Основная информация
| Дата опубликования: | 26 марта 2012г. |
| Номер документа: | RU03000201200272 |
| Текущая редакция: | 4 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
| Принявший орган: | Министерство лесного хозяйства Республики Башкортостан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Министерство лесного хозяйства Республики Башкортостан
МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 26 марта 2012 года № 175-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в редакции приказов Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 14.04.2014 № 349-од, от 30.01.2019 № 354-ОД, от 27.11.2020 № 1366-ОД)
Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 17.05.2012 года № 1951
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», Законом Республики Башкортостан от 26 мая 2010 года № 268-з «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Башкортостан», в целях формирования компетентного кадрового состава Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан, а также обеспечения объективной оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 11 ноября 2008 года № 123-п «О проведении аттестации государственных гражданских служащих и о порядке сдачи квалификационного экзамена в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан и его территориальных структурных подразделениях».
3. Зарегистрировать настоящий приказ в установленном законодательством порядке.
Министр
Р.Б. Набиуллин
Утверждено
приказом Министерства
лесного хозяйства
Республики Башкортостан
от «26» марта 2012 г.
№ 175-од
(в редакции
приказа Министерства
лесного хозяйства
Республики Башкортостан
от 27.11.2020 № 1366-ОД)
Положение
о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Закона Республики Башкортостан от 26 мая 2010 года № 268-з «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Башкортостан».
1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок работы аттестационной комиссии в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан (далее - Аттестационная комиссия), порядок проведения заседания Аттестационной комиссии, порядок принятия решений по результатам аттестации и их реализации, а также порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан.
II. Организация проведения аттестации
2.1. Аттестация проводится в целях определения соответствия государственного гражданского служащего Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий) замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - должность гражданской службы) в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан (далее - Минлесхоз РБ) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Результаты аттестации гражданских служащих используются для:
оценки их профессиональной служебной деятельности;
стимулирования добросовестного исполнения должностных обязанностей и повышения профессионального уровня;
определения направлений профессионального развития;
обеспечения обоснованности принимаемых Министром лесного хозяйства Республики Башкортостан (далее - Министр) решений на основе результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы в порядке должностного роста.
(абзац введен приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.2. Основными задачами аттестации являются:
- определение соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы;
- решение вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих;
выявление необходимости повышения квалификации или переподготовки гражданского служащего;
- определение преимущественного права на замещение должности гражданской службы в Минлесхозе РБ при сокращении должностей гражданской службы.
2.3. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в 3 года. Дата проведения внеочередной аттестации может определяться вне зависимости от сроков проведения предыдущей аттестации.
Внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
б) после принятия в установленном порядке Министром решения:
о сокращении должностей гражданской службы в Минлесхозе РБ;
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
Инициатива о проведении внеочередной аттестации, проводимой в
соответствии с подпунктом «а» настоящего пункта, может исходить от Министра или гражданского служащего. В случае согласия одной из сторон служебного контракта с инициативой другой стороны служебного контракта о проведении внеочередной аттестации издается приказ Минлесхоза РБ о проведении внеочередной аттестации.
Гражданский служащий, выступивший с инициативой о проведении в отношении него внеочередной аттестации, направляет в отдел правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ заявление на имя Министра с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации.
Проект приказа Министра с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации, направляется непосредственным руководителем гражданского служащего в отдел правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ в 3-дневный срок со дня согласования проекта такого решения с гражданским служащим.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.4. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
(пункт в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 30.01.2019 года № 354-ОД)
2.5. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
- проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
- достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске но уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
- замещающие должности гражданской службы категории «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;
- в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
2.6. В ходе аттестации осуществляется оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего исходя из следующих характеристик:
- соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения Министра - к специальности, направлению подготовки;
участие гражданского служащего в решении (разработке) вопросов (документов), направленных на реализацию задач, стоящих перед соответствующим отделом Минлесхоза РБ и перед Минлесхозом РБ в целом;
сложность выполняемой гражданским служащим профессиональной служебной деятельности, ее эффективность и результативность;
отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.7. Основное назначение Аттестационной комиссии - проведение аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Минлесхозе РБ, а также принятие решений о рекомендации гражданского служащего для присвоения и сохранения классного чина государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее -классный чин).
2.8. Организацию и обеспечение проведения аттестации осуществляет отдел правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ.
Для проведения аттестации гражданских служащих приказом Минлесхоза РБ формируется Аттестационная комиссия, в соответствии с частями 9-12 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В приказ Минлесхоза РБ о проведении аттестации подлежат включению положения:
о составе Аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;
об утверждении графика проведения аттестации и списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого гражданского служащего;
о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в Аттестационную комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, составляемый по форме согласно приложению № 2 к единой методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года № 1387;
о применяемых методах оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности;
об ознакомлении гражданского служащего с отзывом об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период не позднее чем за 2 недели до начала аттестации;
о подготовке отделом правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ материалов, необходимых для работы Аттестационной комиссии;
об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания Аттестационной комиссии.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены Аттестационной комиссии обладают при принятии решений равными правами.
2.10. В состав Аттестационной комиссии включаются: Министр - председатель Аттестационной комиссии или лицо, замещающее его должность, заместитель министра - заместитель председателя Аттестационной комиссии, координирующий деятельность подразделения, в котором проводится аттестация и (или) уполномоченные Министром гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам правовой и кадровой работы и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), представитель Общественного совета при Минлесхозе РБ в качестве независимого эксперта-специалиста по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, а также включаемые в состав Аттестационной комиссии в соответствии с положениями абзаца второго настоящего пункта независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Аттестационной комиссии. Общее число представителей Общественного совета при Минлесхозе РБ и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Аттестационной комиссии.
Включаемые в состав Аттестационной комиссии представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются уполномоченным органом исполнительной власти Республики Башкортостан по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, по запросу Министра, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Республики Башкортостан, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации. Представители Общественного совета при Минлесхозе РБ, включаемые в состав Аттестационной комиссии по запросам Министра, определяются решением Общественного совета при Минлесхозе РБ.
Общий срок пребывания независимого эксперта в Аттестационной комиссии не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Аттестационной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в Комиссии Минлесхоза РБ по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Минлесхозе РБ и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Минлесхозе РБ».
Повторное включение данного независимого эксперта в состав Аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Аттестационной комиссии.
Руководство деятельностью Аттестационной комиссии осуществляет председатель Аттестационной комиссии. В период временного отсутствия председателя Аттестационной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство Аттестационной комиссией осуществляет заместитель председателя Аттестационной комиссии.
По решению Министра может быть создано несколько Аттестационных комиссий с учетом специфики должностных обязанностей гражданских служащих.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.11. Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, отделом правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ совместно с непосредственным руководителем определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться Аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.
В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав Аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.12. Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могут повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.
Министр принимает меры по исключению возможности возникновения конфликта интересов у членов Аттестационной комиссии, исходя из имеющейся у него информации об их личной заинтересованности, которая может повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.
Министр предупреждает членов Аттестационной комиссии о необходимости его информирования в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Член Аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании Аттестационной комиссии или с рассмотрением комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.13. Специалист отдела правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ ежегодно готовит график проведения аттестации с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации, и представляет для утверждения Министру.
Утвержденный график проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за один месяц до начала проведения аттестации и должен содержать:
список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
наименование отдела Минлесхоза РБ, в котором проводится аттестация;
дату, время и место проведения аттестации;
дату представления в Аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление начальников соответствующих отделов Минлесхоза РБ.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.14. Не позднее чем за 2 недели до начала аттестации в Аттестационную комиссию представляются:
отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный непосредственным руководителем гражданского служащего и утвержденный вышестоящим руководителем;
аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации (при наличии).
Указанные документы могут быть подготовлены в виде электронного документа.
К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.15. Специалист отдела правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
Отделом правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв Минлесхоза РБ, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.
(абзац введен приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.16. Аттестуемый гражданский служащий вправе предоставить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку па отзыв непосредственного руководителя.
III. Проведение аттестации
3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Аттестационной комиссии.
Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании Аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).
В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок.
В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
На заседании Аттестационной комиссии присутствует непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего либо его заместитель в случае, если ни один из них не был включен в состав Аттестационной комиссии.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, обсуждает результаты его профессиональной служебной деятельности, принимает решения в отношении аттестуемого гражданского служащего.
Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период с учетом информации, представленной отделом правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ в выписке, указанной в пункте 2.15 настоящего Положения, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами Аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
3.3. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
3.4. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
3.5. Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего основывается на определении:
его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы;
его участия в решении поставленных задач перед соответствующим отделом Минлесхоза РБ и перед Минлесхозом РБ в целом;
сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, включая количество и качество выполненных поручений и подготовленных проектов документов.
При этом учитываются результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушений запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
3.6. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.
При равенстве голосов аттестуемый гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.»;
(пункт в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 30.01.2019 года № 354-ОД)
3.7. По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);
(подпункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
(подпункт в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 30.01.2019 года № 354-ОД)
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией может быть рекомендовано направление в приоритетном порядке гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования по программе, направленной на получение профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также в целях дальнейшего профессионального развития и должностного роста.
(абзац введен приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
3.8. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря Аттестационной комиссии.
(абзац введен приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
Результаты аттестации заносится в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации». Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
(абзац изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
Секретарь Аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
3.9. Материалы аттестации гражданских служащих представляются Министру не позднее чем через семь дней после ее проведения.
3.10. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Минлесхоза РБ о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
(подпункт в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 30.01.2019 года № 354-ОД)
в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
(подпункт в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 30.01.2019 года № 354-ОД)
3.11. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы Министр вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.»
(пункт в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 30.01.2019 года № 354-ОД)
3.12. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
3.13. После проведения аттестации гражданских служащих Министр издает приказ, в котором анализируются результаты проведения аттестации, утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации, улучшению работы с кадрами.
3.14. Иные вопросы, возникшие по результатам аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.15. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Проведение квалификационного экзамена
4.1. Квалификационный экзамен гражданских служащих (далее - квалификационный экзамен) проводится при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - классный чин).
4.2. Квалификационный экзамен проводится Аттестационной комиссией.
4.3. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы.
4.4.Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы.
4.5. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или оолее высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
В случаях, предусмотренных подпунктами «а» и «в» настоящего пункта, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
4.6. В решении Министра о проведении квалификационного экзамена указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
4.7. Специалист отдела правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ доводит до гражданского служащего информацию о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее, чем за месяц до его проведения.
4.8. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в Аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (приложение № 3 к настоящему Положению).
4.9. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 4.8 настоящего Положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с вышеуказанным отзывом.
4.10. При проведении квалификационного экзамена Аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Башкортостан, иным нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Башкортостан методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
4.11. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
По результатам квалификационного экзамена Аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина, в соответствии с Законом Республики Башкортостан от 26 мая 2010 года № 268-з «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Башкортостан»;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
4.12. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».
(абзац изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
4.13. Результаты квалификационного экзамена направляются Министру не позднее чем через семь дней после его проведения.
4.14. Па основании результатов квалификационного экзамена Министр принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.
4.15. Решение о присвоении гражданскому служащему классного чипа оформляется приказом Минлесхоза РБ. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
4.16. Со дня присвоения гражданскому служащему классного чина ему устанавливается месячный оклад (надбавка) в соответствии с присвоенным классным чином и исчисляется срок гражданской службы в присвоенном классном чине.
4.17. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
4.18. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
4.19. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению о порядке
проведения аттестации и
порядке сдачи квалификационного
экзамена государственными
гражданскими служащими
Республики Башкортостан
в Министерстве лесного хозяйства
Республики Башкортостан
(Приложение № 1
признано утратившим силу приказом
Министерства лесного хозяйства
Республики Башкортостан
от 27.11.2020 № 1366-ОД)
Приложение № 2 к Положению о
порядке проведения аттестации
и порядке сдачи квалификационного
экзамена государственными
гражданскими служащими Республики
Башкортостан в Министерстве лесного
хозяйства Республики Башкортостан»
(Приложение № 2
признано утратившим силу приказом
Министерства лесного хозяйства
Республики Башкортостан
от 27.11.2020 № 1366-ОД)
Приложение № 3
к Положению о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан
Утверждаю
Зам. министра лесного хозяйства
Республики Башкортостан
______ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«___» _________ 20__ г.
ОТЗЫВ
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _________________________________________________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания ________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке ____________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке)
5. Замещаемая должность государственной гражданской службы и дата назначения на эту должность ______________________________________________
6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) _______________________________________________________
7. Срок испытания продолжительностью _______________________ успешно завершен ___________________
(количество месяцев прописью) (число, месяц и год)
8. Классный чин гражданской службы ____________________________________________________________________________________________________
(наименование классного чина и номер нормативного акта о его присвоении)
9. Дисциплинарные взыскания _________________________________________________________________________________________________________
(если срок испытания не устанавливался, пишется «Срок испытания не устанавливался»,
если гражданский служащий не имеет классного чина, пишется «не имеет»,
если гражданский служащий не имеет дисциплинарных взысканий, пишется «не имеет»).
10. Профессиональный уровень (знания, навыки и умения) __________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(тезисное изложение квалификационной характеристики на гражданского служащего по исполнению им должностных обязанностей в замещаемой должности)
11. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(уровень профессиональных, личностных качеств и достигнутые результаты профессиональной служебной деятельности, основания и возможности присвоения классного чина)
___________________________________________ ______ _________________
(наименование должности непосредственного руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
«___» _________ 20__ г.
С отзывом ознакомлен: ________________________________________________________________________________________________________________
(подпись) (фамилия и инициалы (дата) гражданского служащего)
Приложение № 4
к Положению о порядке
проведения аттестации и
порядке сдачи квалификационного
экзамена государственными гражданскими
служащими Республики Башкортостан
в Министерстве лесного
хозяйства Республики Башкортостан
(Приложение № 4
признано утратившим силу приказом
Министерства лесного хозяйства
Республики Башкортостан
от 27.11.2020 № 1366-ОД)
Министерство лесного хозяйства Республики Башкортостан
МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 26 марта 2012 года № 175-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в редакции приказов Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 14.04.2014 № 349-од, от 30.01.2019 № 354-ОД, от 27.11.2020 № 1366-ОД)
Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 17.05.2012 года № 1951
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», Законом Республики Башкортостан от 26 мая 2010 года № 268-з «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Башкортостан», в целях формирования компетентного кадрового состава Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан, а также обеспечения объективной оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 11 ноября 2008 года № 123-п «О проведении аттестации государственных гражданских служащих и о порядке сдачи квалификационного экзамена в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан и его территориальных структурных подразделениях».
3. Зарегистрировать настоящий приказ в установленном законодательством порядке.
Министр
Р.Б. Набиуллин
Утверждено
приказом Министерства
лесного хозяйства
Республики Башкортостан
от «26» марта 2012 г.
№ 175-од
(в редакции
приказа Министерства
лесного хозяйства
Республики Башкортостан
от 27.11.2020 № 1366-ОД)
Положение
о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Закона Республики Башкортостан от 26 мая 2010 года № 268-з «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Башкортостан».
1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок работы аттестационной комиссии в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан (далее - Аттестационная комиссия), порядок проведения заседания Аттестационной комиссии, порядок принятия решений по результатам аттестации и их реализации, а также порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан.
II. Организация проведения аттестации
2.1. Аттестация проводится в целях определения соответствия государственного гражданского служащего Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий) замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - должность гражданской службы) в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан (далее - Минлесхоз РБ) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Результаты аттестации гражданских служащих используются для:
оценки их профессиональной служебной деятельности;
стимулирования добросовестного исполнения должностных обязанностей и повышения профессионального уровня;
определения направлений профессионального развития;
обеспечения обоснованности принимаемых Министром лесного хозяйства Республики Башкортостан (далее - Министр) решений на основе результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы в порядке должностного роста.
(абзац введен приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.2. Основными задачами аттестации являются:
- определение соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы;
- решение вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих;
выявление необходимости повышения квалификации или переподготовки гражданского служащего;
- определение преимущественного права на замещение должности гражданской службы в Минлесхозе РБ при сокращении должностей гражданской службы.
2.3. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в 3 года. Дата проведения внеочередной аттестации может определяться вне зависимости от сроков проведения предыдущей аттестации.
Внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
б) после принятия в установленном порядке Министром решения:
о сокращении должностей гражданской службы в Минлесхозе РБ;
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
Инициатива о проведении внеочередной аттестации, проводимой в
соответствии с подпунктом «а» настоящего пункта, может исходить от Министра или гражданского служащего. В случае согласия одной из сторон служебного контракта с инициативой другой стороны служебного контракта о проведении внеочередной аттестации издается приказ Минлесхоза РБ о проведении внеочередной аттестации.
Гражданский служащий, выступивший с инициативой о проведении в отношении него внеочередной аттестации, направляет в отдел правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ заявление на имя Министра с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации.
Проект приказа Министра с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации, направляется непосредственным руководителем гражданского служащего в отдел правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ в 3-дневный срок со дня согласования проекта такого решения с гражданским служащим.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.4. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
(пункт в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 30.01.2019 года № 354-ОД)
2.5. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
- проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
- достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске но уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
- замещающие должности гражданской службы категории «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;
- в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
2.6. В ходе аттестации осуществляется оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего исходя из следующих характеристик:
- соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения Министра - к специальности, направлению подготовки;
участие гражданского служащего в решении (разработке) вопросов (документов), направленных на реализацию задач, стоящих перед соответствующим отделом Минлесхоза РБ и перед Минлесхозом РБ в целом;
сложность выполняемой гражданским служащим профессиональной служебной деятельности, ее эффективность и результативность;
отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.7. Основное назначение Аттестационной комиссии - проведение аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Минлесхозе РБ, а также принятие решений о рекомендации гражданского служащего для присвоения и сохранения классного чина государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее -классный чин).
2.8. Организацию и обеспечение проведения аттестации осуществляет отдел правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ.
Для проведения аттестации гражданских служащих приказом Минлесхоза РБ формируется Аттестационная комиссия, в соответствии с частями 9-12 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В приказ Минлесхоза РБ о проведении аттестации подлежат включению положения:
о составе Аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;
об утверждении графика проведения аттестации и списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого гражданского служащего;
о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в Аттестационную комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, составляемый по форме согласно приложению № 2 к единой методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года № 1387;
о применяемых методах оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности;
об ознакомлении гражданского служащего с отзывом об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период не позднее чем за 2 недели до начала аттестации;
о подготовке отделом правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ материалов, необходимых для работы Аттестационной комиссии;
об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания Аттестационной комиссии.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены Аттестационной комиссии обладают при принятии решений равными правами.
2.10. В состав Аттестационной комиссии включаются: Министр - председатель Аттестационной комиссии или лицо, замещающее его должность, заместитель министра - заместитель председателя Аттестационной комиссии, координирующий деятельность подразделения, в котором проводится аттестация и (или) уполномоченные Министром гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам правовой и кадровой работы и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), представитель Общественного совета при Минлесхозе РБ в качестве независимого эксперта-специалиста по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, а также включаемые в состав Аттестационной комиссии в соответствии с положениями абзаца второго настоящего пункта независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Аттестационной комиссии. Общее число представителей Общественного совета при Минлесхозе РБ и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Аттестационной комиссии.
Включаемые в состав Аттестационной комиссии представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются уполномоченным органом исполнительной власти Республики Башкортостан по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, по запросу Министра, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Республики Башкортостан, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации. Представители Общественного совета при Минлесхозе РБ, включаемые в состав Аттестационной комиссии по запросам Министра, определяются решением Общественного совета при Минлесхозе РБ.
Общий срок пребывания независимого эксперта в Аттестационной комиссии не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Аттестационной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в Комиссии Минлесхоза РБ по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Минлесхозе РБ и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Минлесхозе РБ».
Повторное включение данного независимого эксперта в состав Аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Аттестационной комиссии.
Руководство деятельностью Аттестационной комиссии осуществляет председатель Аттестационной комиссии. В период временного отсутствия председателя Аттестационной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство Аттестационной комиссией осуществляет заместитель председателя Аттестационной комиссии.
По решению Министра может быть создано несколько Аттестационных комиссий с учетом специфики должностных обязанностей гражданских служащих.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.11. Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, отделом правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ совместно с непосредственным руководителем определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться Аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.
В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав Аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.12. Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могут повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.
Министр принимает меры по исключению возможности возникновения конфликта интересов у членов Аттестационной комиссии, исходя из имеющейся у него информации об их личной заинтересованности, которая может повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.
Министр предупреждает членов Аттестационной комиссии о необходимости его информирования в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Член Аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании Аттестационной комиссии или с рассмотрением комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.13. Специалист отдела правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ ежегодно готовит график проведения аттестации с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации, и представляет для утверждения Министру.
Утвержденный график проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за один месяц до начала проведения аттестации и должен содержать:
список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
наименование отдела Минлесхоза РБ, в котором проводится аттестация;
дату, время и место проведения аттестации;
дату представления в Аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление начальников соответствующих отделов Минлесхоза РБ.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.14. Не позднее чем за 2 недели до начала аттестации в Аттестационную комиссию представляются:
отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный непосредственным руководителем гражданского служащего и утвержденный вышестоящим руководителем;
аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации (при наличии).
Указанные документы могут быть подготовлены в виде электронного документа.
К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.15. Специалист отдела правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
Отделом правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв Минлесхоза РБ, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.
(абзац введен приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
2.16. Аттестуемый гражданский служащий вправе предоставить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку па отзыв непосредственного руководителя.
III. Проведение аттестации
3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Аттестационной комиссии.
Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании Аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).
В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок.
В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
На заседании Аттестационной комиссии присутствует непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего либо его заместитель в случае, если ни один из них не был включен в состав Аттестационной комиссии.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, обсуждает результаты его профессиональной служебной деятельности, принимает решения в отношении аттестуемого гражданского служащего.
Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период с учетом информации, представленной отделом правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ в выписке, указанной в пункте 2.15 настоящего Положения, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами Аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
3.3. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
3.4. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
3.5. Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего основывается на определении:
его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы;
его участия в решении поставленных задач перед соответствующим отделом Минлесхоза РБ и перед Минлесхозом РБ в целом;
сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, включая количество и качество выполненных поручений и подготовленных проектов документов.
При этом учитываются результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушений запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
(пункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
3.6. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.
При равенстве голосов аттестуемый гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.»;
(пункт в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 30.01.2019 года № 354-ОД)
3.7. По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);
(подпункт изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
(подпункт в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 30.01.2019 года № 354-ОД)
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией может быть рекомендовано направление в приоритетном порядке гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования по программе, направленной на получение профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также в целях дальнейшего профессионального развития и должностного роста.
(абзац введен приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
3.8. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря Аттестационной комиссии.
(абзац введен приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
Результаты аттестации заносится в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации». Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
(абзац изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
Секретарь Аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
3.9. Материалы аттестации гражданских служащих представляются Министру не позднее чем через семь дней после ее проведения.
3.10. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Минлесхоза РБ о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
(подпункт в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 30.01.2019 года № 354-ОД)
в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
(подпункт в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 30.01.2019 года № 354-ОД)
3.11. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы Министр вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.»
(пункт в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 30.01.2019 года № 354-ОД)
3.12. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
3.13. После проведения аттестации гражданских служащих Министр издает приказ, в котором анализируются результаты проведения аттестации, утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации, улучшению работы с кадрами.
3.14. Иные вопросы, возникшие по результатам аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.15. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Проведение квалификационного экзамена
4.1. Квалификационный экзамен гражданских служащих (далее - квалификационный экзамен) проводится при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - классный чин).
4.2. Квалификационный экзамен проводится Аттестационной комиссией.
4.3. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы.
4.4.Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы.
4.5. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или оолее высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
В случаях, предусмотренных подпунктами «а» и «в» настоящего пункта, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
4.6. В решении Министра о проведении квалификационного экзамена указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
4.7. Специалист отдела правовой и кадровой работы Минлесхоза РБ доводит до гражданского служащего информацию о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее, чем за месяц до его проведения.
4.8. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в Аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (приложение № 3 к настоящему Положению).
4.9. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 4.8 настоящего Положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с вышеуказанным отзывом.
4.10. При проведении квалификационного экзамена Аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Башкортостан, иным нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Башкортостан методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
4.11. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
По результатам квалификационного экзамена Аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина, в соответствии с Законом Республики Башкортостан от 26 мая 2010 года № 268-з «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Башкортостан»;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
4.12. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».
(абзац изложен в редакции приказа Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27.11.2020 № 1366-ОД)
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
4.13. Результаты квалификационного экзамена направляются Министру не позднее чем через семь дней после его проведения.
4.14. Па основании результатов квалификационного экзамена Министр принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.
4.15. Решение о присвоении гражданскому служащему классного чипа оформляется приказом Минлесхоза РБ. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
4.16. Со дня присвоения гражданскому служащему классного чина ему устанавливается месячный оклад (надбавка) в соответствии с присвоенным классным чином и исчисляется срок гражданской службы в присвоенном классном чине.
4.17. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
4.18. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
4.19. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению о порядке
проведения аттестации и
порядке сдачи квалификационного
экзамена государственными
гражданскими служащими
Республики Башкортостан
в Министерстве лесного хозяйства
Республики Башкортостан
(Приложение № 1
признано утратившим силу приказом
Министерства лесного хозяйства
Республики Башкортостан
от 27.11.2020 № 1366-ОД)
Приложение № 2 к Положению о
порядке проведения аттестации
и порядке сдачи квалификационного
экзамена государственными
гражданскими служащими Республики
Башкортостан в Министерстве лесного
хозяйства Республики Башкортостан»
(Приложение № 2
признано утратившим силу приказом
Министерства лесного хозяйства
Республики Башкортостан
от 27.11.2020 № 1366-ОД)
Приложение № 3
к Положению о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан
Утверждаю
Зам. министра лесного хозяйства
Республики Башкортостан
______ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«___» _________ 20__ г.
ОТЗЫВ
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _________________________________________________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания ________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке ____________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке)
5. Замещаемая должность государственной гражданской службы и дата назначения на эту должность ______________________________________________
6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) _______________________________________________________
7. Срок испытания продолжительностью _______________________ успешно завершен ___________________
(количество месяцев прописью) (число, месяц и год)
8. Классный чин гражданской службы ____________________________________________________________________________________________________
(наименование классного чина и номер нормативного акта о его присвоении)
9. Дисциплинарные взыскания _________________________________________________________________________________________________________
(если срок испытания не устанавливался, пишется «Срок испытания не устанавливался»,
если гражданский служащий не имеет классного чина, пишется «не имеет»,
если гражданский служащий не имеет дисциплинарных взысканий, пишется «не имеет»).
10. Профессиональный уровень (знания, навыки и умения) __________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(тезисное изложение квалификационной характеристики на гражданского служащего по исполнению им должностных обязанностей в замещаемой должности)
11. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(уровень профессиональных, личностных качеств и достигнутые результаты профессиональной служебной деятельности, основания и возможности присвоения классного чина)
___________________________________________ ______ _________________
(наименование должности непосредственного руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
«___» _________ 20__ г.
С отзывом ознакомлен: ________________________________________________________________________________________________________________
(подпись) (фамилия и инициалы (дата) гражданского служащего)
Приложение № 4
к Положению о порядке
проведения аттестации и
порядке сдачи квалификационного
экзамена государственными гражданскими
служащими Республики Башкортостан
в Министерстве лесного
хозяйства Республики Башкортостан
(Приложение № 4
признано утратившим силу приказом
Министерства лесного хозяйства
Республики Башкортостан
от 27.11.2020 № 1366-ОД)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Республика Башкортостан № 108 (27593), сто. 4 от 06.06.2012, Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан (www.npa.bashkortostan.ru) № 201205230003 от 23.05.2012 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
