Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных учреждений Республики Башкортостан, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Министерство молодежной политики и спорта Республики Башкортостан

Приказ

26 апреля 2017 года № ОД-191

Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных учреждений Республики Башкортостан, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 25.05.2017 года № 9534

В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 марта 2017 года № 73 «О порядке заключения контрактов и проведения аттестации руководителей государственных учреждений Республики Башкортостан» приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации руководителей государственных учреждений Республики Башкортостан, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 28 октября 2011 года № ОД-1204 «Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан».

3. Ведущему советнику по правовой и кадровой работе Тураевой З.З. направить настоящий приказ на государственную регистрацию
в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.И. Иванюта

Приложение к приказу

Министерства молодежной политики и спорта

Республики Башкортостан

от «26» апреля 2017 года

№ОД-191

Положение о проведении аттестации руководителей государственных учреждений Республики Башкортостан, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных учреждений Республики Башкортостан, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее – аттестация).

2. Целями аттестации являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей учреждений Республики Башкортостан, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - учреждения), и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений;

в) стимулирование профессионального роста руководителей учреждений.

3. Аттестация проводится один раз в 3 года.

Аттестации не подлежат руководители учреждений:

проработавшие в занимаемой должности менее 1 года;

беременные женщины.

Руководители учреждений, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

4. Для проведения аттестации Министерство молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - министерство):

а) образует и утверждает состав аттестационной комиссии;

б) составляет и утверждает списки руководителей учреждений, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов (при проведении аттестации в форме тестовых испытаний).

5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии включаются руководители структурных подразделений министерства, представители Администрации Главы Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан, органов государственной власти Республики Башкортостан, Общественного совета при Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, выборного профсоюзного органа, научных и общественных организаций.

Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом министерства.

Количественный состав аттестационной комиссии не может быть менее 5 человек.

6. График проведения аттестации утверждается руководителем государственного органа и доводится до сведения каждого аттестуемого руководителя учреждения не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

дата и время проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

7. Не позднее чем за 2 недели до аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв на руководителя учреждения, содержащий мотивированную оценку его профессиональных, личностных качеств и результатов деятельности руководителя учреждения.

Отзыв подготавливается структурным подразделением министерства, курирующим деятельность учреждения.

Должностное лицо министерства, на которое возложена ответственность за координацию и организацию аттестации, не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого руководителя учреждения с представленным отзывом. При этом аттестуемый руководитель учреждения вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на данный отзыв.

8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией. Порядок и условия проведения тестирования и собеседования устанавливаются Положением о проведении аттестации руководителей государственных учреждений Республики Башкортостан, утвержденным постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 марта 2017 года № 73.

9. При проведении аттестации в форме тестовых испытаний аттестационная комиссия:

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации (не  менее 2/3  общего числа).

10. Заседание аттестационной комиссии проводится в случае присутствия не менее половины ее членов.  В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии по уважительным причинам (нетрудоспособность, отпуск, командировка) работу аттестационной комиссии возглавляет заместитель председателя. В случае предварительного уведомления секретаря аттестационной комиссии о невозможности  присутствия члена аттестационной комиссии на заседании по уважительным причинам (нетрудоспособность, отпуск, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав аттестационной комиссии.

Аттестация проводится в другое время в случае неявки аттестуемого руководителя учреждения на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине (болезнь, нахождение в командировке, необходимость личного участия в международных, всероссийских, республиканских спортивных соревнованиях, сборах,  совпадение графика проведения аттестации с днями сдачи итоговых аттестаций в случае прохождения профессионального обучения, форс-мажорные обстоятельства). Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия аттестуемого, приобщается к его аттестационному листу.

11. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии.

При подписании протоколов мнение членов аттестационной комиссии выражается словами «за» или «против».

12. Подведение итогов аттестации проводится в отсутствие аттестуемого путем обмена мнениями между присутствующими на заседании лицами и голосования членов аттестационной комиссии.

По результатам аттестации секретарь аттестационной комиссии оформляет аттестационный лист руководителя учреждения, который подписывают все присутствующие на заседании члены аттестационной комиссии.

Председательствующий на заседании аттестационной комиссии объявляет аттестуемому решение аттестационной комиссии, а также знакомит аттестуемого с аттестационным листом под роспись.

13. В результате аттестации руководителю учреждения дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

14. Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя учреждения.

(ВНЕСЕН: Овчинникова А.В. 01.06.2017 г.;

ОТФОРМАТИРОВАН: Овчинникова А.В. 14.06.2017 г.)