Основная информация
| Дата опубликования: | 26 февраля 2019г. |
| Номер документа: | RU68000201900169 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тамбовская область |
| Принявший орган: | Управление труда и занятости населения Тамбовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области от 04.02.2020 № 48-П
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 февраля 2019 года № 111-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ ТАМБОВСКИМИ ОБЛАСТНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ КАЗЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЦЕНТРАМИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ИЗ ЧИСЛА НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ
( в редакции приказа управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.03.2019 №161-П)
В соответствии с Правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2018 № 1759, постановлениями администрации области от 18.07.2013 № 766 «Об утверждении Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения», от 04.02.2019 № 62 «Об утверждении Специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста Тамбовской области на 2019 год» приказываю:
1. Утвердить Порядок реализации Тамбовскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста из числа незанятых граждан, ищущих работу, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Начальнику финансово-бухгалтерского отдела управления труда и занятости населения области Е.Л. Лысиковой, начальнику отдела программ занятости, рынка труда, профессионального обучения и профориентации управления труда и занятости населения области А.В. Луниной обеспечить в пределах компетенции отдела исполнение Порядка, утвержденного настоящим приказом.
3. Начальнику отдела информационных технологий и документооборота С.В. Артемову обеспечить опубликование настоящего приказа на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru), на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте управления труда и занятости населения области, а также довести настоящий приказ до Тамбовских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
М.С. Филимонов
Утвержден
приказом
управления труда и занятости
населения области
от 26.02.2019 № 111-П
Порядок
реализации Тамбовскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста из числа незанятых граждан, ищущих работу
1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия направления Тамбовскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости) лиц предпенсионного возраста из числа незанятых граждан, ищущих работу и зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (далее - лица предпенсионного возраста), на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста проводятся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, реализующих программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в соответствии с лицензией на право предоставления образовательных услуг по реализации соответствующих образовательных программ (далее - организация, осуществляющая образовательную деятельность).
3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста осуществляются по направлению центра занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) в соответствии с имеющимися вакансиями рабочих мест, заявленными работодателями в органы службы занятости населения Тамбовской области.
4. Выбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, производится центром занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
5. Отношения центров занятости и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, участвующих в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании лиц предпенсионного возраста, регулируются государственными контрактами (договорами) о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан.
6. Финансирование расходов, связанных с прохождением профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, осуществляется за счет средств бюджета Тамбовской области, предусмотренных на указанные цели Законом области от 21.12.2018 № 307-З «О бюджете Тамбовской области на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов», в том числе за счет ассигнований, полученных из федерального бюджета.
7. Расходы осуществляются по кодам классификации расходов бюджетов Российской Федерации: раздел 04 «Национальная экономика», подраздел 01 «Общеэкономические вопросы», целевая статья 091Р352940 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста», виды расходов 244 «Прочая закупка товаров, работ и услуг», 340 «Стипендии».
8. Средний период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста составляет не более 3 месяцев, стоимость обучения одного человека за курс обучения не более 68 500 рублей, размер стипендии, выплачиваемой лицам предпенсионного возраста, в период обучения, равен величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 25.12.2018).
9. Главным распорядителем средств бюджета Тамбовской области, направляемых на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста, является управление труда и занятости населения Тамбовской области (далее - Управление).
Получателями средств, выделенных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста, являются центры занятости.
10. Организация профессионального обучения или дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в соответствии с настоящим Порядком осуществляется центром занятости.
11. Для направления на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования лицо предпенсионного возраста лично обращается в центр занятости.
(пункт 11 изложен в редакции приказа управления труда и занятости населения Тамбовской области от 22.03.2019 № 161-П)
Подтверждение статуса лица предпенсионного возраста осуществляется на основании информации, полученной от органов Пенсионного фонда Российской Федерации в рамках межведомственного взаимодействия с использованием системы межведомственного электронного документооборота.
12. При регистрации в целях поиска подходящей работы центром занятости лицу предпенсионного возраста выдается предложение о предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
13. Центр занятости производит подбор из имеющихся в банке образовательных программ наиболее подходящего по уровню квалификации, форме и срокам варианта для прохождения лицом предпенсионного возраста профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования. Обучение осуществляется в соответствии с договором, заключенным центром занятости с лицом предпенсионного возраста.
Лицу предпенсионного возраста выдается направление в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по форме, утвержденной в приложении № 23 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения».
Профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
14. На время прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центра занятости лицу предпенсионного возраста ежемесячно выплачивается стипендия за дни фактического обучения.
15. Центр занятости осуществляет мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах после завершения лицом предпенсионного возраста профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования. Мониторинг ведется в электронной форме в виде реестра. В реестре должна содержаться следующая информация: фамилия, имя, отчество лица предпенсионного возраста, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), дата рождения, уровень образования, место работы, профессия (должность), результаты тестирования, образовательная организация и наименование рекомендованной образовательной программы, количество часов обучения, номер направления на обучение или дополнительное профессиональное образование, номер договора, сумма по договору, трудоустройство после обучения.
16. Центры занятости представляют отчет о реализации мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста по форме, утверждаемой Управлением.
17. Центры занятости несут ответственность за нецелевое использование средств в установленном законодательством порядке.
18. В рамках реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования повторное обучение лиц предпенсионного возраста не допускается.
19. Контроль за выполнением центрами занятости настоящего Порядка и целевым использованием средств осуществляют Управление и органы финансового контроля.
Утратил силу приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области от 04.02.2020 № 48-П
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 февраля 2019 года № 111-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ ТАМБОВСКИМИ ОБЛАСТНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ КАЗЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЦЕНТРАМИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ИЗ ЧИСЛА НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ
( в редакции приказа управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.03.2019 №161-П)
В соответствии с Правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2018 № 1759, постановлениями администрации области от 18.07.2013 № 766 «Об утверждении Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения», от 04.02.2019 № 62 «Об утверждении Специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста Тамбовской области на 2019 год» приказываю:
1. Утвердить Порядок реализации Тамбовскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста из числа незанятых граждан, ищущих работу, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Начальнику финансово-бухгалтерского отдела управления труда и занятости населения области Е.Л. Лысиковой, начальнику отдела программ занятости, рынка труда, профессионального обучения и профориентации управления труда и занятости населения области А.В. Луниной обеспечить в пределах компетенции отдела исполнение Порядка, утвержденного настоящим приказом.
3. Начальнику отдела информационных технологий и документооборота С.В. Артемову обеспечить опубликование настоящего приказа на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru), на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте управления труда и занятости населения области, а также довести настоящий приказ до Тамбовских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
М.С. Филимонов
Утвержден
приказом
управления труда и занятости
населения области
от 26.02.2019 № 111-П
Порядок
реализации Тамбовскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста из числа незанятых граждан, ищущих работу
1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия направления Тамбовскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости) лиц предпенсионного возраста из числа незанятых граждан, ищущих работу и зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (далее - лица предпенсионного возраста), на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста проводятся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, реализующих программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в соответствии с лицензией на право предоставления образовательных услуг по реализации соответствующих образовательных программ (далее - организация, осуществляющая образовательную деятельность).
3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста осуществляются по направлению центра занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) в соответствии с имеющимися вакансиями рабочих мест, заявленными работодателями в органы службы занятости населения Тамбовской области.
4. Выбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, производится центром занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
5. Отношения центров занятости и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, участвующих в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании лиц предпенсионного возраста, регулируются государственными контрактами (договорами) о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан.
6. Финансирование расходов, связанных с прохождением профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, осуществляется за счет средств бюджета Тамбовской области, предусмотренных на указанные цели Законом области от 21.12.2018 № 307-З «О бюджете Тамбовской области на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов», в том числе за счет ассигнований, полученных из федерального бюджета.
7. Расходы осуществляются по кодам классификации расходов бюджетов Российской Федерации: раздел 04 «Национальная экономика», подраздел 01 «Общеэкономические вопросы», целевая статья 091Р352940 «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста», виды расходов 244 «Прочая закупка товаров, работ и услуг», 340 «Стипендии».
8. Средний период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста составляет не более 3 месяцев, стоимость обучения одного человека за курс обучения не более 68 500 рублей, размер стипендии, выплачиваемой лицам предпенсионного возраста, в период обучения, равен величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 25.12.2018).
9. Главным распорядителем средств бюджета Тамбовской области, направляемых на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста, является управление труда и занятости населения Тамбовской области (далее - Управление).
Получателями средств, выделенных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста, являются центры занятости.
10. Организация профессионального обучения или дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в соответствии с настоящим Порядком осуществляется центром занятости.
11. Для направления на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования лицо предпенсионного возраста лично обращается в центр занятости.
(пункт 11 изложен в редакции приказа управления труда и занятости населения Тамбовской области от 22.03.2019 № 161-П)
Подтверждение статуса лица предпенсионного возраста осуществляется на основании информации, полученной от органов Пенсионного фонда Российской Федерации в рамках межведомственного взаимодействия с использованием системы межведомственного электронного документооборота.
12. При регистрации в целях поиска подходящей работы центром занятости лицу предпенсионного возраста выдается предложение о предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
13. Центр занятости производит подбор из имеющихся в банке образовательных программ наиболее подходящего по уровню квалификации, форме и срокам варианта для прохождения лицом предпенсионного возраста профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования. Обучение осуществляется в соответствии с договором, заключенным центром занятости с лицом предпенсионного возраста.
Лицу предпенсионного возраста выдается направление в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по форме, утвержденной в приложении № 23 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения».
Профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
14. На время прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центра занятости лицу предпенсионного возраста ежемесячно выплачивается стипендия за дни фактического обучения.
15. Центр занятости осуществляет мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах после завершения лицом предпенсионного возраста профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования. Мониторинг ведется в электронной форме в виде реестра. В реестре должна содержаться следующая информация: фамилия, имя, отчество лица предпенсионного возраста, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), дата рождения, уровень образования, место работы, профессия (должность), результаты тестирования, образовательная организация и наименование рекомендованной образовательной программы, количество часов обучения, номер направления на обучение или дополнительное профессиональное образование, номер договора, сумма по договору, трудоустройство после обучения.
16. Центры занятости представляют отчет о реализации мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста по форме, утверждаемой Управлением.
17. Центры занятости несут ответственность за нецелевое использование средств в установленном законодательством порядке.
18. В рамках реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования повторное обучение лиц предпенсионного возраста не допускается.
19. Контроль за выполнением центрами занятости настоящего Порядка и целевым использованием средств осуществляют Управление и органы финансового контроля.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.03.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 130.000.000 Образование. Наука. Культура, 130.010.000 Образование (см. также 200.160.040), 130.010.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
