Об утверждении Положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими управления государственной службы занятости населения Нижегородской области о возникновении личной заинтересован...



Утратилсилу приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 10.06.2020 № 523-214/20П/од

Управление

государственной службы занятости населения

Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 26.02.2016 № 43

Об утверждении Положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими управления государственной службы занятости населения Нижегородской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими управления государственной службы занятости населения Нижегородской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель управления

Н.А.СИЛАНТЬЕВ

Утверждено

приказом управления

государственной службы

занятости населения

Нижегородской области

от 26.02.2016 № 43

Положение

о порядке сообщения государственными гражданскими служащими

управления государственной службы занятости населения

нижегородской области о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести к конфликту интересов

(далее - Положение)

1. Настоящим Положение определяется порядок сообщения государственными гражданскими служащими управления государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - гражданский служащий, управление) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), в двух экземплярах согласно приложению к настоящему Положению.

Первый экземпляр уведомления гражданский служащий передает руководителю структурного подразделения, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, незамедлительно, при возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Второй экземпляр уведомления, заверенный руководителем структурного подразделения, остается у гражданского служащего в качестве подтверждения факта представления уведомления.

3. Руководитель структурного подразделения обязан незамедлительно передать полученное уведомление в отдел управления персоналом (далее - Отдел).

Отдел обеспечивает:

- регистрацию уведомлений путем внесения записей в журнал регистрации;

- передачу зарегистрированных уведомлений на рассмотрение руководителю управления государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - руководитель управления).

Уведомления регистрируются в день поступления. На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в которой указываются дата поступления и входящий номер.

После регистрации уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение руководителю управления в день его регистрации.

4. В случае если гражданский служащий не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес Отдела или в адрес руководителя управления заказным письмом с уведомлением и описью вложения. В случае поступления заказного письма в адрес руководителя управления оно подлежит передаче в Отдел для регистрации.

5. Уведомления, направленные руководителю управления, рассматриваются им лично либо по его решению передаются для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

6. Руководителем управления по результатам рассмотрения им уведомлений принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

Уведомление с соответствующей резолюцией руководителя управления направляется в Отдел для исполнения.

7. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 6 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации руководитель управления принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

8. Уведомления, по которым руководителем управления принято решение в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения о передаче для рассмотрения в комиссию, направляются в Отдел для осуществления предварительного рассмотрения уведомлений.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица Отдела имеют право получать в установленном порядке от гражданских служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

9. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в Отдел в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, Отделом подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Отдел.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в Отдел. В случае не поступления ответов на запросы в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в Отдел, указанный срок продлевается, но не более чем на 30 дней.

10. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом управления от 7 мая 2015 года № 130.

11. В случае принятия комиссией решений, предусмотренных подпунктами "б" и "в" пункта 6 настоящего Положения, председатель комиссии представляет доклад руководителю управления.

Приложение

к Положению о порядке сообщения

государственными гражданскими служащими

управления государственной

службы занятости

населения Нижегородской области

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести

к конфликту интересов

_________________________

(отметка об ознакомлении)

                                                    Руководителю управления

                                           государственной службы занятости

                                            населения Нижегородской области

                                           от _____________________________

                                           ________________________________

                                           ________________________________

                                            (Ф.И.О., замещаемая должность)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

         о возникновении личной заинтересованности при исполнении

           должностных обязанностей, которая приводит или может

                      привести к конфликту интересов             

    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении

должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту

интересов (нужное подчеркнуть).

    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной

заинтересованности:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность: _______________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта

интересов:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Намереваюсь   (не   намереваюсь)   лично  присутствовать  на  заседании

_____________ при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

(наименование

   комиссии)

"__" ___________ 20__ г. ____________________________ _____________________

                                (подпись лица,        (расшифровка подписи)

                          направляющего уведомление)