ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ И ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМАХ ПООЩРЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ НАГРАДАМИ



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

26.04.2019 № 27/Пр/130

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ И ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМАХ ПООЩРЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ НАГРАДАМИ

(в редакции приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.12.2019 № 27/Пр/475)

Руководствуясь статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 19 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», частью 5 статьи 2 закона Алтайского края от 12.12.2006 № 135-ЗС «О наградах Алтайского края», приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о Почетной грамоте Министерства социальной защиты Алтайского края;

Положение о формах поощрения Министерства социальной защиты Алтайского края, не являющихся наградами.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 09.01.2017 № 02 «Об утверждении Положения о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Алтайского края и Положения о формах поощрения Министерства труда и социальной защиты Алтайского края, не являющихся наградами».

3. Настоящий приказ подлежит опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

Министр

Н.В. Оськина

Утверждено
приказом Министерства
социальной защиты Алтайского края
от 26.04.2019 № 27/Пр/130

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

I. Общие положения

1. Настоящим Положением регламентируются порядок и условия награждения Почетной грамотой Министерства социальной защиты Алтайского края (далее также - «Почетная грамота»).

2. Министерство социальной защиты Алтайского края (Минсоцзащита Алтайского края) является органом исполнительной власти Алтайского края, уполномоченным в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Алтайского края, демографического развития Алтайского края, преодоления последствий радиационного воздействия на население Алтайского края ядерных испытаний и космической деятельности, является учредителем краевых государственных казенных учреждений управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам, исполняющих также полномочия государственных учреждений занятости населения (далее - «социально-трудовая сфера»), и принимает решения о награждении от имени Минсоцзащиты Алтайского края Почетной грамотой за отличия в труде.

3. Кандидатами на награждение Почетной грамотой (далее - «кандидат») являются лица, принимавшие активное участие в решении вопросов социально-трудовой сферы, продолжающие работу (службу, деятельность) либо прекратившие служебные (трудовые) отношения (деятельность) по основаниям, связанным с выходом на пенсию, из числа следующих категорий:

1) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее также - «индивидуальные предприниматели»);

2) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные служащие, работники федеральных государственных органов и подведомственных им организаций, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;

3) лица, замещающие государственные должности Алтайского края, государственные гражданские служащие Алтайского края, работники государственных органов Алтайского края и подведомственных им организаций;

4) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.

4. Кандидаты должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

1) наличие стажа работы (службы, деятельности), указанной в пункте 3 настоящего Положения, продолжительностью не менее 10 лет, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей (представляющем) ходатайство, не менее 3 лет;

(в редакции приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.12.2019 № 27/Пр/475)

2) наличие у кандидата поощрений Минсоцзащиты Алтайского края в форме Благодарности либо наград или поощрений правопредшественников Минсоцзащиты Алтайского края;

(подпункт 2 в редакции приказа Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.12.2019 № 27/Пр/475)

3) наличие профессиональных заслуг в социально-трудовой сфере (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность и иное);

4) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания;

5) истечение трехлетнего срока с даты последнего поощрения Минсоцзащитой Алтайского края в форме Благодарности либо награждения или поощрения правопредшественниками Минсоцзащиты Алтайского края.

(подпункт 5 введен приказом Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.12.2019 № 27/Пр/475)

5. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.

6. Почетная грамота является единственной наградой от имени Минсоцзащиты Алтайского края за отличия в труде.

7. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке министром социальной защиты Алтайского края (лицом, исполняющим его обязанности) (далее - «министр»), заместителем министра либо иными уполномоченными министром лицами.

8. В случае утраты Почетной грамоты по заявлению гражданина, заинтересованного в получении этой информации, выдается справка (выписка из приказа), подтверждающая факт награждения. Дубликат Почетной грамоты не выдается.

II. Порядок представления к награждению Почетной грамотой и рассмотрения документов о награждении Почетной грамотой

9. Решение о награждении Почетной грамотой принимается министром на основании ходатайства, представленного на имя министра, с учетом мнения наградной комиссии Минсоцзащиты Алтайского края.

10. Ходатайство оформляется по месту работы (службы) лица, представляемого к награждению Почетной грамотой.

11. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство оформляется органом местного самоуправления муниципального образования, на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность.

12. К ходатайству прилагаются представление к награждению лица Почетной грамотой по форме, установленной приложением 1 к настоящему Положению, и заверенная по основному месту работы (службы) копия трудовой книжки.

К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края.

13. Документы о награждении лица Почетной грамотой возвращаются без рассмотрения организации (органу), представившей (представившему) ходатайство, в случае:

1) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой;

2) увольнения кандидата из организации (органа), представившей (представившего) ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

3) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктами 3, 4 (за исключением подпункта 3) настоящего Положения;

4) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктами 9, 12 настоящего Положения, либо требованиям к их оформлению, установленным пунктами 10-12 настоящего Положения;

5) наличия у кандидата Почетной грамоты Минсоцзащиты Алтайского края;

6) наличия повреждений и (или) противоречий в одном или нескольких документах, указанных в пунктах 9, 12 настоящего Положения, дефектов в написании текста документа (документов), не позволяющих однозначно истолковать его (их) содержание;

7) смерти кандидата.

14. До принятия министром решения о награждении кандидата Почетной грамотой документы о его награждении рассматриваются наградной комиссией Минсоцзащиты Алтайского края (далее также - «комиссия»), действующей в соответствии с Положением о наградной комиссии Министерства социальной защиты Алтайского края, приведенным в приложении 2 к настоящему Положению.

15. Министр в 14-дневный срок со дня получения заключения комиссии на основе содержащихся в нем выводов принимает решение о награждении кандидата Почетной грамотой либо об отказе в награждении.

Основанием для отказа в награждении кандидата Почетной грамотой является несоответствие кандидата требованию, указанному в подпункте 3 пункта 4 настоящего Положения.

16. Решение о награждении кандидата Почетной грамотой оформляется приказом Минсоцзащиты Алтайского края. Почетная грамота оформляется в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

17. В случае принятия министром решения об отказе в награждении кандидата Почетной грамотой документы о награждении кандидата возвращаются организации (органу), представившей (представившему) ходатайство, с указанием принятого решения и причины его принятия.

18. Повторное представление к награждению Почетной грамотой кандидата, в отношении которого министром принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

Приложение 1
к Положению о Почетной грамоте
Министерства социальной
защиты Алтайского края

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
К НАГРАЖДЕНИЮ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

К награждению Почетной грамотой Министерства социальной защиты Алтайского края представляется

___________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

___________________________________________________________________________________________

(занимаемая должность, место работы (службы)

Год рождения

Место рождения

Образование

Окончил (а) (когда, что)

Специальность по образованию

Информация о поощрениях и наградах, дата и номер приказа (иного документа) о поощрении, награждении

Стаж работы в социально-трудовой сфере

Стаж работы в организации, направляющей представление (за исключением индивидуальных предпринимателей),

Сведения о работе

Месяц и год

Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в военном билете, трудовой книжке, иных документах)

поступления

ухода

Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению:

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

Неснятых дисциплинарных взысканий не имеет.

Руководитель организации

Председатель общего собрания (конференции) работников (профсоюзной организации)

(подпись)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

(фамилия, имя, отчество)

М.П.

«___» ______________ 20___ г.

Приложение 2
к Положению о Почетной грамоте
Министерства социальной
защиты Алтайского края

ПОЛОЖЕНИЕ
О НАГРАДНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

1. Наградная комиссия Министерства социальной защиты Алтайского края (далее - «комиссия») образуется для рассмотрения документов о награждении Почетной грамотой Министерства социальной защиты Алтайского края (Минсоцзащита Алтайского края) (далее - «Почетная грамота»). Состав Комиссии утверждается приказом министра социальной защиты Алтайского края (лицом, исполняющим его обязанности) (далее - «министр»).

2. В состав комиссии включаются заместитель министра, представители кадровых, юридических (правовых) и иных подразделений Минсоцзащиты Алтайского края, а также представители выборного органа профсоюзной организации (при его наличии). Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 1/2 от общего числа ее членов. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

3. Срок рассмотрения комиссией документов о награждении Почетной грамотой не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Минсоцзащиту Алтайского края.

4. При рассмотрении документов о награждении Почетной грамотой комиссия вправе направлять запросы в организацию (орган), представившую (представивший) ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, иные организации и индивидуальным предпринимателям в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой.

5. По результатам рассмотрения в отношении кандидата на награждение Почетной грамотой (далее - «кандидат») документов о его награждении комиссия оформляет письменное заключение, содержащее рекомендацию о принятии одного из следующих решений с указанием причин для его принятия:

1) наградить кандидата Почетной грамотой;

2) отказать в награждении кандидата Почетной грамотой.

Указанное заключение в течение 3 рабочих дней с момента его оформления передается министру для принятия решения о награждении либо об отказе в награждении.

6. В заключении комиссии, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении кандидата Почетной грамотой, может содержаться рекомендация о поощрении кандидата Благодарностью Минсоцзащиты Алтайского края.

Приложение 3
к Положению о Почетной грамоте
Министерства социальной
защиты Алтайского края

«Образец оформления Почетной грамоты Министерства социальной защиты Алтайского края»

Утверждено
приказом Министерства
социальной защиты Алтайского края
от 26.04.2019 № 27/Пр/130

ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМАХ ПООЩРЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ НАГРАДАМИ

1. Настоящим Положением предусматриваются следующие формы поощрения Министерства социальной защиты Алтайского края (Минсоцзащита Алтайского края):

1) Благодарность Минсоцзащиты Алтайского края (далее - «Благодарность»);

2) Благодарственное письмо Минсоцзащиты Алтайского края (далее - «Благодарственное письмо»);

3) знак отличия «Почетный наставник» Минсоцзащиты Алтайского края (далее - «знак отличия «Почетный наставник»).

(подпункт 3 введен приказом Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.12.2019 № 27/Пр/475)

2. Формы поощрения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, не являются видами награждения от имени Минсоцзащиты Алтайского края за отличия в труде.

3. Благодарностью поощряются за безупречную и эффективную работу (службу) в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Алтайского края, демографического развития Алтайского края, преодоления последствий радиационного воздействия на население Алтайского края ядерных испытаний и космической деятельности, деятельности государственных учреждений службы занятости населения (далее - «социально-трудовая сфера») либо активное участие в решении различных вопросов, связанных с деятельностью Минсоцзащиты Алтайского края:

1) работники Минсоцзащиты Алтайского края, подведомственных Минсоцзащите Алтайского края краевых государственных учреждений (далее - «подведомственные учреждения»), имеющие стаж государственной гражданской службы и (или) работы в Минсоцзащите Алтайского края либо органах государственной власти Алтайского края, правопреемником которых является Минсоцзащита Алтайского края, подведомственных учреждениях не менее 2 лет;

2) иные граждане (работники неподведомственных Минсоцзащите Алтайского края организаций, волонтеры, активисты общественных организаций, бывшие сотрудники Минсоцзащиты Алтайского края, ее правопредшественников либо органов государственной власти Алтайского края, сотрудники подведомственных учреждений, взаимодействующие с перечисленными органами и организациями на общественных началах, и т.д.), принимавшие активное участие в решении различных вопросов социально-трудовой сферы, - без предъявления требований к стажу работы (службы).

4. Благодарственным письмом Минсоцзащиты Алтайского края поощряются за весомый вклад в реализацию значимых направлений (решение значимых вопросов) в социально-трудовой сфере трудовые коллективы организаций всех форм собственности, а также коллективы структурных подразделений организаций (далее - «трудовые коллективы»).

5. Лица, поощренные Благодарностью, и трудовые коллективы, поощренные Благодарственным письмом, могут представляться к поощрению повторно не ранее чем через 3 года после предыдущего поощрения.

6. Ходатайство о представлении к поощрению Благодарностью или Благодарственным письмом (далее - «ходатайство») направляется на имя министра не позднее чем за 30 дней до предполагаемой даты вручения поощрения.

7. В ходатайстве должны быть отражены: фамилия, имя, отчество (при наличии), адрес (при наличии), место работы (при наличии) лица или трудового коллектива, представляемого к поощрению, сведения об основаниях для его поощрения.

8. К ходатайству о поощрении Благодарностью прилагаются:

1) справка, содержащая информацию о трудовой деятельности представляемого к поощрению лица;

2) характеристика представляемого к поощрению лица.

9. Решение о поощрении Благодарностью или Благодарственным письмом принимается министром с учетом предложений заместителей министра и (или) начальников управлений, курирующих соответствующие направления деятельности Минсоцзащиты Алтайского края (далее - «кураторы»).

Решение о поощрении знаком отличия «Почетный наставник» принимается в соответствии с Положением о знаке отличия «Почетный наставник» Министерства социальной защиты Алтайского края, утвержденным приказом Минсоцзащиты Алтайского края.

(абзац введен приказом Министерства социальной защиты Алтайского края от 30.12.2019 № 27/Пр/475)

10. Решение о поощрении Благодарностью или Благодарственным письмом оформляется приказом Минсоцзащиты Алтайского края.

11. При несоответствии лиц и трудовых коллективов, представляемых к поощрению, либо их документов требованиям, установленным настоящим Положением, министром принимается решение об отказе в поощрении, при этом наличие факта безупречной и эффективной работы в социально-трудовой сфере либо активного участия в решении различных вопросов, связанных с деятельностью Минсоцзащиты Алтайского края, определяется с учетом мнения кураторов.

12. В случае принятия решения об отказе в поощрении Благодарностью или Благодарственным письмом документы о представлении к поощрению возвращаются организации (органу), представившей (представившему) ходатайство, с указанием принятого решения и причины его принятия.

13. Вручение Благодарностей и Благодарственных писем производится в торжественной обстановке министром, заместителем министра либо иными уполномоченными министром лицами.

14. Учет поощрений, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется уполномоченными сотрудниками кадровых служб Минсоцзащиты Алтайского края.

15. В случае утраты Благодарности или Благодарственного письма по заявлению гражданина, заинтересованного в получении этой информации, выдается справка (выписка из приказа), подтверждающая факт поощрения. Дубликат Благодарности, Благодарственного письма не выдается.