Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении ...



Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

Утратил силу – приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 26.12.2019 года № 01/06-425

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

Приказ

26 февраля 2013 года № 01/06-30

Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

{ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ:

приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 21 ноября 2016 года № 01/06-405;

приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 20 апреля 2017 года № 01/06-191}

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 26.03.2013 года № 3134

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 8 августа 2001 года № 190 «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан согласно Приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 10 ноября 2008 года № 01/06-261 «Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного Министерству жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан и Порядка работы комиссии при проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного Министерству жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

С.И. Афонин

Приложение

к Приказу Министерства

жилищно-коммунального

хозяйства

Республики Башкортостан

от 26 февраля 2013 года

№ 01/06-30

Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

I. Общие положения

1. Комиссия по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, (далее - Комиссия) в своей работе руководствуется Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан и Положением о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, утвержденными постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 8 августа 2001 года № 190 «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан».

II. Порядок работы комиссии при проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия

2. Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан (далее - Минжилкомхоз РБ), организатор конкурса, либо Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее - Минземимущество РБ), организатор конкурса, в отношении государственных унитарных предприятий, получивших убыток от финансово-хозяйственной деятельности по итогам 2015 года, а в последующем также в отношении предприятий, получивших убыток в течение двух отчетных периодов (промежуточная или годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность) подряд (далее - нерентабельные (убыточные) предприятия):

{в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 20 апреля 2017 года № 01/06-191}

а) образуют комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия) и утверждают ее состав;

б) организуют публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

в) принимают заявки от претендентов и ведут их учет;

г) проверяют правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

д) передают в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

е) утверждают перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

{пункт в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 21 ноября 2016 года № 01/06-405}

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии входят с правом решающего голоса по два представителя от Минземимущества РБ и Минжилкомхоза РБ, по одному представителю от Администрации Главы Республики Башкортостан (по согласованию), Аппарата Правительства Республики Башкортостан и Общественного совета при Минжилкомхозе РБ.

{в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 20 апреля 2017 года № 01/06-191}

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Председателем комиссии назначается член комиссии от Минжилкомхоза РБ, заместителем председателя комиссии - член комиссии от Минземимущества РБ. В отношении нерентабельных (убыточных) предприятий председателем комиссии назначается член комиссии от Минземимущества РБ, заместителем председателя комиссии - член комиссии от Минжилкомхоза РБ.

Секретарем комиссии назначается член комиссии от Минжилкомхоза РБ, а в отношении нерентабельных (убыточных) предприятий - от Минземимущества РБ с правом совещательного голоса.

Состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются министром жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, а в отношении нерентабельных (убыточных) предприятий - заместителем Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан - министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.

{в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 20 апреля 2017 года № 01/06-191}

Секретарь комиссии организует публикацию на официальном сайте организатора конкурса в сети Интернет и в периодическом печатном издании по выбору организатора конкурса информационного сообщения, подготовленного Комиссией, о месте, дате и условиях проведения конкурса не позднее чем за 30 дней до даты проведения конкурса, принимает и ведет учет заявлений от претендентов, проверяет правильность их оформления и прилагаемых к ним документов и передает их в Комиссию, знакомит претендентов с перечнем вопросов для тестовых испытаний претендентов.

{пункт в редакции приказов Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 21 ноября 2016 года № 01/06-405, от 20 апреля 2017 года № 01/06-191 }

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов.

{абзац в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 20 апреля 2017 года № 01/06-191}

4. Комиссия с момента начала приема заявлений и прилагаемых к ним документов предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование по специальности и (или) направлению подготовки, которые соответствуют сфере деятельности предприятия, либо иным специальности и (или) направлению подготовки при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в сфере деятельности предприятия, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности не менее года и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.

{абзац в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 20 апреля 2017 года № 01/06-191}

5. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление и анкету по формам, утвержденным организатором конкурса, с приложением фотографии;

б) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

в) заверенную в установленном порядке копию документа об образовании государственного образца;

г) программу деятельности (развития) предприятия в свободной форме в запечатанном конверте;

д) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергшиеся или подвергающиеся уголовному преследованию;

е) справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

{пункт в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 20 апреля 2017 года № 01/06-191}

6. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов.

Организатор конкурса в течение трех рабочих дней после истечения срока приема заявок представляет в Правительство Республики Башкортостан для согласования кандидатур информацию о претендентах с приложением копий представленных ими документов.

В случаях, установленных Главой Республики Башкортостан, Правительство Республики Башкортостан представляет в Администрацию Главы Республики Башкортостан для согласования кандидатур информацию о претендентах с приложением копий представленных ими документов.

{абзац в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 20 апреля 2017 года № 01/06-191}

7. Конкурс проводится в два этапа:

письменные тестовые испытания;

рассмотрение и оценка предложений по программе деятельности предприятия.

8. Письменные тестовые испытания.

Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

г) основ маркетинга;

д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Претенденты приглашаются в отведенное помещение, где секретарь Комиссии раздает им перечень вопросов для тестовых испытаний и незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые вопросы. Тест должен содержать не менее 50 вопросов.

После заполнения претендентами названных таблиц секретарь Комиссии собирает их и определяет количество правильных и неправильных ответов.

Результат тестовых испытаний докладывается членам Комиссии и заносится в протокол работы Комиссии. По результатам тестовых испытаний Комиссия принимает решение об участии конкурсантов во втором этапе конкурса.

9. На втором этапе Комиссия рассматривает предложения по программе деятельности предприятия и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

Рассмотрение предложений по программе деятельности предприятия каждого участника конкурса проводится индивидуально. Комиссия в присутствии участника конкурса вскрывает запечатанный конверт и заслушивает его по представленной им программе деятельности предприятия.

10. По окончании выступления претендента члены Комиссии и эксперты задают ему вопросы и, по результатам ответов и содержания программы, выставляют интегрированную оценку по 5-балльной системе в соответствующем бланке оценок.

11. Секретарь Комиссии суммирует оценки, выставленные претенденту, и полученную сумму делит на число присутствовавших членов Комиссии, получая средний балл. Сумма баллов и средний балл по каждому претенденту доводятся до сведения членов Комиссии и заносятся в протокол заседания Комиссии.

12. По окончании заслушивания всех претендентов Комиссия приступает к открытому голосованию по каждому претенденту для определения победителя. Мнение членов Комиссии выражается словами «за» или «против» и заносится в протокол, который подписывается всеми присутствующими членами Комиссии.

13. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса.

14. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению Комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

15. После оформления протокола председатель Комиссии объявляет претендентам решение Комиссии.

16. Минжилкомхоз РБ, а в отношении нерентабельных (убыточных) предприятий - Минземимущество РБ в установленном порядке заключают с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.

Информация о результатах конкурса публикуется на официальном сайте организатора конкурса в сети Интернет в течение трех рабочих дней после завершения конкурса.

{пункт в редакции приказов Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 21 ноября 2016 года № 01/06-405, от 20 апреля 2017 года № 01/06-191 }

III. Порядок работы комиссии при проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия

17. Для проведения аттестации Минжилкомхоз РБ, либо Минземимущество РБ в отношении нерентабельных (убыточных) предприятий):

а) образуют аттестационную комиссию;

б) составляют списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

в) готовят необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

г) утверждают подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса по два представителя от Минземимущества РБ и Минжилкомхоза РБ, по одному представителю от Администрации Главы Республики Башкортостан (по согласованию), Аппарата Правительства Республики Башкортостан и Общественного совета при Минжилкомхозе РБ/

{в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 20 апреля 2017 года № 01/06-191}

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

В отношении нерентабельных (убыточных) предприятий председателем аттестационной комиссии назначается член комиссии от Минземимущества РБ, заместителем председателя аттестационной комиссии - член комиссии от Минжилкомхоза РБ.

Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссии от Минжилкомхоза РБ, заместителем председателя аттестационной комиссии - член комиссии от Минземимущества РБ.

Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии от Минжилкомхоза РБ, а в отношении нерентабельных (убыточных) предприятий - от Минземимущества РБ с правом совещательного голоса.

Состав аттестационной комиссии утверждается заместителем Премьер- министра Правительства Республики Башкортостан - министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, а в отношении нерентабельных (убыточных) предприятий - министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.

{в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 20 апреля 2017 года № 01/06-191}

График проведения аттестации утверждается заместителем Премьер- министра Правительства Республики Башкортостан - министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, а в отношении нерентабельных (убыточных) предприятий - министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

{в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 20 апреля 2017 года № 01/06-191}

В графике указываются:

наименование министерства в котором проводится аттестация;

дата и время проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

{пункт в редакции приказа Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 21 ноября 2016 года № 01/06-405}

18. Комиссия проводит аттестацию в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется Комиссией.

19. Комиссия:

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

20. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга;

е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.

21. Комиссия в результате аттестации дает руководителю предприятия одну из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности;

22. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

23. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами «за» или «против». Выписка из протокола Комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.

24. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации.

{ОТФОРМАТИРОВАН: Гареева А.А. 31.05.2017 г.}