ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О СОДЕЙСТВИИ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ



34-2014-474

ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

26 марта 2014 г. №474

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О СОДЕЙСТВИИ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ

"Волгоградская правда", N 63, 09.04.2014

Утратил силу - Приказ Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 22.04.2015 № 149, НГР:ru34000201500616

Изменения и дополнения:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 05.11.2014 № 1571, НГР:ru34000201401628

Во исполнение пункта 4 Порядка и условий предоставления в 2014 и 2015 годах субсидий на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденных постановлением Правительства Волгоградской области от 17.03.2014 №113-п, приказываю:

1. Утвердить формы типовых договоров:

о содействии трудоустройству инвалидов (приложение №1);

о содействии трудоустройству инвалидов (на условиях компенсации) (приложение №2).

2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области использовать типовые формы договоров, утвержденные пунктом 1 настоящего приказа, при реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, предусмотренного подпрограммой "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Волгоградской области "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Волгоградской области в 2014 - 2016 годах", утвержденной постановлением Правительства Волгоградской области от 23 декабря 2013 г. №767-п.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Министр                                                                                                                              Н.А.Черняева

Приложение №1 в редакции Приказа Министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 05.11.2014 № 1571, НГР:ru34000201401628

Приложение №1

к приказу

министерства

труда и социальной

защиты населения

Волгоградской области

от 26 марта 2014 г. №474

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о содействии трудоустройству инвалидов

_________________________________           "___" _________________ 20__ г.

(наименование населенного пункта)

    Государственное   казенное   учреждение   Волгоградской  области  Центр

занятости населения _______________ города (района), именуемое в дальнейшем

"Центр", в лице директора ________________________________________________,

                                               (ФИО)

действующего     на     основании    Устава,    с    одной    стороны,    и

___________________________________________________, именуемое в дальнейшем

(полное наименование юридического лица, ФИО

индивидуального предпринимателя)

"Работодатель", в лице ___________________________________________________,

                                       (должность и ФИО)

действующего на основании _____________________, с другой стороны, а вместе

именуемые "стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, зарегистрированных в Центре в качестве безработных граждан и граждан, ищущих работу (далее - инвалиды), и предоставление субсидий на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические средства, мебель, средства для создания благоприятных климатических условий работы (далее - оборудование), необходимого для оснащения существующих или вновь создаваемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.

1.2. Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется в целях реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, предусмотренного подпрограммой "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Волгоградской области "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Волгоградской области в 2014 - 2016 годах", утвержденной постановлением Правительства Волгоградской области от 23 декабря 2013 г. №767-п, и в соответствии с Порядком и условиями предоставления в 2014 и 2015 годах субсидий на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, утвержденными постановлением Правительства Волгоградской области от 17.03.2014 №113-п.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Предоставлять инвалидам и Работодателям информацию о возможности участия в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов.

Перечислить в течение 30 рабочих дней непосредственно на счет Работодателя субсидии на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест, в том числе специальных и на дому (далее - рабочие места), для трудоустройства по направлениям Центра инвалидов, а также создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - создание инфраструктуры), в размере, определенном в соответствии с Планом мероприятий (приложение 1), после представления Работодателем следующих документов:

- копий договоров на поставку товара, выполнение работ, оказание услуг, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования, выполнение работ по адаптации зданий (помещений) для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам, разработку проектной документации (далее - договоры), а также проектную документацию и документы, подтверждающие затраты Работодателя на проектные работы;

- копий счетов на оплату договоров либо других документов, подтверждающих обязательства Работодателя по оплате договоров на поставку товара, выполнение работ, оказание услуг для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов и создание инфраструктуры.

2.1.3. Направить инвалидов, кандидатуры которых предварительно согласованы с Работодателем, для трудоустройства на оснащенные рабочие места в 3-дневный срок со дня получения уведомления о готовности Работодателя принять на работу инвалидов, предусмотренного п. 2.2.4 настоящего договора.

2.1.4. В случае увольнения в течение срока действия настоящего договора инвалидов, трудоустроенных в рамках настоящего договора, осуществить подбор и направление Работодателю других инвалидов с целью их трудоустройства на постоянные рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), определенных Работодателем в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалидов.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Представить в Центр не позднее 10 рабочих дней с момента подписания настоящего договора документы, указанные в п. 2.1.2 настоящего договора.

2.2.2. Обеспечить проведение мероприятий по оснащению ______ рабочих мест для трудоустройства инвалидов, созданию инфраструктуры, в сроки, не превышающие 60 календарных дней со дня заключения настоящего договора, и в объемах, предусмотренных Планом мероприятий (приложение 1).

2.2.3. Производить оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, кандидатуры которых согласованы с Центром, создание инфраструктуры с учетом профессии, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

2.2.4. Не позднее 3-х рабочих дней со дня оснащения рабочих мест, создания инфраструктуры письменно уведомить Центр о готовности принять на работу инвалидов.

2.2.5. Представить в Центр не позднее 5-ти рабочих дней после проведения мероприятий, предусмотренных п. 2.2.2 настоящего договора, копии счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных и кассовых чеков, актов приема-передачи и актов выполненных работ по договорам, а также другие документы, подтверждающие расходы Работодателя, связанные с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, созданием инфраструктуры.

2.2.6. Принять на работу по направлениям Центра инвалидов на оснащенные рабочие места, заключив с ними трудовые договоры на неопределенный срок в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.7. В 5-дневный срок со дня приема на работу инвалидов представить в Центр заверенные копии следующих документов:

- приказов (распоряжений) о приеме на работу инвалидов на постоянные рабочие места;

- трудовых договоров, заключенных между инвалидами и Работодателем.

2.2.8. Обязательства, предусмотренные п. 2.2.5 и п. 2.2.7 настоящего договора, считаются исполненными при условии своевременного выполнения обязательств, указанных в п. 2.2.2 и п. 2.2.4 настоящего договора.

2.2.9. Производить инвалидам, принятым на работу по направлениям Центра, за счет собственных средств выплату заработной платы, соблюдать законодательство о труде, охране труда и социальном страховании.

2.2.10. Сохранять оснащенные рабочие места не менее 36 месяцев и обеспечивать занятость инвалидов на этих местах.

2.2.11. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на оснащенные рабочие места, до истечения срока действия настоящего договора:

- уведомить об этом в письменной форме Центр в 3-дневный срок с даты увольнения инвалидов, с приложением копий приказов (распоряжений) об увольнении, и представить в Центр в установленном законодательством о занятости населения порядке сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме;

- принять на освободившиеся рабочие места или на рабочие места, организованные за счет собственных средств с применением оборудования, приобретенного в рамках настоящего договора (при расторжении трудовых договоров с инвалидами, работавшими на дому), других инвалидов по направлениям Центра.

2.2.12. Использовать предоставленные Центром субсидии только на цели, предусмотренные настоящим договором.

2.2.13. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области, Центра и органов государственного финансового контроля для осуществления проверок соблюдения Работодателем условий, целей и порядка использования субсидий, перечисленных в рамках настоящего договора.

2.2.14. Обеспечить возврат неиспользованных субсидий, перечисленных в рамках настоящего договора, либо использованных не по целевому назначению.

3. СУММА ДОГОВОРА

    3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________

(___________________________________________________________) руб., из них:

- субсидии, перечисляемые Центром (____________________________________);

- средства Работодателя (_________________________________________________).

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения своих обязательств по данному договору стороны несут ответственность согласно условиям настоящего договора, а в неоговоренных в нем случаях - в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Субсидии подлежат возврату Работодателем в случаях:

- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для перечисления субсидий и (или) подтверждающих их целевое использование;

- использования субсидий не по целевому назначению в соответствии с п. 2.2.5, п. 2.2.7 и п. 2.2.12 настоящего договора;

- несохранения оборудованных (оснащенных) рабочих мест и необеспечения занятости инвалидов в соответствии с п. 2.2.10 и п. 2.2.11 настоящего договора;

- необоснованного отказа в приеме на работу инвалида по направлению Центра.

Работодатель возвращает Центру субсидии в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного требования с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

4.3. В случае нарушения Работодателем п. 2.2.13 настоящего договора он уплачивает Центру штраф в размере 20% от общей суммы перечисленных бюджетных средств.

4.4. За нарушение одной из сторон п. 6.5 настоящего договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 руб.

5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.

5.2. Договор может быть расторгнут по требованию Центра в одностороннем (внесудебном) порядке в случаях, предусмотренных п. 4.2 настоящего договора.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

5.3. В случае досрочного расторжения договора по основаниям, предусмотренным п. 5.2 настоящего договора, Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного уведомления Центра о расторжении договора с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до _____________, а в части неисполненных сторонами обязательств - до их полного выполнения.

6.2. По истечении срока настоящего договора Центр и Работодатель проводят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной Приложением 2 к настоящему договору.

6.3. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6.4. Документы, предоставленные в Центр, должны быть надлежаще оформлены: содержать обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием должности, фамилии и инициалов; заверены печатью соответствующей организации; не должны иметь неоговоренных исправлений.

Копии документов заверяются Работодателем в установленном порядке.

Центр вправе в период срока действия настоящего договора проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений, а также целевое использование выделенных субсидий.

6.5. В случае изменения у какой-либо из сторон наименования, местонахождения, банковских реквизитов, а также принятия в отношении нее решения о реорганизации или ликвидации стороны обязаны известить об этом другую сторону в течение 5-ти дней со дня таких изменений.

6.6. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.7. Приложениями к настоящему договору являются:

- план мероприятий по оснащению рабочих мест для трудоустройства инвалидов (приложение 1);

- акт о выполнении условий договора (приложение 2).

6.8. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

"ЦЕНТР" ______________

           (полное

         наименование)

"РАБОТОДАТЕЛЬ" ___________

                 (полное

              наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по Волгоградской области, иные сведения)

(адрес, банковские реквизиты, ИНН, иные необходимые сведения)

Директор

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель)

________________________

(_______________)

подпись, расшифровка подписи

_____________________________

(_______________)

подпись, расшифровка подписи

М.П.

М.П.

                                       ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

                                       к договору от _____________ N ______

          "СОГЛАСОВАНО"                            "УТВЕРЖДАЮ"

________________________________          _________________________________

        Директор Центра                       Руководитель организации

                                          (индивидуальный предприниматель)

"__" _____________ 20__ г.                "__" _____________ 20__ г.

М.П.                                      М.П.

                             ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

  по оснащению ____ рабочих мест для трудоустройства инвалидов и созданию

в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к

                              рабочим местам

                               Расчет затрат

Наименование расходов

Общая сумма затрат (руб.)

в том числе

запрашиваемая за счет субсидий

из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)

Приобретение оборудования

Монтаж и установка оборудования

Итого по оснащению рабочих мест:

Приобретение товаров

Выполнение работ

Итого по созданию инфраструктуры:

Итого по договору:

          Приобретение оборудования для оснащения рабочего места

Наименование оборудования

Количество

Стоимость каждого предмета (руб.)

Общая стоимость (руб.)

в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий

в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)

Итого:

       Монтаж и установка оборудования для оснащения рабочего места

Наименование работ

Стоимость каждого вида работ (руб.)

Общая стоимость (руб.)

в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий

в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)

Итого:

    Приобретение товаров для создания инфраструктуры, необходимой для

                беспрепятственного доступа к рабочим местам

Наименование оборудования

Количество

Стоимость каждого предмета (руб.)

Общая стоимость (руб.)

в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий

в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)

Итого:

      Выполнение работ для создания инфраструктуры, необходимой для

                беспрепятственного доступа к рабочим местам

Наименование работ

Стоимость каждого вида работ (руб.)

Общая стоимость (руб.)

в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий

в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)

Итого:

Составитель        ______________          ________________________________

                                               (Фамилия, имя, отчество)

Главный

бухгалтер          ______________          ________________________________

                                               (Фамилия, имя, отчество)

                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

                                        к договору от ____________ N ______

                                    АКТ

                       о выполнении условий договора

                     от "__" ___________ 20__ г. N ___

    Государственное   казенное   учреждение   Волгоградской  области  Центр

занятости населения ______________________ (далее - Центр) в лице директора

_________________________________________________________________________ и

___________________________________________________________________________

       (полное наименование юридического лица, ФИО индивидуального

                             предпринимателя)

(далее - Работодатель), в лице руководителя _______________________________

составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором от __________

N ______________________ Работодателем оснащено __________ рабочих мест для

трудоустройства инвалидов, на которые трудоустроены

___________________________________________________________________________

                        (ФИО, группа инвалидности)

с "__" ____________ 20__ г. по "__" ____________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

                        (ФИО, группа инвалидности)

с "__" ____________ 20__ г. по "__" ____________ 20__ г.

Общие затраты составили ___________________________________________________

_____________________________________________________________________ руб.,

                             (прописью)

а возмещение Центром затрат Работодателя __________________________________

_____________________________________________________________ руб., из них:

                         (прописью)

______________________________________________________________________ руб.

                             (прописью)

на  оборудование  (оснащение)  рабочих мест для трудоустройства инвалидов и

______________________________________________________________________ руб.

                             (прописью)

на  создание  инфраструктуры,  необходимой для беспрепятственного доступа к

рабочим местам, что подтверждено документально.

"ЦЕНТР" _____________________          "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________

        (полное наименование)                         (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по              (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные сведения)  иные необходимые сведения)

Директор                               Руководитель организации

                                       (индивидуальный предприниматель)

_______________________________        ____________________________________

     (___________________)                     (___________________)

подпись, расшифровка подписи              подпись, расшифровка подписи

М.П.                                   М.П.

Приложение №2 в редакции Приказа Министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 05.11.2014 № 1571, НГР:ru34000201401628

Приложение №2

к приказу

министерства

труда и социальной

защиты населения

Волгоградской области

от 26 марта 2014 г. №474

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о содействии трудоустройству инвалидов

(на условиях компенсации)

_________________________________          "____" _________________ 20__ г.

(наименование населенного пункта)

    Государственное   казенное   учреждение   Волгоградской  области  Центр

занятости населения _______________ города (района), именуемое в дальнейшем

"Центр", в лице директора ________________________________________________,

                                                 (ФИО)

действующего     на     основании    Устава,    с    одной    стороны,    и

___________________________________________________, именуемое в дальнейшем

(полное наименование юридического лица, ФИО

индивидуального предпринимателя)

"Работодатель", в лице ___________________________________________________,

                                        (должность и ФИО)

    действующего  на  основании  _____________________, с другой стороны, а

вместе именуемые "стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, зарегистрированных в Центре в качестве безработных граждан и граждан, ищущих работу (далее - инвалиды), и предоставление субсидий на компенсацию Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические средства, мебель, средства для создания благоприятных климатических условий работы (далее - оборудование), необходимого для оснащения существующих или вновь создаваемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.

1.2. Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется в целях реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, предусмотренного подпрограммой "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Волгоградской области "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Волгоградской области в 2014 - 2016 годах", утвержденной постановлением Правительства Волгоградской области от 23 декабря 2013 г. №767-п, и в соответствии с Порядком и условиями предоставления в 2014 и 2015 годах субсидий на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам утвержденными постановлением Правительства Волгоградской области от 17.03.2014 №113-п.

1.3.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Предоставлять инвалидам и Работодателям информацию о возможности участия в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов.

Перечислить в течение 30 рабочих дней непосредственно на счет Работодателя субсидии на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест, в том числе специальных и на дому (далее - рабочие места), для трудоустройства по направлениям Центра инвалидов, а также создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - создание инфраструктуры), в размере, определенном в соответствии с Планом мероприятий (приложение 1), после представления Работодателем следующих документов:

- копий договоров на поставку товара, выполнение работ, оказание услуг, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования, выполнение работ по адаптации зданий (помещений) для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам, разработку проектной документации (далее - договоры), а также проектную документацию и документы, подтверждающие затраты Работодателя на проектные работы;

- копий счетов-фактур, накладных, платежных поручений, товарных и кассовых чеков, актов приема-передачи и актов выполненных работ по договорам, а также других документов, подтверждающих расходы Работодателя, связанные с поставкой товара, выполнением работ, оказанием услуг для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, созданием инфраструктуры.

2.1.3. Направить инвалидов, кандидатуры которых предварительно согласованы с Работодателем, для трудоустройства на оснащенные рабочие места в 3-дневный срок со дня получения уведомления о готовности Работодателя принять на работу инвалидов, предусмотренного п. 2.2.3 настоящего договора.

2.1.4. В случае увольнения в течение срока действия настоящего договора инвалидов, трудоустроенных в рамках настоящего договора, осуществить подбор и направление Работодателю других инвалидов с целью их трудоустройства на постоянные рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), определенных Работодателем в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалидов.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Обеспечить проведение мероприятий по оснащению ______ рабочих мест для трудоустройства инвалидов, созданию инфраструктуры в сроки, не превышающие 60 календарных дней со дня заключения настоящего договора, и в объемах, предусмотренных Планом мероприятий (приложение 1).

2.2.2. Производить оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, кандидатуры которых согласованы с Центром, создание инфраструктуры с учетом профессии, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

2.2.3. Не позднее 3-х рабочих дней со дня оснащения рабочих мест, создания инфраструктуры письменно уведомить Центр о готовности принять на работу инвалидов.

2.2.4. Не позднее 5-ти рабочих дней после выполнения обязательств, предусмотренных п. 2.2.1, п. 2.2.2 и п. 2.2.3, представить в Центр документы, указанные в п. 2.1.2 настоящего договора, для перечисления Центром бюджетных средств за оснащение рабочих мест для инвалидов, создание инфраструктуры.

2.2.5. Принять на работу по направлениям Центра инвалидов на оснащенные рабочие места, заключив с ними трудовые договоры на неопределенный срок в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.6. В 5-дневный срок со дня приема на работу инвалидов представить в Центр заверенные копии следующих документов:

- приказов (распоряжений) о приеме на работу инвалидов на постоянные рабочие места;

- трудовых договоров, заключенных между инвалидами и Работодателем.

2.2.7. Производить инвалидам, принятым на работу по направлениям Центра, за счет собственных средств выплату заработной платы, соблюдать законодательство о труде, охране труда и социальном страховании.

2.2.8. Сохранять оснащенные рабочие места не менее 36 месяцев и обеспечить занятость инвалидов на этих местах.

2.2.9. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на оснащенные рабочие места, до истечения срока действия настоящего договора:

- уведомить об этом в письменной форме Центр в 3-дневный срок с даты увольнения инвалидов, с приложением копий приказов (распоряжений) об увольнении, и представить в Центр в установленном законодательством о занятости населения порядке сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме;

- принять на освободившиеся рабочие места или на рабочие места, организованные за счет собственных средств с применением оборудования, приобретенного в рамках настоящего договора (при расторжении трудовых договоров с инвалидами, работавшими на дому), других инвалидов по направлениям Центра.

2.2.10. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области, Центра и органов государственного финансового контроля для осуществления проверок соблюдения Работодателем условий, целей и порядка использования субсидий, перечисленных в рамках настоящего договора.

2.2.11. Обеспечить возврат неиспользованных субсидий, перечисленных в рамках настоящего договора, либо использованных не по целевому назначению.

3. СУММА ДОГОВОРА

    3.1. Общая сумма договора составляет __________________________________

(___________________________________________________________) руб., из них:

- бюджетные средства, перечисляемые Центром (____________________________);

- средства Работодателя (________________________________________________).

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязательств по данному договору стороны несут ответственность согласно условиям настоящего договора, а по неоговоренным в нем случаям - в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Бюджетные средства подлежат возврату Работодателем в случаях:

- представления Работодателем недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для перечисления бюджетных средств и (или) подтверждающих их целевое использование;

- использования бюджетных средств не по целевому назначению в соответствии с п. 2.2.4 и п. 2.2.6 настоящего договора;

- несохранения оборудованных (оснащенных) рабочих мест и необеспечения занятости инвалидов в соответствии с п. 2.2.8 и п. 2.2.9 настоящего договора;

- необоснованного отказа в приеме на работу инвалида по направлению Центра.

Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного требования с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

4.3. В случае нарушения Работодателем п. 2.2.10 настоящего договора он уплачивает Центру штраф в размере 20% от общей суммы перечисленных бюджетных средств.

4.4. За нарушение одной из сторон п. 6.5 настоящего договора такая сторона уплачивает другой стороне штраф в размере 1000 руб.

5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.

5.2. Договор может быть расторгнут по требованию Центра в одностороннем (внесудебном) порядке в случаях, предусмотренных п. 4.2 настоящего договора.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

5.3. В случае досрочного расторжения договора по основаниям, предусмотренным п. 5.2 настоящего договора, Работодатель возвращает Центру денежные средства в течение 5 рабочих дней со дня получения письменного уведомления Центра о расторжении договора с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до ________________, а в части неисполненных сторонами обязательств - до их полного выполнения.

6.2. По истечении срока настоящего договора Центр и Работодатель производят окончательную сверку расчетов по договору, составляют акт по форме, предусмотренной Приложением 2 к настоящему договору.

6.3. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6.4 Документы, предоставленные в Центр, должны быть надлежаще оформлены: содержать обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием должности, фамилии и инициалов; заверены печатью соответствующей организации; не должны иметь неоговоренных исправлений.

Копии документов заверяются Работодателем в установленном порядке.

Центр вправе в период срока действия настоящего договора проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений, а также целевое использование выделенных бюджетных средств.

6.5. В случае изменения у какой-либо из сторон наименования, местонахождения, банковских реквизитов, а также принятия в отношении нее решения о реорганизации или ликвидации стороны обязаны известить об этом другую сторону в течение 5-ти дней со дня таких изменений.

6.6. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.7. Приложениями к настоящему договору являются:

- план мероприятий по оснащению рабочих мест для трудоустройства инвалидов (Приложение 1);

- акт о выполнении условий договора (Приложение 2).

6.8. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

"ЦЕНТР" ______________

           (полное

         наименование)

"РАБОТОДАТЕЛЬ" ___________

                 (полное

              наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по Волгоградской области, иные сведения)

(адрес, банковские реквизиты, ИНН, иные необходимые сведения)

Директор

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель)

________________________

(_______________)

подпись, расшифровка подписи

_____________________________

(_______________)

подпись, расшифровка подписи

М.П.

М.П.

                                       ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

                                       к договору от _____________ N ______

          "СОГЛАСОВАНО"                            "УТВЕРЖДАЮ"

________________________________          _________________________________

        Директор Центра                       Руководитель организации

                                          (индивидуальный предприниматель)

"__" _____________ 20__ г.                "__" _____________ 20__ г.

М.П.                                      М.П.

                             ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

  по оснащению ____ рабочих мест для трудоустройства инвалидов и созданию

в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к

                              рабочим местам

                               Расчет затрат

Наименование расходов

Общая сумма затрат (руб.)

в том числе

запрашиваемая за счет субсидий

из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)

Приобретение оборудования

Монтаж и установка оборудования

Итого по оснащению рабочих мест:

Приобретение товаров

Выполнение работ

Итого по созданию инфраструктуры:

Итого по договору:

          Приобретение оборудования для оснащения рабочего места

Наименование оборудования

Количество

Стоимость каждого предмета (руб.)

Общая стоимость (руб.)

в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий

в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)

Итого:

       Монтаж и установка оборудования для оснащения рабочего места

Наименование работ

Стоимость каждого вида работ (руб.)

Общая стоимость (руб.)

в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий

в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)

Итого:

    Приобретение товаров для создания инфраструктуры, необходимой для

                беспрепятственного доступа к рабочим местам

Наименование оборудования

Количество

Стоимость каждого предмета (руб.)

Общая стоимость (руб.)

в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий

в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)

Итого:

      Выполнение работ для создания инфраструктуры, необходимой для

                беспрепятственного доступа к рабочим местам

Наименование работ

Стоимость каждого вида работ (руб.)

Общая стоимость (руб.)

в т.ч. запрашиваемая за счет субсидий

в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет средств Работодателя)

Итого:

Составитель        ______________          ________________________________

                                               (Фамилия, имя, отчество)

Главный

бухгалтер          ______________          ________________________________

                                               (Фамилия, имя, отчество)

                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

                                        к договору от ____________ N ______

                                    АКТ

                       о выполнении условий договора

                     от "__" ___________ 20__ г. N ___

    Государственное   казенное   учреждение   Волгоградской  области  Центр

занятости населения ______________________ (далее - Центр) в лице директора

_________________________________________________________________________ и

___________________________________________________________________________

       (полное наименование юридического лица, ФИО индивидуального

                             предпринимателя)

(далее - Работодатель), в лице руководителя _______________________________

составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором от __________

N ______________________ Работодателем оснащено __________ рабочих мест для

трудоустройства инвалидов, на которые трудоустроены

___________________________________________________________________________

                        (ФИО, группа инвалидности)

с "__" ____________ 20__ г. по "__" ____________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

                        (ФИО, группа инвалидности)

с "__" ____________ 20__ г. по "__" ____________ 20__ г.

Общие затраты составили ___________________________________________________

_____________________________________________________________________ руб.,

                             (прописью)

а возмещение Центром затрат Работодателя __________________________________

_____________________________________________________________ руб., из них:

                         (прописью)

______________________________________________________________________ руб.

                             (прописью)

на  оборудование  (оснащение)  рабочих мест для трудоустройства инвалидов и

______________________________________________________________________ руб.

                             (прописью)

на  создание  инфраструктуры,  необходимой для беспрепятственного доступа к

рабочим местам, что подтверждено документально.

"ЦЕНТР" _____________________          "РАБОТОДАТЕЛЬ" _____________________

        (полное наименование)                         (полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по              (адрес, банковские реквизиты, ИНН,

Волгоградской области, иные сведения)  иные необходимые сведения)

Директор                               Руководитель организации

                                       (индивидуальный предприниматель)

_______________________________        ____________________________________

     (___________________)                     (___________________)

подпись, расшифровка подписи              подпись, расшифровка подписи

М.П.                                   М.П.