Об утверждении Квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства инвестицион...



ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ

ПРИКАЗ

от 26.03.2007 года № 7 о/в

Об утверждении Квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства инвестиционной политики Саратовской области

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства инвестиционной политики Саратовской области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника организационно-правового отдела Коляда Е.Ю.

Министр А.В.Жандаров

Приложение

к Приказу министерства

инвестиционной политики

Саратовской области

от «26» марта 2007 года № 7 о/в

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

государственными гражданскими служащими

министерства инвестиционной политики Саратовской области

I. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих области, замещающих должности в министерстве инвестиционной политики Саратовской области, являются:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) области;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов области, соответствующих направлениям деятельности министерства инвестиционной политики Саратовской области, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание иных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Саратовской области в сфере трудовых правоотношений и государственной гражданской службы, в частности, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации и др.;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и области;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы области;

знание требований к служебному поведению государственного гражданского служащего области;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой области;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну в пределах своей компетенции;

профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности в министерстве инвестиционной политики Саратовской области, являются:

профессиональные навыки, включая, в том числе уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности;

способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

своевременного и качественного выполнения заданий и поручений вышестоящих руководителей;

навыки исполнительской дисциплины;

общая грамотность;

навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми.

II. Специальные профессиональные знания

3. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности министерства инвестиционной политики Саратовской области и/или деятельности государственного гражданского служащего области.

4. В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности министерства инвестиционной политики Саратовской области, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим направлениям деятельности министерства инвестиционной политики Саратовской области.

III. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Саратовской области

5. К квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими области в министерстве инвестиционной политики Саратовской области, относятся:

по категории «руководители» по высшей, главной и ведущей группам должностей:

профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности,

профессиональные знания правил и норм делового общения;

профессиональные знания основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования;

профессиональные знания порядка взаимодействия со средствами массовой информации;

навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, управленческой деятельности;

умение ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;

умение прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;

умение самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия;

навыки по планированию служебной деятельности в перспективе;

навыки ведения деловых переговоров;

навыки публичных выступлений, использования конструктивной критики;

навыки делегирования полномочий;

навыки своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

навыки организации обеспечения выполнения поставленных задач;

навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;

навыки работы в условиях сжатых временных рамок;

навыки подбора и расстановки кадров;

по категории «помощники (советники)» по высшей, главной и ведущей группам должностей:

уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности,

умение определять потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;

навыки работы в условиях сжатых временных рамок;

навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;

навыки по ведению деловых переговоров;

умение пользоваться оргтехникой;

владение компьютером (программами Word, Exсel, информационно-поисковыми системами «Консультант», «Гарант», «Кодекс»), умение работать с сетью Интернет, электронной почтой;

по категории «специалисты»:

по высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей:

уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности,

умение определять потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;

навыки работы в условиях сжатых временных рамок;

навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;

умение пользоваться оргтехникой;

владение компьютером (программами Word, Exсel, информационно-поисковыми системами «Консультант», «Гарант», «Кодекс»), умение работать с сетью Интернет, электронной почтой;

навыки правил и норм делового общения;

навыки подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);

навыки систематизации информации по направлению деятельности;

навыки работы с людьми по недопущению личных конфликтов;

умение пользоваться оргтехникой;

навыки самообучения;

навыки подготовки внутренних и исходящих документов;

по главной группе должностей (начальник отдела):

навыки управления персоналом;

навыки по планированию деятельности в перспективе;

навыки ведения деловых переговоров;

навыки по разрешению конфликтов;

навыки публичных выступлений, использования конструктивной критики;

по категории «обеспечивающие специалисты» по главной, ведущей, старшей и младшей группам должностей:

уровень знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности,

умение провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;

навыки работы в условиях сжатых временных рамок;

умение пользоваться оргтехникой;

знание основ делопроизводства;

владение компьютером (программами Word, Exсel, информационно-поисковыми системами «Консультант», «Гарант», «Кодекс»), умение работать с сетью Интернет, электронной почтой;

навыки работы с людьми по недопущению личных конфликтов;

навыки самообучения;

навыки подготовки внутренних и исходящих документов.

Квалификационные требования основываются на содержании служебной деятельности по соответствующей должности в министерстве инвестиционной политики Саратовской области и его подразделении и включаются в должностной регламент государственного гражданского служащего области.