ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА АТТЕСТАЦИОННОЙ (КОНКУРСНОЙ, КВАЛИФИКАЦИОННОЙ) КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



УТРАТИЛ СИЛУ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.08.2010Г. №63/К-ОП

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯПензенской области

ПРИКАЗ

от 26.03.2010 №12/к-оп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА АТТЕСТАЦИОННОЙ (КОНКУРСНОЙ, КВАЛИФИКАЦИОННОЙ) КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

              В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями)

приказываю:

1.              Утвердить состав аттестационной (конкурсной, квалификационной) комиссии Министерства образования Пензенской области (приложение 1).

2.              Утвердить порядок работы аттестационной комиссии Министерства образования Пензенской области (приложение 2).

3.              Утвердить порядок работы конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методику проведения конкурса (приложение 3).

4.              Утвердить порядок работы квалификационной комиссии Министерства образования Пензенской области и методику проведения квалификационного экзамена (приложение 4).

5.              Признать утратившими силу:

5.1.              Приказ Министерства образования Пензенской области от 21.08.2009 № 41-к/оп/1 «Об утверждении состава аттестационной (конкурсной, квалификационной) комиссии Министерства образования Пензенской области.».

5.2.              Приказ Министерства образования и науки Пензенской области от 10.07.2006 № 64-к/оп «Об утверждении Порядка организации работы конкурсной (аттестационной) комиссии аппарата Министерства образования и науки Пензенской области при подготовке и проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих».

6.              Установить, что расходы на проведение аттестации, конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Пензенской области, в том числе и расходы на оплату труда независимых экспертов, в Министерстве образования Пензенской области производятся за счет средств бюджета Пензенской области, предусмотренных на их содержание.

7.              Настоящий Приказ опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».

8.              Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр

С.К. Копешкина

Приложение 1

Утверждено приказом

Министерства образования

Пензенской области

от «26» марта 2010 г.

Состав

аттестационной* (конкурсной**, квалификационной) комиссии

Министерства образования Пензенской области

Копешкина С.К.

-

Министр образования Пензенской области, председатель комиссии;

Ефимова Т.В.

-

первый заместитель Министра образования Пензенской области, заместитель председателя комиссии;

Ефремкина С.В.

-

Главный специалист-эксперт – юрисконсульт отдела кадрового обеспечения и аттестации педагогических кадров, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Воронков А.Г.

-

заместитель Министра - начальник управления профессионального образования и молодежной политики;

Кудинова С.П.

-

заместитель Министра - начальник управления воспитания, дополнительного образования и семейной политики;

Федосеев А.А.

-

начальник Управления по контролю и надзору в сфере образования Министерства образования Пензенской области;

Мартынов Н.А.

-

заместитель начальника управления по правовым вопросам управления по контролю и надзору в сфере образования Министерства образования Пензенской области;

Три независимых эксперта - представители  научных  и образовательных учреждений, других организаций.

*В состав аттестационной комиссии входит руководитель структурного подразделения, в котором  гражданский  служащий,  подлежащий аттестации,  замещает  должность  гражданской  службы.

**В состав конкурсной комиссии входит представитель структурного подразделения, в котором проводится  конкурс  на  замещение вакантной должности.

Приложение 2

Утверждено приказом

Министерства образования

Пензенской области

от «26» марта 2010 г.

Порядок работы аттестационной комиссии

Министерства образования Пензенской области

1.              Аттестационная комиссия Министерства образования Пензенской области (далее аттестационная комиссия) проводит аттестацию государственных гражданских служащих Министерства образования Пензенской области (далее гражданских служащих) на основании Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и согласно утвержденному приказом Министерства образования Пензенской области графику проведения аттестации на соответствующий год.

2.              Не позднее, чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

3.              Аттестационная комиссия проводит аттестацию с приглашением аттестуемого гражданского служащего. В случае неявки гражданского служащего на заседание комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

4.              Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя.

5.              Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

6.              Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

7.              Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

8.              Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и присутствовавшими на заседании членами аттестационной комиссии.

9.              Организацию и обеспечение работы аттестационной комиссии осуществляет отдел кадрового обеспечения и аттестации педагогических кадров Министерства образования Пензенской области.

Приложение 3

Утверждено приказом

Министерства образования

Пензенской области

от «26» марта 2010 г.

Порядок работы конкурсной комиссии

Министерства образования Пензенской области

и методика проведения конкурса

1.              Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

2.              Конкурсная комиссия Министерства образования Пензенской области (далее конкурсная комиссия) проводит конкурсы на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной должности, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

2.1.              Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве образования Пензенской области принимается на основании приказа Министра образования Пензенской области.

3.              Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе после принятия приказа Министра образования Пензенской области об объявлении конкурса, публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещается информация о проведении конкурса на официальном сайте Министерства образования Пензенской области и на официальном портале Правительства Пензенской области.

4.              В течение 30 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе в отдел кадрового обеспечения и аттестации педагогических кадров Министерства образования Пензенской области представляются следующие документы:

1)              личное заявление;

2)              собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 4x6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);

3)              копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)              документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-              копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-              копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.

5)              документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

6)              иные документы.

5.              Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Министром образования Пензенской области после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве образования Пензенской области, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

6.              Министр образования Пензенской области не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

7.              Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве образования Пензенской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

8.              Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

9.              Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

10.              Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

11.              Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

12.              Организацию и обеспечение работы конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области осуществляет отдел кадрового обеспечения и аттестации педагогических кадров Министерства образования Пензенской области.

Приложение 4

Утверждено приказом

Министерства образования

Пензенской области

от «26» марта 2010 г.

Порядок работы квалификационной комиссии

Министерства образования Пензенской области

1.              Отдел кадрового обеспечения и аттестации педагогических кадров Министерства образования Пензенской области по поручению Министра образования Пензенской области:

а)              подготавливает проект приказа Министерства образования Пензенской области о проведении квалификационного экзамена, в котором указываются:

-              дата и время проведения квалификационного экзамена;

-              список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

-              перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена;

б)              доводит до сведения гражданских служащих решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее чем за месяц до его проведения;

в)              организует не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена представление непосредственными руководителями гражданских служащих в комиссию отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданских служащих и о возможности присвоения им классных чинов;

вместе с отзывом в комиссию представляется экзаменационный лист гражданского служащего по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», а также копия его должностного регламента;

г)              организует ознакомление гражданских служащих с вышеуказанными отзывами не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена;

д)              обеспечивает деятельность комиссии, работу независимых экспертов.

1.2.              Подготовленные документы направляются отделом кадрового обеспечения и аттестации педагогических кадров в аттестационную (конкурсную, квалификационную) комиссию.

2.              Проведение квалификационного экзамена.

2.1.              При подготовке и проведении квалификационного экзамена работу комиссии организует ее председатель, а в случае его отсутствия - заместитель председателя.

3.2.              Комиссия:

а)              при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным и законам Пензенской области и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы;

в этих целях разрабатывает и утверждает перечень вопросов квалификационного экзамена;

б)              рассматривает поступившие материалы.

4.              По прибытии на квалификационный экзамен гражданский служащий выбирает экзаменационный билет и в том же помещении в пределах отведенного времени готовится к ответу. Содержащиеся в экзаменационном билете вопросы заносятся в экзаменационный лист секретарем комиссии или одним из ее членов (при отсутствии секретаря комиссии).

5.              В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине председатель комиссии переносит дату проведения квалификационного экзамена на ближайшее заседание комиссии после изменения обстоятельств, послуживших причиной неявки.

6.              В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины квалификационный экзамен считается несостоявшимся. В этом случае гражданский служащий вправе сдать его повторно, но не ранее чем через шесть месяцев.