Об утверждении Порядка предоставления социальных выплат безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направ...



Министерство труда, занятости и миграционной политики

Министерство труда, занятости и миграционной политики

Самарской области

ПРИКАЗ

От 26 февраля 2013 г.                                                                    № 40-п

Об утверждении Порядка предоставления социальных выплат безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Признан утратившим силу приказом от 24.04.2015 № 67-п

В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" ст. 74.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализации ведомственной целевой программы содействия занятости населения Самарской области на 2012 - 2014 годы, утвержденной приказом департамента труда и занятости населения Самарской области от 01.11.2011 N 237-п, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления социальных выплат безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.

4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр

труда, занятости и

миграционной политики

Самарской области

О.Б.ФУРСОВ

Утвержден

Приказом

министерства труда, занятости

и миграционной политики

Самарской области

от 26 февраля 2013 г. N 40-п

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ

ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ

ПРИ ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

1. Настоящий Порядок предоставления социальных выплат безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и ведомственной целевой программой содействия занятости населения Самарской области на 2012 - 2014 годы, утвержденной приказом департамента труда и занятости населения Самарской области от 01.11.2011 N 237-п.

2. Порядок определяет механизм предоставления социальных выплат безработным гражданам при переезде (далее - переезд) и безработным гражданам и членам их семей при переселении (далее - переселение) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

3. Социальные выплаты предоставляются подведомственными министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) государственными казенными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее - центры занятости) за счет средств областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленном порядке министерству на соответствующий финансовый год.

4. Получателями государственной услуги являются граждане, признанные центрами занятости безработными в соответствии с законодательством о занятости населения, по кандидатурам которых центром занятости получено от работодателя письменное подтверждение возможности их трудоустройства в другой местности (далее - получатель).

К членам семьи получателя относятся супруг (супруга), а также дети и родители получателя.

5. Социальные выплаты предоставляются получателю, в том числе на членов его семьи, на единовременное пособие при переселении и возмещение следующих расходов по оплате:

при переезде:

стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;

суточных расходов за время следования к месту работы и обратно;

найма жилого помещения на срок не более 60 суток, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение;

при переселении:

стоимости проезда получателя и членов его семьи к новому месту жительства;

суточных расходов за время следования к новому месту жительства;

провоза имущества получателя и членов его семьи к новому месту жительства.

Социальные выплаты предоставляются в следующих размерах:

по оплате стоимости проезда (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения.

Максимальная стоимость проезда не должна превышать 3500 (трех тысяч пятисот) рублей;

по оплате суточных - в размере 100 (сто) рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно или к новому месту жительства;

по оплате найма жилого помещения на срок не более 60 суток - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 (пятисот пятидесяти) рублей в сутки;

по оплате провоза имущества - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не превышающих стоимости перевозки:

5-тонным контейнером - для семьи до 3 человек включительно;

двумя 5-тонными контейнерами - для семьи свыше 3 человек.

Максимальная стоимость контейнера не должна превышать 20000 (двадцати тысяч) рублей;

на единовременное пособие - в размере:

в отношении лиц, переселяющихся за пределы территории Самарской области, - 120000 (сто двадцать тысяч) рублей получателю и по 80000 (восемьдесят тысяч) рублей членам его семьи;

в отношении лиц, переселяющихся в пределах территории Самарской области, - 100000 (сто тысяч) рублей получателю и по 60000 (шестьдесят тысяч) рублей членам его семьи.

6. Социальные выплаты получателю предоставляются при соблюдении следующих условий:

предоставление получателем документов:

при переезде:

заявления;

паспорта или документа, его заменяющего, и их копий;

при переселении:

заявления;

паспорта или документа, его заменяющего, и их копий;

паспортов всех членов семьи и их копий (в случае переселения членов семьи получателя);

свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (о рождении, браке, установлении отцовства, усыновлении (удочерении), перемене имени) и их копий (в случае переселения членов семьи получателя);

документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства получателя, и его копии (в случае отсутствия паспорта гражданина Российской Федерации);

документов, подтверждающих регистрацию по месту жительства членов семьи получателя, и их копий (в случае переселения членов семьи получателя и отсутствия у них паспортов граждан Российской Федерации);

согласия членов семьи получателя на переселение в другую местность на новое место жительства (в случае переселения членов семьи получателя);

использование получателем социальных выплат на цели и в размерах, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка;

представление документов, предусмотренных пунктами 8, 9 настоящего Порядка.

7. Перечисление социальных выплат получателю, в том числе на членов его семьи, при переселении, связанных с переездом получателя и переселением получателя и членов его семьи в другую местность для трудоустройства, осуществляется на счет, открытый получателем в кредитной организации.

8. Для получения социальных выплат получатель представляет в центр занятости следующие документы:

при переезде:

оригиналы документов, подтверждающих расходы получателя, связанные с проездом к месту работы и обратно, и их копии (представляются получателем в центр занятости нарочно по мере их осуществления до фактического переезда в другую местность или направляются заказным письмом с уведомлением либо представляются нарочно в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока действия срочного трудового договора);

оригиналы документов, подтверждающих расходы по найму жилого помещения, которые направляются получателем заказным письмом с уведомлением или представляются нарочно по мере осуществления расходов по найму жилого помещения или направляются заказным письмом с уведомлением либо представляются нарочно в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока действия срочного трудового договора:

в случае найма жилого помещения - договор найма жилого помещения, документы, подтверждающие оплату по договору найма жилого помещения;

в случае проживания в гостинице - счет (счет-фактуру) и кассовый чек (квитанцию к приходному кассовому ордеру);

при переселении:

оригиналы документов, подтверждающих расходы получателя и членов его семьи, связанные с проездом к новому месту жительства, оплатой провоза имущества, и их копии (представляются получателем в центр занятости нарочно по мере их осуществления до фактического переезда к новому месту жительства или нарочно либо заказным письмом с уведомлением в течение десяти рабочих дней со дня прибытия на новое место жительства).

9. Для подтверждения получателем переезда (переселения) и трудоустройства, а также регистрации по новому месту жительства в случае переселения получатель представляет в центр занятости нарочно либо заказным письмом с уведомлением следующие документы:

при переезде:

копию приказа о приеме на работу, заверенную работодателем, в течение десяти рабочих дней после подписания приказа о приеме на работу;

копию приказа об увольнении, заверенную работодателем, в течение десяти рабочих дней после подписания приказа об увольнении;

при переселении:

в течение десяти рабочих дней после подписания приказа о приеме на работу - копию приказа о приеме на работу, заверенную работодателем;

в течение десяти рабочих дней с момента регистрации по новому месту жительства - документы, подтверждающие регистрацию по новому месту жительства получателя и членов его семьи, переселение в которое было осуществлено при содействии центра занятости.

10. В случае непредставления получателем документов, установленных пунктом 9 настоящего Порядка, получатель обязан в течение четырнадцати календарных дней со дня получения письменного требования центра занятости о возврате социальных выплат возвратить в полном объеме в областной бюджет предоставленные социальные выплаты.

В случае если социальные выплаты не возвращены в установленный срок, они взыскиваются в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством.

В случае если трудоустройство не состоялось по вине работодателя, произведенные социальные выплаты получателю за оплату стоимости проезда, суточных расходов возврату получателем не подлежат.

11. Центры занятости осуществляют контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных пунктами 6, 8, 9 настоящего Порядка.

Контроль за целевым предоставлением социальных выплат и их использованием осуществляется министерством.