Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Крым, подведомственного Министерству сельского хозяйс...



Г О С У Д А Р С Т В Е Н Н Ы Й А Р Х И В В

ПРИКАЗ

26.05.2016                                                                                                                  № 240

Об утверждении Положения

о проведении конкурса на замещение

вакантной должности руководителя

государственного унитарного предприятия

Республики Крым, подведомственного

Министерству сельского хозяйства Республики Крым

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 марта 2000 г. № 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Крым, подведомственного Министерству сельского хозяйства Республики Крым (приложение 1).

2. Утвердить состав конкурсной комиссии на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Крым, подведомственного Министерству сельского хозяйства Республики Крым (приложение 2).

3. Управлению информационной работы, организационной деятельности и механизации (Пальчун А.М.) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Министерства сельского хозяйства Республики  Крым в информационно-телекоммуникационной  сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                  А. ГРИГОРЕНКО

Приложение 1

к приказу Министерства сельского

хозяйства Республики Крым

от ____ _________2016 г. №_____

Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Крым, подведомственного Министерству сельского хозяйства Республики Крым

1. Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Крым, подведомственного Министерству сельского хозяйства Республики Крым (далее – Положение) определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя  государственного унитарного предприятия Республики Крым, подведомственного Министерству сельского хозяйства Республики Крым (далее – предприятие), условия участия в нем, порядок определения победителя.

2. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя предприятия (далее – конкурс) обеспечивает выявление и оценку уровня образования, опыта соответствующей работы, деловой репутации и личностных характеристик кандидатов на вакантную должность руководителя  предприятия (далее – кандидаты).

Конкурс является открытым по составу участников конкурса.

3. Министерство сельского хозяйства Республики Крым (далее - Министерство):

образует комиссию по проведению конкурса (далее – Комиссия), утверждает ее состав, сроки;

готовит и утверждает информационное сообщение о проведении конкурса и обеспечивает его публикацию;

принимает от кандидатов заявки на участие в конкурсе (далее – заявки) и прилагаемые к ним документы, ведет их учет и обеспечивает их хранение;

проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

передает в Комиссию по окончании срока приема заявок поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

уведомляет участников конкурса и победителя конкурса о результатах конкурса;

готовит информационное сообщение о результатах конкурса и обеспечивает его публикацию.

4. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии и пять членов Комиссии.

Председателем Комиссии является министр сельского хозяйства Республика Крым или иное уполномоченное им лицо (далее – Председатель).

4.1. В состав Комиссии включаются сотрудники Министерства, а также представители Аппарата Совета министров Республики Крым с согласия.

К работе Комиссии по решению Председателя могут привлекаться с правом совещательного голоса эксперты – представители научных учреждений либо других организаций, являющиеся специалистами по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия. 

Секретарем Комиссии является сотрудник Министерства. Секретарь комиссии участвует в ее заседаниях без права голоса.

5. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 21 день до объявленной в нем даты проведения конкурса на официальном сайте Министерства в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет».

6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать: наименование,  сведения  о местонахождении предприятия;

требования, предъявляемые к кандидату;

адрес места приема заявок и прилагаемых к ним документов;

дату и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

перечень документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

основные условия трудового договора;

дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;

информацию о форме проведения конкурса;

порядок определения победителя конкурса;

способ уведомления участников конкурса и победителя конкурса об итогах конкурса.

7. После начала приема заявок Министерство предоставляет каждому кандидату возможность ознакомления с порядком назначения на должность, условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

8. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, государственными языками Республики Крым, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящих должностях не менее года, не состоящие в реестре дисквалифицированных лиц, ведение которого осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

9. Кандидаты представляют в Министерство в установленный срок заявку (приложение 1 к Положению) и документы, подготовленные в соответствии с требованиями, указанными в информационном сообщении о проведении  конкурса.

10. При подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата.

11. К заявке должны прилагаться следующие документы:

собственноручно заполненная и подписанная анкета (приложение 2 к Положению);

две фотографии размером 4 x 6 см;

автобиография кандидата, написанная собственноручно и содержащая сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

предложения кандидата по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);

справка о наличии (отсутствии) сведений о кандидате в реестре дисквалифицированных лиц, ведение которого осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего для занятия руководящей должности;

справка о наличии (отсутствии) судимости;

согласие на обработку персональных данных (приложение 3 к Положению);

иные документы, предусмотренные в информационном сообщении о проведении конкурса.

12. Кандидат вправе представить другие документы, не предусмотренные настоящим Положением, характеризующие его личность, деловую репутацию и профессиональную квалификацию.

13. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случаях, если:

1) представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя предприятия в соответствии с пунктом 8 Положения;

2) представлены не все документы в соответствии с перечнем, указанным в информационном сообщении, или оформление указанных документов не соответствует действующему законодательству.

14. В случае, предусмотренном подпунктом 1 пункта 13 Положения, Министерство письменно уведомляет кандидата об отказе в допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя предприятия.

15. При приеме заявки Министерство проверяет наличие документов, указанных в пунктах 11, 12 настоящего Положения, и их соответствие требованиям и условиям, содержащимся в информационном сообщении о проведении конкурса.

При приеме заявки запечатанный конверт с предложениями кандидата по программе деятельности предприятия не вскрывается.

16. Министерство обязано зарегистрировать заявку, отвечающую требованиям, содержащимся в информационном сообщении о проведении конкурса, в день ее представления и выдать кандидату расписку, подтверждающую прием и регистрацию заявки, с указанием даты и времени ее приема (приложение 4 к Положению).

Заявка, представленная без необходимых документов, указанных в информационном сообщении о проведении конкурса, либо оформленная ненадлежащим образом, либо не соответствующая условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации, не принимается.

17. Прием заявок прекращается по истечении срока приема заявок, указанного в информационном сообщении о проведении конкурса.

18. По окончании срока приема заявок все поступившие и зарегистрированные  заявки  с  прилагаемыми  к  ним  документами передаются Министерством в Комиссию.

19. В случае если к окончанию срока приема заявок не поступило ни одной заявки либо зарегистрировано не более одной заявки, Комиссия вправе принять решение:

о признании конкурса несостоявшимся;

о переносе даты проведения конкурса не более чем на 21 день и продлении срока приема заявок.

Принятое Комиссией решение подлежит размещению на  официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

20. Конкурс проводится в два этапа.

21. На первом этапе Комиссия вскрывает запечатанные конверты и знакомится с предложениями участников конкурса по программе деятельности предприятия.

Комиссия определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

Наилучшие предложения по программе деятельности из числа предложенных участниками конкурса определяются в соответствии с Порядком и критериями оценки рассмотрения предложений кандидатов на вакантную должность руководителя предприятия (приложение 5 к Положению).

22. Второй этап проводится в форме собеседования.

Очередность собеседования с участниками конкурса устанавливается в зависимости от даты и времени регистрации заявок в хронологическом порядке.

В ходе проведения собеседования Комиссия:

выявляет уровень знаний участников конкурса по следующим направлениям:

отраслевой специфики предприятия;

основам гражданского, трудового, бюджетного, налогового, банковского законодательства Российской Федерации;

основам планирования деятельности предприятия;

основам финансирования и организации бухгалтерского учета; основам организации управления;

правилам техники безопасности;

вопросам управления и распоряжения государственным имуществом;

иным направлениям, установленным Комиссией, исходя из специфики деятельности предприятия;

заслушивает предложения участников конкурса по организации работы предприятия, в том числе заслушивает публичное представление кандидатами программ развития предприятия.

23. После собеседования со всеми участниками конкурса Комиссия проводит обсуждение уровня подготовки и качества знаний участников конкурса по всем направлениям и их предложений по программе деятельности предприятия.

24. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

25. Определение победителя конкурса осуществляется Комиссией путем проведения открытого  голосования.  При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

26. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

27. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые ведет секретарь Комиссии.

Протоколы подписываются присутствующими на заседании председателем, заместителем председателя, членами Комиссии и секретарем Комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии  выражается  словами  «за» или «против».

28. Министерство в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса направляет участникам конкурса сообщение о результатах конкурса, а также размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

29. В течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса Министерство направляет на согласование Председателю Совета министров Республики Крым предложение о кандидатуре для назначения на должность руководителя предприятия и заключения с ним трудового договора (с указанием срока трудового договора).

К предложению о назначении прилагаются:

1) биографическая справка кандидата;

2) справка о наличии (отсутствии) сведений о кандидате в реестре дисквалифицированных лиц, ведение которого осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

30. В течение трех рабочих дней со дня получения согласования Председателя Совета министров Республики Крым о назначении кандидатуры для назначения на должность руководителя предприятия Министерство заключает с победителем конкурса срочный трудовой договор.

31. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора Министерство объявляет о проведении повторного конкурса.

32. На основании подписанного трудового договора Министерство издает приказ о назначении на должность руководителя предприятия.

33. Участники конкурса могут запросить документы, представленные в соответствии с пунктами 11, 12 Положения, в течение трех лет со дня завершения конкурса.

34. Документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

35. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами и участниками конкурса за счет собственных средств.

Министр                                                                                                                                            А. ГРИГОРЕНКО

Приложение 1 к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Крым, подведомственного Министерству сельского хозяйства Республики Крым

Министру сельского хозяйства

Республики Крым

____________________________________

                                                                                                                       (фамилия, имя, отчество)

от___________________________________

(фамилия, имя, отчество заявителя)

Адрес:_______________________________

_____________________________________

Тел._________________________________

(рабочий, домашний, мобильный)

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности руководителя

___________________________________________________________________________________

(полное наименование предприятия)

С условиями проведения конкурса ознакомлен (а) и согласен (а).

Достоверность представляемых сведений и документов подтверждаю.

К заявке прилагаю:

_____________________________________________________________________________

(перечислить прилагаемые документы)

«               »               20    г.                            

                                                                                    (подпись)                             (расшифровка подписи)

Приложение 2 к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Крым, подведомственного Министерству сельского хозяйства Республики Крым

АНКЕТА

(заполняется собственноручно)

11. Фамилия               

Место

для

фотографии

Имя              

Отчество              

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому

Квалификация по диплому

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

8. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

9.  Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием организации

Адрес организации

(в т.ч. за границей)

поступления

ухода

10. Государственные награды, иные награды и знаки отличия.

___________________________________________________________________________________________________________________________________

11. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства

Фамилия, имя, отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

12. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство__________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество,

___________________________________________________________________________________________

с какого времени они проживают за границей)

________________________________________________________________________________________________

13. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)______________________________________________________________

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание__________________

15. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона  (либо иной вид связи)________________________________________

16. Наличие заграничного паспорта ____________________________________

                                                                                 (серия, номер, кем и когда выдан)

17. Номер  страхового  свидетельства  обязательного  пенсионного  страхования  (если имеется)________________________________________________________

18. ИНН (если имеется)________________________________________________

19. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)___________________

20.   Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

«___» _______

    20____

г.                Подпись______________

М.П.

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

«___» _______

   20____

г.   ___________________________________

(подпись, фамилия работника

кадровой службы)

Приложение 3 к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Крым, подведомственного Министерству сельского хозяйства Республики Крым

СОГЛАСИЕ

на обработку персональных данных

Я,_____________________________________________________________,

паспорт серия              номер_________________________, кем и когда выдан___________________________________________________,

(реквизиты иного документа удостоверяющего личность)

проживающий по адресу:______________________________________________,

даю согласие на обработку моих персональных данных (фамилии, имени, отчества, года, месяца, даты и места рождения, адреса, семейного положения, образования, трудовой деятельности, другой информации), содержащихся в документах, представленных для участия в конкурсе на замещение вакантной должности_______________________________________________________________________________________________________________________________

(далее – конкурс), Министерства сельского хозяйства Республики Крым (далее – Министерство), расположенного по адресу: 295034, Республика Крым, г. Симферополь, ул. Киевская, 81 (далее – Оператор).

Я согласен(на), что мои персональные данные будут использоваться при проведении конкурса, а также будут ограниченно доступны представителям государственных органов власти для решения задач подбора, ротации и развития персонала.

Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных в рамках выполнения Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ, конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения Оператором законодательства Российской Федерации.

Настоящее согласие действует со дня подписания до дня отзыва в письменной форме.

Дата                                   Фамилия, инициалы                     Подпись

Приложение 4 к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Крым, подведомственного Министерству сельского хозяйства Республики Крым

Уважаемый               !

Сообщаю, что представленная Вами заявка   от «               »                            20              г. на участие в конкурсе на замещение должности  руководителя

(полное наименование предприятия)

зарегистрирована «               »               20               г. в               ч.               мин. под №               .

Конкурс проводится «               »              20              г.              в              ч.              мин. по адресу:                                                                                                  

Контактный телефон              

(должность)                                 (подпись)                              (расшифровка подписи)

Приложение 5 к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя  государственного унитарного предприятия Республики Крым, подведомственного Министерству сельского хозяйства Республики Крым

Критерии оценки

рассмотрения предложений кандидатов на вакантную должность руководителя предприятия

№ п/п

Критерии оценки

Кол-во баллов

1

Актуальность предложений, их новизна, целесообразность, общественная значимость

2

Соответствие законодательству Российской Федерации, современным концепциям и идеям развития сельского хозяйства в Российской Федерации и Республике Крым

3

Учет ресурсных возможностей учреждения, предприятия (кадровых, финансово-экономических, материально-технических и иных)

4

Учет специфики предприятия

5

Конкретность, комплексность и аргументированность предложений

6

Реализуемость, реалистичность, сроки реализации программы

7

Культура и техническое оформление конкурсной работы

Порядок оценки предложений

Для оценки критериев рассмотрения предложений по программе деятельности предприятия кандидатов на вакантную должность руководителя предприятия, по каждому показателю устанавливаются следующая шкала баллов:

0 баллов - отсутствует; 1 балл - наличие;

2 балла - средний уровень; 3 балла - высокий уровень.

При суммарной оценке в баллах, составляющих не менее 70 процентов максимального количества баллов (15 из 21), кандидат на вакантную должность руководителя предприятия соответствует занимаемой должности.

Приложение  2

к приказу Министерства сельского хозяйства Республики Крым

от ____ ____________2016 г. №____

Состав конкурсной  комиссии на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Крым, подведомственного Министерству сельского хозяйства Республики Крым

ГРИГОРЕНКО

Андрей Александрович

-

министр сельского хозяйства Республики Крым, Председатель конкурсной комиссии;

ЗАРЕДИНОВА

Алиме Назимовна

-

первый заместитель министра сельского хозяйства Республики Крым, заместитель председателя конкурсной комиссии;

СУКУР

Виктория Игоревна

-

секретарь конкурсной комиссии, консультант отдела государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции управления государственной гражданской службы, кадровой работы, противодействия коррупции и делопроизводства;

Члены конкурсной комиссии:

ГРУДКИН

Александр Алексеевич

-

начальник управления экономического развития и инвестиционной деятельности;

ДОКШИН

Яков Васильевич

-

начальник управления растениеводства;

МОСКАЛЕВ

Андрей Михайлович

начальник управления пищевой и перерабатывающей промышленности;

ОСМАНОВА

Зарина Тейфуковна

-

заместитель начальника управления государственной гражданской службы, кадровой работы, противодействия коррупции и делопроизводства- заведующий отделом государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции;

ПРОСТОРЯДИН 

Андрей Владимирович

начальник управления  правовой работы и имущественных отношений;

ФАЛЬКОВСКИЙ

Дмитрий Сергеевич

-

главный специалист отдела государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции управления государственной гражданской службы, кадровой работы, противодействия коррупции и делопроизводства;

-

представитель Аппарата Совета министров Республики Крым.

Министр                                                                                      А. ГРИГОРЕНКО