О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в Министерстве экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края



МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ТОРГОВЛИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 26 марта 2013 года №128-п

О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в Министерстве экономического развития и торговли Камчатского края

(наименование в редакции приказа Министерства экономического развития и торговли Камчатского края от 10.03.2017 №91-п)

(Изменения:

Приказ Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края от 21.12.2015 №765-п

Приказ Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края от 24.12.2015 №789-п

Приказ Министерства экономического развития и торговли Камчатского края от 10.03.2017 №91-п)

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в целях обеспечения реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 №925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 14.05.2012 №219-П «О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве  экономического развития и торговли Камчатского края (далее - гражданин), включенную в раздел I Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, при замещении которых государственные гражданские служащие Камчатского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Камчатского края от 26.06.2009 №261-П (далее - Перечень должностей), или должность государственной гражданской службы Камчатского края, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве экономического развития и торговли Камчатского края (далее – Министерство), замещение которых связано с коррупционными рисками (далее - Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками), утвержденный Приказом Министерства экономического развития и торговли Камчатского края от 07.02.2013 №9 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве экономического развития и торговли Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками», в соответствии с разделом II Перечня должностей, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края:

(абзац 1 части 1 в редакции приказа Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края от 21.12.2015 №765-п)

(часть 1 в редакции приказа Министерства экономического развития и торговли Камчатского края от 10.03.2017 №91-п)

1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Камчатского края, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов», на основании обращения по форме согласно приложению 1;

(пункт 1 части 1 в редакции приказа Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края от 21.12.2015 №765-п)

(пункт 1 части 1 в редакции приказа Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края от 24.12.2015 №789-п)

2) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном пунктом 1 настоящей части, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2. Лицу, ответственному за осуществление мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве Министерства, обеспечить:

1) ознакомление заинтересованных государственных гражданских служащих Министерства с настоящим приказом;

2) оформление уведомления об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, при увольнении с должности, включенной в Перечень должностей либо Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, по форме согласно приложению 2;

3) учет уведомлений, выдаваемых государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в пункте 1 настоящей части, при их увольнении в журнале по форме согласно приложению 3.

(часть 2 в редакции приказа Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края от 21.12.2015 №765-п)

3. Внести изменение в приказ Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края от 07.02.2013 №9 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками», признав пункт 2 утратившим силу.

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2013 года.

Министр                                                                                                                                                                           Е.П. Панченко

Приложение 1 к приказу Минэкономразвития

Камчатского края

от «26» марта 2013 №128-п

Форма обращения о получении

согласия на заключение трудового

/гражданско-правового  договора

(гражданско-правовых договоров)

В Главное управление государственной службы

Губернатора  и Правительства Камчатского края

от_______________________________________

(фамилия, имя, отчество гражданина/ государственного

____________________________________

гражданского служащего Камчатского края/ дата

__________________________________________________

рождения, адрес места жительства, контактный телефон)

Обращение

о получении согласия на заключение трудового/ гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) <1>

В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» прошу дать согласие комиссии (при Правительстве Камчатского края<2>) по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов (в Минэкономразвития Камчатского края <3>) на замещение на условиях трудового договора, заключаемого на ________________________________________________________________________________________________________

(указывается срок действия трудового договора)

в организации: _________________________________________________________

(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации, характер ее деятельности)

(местонахождение:________________________________________________________________________________________,

электронная почта:_______________________________________________________________________________________),       

(указывается почтовый адрес и юридический адрес) должности_______________________________________________________________________________________________

(указывается полное наименование должности с указанием структурного подразделения)

основные направления поручаемой работы:______________________________
________________________________________________________________________________________________________

или выполнение в ________________________________________________________________________________________,

(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации)

(местонахождение:_______________________________________________________________________________________),       

     (указывается почтовый адрес и юридический адрес)

работ (оказание услуг) по___________________________________________________________________________________

(нужное подчеркнуть)      (перечисляются работы (услуги), выполняемые в коммерческой, ________________________________________________________________________________________________________

некоммерческой организации (оказываемые коммерческой, некоммерческой организации) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)

в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей на условия гражданско-правого договора (гражданско-правовых договоров), заключаемого (заключаемых) на __________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

(нужное подчеркнуть), (указывается срок действия гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров),

сумма оплаты за выполнение (оказание) по гражданско-правовому договору (гражданско-правовым договорам) работ (услуг) составит __________________________________________________________________________________________.

В течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края (дата  увольнения) замещал/а должности

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(перечислить замещаемые должности государственной гражданской службы Камчатского края; должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности государственной гражданской службы Камчатского края)

Во время замещения мной должности ________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

(указывается полное наименование должности государственной гражданской службы Камчатского края)

исполнял/а (исполняю) следующие обязанности, в том числе связанные с функциями государственного управления в отношении: ______________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

(указать наименование коммерческой или некоммерческой организации, перечислить должностные обязанности, функции государственного управления)

К обращению прилагаю следующие дополнительные материалы <4>:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указываются документы: копии трудовой книжки, копии должностной инструкции, трудового договора, гражданско-правового договора, приказа о приеме на работу, иных документов, имеющих отношение к обращению)

Информацию о принятом комиссией решении <5> прошу направить на мое имя по адресу:__________________________________________________________________________________________________

(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления решения по почте, любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)

«_____»_____________ 20__г.                             ________________

                                                                                                                      (подпись)»

--------------------------------

<1> В соответствии с Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов» обращение о получении согласия на заключение трудового/ гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) (далее - обращения) может быть подано как гражданином, на которого налагаются ограничения при заключении им трудового или гражданско-правового договора в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края, так и государственным гражданским служащим Камчатского края, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы Камчатского края. Обращение подлежит рассмотрению соответствующей комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов с учетом мотивировочного заключения, подготовленного Главным управлением государственной службы губернатора и Правительства Камчатского края.

<2> При подаче обращения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Камчатского края, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Камчатского края.

<3> При подаче обращения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Камчатского края, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется руководителем Минэкономразвития Камчатского края.

<4> Представление документов осуществляется по усмотрению гражданина/ государственного гражданского служащего Камчатского края.

<5> Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Минэкономразвития Камчатского края, вручается гражданину/ государственному гражданскому служащему Камчатского края под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

(приложение 1 в редакции приказа Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края от 24.12.2015 №789-п)

(приложение 1 в редакции приказа Министерства экономического развития и торговли Камчатского края от 10.03.2017 №91-п)

Приложение 2 к приказу Минэкономразвития

Камчатского края

от «26» марта 2013 №128-п

Форма Уведомления об ограничениях,

налагаемых на гражданина, замещавшего

должность государственной гражданской службы

Камчатского края, при заключении им трудового

или гражданско-правового договора

__________________________________________

(Кому: Ф.И.О. гражданина, его должность

государственной гражданской службы Камчатского

края  на день увольнения)

Уведомление № ____

от «___» _________ 20__ года <*>

об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

Уважаемый(ая)__________________________________________________________!

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 64(1) Трудового кодекса Российской Федерации, _____________________________________________________________________________

(указать соответствующий нормативный правовой акт Камчатского края с учетом должности,  замещаемой

_____________________________________________________________________________________________гражданином на день его увольнения (Постановление Правительства Камчатского края от 14.05.2012 №291-П«О реализации отдельных

________________________________________________________________________________________________________ положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ«О противодействии коррупции»/приказ Минэкономразвития

________________________________________________________________________________________________________ Камчатского края от 26.03.2013 №128-п

___________________________________________________________________________________________________

«О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в

________________________________________________________________________________________________________ Минэкономразвития Камчатского края»)

уведомляем Вас о необходимости соблюдения в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, а именно:

1) замещать должность в организации на условиях трудового договора либо выполнении в данной организации работы (оказании  данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 (ста тысяч) рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов _______________________________________________________________________

(либо: при  Правительстве Камчатского края) (либо: в Аппарате губернатора и Правительства Камчатского края)

________________________________________________________________________________________________________;

2) сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной службы (в Минэкономразвития Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Несоблюдение указанных ограничений в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящей части уведомления.

Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 19.29 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей, на должностных лиц - от 20 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц - от 100 000 до 500 000 рублей.

Настоящее уведомление рекомендуем хранить в течение 2-х лет с "__"____________ 20__ года и представлять вместе с трудовой книжкой работодателю при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг).

Настоящее уведомление вручено: _______________ Дата: "__"____ 20__ года

(КЕМ: Ф.И.О., должность ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подпись)

--------------------------------------------------------------------------

<*> Примечание: Номер и дата уведомления присваиваются в соответствии с графами 1 и 5 Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в Минэкономразвития Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора.

Настоящее уведомление со стороны бывшего государственного гражданского служащего является добросовестной формой информирования работодателя о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края, предупреждающей нарушение условий заключения трудового договора, влекущих невозможность продолжения работы и соответственно прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

(приложение 2 в редакции приказа Министерства экономического развития и торговли Камчатского края от 10.03.2017 №91-п)

Приложение 3 к приказу Минэкономразвития

Камчатского края

от «26» марта 2013 №128-п

Форма Журнала учета уведомлений

об ограничениях, налагаемых на

гражданина, замещавшего должность

государственной гражданской  службы

Камчатского края, при заключении

ими трудового или гражданско-правового

договора и сообщений  работодателей о

заключении с ним  трудового или

гражданско-правового договора

ЖУРНАЛ УЧЕТА

УВЕДОМЛЕНИЙ ОБ ОГРАНИЧЕНИЯХ, НАЛАГАЕМЫХ НА ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ, ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ) И СООБЩЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМ ТРУДОВОГО ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА

Сведения о выданном государственному служащему уведомлении

Сведения о заключении трудового договора /гражданско-правового договора (далее - ГПД) по сообщению работодателя

№

Дата увольнения

Ф.И.О. государственного служащего

Замещаемая должность государственного служащего

Дата вручения уведомления, подпись  работника кадровой службы

Подпись лица, уволенного с должности государственной службы

Дата поступления сообщения работодателя о заключении трудового договора или ГПД

Наименование организации, структурного подразделения (предмет работы/ услуги) по ГПД

Наименование

должности, структурного подразделения организации (предмет работы/услуги) по ГПД 

Дата и  номер приказа/ дата заключения трудового договора/ГПД, срок на который он заключен

Основные должностные обязанности, исполняемые по трудовому договору/ ГПД

Требуется согласие комиссии

(да / нет)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

(приложение 3 в редакции приказа Министерства экономического развития и торговли Камчатского края от 10.03.2017 №91-п)