О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 26 апреля 2019 г. № СЭД-33-01-03-267

О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

(наименование изложено в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 17.01.2020 № СЭД-33-01-03-31)

(в редакции приказов Министерства социального развития Пермского края от 21.08.2019 № сэд-33-01-03-522, от 09.01.2020 № СЭД-33-01-03-1, от 17.01.2020 № СЭД-33-01-03-31, от 20.02.2020 № СЭД-33-01-03-127, от 18.03.2020 № СЭД-33-01-03-212, от 25.06.2020 № СЭД-33-01-03/1-111)

В целях реализации мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее – мероприятие) государственной программы Пермского края «Экономическая политика и инновационное развитие», утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 03 октября 2013 года, в соответствии с постановлением Правительства Пермского края от 12 апреля 2019 года № 270-п «Об организации мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»,

(преамбула изложена в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 17.01.2020 № СЭД-33-01-03-31)

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить прилагаемые:

1.1. порядок назначения и выплаты стипендии лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования согласно приложению 1 к настоящему приказу;

(в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 17.01.2020 № СЭД-33-01-03-31).

1.2. форму реестра участников мероприятия согласно приложению 2 к настоящему приказу;

1.3. перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости в 2019-2024 годах согласно приложению 3 к настоящему приказу;перечень образовательных организаций, участвующих в мероприятии согласно приложению 4 к настоящему приказу;

(пункт изложен в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 20.02.2020 № СЭД-33-01-03-127)

1.4. форму договора о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании незанятых лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста согласно приложению 5 к настоящему приказу;

(в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 17.01.2020 № СЭД-33-01-03-31)

1.5. форму договора о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании незанятых лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста согласно приложению 6 к настоящему приказу;

(в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 17.01.2020 № СЭД-33-01-03-31)

1.6(1). форму договора об организации профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по образовательному сертификату согласно приложению 6(1) к настоящему приказу;

(пункт 1.6(1) введен в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 17.01.2020 № СЭД-33-01-03-31).

1.6. форму мониторинга трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах работников предпенсионного возраста согласно приложению 7 к настоящему приказу;

1.7. форму отчета «Сведения о реализации мероприятий по обучению лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» согласно приложению 8 к настоящему приказу.

(в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 17.01.2020 № СЭД-33-01-03-31)

Начальнику отдела документационного обеспечения Министерства социального развития Пермского края (далее – Министерство) Абышевой Т.В. обеспечить:

2.1. ознакомление с настоящим приказом заместителя министра, начальника управления в сфере содействия занятости Министерства Якутова С.В., начальника управления по экономике и финансам Министерства Чернова А.А., директора Государственного казенного учреждения Центра занятости населения Пермского края Снычевой М.С., директора государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебный центр службы занятости» Верховодко И.Р., начальника отдела информационных технологий и сопровождения регистра Министерства Косожихиной Е.И;

2.2. опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации, на официальном сайте Министерства - minsoc.permkrai.ru, на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru.

Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра, начальника управления в сфере содействия занятости Министерства Визе М.В.

(пункт 4 в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 17.01.2020 № СЭД-33-01-03-31)

Министр

П.С. Фокин

Приложение 1

к Приказу о реализации мероприятия по организации

профессионального обучения и

дополнительного

профессионального образования

граждан предпенсионного возраста

ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ СТИПЕНДИИ ЛИЦАМ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦАМ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, ИЩУЩИМ РАБОТУ И ОБРАТИВШИМСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, В ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(наименование в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 17.01.2020 № СЭД-33-01-03-31)

(в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 21.08.2019 № сэд-33-01-03-522, от 17.01.2020 № СЭД-33-01-03-31)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Порядок определяет условия назначения, приостановки, прекращения и уменьшения размера стипендии лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, ищущим работу и обратившимся в органы службы занятости, в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее – стипендия).

(в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 17.01.2020 № СЭД-33-01-03-31)

1.2. Финансовое обеспечение осуществляется за счет средств бюджета Пермского края и федерального бюджета (далее – средства) в пределах объемов бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Государственному казенному учреждению Центру занятости населения Пермского края (далее – ГКУ ЦЗН Пермского края) сводной бюджетной росписью бюджета Пермского края на текущий финансовый год и плановый период.

1.3. Главным распорядителем средств на выплату стипендии является Министерство социального развития Пермского края (далее – Министерство).

1.4. Получателем средств на выплату стипендии является ГКУ ЦЗН Пермского края.

1.5. Средства на выплату стипендии имеют целевой характер, использование их на цели, не предусмотренные настоящим Порядком, не допускается.

II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ, ПРИОСТАНОВКИ, ПРЕКРАЩЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ СТИПЕНДИИ

2.1. Стипендия назначается незанятым лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, проходящим профессиональное обучение или получающим дополнительное профессиональное образование в соответствии с пунктом 1.4. Положения об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан пред пенсионного возраста, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, утвержденного постановлением Правительства Пермского края от 12 апреля 2019 г. № 270-п (в редакции постановления Правительства Пермского края от 07 августа 2019 г. № 550-п) (далее соответственно - граждане, обучение).

(пункт 2.1. в редакции приказов Министерства социального развития Пермского края от 21.08.2019 № сэд-33-01-03-522, от 17.01.2020 № СЭД-33-01-03-31)

2.2. Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенному на районный коэффициент в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения».

Начисление стипендии производится за фактическое количество дней обучения со дня начала обучения.

2.3. Для назначения стипендии гражданин подает в ГКУ ЦЗН Пермского края заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку с предъявлением паспорта гражданина или документа, его заменяющего.

(пункт 2.3 в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 21.08.2019 № сэд-33-01-03-522)

2.4. Документы, необходимые для принятия решения о выплате стипендии в период обучения:

2.4.1. заверенная в установленном порядке копия приказа государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебный центр службы занятости» (далее - Учебный центр), либо исполнителя образовательных услуг, определенных путем проведения конкурсных процедур закупок, о зачислении гражданина на обучение (или выписка из этого приказа);

(пункт 2.4.1 в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 21.08.2019 № сэд-33-01-03-522)

2.4.2. справка Учебного центра, либо исполнителя образовательных услуг, определенного путем проведения конкурсных процедур закупок о посещении занятий гражданином, проходящим обучение;

(пункт 2.4.2 в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 21.08.2019 № сэд-33-01-03-522)

2.4.3 справка Учебного центра, либо исполнителя образовательных услуг, определенного путем проведения конкурсных процедур закупок об успеваемости гражданина, проходящего обучение.

(пункт 2.4.3 в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 21.08.2019 № сэд-33-01-03-522)

2.5. Документы, указанные в пункте 2.4 настоящего Порядка, предоставляются Учебным центром, либо исполнителем образовательных услуг, определенным путем проведения конкурсных процедур закупок в ГКУ ЦЗН Пермского края в сроки, предусмотренные соглашением о взаимодействии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости между ГКУ ЦЗН Пермского края и Учебным центром (далее – Соглашение).

(пункт 2.5 в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 21.08.2019 № сэд-33-01-03-522)

2.6. ГКУ ЦЗН Пермского края в течение 3 рабочих дней со дня предоставления документов, указанных в пункте 2.4 настоящего Порядка, принимает решение о назначении, размере и сроках выплаты стипендии, оформляет принятое решение приказом в соответствии с приложением 2 к настоящему Порядку и знакомит с ним гражданина под роспись.

2.7. Основания для прекращения выплаты стипендии:

2.7.1. истечение периода обучения гражданина;

2.7.2. самовольное прекращение обучения гражданином;

2.7.3. смерть гражданина в период обучения;

2.7.4. отчисление гражданина;

2.7.5. признание гражданина занятым по основаниям, предусмотренным статьей 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости)

2.8. ГКУ ЦЗН Пермского края принимает решение о прекращении выплаты стипендии не позднее дня, следующего за днем, когда ГКУ ЦЗН Пермского края стало известно о наступлении обстоятельств, указанных в пунктах 2.7.1 – 2.7.5 настоящего Порядка, оформляет принятое решение приказом в соответствии с приложением 3 к настоящему Порядку и знакомит с ним гражданина под роспись.

2.9. Стипендия выплачивается ежемесячно не позднее 15 числа каждого месяца, путем перечисления денежных средств на лицевой счет гражданина.

2.10. Выплата стипендии может быть приостановлена сроком на один месяц.

Основанием для приостановки выплаты стипендии является нерегулярное посещение занятий (пропуск 3 и более учебных дней в месяц) без уважительной причины гражданином, проходящим обучение.

2.11. Перечень документов, подтверждающий наличие уважительных причин:

2.11.1. листок нетрудоспособности;

2.11.2. документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участия в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе;

2.11.3. документы, подтверждающие период участия в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя;

2.11.4. документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого;

2.11.5. документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующие посещению занятий гражданином;

2.11.6. документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие посещению занятий гражданином;

2.11.7. документы, подтверждающие смерть близких родственников (свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство);

2.11.8. решение суда по заявлению гражданина об установлении факта наличия уважительной причины нерегулярного посещения гражданином.

В случае пропуска гражданином занятий без уважительной причины приостановка выплаты стипендии производится со дня пропуска гражданином занятий без уважительной причины на основании справки, указанной в пункте 2.4.2 настоящего Порядка. ГКУ ЦЗН Пермского края принимает решение о приостановке выплаты стипендии не позднее следующего дня после предоставления справки, указанной в пункте 2.4.2 настоящего Порядка и оформляет принятое решение приказом в соответствии с приложением 4 к настоящему Порядку.

(абзац 2 пункта 2.11.8 в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 21.08.2019 № сэд-33-01-03-522)

2.12. Основанием для отмены решения о приостановке выплаты стипендии является предъявление гражданином документа, подтверждающего наличие уважительных причин пропуска занятий и позволяющего пересмотреть принятое ранее решение.

2.13. В случае предъявления гражданином документа, подтверждающего наличие уважительных причин пропуска занятий ГКУ ЦЗН Пермского края не позднее дня, следующего за днем окончания срока, на который выплата стипендии была приостановлена, принимает решение об отмене решения о приостановке выплаты стипендии и оформляет принятое решение приказом в соответствии с приложением 6 к настоящему Порядку.

2.14. В случае неуспеваемости гражданина выплата стипендии уменьшается на 25 процентов сроком на один месяц и производится с первого числа месяца, в котором, согласно справке, указанной в пункте 2.4.3 настоящего Порядка, успеваемость определена как неудовлетворительная. ГКУ ЦЗН Пермского края принимает решение об уменьшении размера стипендии не позднее следующего дня после предоставления справки, указанной в пункте 2.4.3 настоящего Порядка и оформляет принятое решение приказом в соответствии с приложением 5 к настоящему Порядку.

(пункт 2.14 в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 21.08.2019 № сэд-33-01-03-522)

III. КОНТРОЛЬ ЗА РАСХОДОВАНИЕМ СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТУ СТИПЕНДИИ

3.1. ГКУ ЦЗН Пермского края несет ответственность за целевое использование средств в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Контроль за целевым использованием средств на выплату стипендии осуществляется Министерством и органами государственного финансового контроля.

Приложение 1

к Порядку назначения и выплаты стипендии лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, ищущим работу и обратившимся в органы службы занятости, в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

(Приложение в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 17.01.2020 № СЭД-33-01-03-31)

ФОРМА

Начальнику территориального отдела ГКУ ЦЗН Пермского края _________________________________________________________________от _________________________________________         (ФИО гражданина)

_________________________________________

  (адрес места жительства (места пребывания)

_________________________________________

              (адрес фактического проживания)

_________________________________________

(паспорт гражданина РФ или документ, его    заменяющий)

________________________________________

(серия, номер)

________________________________________

(наименование органа, выдавшего документ, дата выдачи)

__________________________________________

(номер телефона)

Заявление о назначении стипендии незанятым гражданам предпенсионного возраста

Прошу назначить мне стипендию в период прохождения профессионального обучения/получения дополнительного профессионального образования (нужное подчеркнуть) __________________________________________________________________________________                                                   (указать наименование образовательной организации)

___________________________________________________________________________

                                                   (направление обучения)

Выплаты прошу перечислять (по выбору гражданина):

на лицевой счет: ___________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(сведения о реквизитах счета: наименование организации, в которую должна быть перечислена стипендия, БИК, ИНН и КПП, присвоенные при постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения организации, номер счета)

О принятом решении прошу проинформировать меня следующим способом:

в письменной форме по адресу: _______________________________________________________

в электронной форме по адресу электронной почты: _____________________________________

Подтверждаю, что не отношусь к категориям лиц, которые считаются занятыми в соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Мне разъяснен порядок назначения, приостановки, прекращения и уменьшения размера стипендии. Обязуюсь сообщить в ГКУ ЦЗН Пермского края о трудоустройстве в течение 3 рабочих дней со дня трудоустройства.

Приложение: ______________________________________________________________________  (наименование и реквизиты прилагаемых документов)

В  соответствии  с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27 июля

2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие __________________________________________________________________________,

                                                           (ГКУ ЦЗН Пермского края)

                                         (адрес ГКУ ЦЗН Пермского края) (далее  -  Оператор) 

на обработку (в том числе автоматизированную) моих персональных данных указанных  в  настоящем  заявлении,  а  также  в  прилагаемых  документах и сведениях, полученных Оператором в рамках межведомственного взаимодействия, включающих: фамилию; имя; отчество; дату рождения, паспортные данные, номер контактного телефона, адрес электронной почты в целях выплаты стипендии, а именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

Согласие на обработку вышеуказанных персональных данных действует до даты подачи заявления об отзыве настоящего согласия.

«___» __________ 20__ г.    ______________

                                                                         (подпись гражданина)

Заявление с приложением документов принято "__" _____________ 20__ года

___________________________________________________________________________

             (должность, Ф.И.О. работника, принявшего заявление)

Подпись работника, принявшего заявление ______________

Регистрационный номер заявления __________________

--------------------------------

(линия отреза)

Расписка

От ____________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество гражданина)

принято заявление и документы:

___________________________________________________________________________

Регистрационный номер заявления: ___________________

Дата приема заявления: "__" _________ 20__ года Подпись работника _________

Тел. __________________

место для печати

Приложение 2

к Порядку назначения и выплаты стипендии лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, ищущим работу и обратившимся в органы службы занятости, в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

(в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 17.01.2020 № СЭД-33-01-03-31)

ФОРМА

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

"__" __________ 20__ г.                                                                                              № ____________

О назначении, размере и сроках выплаты стипендии

Руководствуясь  Порядком назначения и выплаты стипендии гражданам предпенсионного возраста, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, приказываю:

1. Назначить в период обучения

___________________________________________________________________________

                                                                (ф.и.о. гражданина)

стипендию в размере _________ руб. __ коп.

2. Установить сроки выплаты стипендии

с "__" ___________ 20__ г. по "__" ____________ 20__ г.

Начальник территориального отдела

ГКУ ЦЗН Пермского края                      ________________ _____________

                                                                               (ф.и.о.)               (подпись)

С приказом ознакомлен: ____________________ ___________ "__" ______ 20__ г.

                                               (ф.и.о. гражданина)     (подпись)

Приложение 3

к Приказу

Министерства социального

развития Пермского края

от 26.04.2019 N СЭД-33-01-03-267

(приложение изложено в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 25.06.2020 № СЭД-33-01-03/1-111)

ПЕРЕЧЕНЬ

НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

№

Профессия

1

PR-менеджер

2

SMM специалист

3

Veb-мастер

4

Администратор

5

Археограф

6

Архивариус

7

Архивист

8

Библиотекарь

9

Бутафор-декоратор высокой квалификации

10

Бухгалтер

11

Вальщик леса

12

Вахтер

13

Видеомонтажер (режиссер монтажа)

14

Визажист

15

Водители категории С, Д, Е

16

Водитель автомобиля (опасные грузы)

17

Водитель погрузчика

18

Воспитатель детей дошкольного возраста

19

Воспитатель детей дошкольного возраста с отклонениями в развитии и с сохраненным развитием

20

Графический дизайнер

21

Делопроизводитель

22

Дефектолог

23

Дизайнер интерьера

24

Дизайнер книг

25

Диспетчер

26

Животновод

27

Закройщик высокой квалификации (женской, мужской одежды)

28

Закройщик высокой квалификации (обуви)

29

Закройщик-модельер сценической обуви

30

Звукорежиссер

31

Изготовитель художественных изделий из бересты

32

Изготовитель художественных изделий из керамики

33

Изготовитель художественных изделий из лозы

34

Инженер (по отраслям)

35

Инженер лесного хозяйства

36

Инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту

37

Инструктор-методист по физической культуре

38

Каменщик

39

Кладовщик

40

Кондитер

41

Контрактный управляющий

42

Контролер-распределитель

43

Кочегар

44

Культорганизатор

45

Ландшафтный дизайнер

46

Логопед

47

Массажист

48

Мастер жилищно-коммунального хозяйства

49

Мастер леса

50

Мастер производственного обучения (техник, технолог, конструктор-модельер, дизайнер)

51

Мастер строительных и отделочных работ

52

Машинист (оператор) крана-манипулятора

53

Машинист насосных установок

54

Машинист экскаватора

55

Медицинская сестра

56

Менеджер

57

Менеджер в сфере культуры и искусства

58

Механик (по отраслям)

59

Младший воспитатель

60

Монтажник

61

Оператор газовых котельных

62

Оператор заправочных станций

63

Оператор на агрегатные машины для валки и трелевки леса

64

Оператор по ветеринарной обработке

65

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

66

Охранник

67

Парикмахер

68

Педагог дополнительного образования

69

Педагог по лечебной физкультуре

70

Педагог-организатор

71

Пекарь

72

Пилоправ

73

Повар

74

Пожарный

75

Помощник воспитателя

76

Портной (швея)

77

Преподаватель спецдисциплин

78

Приемщик сырья, материалов, полуфабрикатов и готовых изделий

79

Продавец

80

Продавец продовольственных товаров

81

Психолог

82

Психолог в социальной сфере

83

Пчеловод

84

Редактор, переводчик

85

Садовод

86

Сиделка

87

Слесарь по ремонту лесозаготовительного и деревообрабатывающего оборудования

88

Слесарь-ремонтник

89

Социальный педагог

90

Социальный работник

91

Специалист по государственному и муниципальному управлению

92

Специалист по закупкам

93

Специалист по маникюру

94

Специалист по охране труда и технике безопасности

95

Специалист по педикюру

96

Специалист по промышленной безопасности

97

Специалист по созданию электронных архивов

98

Специалист по технологическому обслуживанию и ремонту автомобильного транспорта

99

Специалист по управлению персоналом и кадровому делопроизводству

100

Специалист по экспертизе и разработке проектно-сметной документации

101

Сторож

102

Стропальщик

103

Судоводитель

104

Техник

105

Техник-механик в сельском хозяйстве

106

Технолог деревообрабатывающего производства

107

Токарь

108

Тренер

109

Учитель биологии и химии

110

Учитель географии

111

Учитель иностранного языка

112

Учитель информатики

113

Учитель истории и обществознания

114

Учитель математики

115

Учитель начальных классов

116

Учитель начальных классов и начальных классов компенсирующего и коррекционно-развивающего образования

117

Учитель русского языка и литературы

118

Учитель физики

119

Учитель физической культуры

120

Фельдшер

121

Физиотерапевт

122

Флорист

123

Фотограф

124

Цветочница

125

Швея

126

Экономист

127

Экскурсовод

128

Электрогазосварщик

129

Электромеханик (по отраслям)

130

Электромонтажник (по отраслям)

131

Электромонтер (по отраслям)

132

Электросварщик (по отраслям)

133

Юрист

Приложение 4 к Приказу Министерства социального

развития Пермского края

от 26.04.2019 № СЭД-33-01-03-267

(приложение изложено в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 25.06.2020 № СЭД-33-01-03/1-111)

ПЕРЕЧЕНЬ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧАСТВУЮЩИХ В МЕРОПРИЯТИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

1. Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр службы занятости»;

2. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет»;

3. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Березниковский техникум профессиональных технологий»;

4. Пермский институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»;

5. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Уральский химико – технологический колледж»;

6. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Березниковский строительный техникум»;

7. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Березниковский политехнический техникум»;

8. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Чусовской индустриальный техникум»;

9. Лысьвенский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет»;

10. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Коми – Пермяцкий политехнический техникум

11. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Пермский химико - технологический техникум»;

12. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Коми – Пермяцкий агротехнический техникум»;

13. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Кудымкарское медицинское училище»;

14. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Нытвенский многопрофильный техникум»;

15. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Кудымкарский лесотехнический техникум»;

16. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский государственный медицинский университет им. академика Е.А. Вагнера»;

17. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский государственный аграрно-технологический университет им. академика Д.Н. Прянишникова»;

18. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет»;

19. Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Пермский авиационный техникум им. А.Д. Швецова»;

20. Частное образовательное учреждение высшего образования «Западно-Уральский институт «Экономики и права»;

21. Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации – РМЦПК»

22. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Строгановский колледж»;

23. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Чайковский государственный институт физической культуры»;

24. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Соликамский технологический колледж»;

25. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Чайковкий медицинский колледж»;

26. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Пермский агропромышленный техникум»;

27. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Пермский машиностроительный колледж»;

28. Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Пермский институт повышения квалификации работников здравоохранения»;

29. Частное профессиональное образовательное учреждение «Меркурий»;

30. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Чайковский техникум промышленных технологий и управления»;

31. Ассоциация профессионального образования «Некоммерческое партнерство Пермь – нефть»;

32. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Кизеловский политехнический техникум»;

33. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Соликамский автодорожно-промышленный колледж»;

34. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Пермский колледж транспорта и сервиса»;

35. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Кунгурский центр образования № 1»;

36. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Березниковский медицинский колледж»;

37. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Уральский промышленный техникум» г. Красновишерска Пермского края»;

38. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Краевой индустриальный техникум»;

39. Чайковский филиал ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет»;

40. Кунгурский государственный художественно – промышленный колледж филиал ФГБОУ ВО «Московская государственная художественно – промышленная академия им. С.Г. Строганова»;

41. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Краевой политехнический колледж»;

42. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Осинский колледж образования и профессиональных технологий»;

43. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Чайковский индустриальный колледж»;

44. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Региональный центр обучения»;

45. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Лысьвенский политехнический колледж»;

46. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Научно – исследовательское производственное объединение»;

47. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Пермский техникум промышленных и инновационных технологий им. Б.Г. Изгагина»;

48. Пермский филиал ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации»;

49. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Пермский профессионально-педагогический колледж».

Приложение 5

к Порядку назначения и выплаты стипендии лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, ищущим работу и обратившимся в органы службы занятости, в период прохождения

профессионального обучения и получения

дополнительного профессионального образования

(Приложение в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 17.01.2020 № СЭД-33-01-03-31)

ФОРМА

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

"__" __________ 20__ г.                                                                                              № ____________

Об уменьшении размера стипендии

Руководствуясь Порядком назначения и выплаты стипендии лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, ищущим работу, в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, приказываю:

В  связи  с  неуспеваемостью  проходящего  профессиональное обучение по направлению органов службы занятости

___________________________________________________________________________

                                                                 (ф.и.о. гражданина)

уменьшить размер стипендии на 25 процентов  на  период с "__" __ 20__ г. по "__" __ 20__ г.

Начальник территориального отдела

ГКУ ЦЗН Пермского края ________________ ___________

                                                        (ф.и.о.)             (подпись)

С приказом ознакомлен: ____________________ ___________ "__" ______ 20__ г.

                                               (ф.и.о. гражданина)      (подпись)

Направлено письменное уведомление от "__" __________ 20__ г. № __________

________________________________________________________________________________

(должность, ф.и.о., подпись работника территориального отдела ГКУ ЦЗН Пермского края)

Приложение 6

к Порядку назначения и выплаты стипендии лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, ищущим работу и обратившимся в органы службы занятости, в период прохождения

профессионального обучения и получения

дополнительного профессионального образования

(в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 17.01.2020 № СЭД-33-01-03-31)

ФОРМА

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

"__" __________ 20__ г.                                                                                              № ____________

Об отмене решения о приостановке выплаты стипендии

Руководствуясь Порядком назначения и выплаты стипендии лицам в возрасте 50-ти лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, ищущим работу и обратившимся в органы службы занятости, в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, приказываю:

В связи с представлением документов, являющихся основанием для отмены ранее принятого решения, отменить решение о приостановке выплаты стипендии __________________________________________________________________________________ 

                                                      (ф.и.о. гражданина)

2. Установить продолжительность периода выплаты стипендии_____________________

с "__" _____ 20__ г. по "__" _____ 20__ г. в размере _____ руб. __ коп.

Начальник территориального отдела

ГКУ ЦЗН Пермского края                        ________________ ___________

                                                                               (ф.и.о.)             (подпись)

С приказом ознакомлен: ____________________ ___________ "__" ______ 20__ г.

                                              (ф.и.о. гражданина)       (подпись)

Направлено письменное уведомление от "__" __________ 20__ г. № __________

__________________________________________________________________________________

(должность, ф.и.о., подпись работника территориального отдела ГКУ ЦЗН Пермского края)

Приложение 5

к Приказу о реализации мероприятия по организации

профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

(приложение 5 в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 21.08.2019 № СЭД-33-01-03-522, от 20.02.2020 № СЭД-33-01-03-127, от 18.03.2020 № СЭД-33-01-03-212)

                                 ФОРМА

ДОГОВОР №

О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБУЧЕНИИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

    г. Пермь                                                                                                                  «_____»_________20__ г.

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Пермского края в лице начальника территориального отдела по __________________________________________

                                                                                               (район)

(далее – Центр занятости населения)

_______________________________________________________, действующего на основании

                   (ФИО начальника территориального отдела)

Доверенности от ______________________________, именуемый в дальнейшем Центр

                                                   (дата, №)

занятости населения, с одной стороны и гражданин предпенсионного возраста, зарегистрированный в целях поиска подходящей работы
_________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Гражданин», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметом настоящего договора является организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (нужное подчеркнуть) Гражданина в соответствии с постановлением Правительства Пермского края от 12.04.2019 г. № 270-п «Об организации мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста». 

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр занятости населения обязуется:

2.1.1. Направить Гражданина в для прохождения профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) по профессии (специальности, образовательной программе)

(пункт 2.1.1 в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 21.08.2019 № сэд-33-01-03-522)

_____________________________________________________________________________

наименование профессии (специальности, образовательной программы)

в ____________________________________________________________________________

(наименование образовательной организации, адрес места нахождения)

период обучения  с  «_____» ____________ г. по «_____»  __________  г.

на основании Соглашения о взаимодействии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости от 09 января 2019 г.

2.1.2. Выплачивать Гражданину стипендию в размере, предусмотренном Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент, в соответствии с Порядком назначения и выплаты стипендии гражданам предпенсионного возраста, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, утвержденным приказом Министерства (далее – Порядок).

2.2.              Гражданин обязуется:

2.2.1.              Пройти курс обучения в полном объеме, соблюдать и выполнять установленные организацией, осуществляющей образовательную деятельность, правила внутреннего распорядка.

2.2.2.              В случае пропусков занятий представить в Центр занятости  населения документ, подтверждающий наличие уважительной причины (листок временной нетрудоспособности установленного образца, справка из медицинского учреждения, повестка в суд и т.п.).

2.2.3. Трудоустроиться в течение 9-ти месяцев со дня окончания обучения и сообщить Центру занятости населения о трудоустройстве в течение 3 рабочих дней со дня трудоустройства, предоставив копию приказа о приеме на работу либо копию трудового договора с работодателем, заверенные работодателем в установленном порядке.

(пункт изложен в редакции приказов Министерства социального развития Пермского края от 20.02.2020 № СЭД-33-01-03-127, от 18.03.2020 № СЭД-33-01-03-212)

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1.              Гражданин имеет право совмещать обучение с работой, о чем обязан сообщить Центру занятости населения в порядке и сроки, указанные в п.2.2.3. настоящего договора.

4.2.              Все изменения и дополнения в настоящий договор вносятся по соглашению сторон.

4.3.              Настоящий договор может быть расторгнут в одностороннем порядке Центром занятости населения в случае отчисления Гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, за неуспеваемость или нерегулярное посещение занятий, о чем Гражданину направляется почтовое уведомление.

4.4.              Все споры, претензии и разногласия, возникающие из договора, или в связи с ним решаются путем переговоров, а в случае недостижения Сторонами согласия - в судебном порядке.

4.5.              Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения сторонами обязательств по договору.

4.6.              Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу и находящихся по одному экземпляру у каждой из сторон.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН:

Центр занятости населения

Государственное казенное учреждение

Центр занятости населения Пермского края

Юридический адрес:_______________________

Почтовый адрес:  __________________________

ИНН __________________________________

_______________________________________

(Министерство финансов Пермского края,

ГКУ ЦЗН Пермского края  л/с _____________)

банк ____________________________________ 

р/с ______________________________________

БИК ____________________________________

Тел: ____________________  

Начальник территориального отдела

центра занятости населения

_________________     (____________________)

        (подпись)                     (расшифровка подписи)

МП

Гражданин

__________________________________

__________________________________

            (фамилия, имя, отчество)

__________________________________

__________________________________

                         (адрес)

________________________________________

________________________________________

__________________________________________________________________________________

               (данные  паспорта)

Тел. _______________________________

______________/_____________________/

(подпись)                  (расшифровка подписи)

Приложение 6

к Приказу о реализации мероприятия по организации

профессионального обучения и дополнительного профессионального

образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста

(приложение 6 в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 21.08.2019 № сэд-33-01-03-522, от 17.01.2020 № СЭД-33-01-03-31)

                                 ФОРМА

ДОГОВОР №

О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБУЧЕНИИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

    г. Пермь                                                                                                                  «_____»_________20__ г.

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Пермского края в лице начальника территориального отдела по __________________________________________

                                                                                               (район)

(далее – Центр занятости населения)

_______________________________________________________, действующего на основании

                   (ФИО начальника территориального отдела)

Доверенности от ______________________________, именуемый в дальнейшем Центр

                                                   (дата, №)

занятости населения, с одной стороны и гражданин предпенсионного возраста, зарегистрированный в целях поиска подходящей работы
_________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Гражданин», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметом настоящего договора является организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (нужное подчеркнуть) Гражданина в соответствии с постановлением Правительства Пермского края от 12.04.2019 г. № 270-п «Об организации мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста». 

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр занятости населения обязуется:

2.1.1. Направить Гражданина в для прохождения профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) по профессии (специальности, образовательной программе)

(пункт 2.1.1 в редакции

_____________________________________________________________________________

наименование профессии (специальности, образовательной программы)

в ____________________________________________________________________________

(наименование образовательной организации, адрес места нахождения)

период обучения  с  «_____» ____________ г. по «_____»  __________  г.

на основании Соглашения о взаимодействии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости от 09 января 2019 г.

2.2.              Гражданин обязуется:

2.2.1.              Пройти курс обучения в полном объеме, соблюдать и выполнять установленные организацией, осуществляющей образовательную деятельность, правила внутреннего распорядка.

2.2.2.              В случае пропусков занятий представить в Центр занятости  населения документ, подтверждающий наличие уважительной причины (листок временной нетрудоспособности установленного образца, справка из медицинского учреждения, повестка в суд и т.п.).

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Все изменения и дополнения в настоящий договор вносятся по соглашению сторон.

4.2. Все споры, претензии и разногласия, возникающие из договора, или в связи с ним решаются путем переговоров, а в случае недостижения Сторонами согласия - в судебном порядке.

4.3. Настоящий договор, может быть расторгнут в одностороннем порядке Центром занятости населения в случае отчислении Гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, за неуспеваемость или нерегулярное посещение занятий, о чем Гражданину направляется почтовое уведомление.

4.4.              Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения Сторонами обязательств по договору.

4.5.              Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу и находящихся по одному экземпляру у каждой из сторон.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН:

Приложение 6(1) к Приказу Министерства

социального развития Пермского края
от 26.04.2019 № СЭД-33-01-03-267

(приложение изложено в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 25.06.2020 № СЭД-33-01-03/1-111)

ДОГОВОР №

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И (ИЛИ) ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМУ СЕРТИФИКАТУ

______________________                                                    «___» _______ 20__ г.

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Пермского края, именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице __________________________________, действующего на основании ______________________, с одной стороны, образовательная организация ____________________________________________________________________

(полное наименование)

лицензия на образовательную деятельность от _______________________ № ___________________ серия _____________, выданной __________________________________________________________________________________, именуемая в дальнейшем «Образовательная организация», в лице ______________________________, действующего на основании ______________________________________________ с другой стороны, и гражданин(ка) предпенсионного возраста, изъявивший(ая) желание пройти профессиональное обучение и (или) получить дополнительное профессиональное образование, именуемый(ая) в дальнейшем «Обучающийся» __________________  ______________________________________________________________, паспорт _______________________________, выдан _______________________________, проживающая по адресу: _____________________________________ с третьей стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра занятости, Образовательной организации и Обучающемуся по проведению мероприятий по переобучению или повышению квалификации (нужное подчеркнуть) (далее - Профессиональное обучение).

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Права и обязанности Центра занятости:

2.1.1. направить Обучающегося в Образовательную организацию на Профессиональное обучение по образовательной программе ______________________________________________, сроком обучения _____ часов (____ месяцев) с «___» _____________ по «___» ___________ 20__ года, по ______________________ форме обучения.

2.1.2. назначить и выплачивать незанятому Обучающемуся, стипендию равную величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент;

2.1.3. информировать Обучающуюся о порядке и условиях прохождения Профессионального обучения;

2.1.4. осуществлять контроль за успеваемостью и посещением занятий Обучающемуся;

2.1.5. осуществлять оплату Образовательной организации за оказанные услуги по обучению Обучающемуся в размере, указанном в пункте 2.1.1 настоящего договора, в соответствии с Положением о предоставлении образовательного сертификата на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, утвержденным Постановлением Правительства Пермского края от 12 апреля 2019 г. № 270-п «Об организации мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста».

2.2. Права и обязанности Образовательной организации:

2.2.1. осуществлять образовательную деятельность в соответствии с действующим законодательством, условиями настоящего договора;

2.2.2. предоставить Центру занятости копию приказа о зачислении на Профессиональное обучение Обучающегося в срок, не превышающий 3 дней с момента зачисления;

2.2.3.              самостоятельно осуществлять образовательный процесс, устанавливать системы оценок, формы, порядок и периодичность проведения промежуточной аттестации;

2.2.4. зачислить Обучающегося, выполнившую установленные законодательством Российской Федерации, учредительными документами, локальными нормативными актами Исполнителя условия приема, в качестве слушателя;

2.2.5. обеспечить Обучающемуся уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

2.2.6. провести полный курс Профессионального обучения Обучающемуся в соответствии с утвержденным расписанием занятий и программой обучения, указанной в пункте 2.1.1 настоящего Договора;

2.2.7. В случае успешного освоения образовательной программы и успешного прохождения итоговой аттестации выдать Обучающемуся документ о квалификации, подтверждающий прохождение обучения;

2.2.8. ежемесячно, до 1 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять Центру занятости сведения о посещаемости и успеваемости Обучающемуся, проходящему Профессиональное обучение;

2.2.9. информировать в трехдневный срок Центр занятости о непосещении Обучающимся занятий по неуважительным причинам, о неуспеваемости и других нарушениях;

2.2.10. период обучения может быть продлен приказом руководителем Образовательной организации в случае временной нетрудоспособности Обучающегося, а также на время его отсутствия по иным уважительным причинам, о чем Образовательная организация уведомляет Центр занятости;

2.2.11. Образовательная организация в течение 3 рабочих дней со дня окончания обучения Обучающемуся направляет в адрес Центра занятости:

2.2.11.1. копию приказа (выписку из приказа) о завершении обучения;

2.2.11.2. копию документа о квалификации, подтверждающего прохождение обучения;

2.2.11.3. акт оказанных услуг по настоящему договору;

2.2.11.4. счет на оплату обучения Обучающегося по настоящему договору.

2.3. Права и обязанности Обучающегося:

2.3.1. приступить к Профессиональному обучению согласно плану занятий по образовательной программе, указанной в пункте 2.1.1 настоящего договора;

2.3.2. пройти полный курс Профессионального обучения в соответствии с утвержденной программой обучения и расписанием занятий и получить документ установленного образца об окончании Профессионального обучения;

2.3.3. информировать Образовательную организацию на следующий день с момента выдачи листка временной нетрудоспособности или справки из медицинского учреждения;

2.3.4. в случае пропусков занятий информировать о причине пропуска Центр занятости и Образовательную организацию;

2.3.5. в случае пропусков занятий по уважительным причинам предоставить в Центр занятости и Образовательную организацию документы, подтверждающие наличие уважительной причины (справка из медицинского учреждения, повестка в суд и т.п.);

2.3.6. после окончания Профессионального обучения в течение 3 дней предоставить в Центр занятости документ установленного образца об окончании Профессионального обучения;

2.3.7. по собственной инициативе не прекращать Профессиональное обучение до окончания его срока;

2.3.8. в случае досрочного прекращения Профессионального обучения без уважительной причины, возмещает Образовательной организации в течение одного месяца расходы за фактически оказанные услуги;

2.3.9. трудоустроиться в течение 9-х  месяцев со дня окончания обучения и сообщить Центру занятости населения о трудоустройстве в течение 3 рабочих дней со дня трудоустройства, предоставив копию приказа о приёме на работу либо копию трудового договора с работодателем, заверенные работодателем в установленном порядке.

3.  СТОИМОСТЬ УСЛУГ, СРОКИ И ПОРЯДОК ИХ ОПЛАТЫ

3.1. Полная Стоимость услуг Образовательной организации по договору составляет _____________ рублей _______ копеек, НДС не облагается.

3.2. Оплата производится единовременно в течение  20 (Двадцати) рабочих дней с даты выставления счета на оплату  принятия решения об оплате в безналичном порядке на расчетный или лицевой счет, указанный в разделе 6 настоящего Договора.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За нарушение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения обязательств по договору.

5.2. Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют юридическую силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны всеми Сторонами.

5.3. Договор об обучении может быть расторгнут в соответствии с законодательством Российской Федерации по инициативе Обучающегося, по соглашению сторон, а также по инициативе Образовательной организации.

Для расторжения договора об обучении Обучающегося и (или) Образовательная организация самостоятельно уведомляют об этом Центр занятости посредством представления письменной информации в произвольной форме, позволяющей идентифицировать Обучающуюся и Образовательную организацию, расторгающих договор (далее – уведомление). Договор считается расторгнутым по истечении 3 рабочих дня со дня получения уведомления Центром занятости.

5.4. Все спорные вопросы и разногласия решаются Сторонами, путем переговоров, в случае недостижения согласия – в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

6. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Центр занятости населения

Образовательная организация

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Пермского края

Юридический адрес: _____________

_______________________________

Почтовый адрес: _________________

________________________________

ИНН ___________________________

(Министерство финансов Пермского края, ГКУ ЦЗН Пермского края,
л/с ____________________________)

Банк ___________________________

Р/с _____________________________

БИК ___________________________

Начальник территориального отдела Центра занятости населения

_________ (_____________________)

(подпись)  (расшифровка подписи)

МП

_______________________________

_______________________________

(полное наименование)

Юридический адрес: _____________

_______________________________

Почтовый адрес: _________________

________________________________

ИНН ___________________________

л/с ____________________________)

Банк ___________________________

р/с _____________________________

БИК ___________________________

Руководитель образовательной организации

_________ (_____________________)

(подпись)  (расшифровка подписи)

МП

Обучающийся

______________________________

_____________________________

(фамилия, имя, отчество)

______________________________

_____________________________

(адрес)

______________________________

______________________________

______________________________

(данные паспорта)

Тел. __________________________

_________/____________________/

(подпись)(расшифровка подписи)».

Приложение 7

к Приказу о реализации мероприятия по организации

профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования

лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

ФОРМА

МОНИТОРИНГ ТРУДОУСТРОЙСТВА И ЗАКРЕПЛЯЕМОСТИ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

№

ФИО

Дата рождения

Уровень образования

Место работы

Профессия (должность)

Результаты тестирования

Образовательная организация

Наименование образовательной программы

Количество часов обучения

№ направления на обучение

№ договора

Сумма по договору, руб.

Трудоустроен (ДА/НЕТ)

1

2

3…

*Данный реестр необходимо вести в электронном виде;

«<**>» Учет закрепляемости на рабочих местах работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в отчетном году осуществляется на основании документального подтверждения занятости от лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста или их работодателей, а также сведений территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.»;

(в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 17.01.2020 №СЭД-33-01-03-31)

Приложение 8

к Приказу о реализации мероприятия по организации

профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования

лиц в возрасте 50-ти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста

                                                             ФОРМА

СВЕДЕНИЯ О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБУЧЕНИЮ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА
«СТАРШЕЕ ПОКОЛЕНИЕ» НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ДЕМОГРАФИЯ» ПО СОСТОЯНИЮ НА ________________ 20__ Г.

(в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 17.01.2020 №СЭД-33-01-03-31)

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста

Количество организаций, ед.

Численность участников мероприятий, чел.

Объем средств по заключенным договорам, тыс. руб.

Кассовые расходы, тыс. руб.

Численность участников мероприятия, чел.

Численность занятых трудовой деятельностью после обучения

Из гр.9

Из гр.15

По договорам

Общий объем средств

Средства федерального бюджета

Направлены на обучение

По видам обучения из гр.9

По категориям обучающихся

Закончили обучение

Всего (графы 17+18)

Численность работников, сохранивших занятость

Численность граждан, трудоустроенных при содействии органов службы занятости

Направлены на обучение путем использования дистанционного обучения, чел.

Закончили обучение из числа работающих, состоящих в трудовых отношениях, чел.

Направлены на профессиональное обучение

Направлены на профессиональную переподготовку

Направлены на повышение квалификации

Работники организаций (граждане, состоящие в трудовых отношениях)

Граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17