ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ СЛУЖБЫ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОС...



СЛУЖБА

по государственной охране объектов культурного наследия

Красноярского края

П Р И К А З

26.05.2015 г.

г. Красноярск

№ 31

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ СЛУЖБЫ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

{Изменение:

Приказ службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 17.08.2015 № 120; НГРRU24000201501207}

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», на основании подпункта 5 пункта 3.1, пункта 3.69, подпункта 2 пункта 4.3 Положения о службе по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 01.04.2015 № 152-п, приказываю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края по должностям, не отнесённым к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, согласно приложению.

2. Опубликовать Приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель службы

С.Г. Перегудов

Приложение

к приказу службы по государственной охране объектов

культурного наследия 

Красноярского края

от 26.05.2015  №  31

ПОЛОЖЕНИЕ

о премировании, оказании материальной помощи работникам службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края  по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение о премировании, оказании материальной помощи работникам службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края (далее – Служба) по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы (далее - Положение) определяет порядок и условия премирования, оказании материальной помощи.

II. ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

2.1. Премирование работников производится по результатам их деятельности в целях повышения эффективности их работы, повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления ими профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ, для привлечения и закрепления кадров в соответствии с законодательством.

Основными показателями премирования работников являются следующие показатели деятельности:

- выполнение приказов и поручений руководства Службы с учетом обеспечения задач и функций Службы;

- техническое обеспечение деятельности Службы;

(абзацы 5, 6 исключены приказом службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 17.08.2015 № 120)

2.2. Премии выплачиваются работникам с учетом фактически отработанного времени в премируемом периоде и личного вклада по обеспечению задач и функций, возложенных на Службу, а также исполнения должностной инструкции. Время нахождения работника в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премий.

Сумма премии конкретному работнику максимальным размером не ограничивается.

Работники Службы, некачественно и несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности (задания), а также нарушающие трудовую дисциплину, факты которых оформлены в установленном порядке, не представляются к премированию за тот месяц, в котором имелись нарушения.

2.3. Месячный фонд премирования рассчитывается административно-финансовым отделом и доводится им до руководителя Службы в абсолютных цифрах.

2.4. Решение о выплате премии оформляется приказом руководителя Службы по представлению начальника административно-финансового отдела.

III. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

3.1. По решению руководителя Службы работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, выплачивается единовременная материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

3.1. Материальная помощь не выплачивается:

- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет;

- работникам, уволенным и получившим материальную помощь в текущем календарном году, и вновь принятым в этом же году.

(пункт 3.2 исключен приказом службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 17.08.2015 № 120)