декабря 2015 г.                                                                                        № 267

Об утверждении Положения об оказании материальной помощи  руководителям, работникам учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя

(в редакции приказа Департамента труду и социальной защиты населения города Севастополя от 18.07.2017 № 306-о)

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 6 Закона города Севастополя от 24.01.2017 № 320-ЗС «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя», приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 28.04.2017 № 196 «Об утверждении Типового положения об оплате труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя

ПРИКАЗЫВАЮ:

              1. Утвердить прилагаемое Положение об оказании материальной помощи руководителям, работникам учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее-Департамент).

2. Руководителям учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент, в срок до 15.01.2016 внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты в части выплаты материальной помощи.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Департамента Бардакову Е.Ю.

Директор Департамента                                                                  С.В.Борисенко

Приложение

к приказу Департамента труда и    социальной защиты населения города Севастополя

от 25.12.2015 № 267

Положение

об оказании материальной помощи руководителям, работникам

учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя

1. Общие положения

              1. Настоящее Положение об оказании материальной помощи руководителям, работникам учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее – Положение, Департамент) разработано в целях обеспечения социальной поддержки работников и руководителей учреждений, определяет единые условия и порядок оказания им материальной помощи (далее - учреждения).

2. Решение о выплате материальной помощи и размере выплаты материальной помощи работникам учреждений принимается руководителем учреждения. В случаях отсутствия руководителя учреждения решение о выплате материальной помощи принимается должностным лицом, назначенным для временного исполнения обязанностей руководителя учреждения.

3. Руководителям учреждений материальная помощь выплачивается за счет средств учреждений по решению директора Департамента на основании сведений о наличии экономии фонда оплаты труда (прилагается).

2. Порядок и условия выплаты материальной помощи

2.1. Материальная помощь выплачивается в размере оклада (должностного оклада), месячной тарифной ставки один раз в год в рамках утвержденных в установленном порядке средств на оплату труда в данном учреждении вне зависимости от конкретных показателей работы.

2.2. Материальная помощь работникам, руководителям учреждений   выплачивается при уходе в отпуск или в следующих случаях:

а) в случае государственной регистрации  брака работника, руководителя учреждения, подтвержденного копией свидетельства о государственной регистрации брака;

б) в случае рождения ребенка у работника, руководителя учреждения, подтвержденного копией свидетельства о рождении ребенка;

в) в случае нуждаемости в лечении работника, руководителя учреждения в связи с несчастным случаем, аварией, восстановлением после длительной болезни (на основании медицинского заключения);

г) в случае смерти члена семьи (жены, мужа, детей, родителей) при предоставлении копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

д) в связи с утратой и повреждением имущества в результате  стихийного бедствия, пожара, кражи и других чрезвычайных обстоятельствах на основании подтверждающих документов из соответствующих органов.

2.3. Основанием для рассмотрения вопроса об оказании материальной помощи работнику, руководителю учреждения и ее размерах является личное мотивированное заявление работника, руководителя учреждения с приложениями копий документов (кроме ухода в отпуск), указанных в пункте 2.2 настоящего Положения на имя руководителя учреждения или лица, назначенного для временного исполнения обязанностей руководителя учреждения; для руководителя учреждения — на имя директора Департамента.

2.4. Решение о выплате материальной помощи и размере выплаты материальной помощи оформляется приказом. В приказе указываются основание для выплаты материальной помощи, размер материальной помощи, сроки выплаты материальной помощи, источник выплаты материальной помощи.

2.5. Подготовка приказов о выплате материальной помощи производится кадровой службой на основании визы руководителя/директора Департамента на заявлении работника/руководителя учреждения.

3. Заключительные положения

3.1. Выплата материальной помощи осуществляется в пределах установленного данному учреждению фонда оплаты труда и при наличии экономии фонда оплаты труда, не относится к выплатам поощрительного, стимулирующего характера, не является вознаграждением за труд и гарантированной частью заработной платы.

3.2. Выплата материальной помощи осуществляется всем работникам по основному месту работы (основной должности).

3.3. Работникам, принятым на неполную ставку, материальная помощь выплачивается пропорционально доле ставки, на которой они работают.

Начальник отдела контрольно-

ревизионной работы                                                                                                           Е.В.Юренко

Приложение

к Положению об оказании материальной

помощи руководителям, работникам

учреждений, в отношении которых                                                                    функции и полномочия учредителя осуществляет  Департамент труда и социальной защиты

населения города Севастополя

Сведения

о наличии экономии фонда оплаты труда

и предложение на оказание материальной помощи руководителю учреждения, в отношении которого функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя

в ______ году.

             

Ф.И.О.

Должность

Установлен должностной оклад,

руб.

Размер материальной помощи, полученный ранее в текущем году,

руб.

Предлагаемый размер материальной помощи,

руб.

Экономия фонда оплаты труда на 01________20____1 (тыс.руб.)

Плановый месячный фонд заработной платы (кассовый план, тыс.руб.)

Прогноз начислений по заработной плате до конца года  (тыс.руб.)

Экономия фонда оплаты труда до конца года (тыс.руб.)

Руководитель учреждения                                                                      __________________

Главный бухгалтер учреждения                                                        __________________

             

              1 Указывается месяц, в котором предлагается оказать материальную помощь.

Начальник отдела контрольно-

ревизионной работы                                                                                                         Е.В.Юренко