Основная информация
| Дата опубликования: | 26 февраля 2020г. |
| Номер документа: | RU68000202000204 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тамбовская область |
| Принявший орган: | Управление труда и занятости населения Тамбовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 февраля 2020 г. № 89-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ), РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
(в редакции приказа управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.10.2020 № 600-П)
В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в редакции от 16.12.2019) и во исполнение постановления администрации области от 21.08.2018 № 842 «Об утверждении порядка получения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в администрации области, руководителей исполнительных органов государственной власти области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями» (в редакции от 05.02.2020) приказываю:
1. Утвердить порядок получения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении труда и занятости населения области (за исключением начальника управления), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями согласно приложению.
2. Начальнику отдела правового обеспечения, контроля и управления персоналом Р.Д. Дустову обеспечить:
опубликование настоящего приказа на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru);
ознакомление государственных гражданских служащих управления труда и занятости населения области с настоящим приказом.
3. Начальнику отдела информационных технологий и документооборота С.В. Артемову обеспечить опубликование настоящего приказа на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте управления труда и занятости населения области.
4. Признать утратившими силу приказы управления:
от 17.09.2018 № 523-П «Об утверждении порядка получения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении труда и занятости населения области (за исключением руководителя), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления»;
от 15.11.2018 № 753-П «О внесении изменений в приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 17.09.2018 № 523-П «Об утверждении порядка получения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении труда и занятости населения области (за исключением руководителя), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления»;
от 18.12.2018 № 824-П «Об отмене приказа управления труда и занятости населения Тамбовской области от 15.11.2018 № 753-П «О внесении изменений в приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 17.09.2018 № 523-П «Об утверждении порядка получения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении труда и занятости населения области (за исключением руководителя), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления»;
от 21.12.2018 № 835-П «О внесении изменений в приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 17.09.2018 № 523-П «Об утверждении порядка получения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении труда и занятости населения области (за исключением руководителя), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления»;
от 21.01.2019 № 24-П «О внесении изменения в порядок получения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении труда и занятости населения области (за исключением руководителя), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями»;
от 13.03.2019 № 127-П «О внесении изменения в порядок получения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении труда и занятости населения области (за исключением руководителя), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями».
И.о. начальника управления
Д.В. Мильченко
ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕН
приказом управления труда
и занятости населения области
от 26.02.2020 № 89-п
Порядок получения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении труда и занятости населения области (за исключением начальника управления), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее - Порядок)
1. Настоящий Порядок разработан с целью реализации обязанности государственного гражданского служащего области, замещающего должность государственной гражданской службы области в управлении труда и занятости населения области (далее - гражданский служащий) по получению разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости).
2. Для получения разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями гражданский служащий направляет ходатайство на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению № 1 к настоящему порядку.
3. Оформленное ходатайство представляется гражданским служащим в отдел правового обеспечения, контроля и управления персоналом управления труда и занятости населения области (далее - отдел управления) до начала участия в управлении некоммерческой организацией.
К ходатайству прилагается копия устава некоммерческой организации, в управлении которой гражданский служащий предполагает участвовать.
(абзац 2 пункта 3 изложен в редакции приказа управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.10.2020 № 600-П)
4. Отдел управления:
принимает и регистрирует ходатайство в день поступления в журнале регистрации ходатайств по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
готовит заключение о соответствии некоммерческой организации, в управлении которой гражданский служащий предполагает участвовать, требованиям подпункта «б» пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
о функциях, предполагаемых к выполнению гражданским служащим, возмездности (безвозмездности) их выполнения; о соответствии предполагаемого графика занятости гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией графику исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы области;
представляет на рассмотрение представителю нанимателя ходатайство и соответствующее заключение по итогам его рассмотрения в течение десяти рабочих дней со дня поступления ходатайства в отдел управления;
информирует гражданского служащего о результатах рассмотрения ходатайства в течение семи рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя;
приобщает рассмотренное ходатайство к личному делу гражданского служащего.
5. По результатам рассмотрения ходатайства представитель нанимателя в течение пяти рабочих дней принимает одно из следующих решений:
разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
представить материалы (ходатайство, заключение по результатам его рассмотрения) в комиссию управления труда и занятости населения области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. В данном случае представителем нанимателя в течение трех рабочих дней со дня поступления к нему копии протокола заседания соответствующей комиссии согласно положению о ней принимается решение о разрешении гражданскому служащему участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией либо об отказе в таком участии.
6. Основаниями для принятия представителем нанимателя решения об отказе гражданскому служащему в участии в управлении некоммерческой организацией являются:
осуществление предполагаемой деятельности на возмездной основе;
несоответствие некоммерческой организации требованиям подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
возможность возникновения конфликта интересов в случае участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией.
Для целей настоящего порядка используется понятие «конфликт интересов», установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
7. Решения представителя нанимателя, указанные в пункте 5 настоящего порядка, оформляются в виде резолюции на ходатайстве в левом верхнем углу с проставлением даты и подписи.
8. Гражданские служащие участвуют в управлении некоммерческими организациями в соответствии с их уставами. Участие гражданских служащих в управлении некоммерческими организациями не должно привести к ухудшению выполнения гражданскими служащими обязанностей по замещаемым должностям государственной гражданской службы области.
(пункт 8 изложен в редакции приказа управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.10.2020 № 600-П)
9. Гражданский служащий, полномочия которого в органах управления некоммерческой организации прекращены, информирует об этом отдел управления не позднее трех рабочих дней со дня прекращения полномочий.
Гражданский служащий, участвующий на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, обязан уведомить представителя нанимателя в порядке, установленном для подачи ходатайства:
(абзац введен приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.10.2020 № 600-П)
об изменении наименования, местонахождения и адреса некоммерческой организации;
(абзац введен приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.10.2020 № 600-П)
о реорганизации некоммерческой организации;
(абзац введен приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.10.2020 № 600-П)
об изменении его полномочий в некоммерческой организации;
(абзац введен приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.10.2020 № 600-П)
о замещении иной должности гражданской службы, если при ее замещении участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией допускается при условии получения разрешения представителя нанимателя.
(абзац введен приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.10.2020 № 600-П)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к порядку получения государственными
гражданскими служащими области,
замещающими должности государственной
гражданской службы области в
управлении труда и занятости населения области
(за исключением начальника управления),
разрешения представителя нанимателя
на участие на безвозмездной основе в управлении
некоммерческими организациями
Начальнику управления труда и занятости населения области
от _______________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского
служащего)
Ходатайство
о получении разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
\
В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
я,________________________________________________________________,
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего)
замещающий(ая) должность государственной гражданской службы области
___________________________________________________________________________________,
(наименование замещаемой должности)
намерен(а) с «___»_________20__ года по «___» _________ 20__ года участвовать на безвозмездной основе в управлении
_____________________________________________________________________________________
(указать наименование некоммерческой организации)
Местонахождение и адрес некоммерческой организации _________________
______________________________________________________________________
ИНН некоммерческой организации ____________________________________
Наименование должности в некоммерческой организации_________________
______________________________________________________________________
Предполагаемый график занятости (сроки и время участия)_______________
__________________________________________________________________
Функции, которые на меня будут возложены____________________________
__________________________________________________________________
Обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
«___»______________ 20__ года _____________
(подпись)
ОЗНАКОМЛЕН
________________________________________________________________________________
(непосредственный руководитель государственного гражданского служащего)
«___»______________ 20__ года ___________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
(приложение № 1 изложено в редакции приказа управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.10.2020 № 600-П)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к порядку получения государственными
гражданскими служащими области,
замещающими должности государственной
гражданской службы области в
управлении труда и занятости населения области
(за исключением начальника управления),
разрешения представителя нанимателя
на участие на безвозмездной основе в управлении
некоммерческими организациями
Журнал регистрации ходатайств о получении разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
№
п/п
Ф.И.О.
государственного
гражданского
служащего области
Должность
государственного
гражданского
служащего области
Дата
поступления
ходатайства
Ф.И.О. и подпись работника уполномоченного подразделения, принявшего ходатайство
Решение представителя нанимателя от «___» ________ 20__ г.
1
2
3
4
5
6
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 февраля 2020 г. № 89-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ), РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
(в редакции приказа управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.10.2020 № 600-П)
В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в редакции от 16.12.2019) и во исполнение постановления администрации области от 21.08.2018 № 842 «Об утверждении порядка получения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в администрации области, руководителей исполнительных органов государственной власти области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями» (в редакции от 05.02.2020) приказываю:
1. Утвердить порядок получения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении труда и занятости населения области (за исключением начальника управления), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями согласно приложению.
2. Начальнику отдела правового обеспечения, контроля и управления персоналом Р.Д. Дустову обеспечить:
опубликование настоящего приказа на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru);
ознакомление государственных гражданских служащих управления труда и занятости населения области с настоящим приказом.
3. Начальнику отдела информационных технологий и документооборота С.В. Артемову обеспечить опубликование настоящего приказа на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте управления труда и занятости населения области.
4. Признать утратившими силу приказы управления:
от 17.09.2018 № 523-П «Об утверждении порядка получения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении труда и занятости населения области (за исключением руководителя), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления»;
от 15.11.2018 № 753-П «О внесении изменений в приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 17.09.2018 № 523-П «Об утверждении порядка получения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении труда и занятости населения области (за исключением руководителя), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления»;
от 18.12.2018 № 824-П «Об отмене приказа управления труда и занятости населения Тамбовской области от 15.11.2018 № 753-П «О внесении изменений в приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 17.09.2018 № 523-П «Об утверждении порядка получения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении труда и занятости населения области (за исключением руководителя), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления»;
от 21.12.2018 № 835-П «О внесении изменений в приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 17.09.2018 № 523-П «Об утверждении порядка получения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении труда и занятости населения области (за исключением руководителя), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления»;
от 21.01.2019 № 24-П «О внесении изменения в порядок получения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении труда и занятости населения области (за исключением руководителя), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями»;
от 13.03.2019 № 127-П «О внесении изменения в порядок получения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении труда и занятости населения области (за исключением руководителя), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями».
И.о. начальника управления
Д.В. Мильченко
ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕН
приказом управления труда
и занятости населения области
от 26.02.2020 № 89-п
Порядок получения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении труда и занятости населения области (за исключением начальника управления), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее - Порядок)
1. Настоящий Порядок разработан с целью реализации обязанности государственного гражданского служащего области, замещающего должность государственной гражданской службы области в управлении труда и занятости населения области (далее - гражданский служащий) по получению разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости).
2. Для получения разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями гражданский служащий направляет ходатайство на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению № 1 к настоящему порядку.
3. Оформленное ходатайство представляется гражданским служащим в отдел правового обеспечения, контроля и управления персоналом управления труда и занятости населения области (далее - отдел управления) до начала участия в управлении некоммерческой организацией.
К ходатайству прилагается копия устава некоммерческой организации, в управлении которой гражданский служащий предполагает участвовать.
(абзац 2 пункта 3 изложен в редакции приказа управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.10.2020 № 600-П)
4. Отдел управления:
принимает и регистрирует ходатайство в день поступления в журнале регистрации ходатайств по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
готовит заключение о соответствии некоммерческой организации, в управлении которой гражданский служащий предполагает участвовать, требованиям подпункта «б» пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
о функциях, предполагаемых к выполнению гражданским служащим, возмездности (безвозмездности) их выполнения; о соответствии предполагаемого графика занятости гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией графику исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы области;
представляет на рассмотрение представителю нанимателя ходатайство и соответствующее заключение по итогам его рассмотрения в течение десяти рабочих дней со дня поступления ходатайства в отдел управления;
информирует гражданского служащего о результатах рассмотрения ходатайства в течение семи рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя;
приобщает рассмотренное ходатайство к личному делу гражданского служащего.
5. По результатам рассмотрения ходатайства представитель нанимателя в течение пяти рабочих дней принимает одно из следующих решений:
разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
представить материалы (ходатайство, заключение по результатам его рассмотрения) в комиссию управления труда и занятости населения области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. В данном случае представителем нанимателя в течение трех рабочих дней со дня поступления к нему копии протокола заседания соответствующей комиссии согласно положению о ней принимается решение о разрешении гражданскому служащему участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией либо об отказе в таком участии.
6. Основаниями для принятия представителем нанимателя решения об отказе гражданскому служащему в участии в управлении некоммерческой организацией являются:
осуществление предполагаемой деятельности на возмездной основе;
несоответствие некоммерческой организации требованиям подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
возможность возникновения конфликта интересов в случае участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией.
Для целей настоящего порядка используется понятие «конфликт интересов», установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
7. Решения представителя нанимателя, указанные в пункте 5 настоящего порядка, оформляются в виде резолюции на ходатайстве в левом верхнем углу с проставлением даты и подписи.
8. Гражданские служащие участвуют в управлении некоммерческими организациями в соответствии с их уставами. Участие гражданских служащих в управлении некоммерческими организациями не должно привести к ухудшению выполнения гражданскими служащими обязанностей по замещаемым должностям государственной гражданской службы области.
(пункт 8 изложен в редакции приказа управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.10.2020 № 600-П)
9. Гражданский служащий, полномочия которого в органах управления некоммерческой организации прекращены, информирует об этом отдел управления не позднее трех рабочих дней со дня прекращения полномочий.
Гражданский служащий, участвующий на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, обязан уведомить представителя нанимателя в порядке, установленном для подачи ходатайства:
(абзац введен приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.10.2020 № 600-П)
об изменении наименования, местонахождения и адреса некоммерческой организации;
(абзац введен приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.10.2020 № 600-П)
о реорганизации некоммерческой организации;
(абзац введен приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.10.2020 № 600-П)
об изменении его полномочий в некоммерческой организации;
(абзац введен приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.10.2020 № 600-П)
о замещении иной должности гражданской службы, если при ее замещении участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией допускается при условии получения разрешения представителя нанимателя.
(абзац введен приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.10.2020 № 600-П)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к порядку получения государственными
гражданскими служащими области,
замещающими должности государственной
гражданской службы области в
управлении труда и занятости населения области
(за исключением начальника управления),
разрешения представителя нанимателя
на участие на безвозмездной основе в управлении
некоммерческими организациями
Начальнику управления труда и занятости населения области
от _______________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского
служащего)
Ходатайство
о получении разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
\
В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
я,________________________________________________________________,
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего)
замещающий(ая) должность государственной гражданской службы области
___________________________________________________________________________________,
(наименование замещаемой должности)
намерен(а) с «___»_________20__ года по «___» _________ 20__ года участвовать на безвозмездной основе в управлении
_____________________________________________________________________________________
(указать наименование некоммерческой организации)
Местонахождение и адрес некоммерческой организации _________________
______________________________________________________________________
ИНН некоммерческой организации ____________________________________
Наименование должности в некоммерческой организации_________________
______________________________________________________________________
Предполагаемый график занятости (сроки и время участия)_______________
__________________________________________________________________
Функции, которые на меня будут возложены____________________________
__________________________________________________________________
Обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
«___»______________ 20__ года _____________
(подпись)
ОЗНАКОМЛЕН
________________________________________________________________________________
(непосредственный руководитель государственного гражданского служащего)
«___»______________ 20__ года ___________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
(приложение № 1 изложено в редакции приказа управления труда и занятости населения Тамбовской области от 28.10.2020 № 600-П)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к порядку получения государственными
гражданскими служащими области,
замещающими должности государственной
гражданской службы области в
управлении труда и занятости населения области
(за исключением начальника управления),
разрешения представителя нанимателя
на участие на безвозмездной основе в управлении
некоммерческими организациями
Журнал регистрации ходатайств о получении разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
№
п/п
Ф.И.О.
государственного
гражданского
служащего области
Должность
государственного
гражданского
служащего области
Дата
поступления
ходатайства
Ф.И.О. и подпись работника уполномоченного подразделения, принявшего ходатайство
Решение представителя нанимателя от «___» ________ 20__ г.
1
2
3
4
5
6
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.010 Общие положения, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
