Об утверждении формы договора о резервировании рабочих мест для инвалидов, в том числе проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование по направлению...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

26.05.2016 г. № 255

Об утверждении формы договора

о резервировании рабочих мест для инвалидов, в том числе проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование по направлению казенных учреждений Чувашской Республики - центров занятости населения в муниципальных районах и городских округах

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 21 июня 2016 года. Регистрационный № 3073.

В соответствии с Порядком проведения специальных мероприятий по резервированию рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2015 г. № 426, приказываю:

1. Утвердить прилагаемую форму договора о резервировании рабочих мест для инвалидов, в том числе проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование по направлению казенных учреждений Чувашской Республики - центров занятости населения в муниципальных районах и городских округах (далее – форма договора).

2. Директорам казенных учреждений Чувашской Республики - центров занятости населения в муниципальных районах и городских округах организовать работу по внедрению в деятельность центров занятости населения утвержденной настоящим приказом формы договора и по доведению ее до сведения работодателей.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр С.П. Димитриев

Приложение

к приказу Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 26 мая 2016 г. № 255

(форма)

ДОГОВОР

о резервировании рабочих мест для инвалидов, в том числе проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование по направлению казенных учреждений Чувашской Республики - центров занятости населения в муниципальных районах и городских округах

____________________                                                                    ___ ______________ 20__ г.

Казенное   учреждение   Чувашской Республики "Центр занятости населения ___________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора _____________________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

действующего     на     основании    Устава, с    одной    стороны, и _________________

_____________________________________________________________________________,

(полное наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________________

_____________________________________________________________________________,

(должность и Ф.И.О.)

действующего на основании ____________________________________, с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по содействию трудоустройству инвалидов, зарегистрированных в Центре в качестве безработных граждан (далее - инвалиды), на зарезервированные Работодателем рабочие места.

1.2. Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется в целях реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 августа 2011 г. № 362, в соответствии с  Законом Чувашской Республики от 25 ноября 2011 г. № 68 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике" (далее – Закон о квотировании) и Порядком проведения специальных мероприятий по резервированию рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2015 г. № 426 (далее – Порядок).

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. В  пределах установленной в соответствии с Законом о квотировании квоты для приема на работу инвалидов выделить (зарезервировать) рабочие места в следующем количестве и по следующим профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов: _____________________________________________________________________________.

(наименование профессий с указанием количества резервируемых рабочих мест для инвалидов)

2.1.2. Ежемесячно, в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в Центр информацию о зарезервированных рабочих местах для инвалидов по форме согласно приложению к Порядку.

2.1.3. Создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

2.1.4. Принимать на работу по направлениям Центра инвалидов, в том числе прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению Центра, на зарезервированные рабочие места, заключив с ними трудовые договоры на неопределенный срок в соответствии с трудовым законодательством.

2.1.5. В 5-дневный срок со дня приема на работу инвалидов представлять в Центр заверенные копии следующих документов:

- приказов (распоряжений) о приеме на работу инвалидов на рабочие места;

- трудовых договоров, заключенных между инвалидами и Работодателем.

2.1.6. Производить инвалидам, принятым на работу по направлениям Центра, за счет собственных средств выплату заработной платы, соблюдать законодательство о труде, охране труда и социальном страховании.

2.1.7. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на зарезервированные рабочие места:

- уведомлять об этом в письменной форме Центр в 3-дневный срок с даты увольнения инвалидов, с приложением копий приказов (распоряжений) об увольнении;

- принять на освободившиеся зарезервированные рабочие места других инвалидов по направлениям Центра.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Направлять в 3-дневный срок инвалидов, кандидатуры которых предварительно согласованы с Работодателем в устном порядке, для трудоустройства к нему на зарезервированные рабочие места.

2.2.2. В случае увольнения инвалидов, трудоустроенных в рамках настоящего договора, осуществлять подбор и направление Работодателю других инвалидов с целью их трудоустройства на рабочие места по профессиям (специальностям), определенным настоящим договором, и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалидов.

2.2.3. Направлять инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, в образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (в случае наличия соответствующих рекомендаций) в целях последующего трудоустройства к Работодателю на зарезервированные рабочие места.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых по настоящему Договору обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

4. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до _________________.

5.2. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

5.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

"Центр" _____________________________

(полное наименование, адрес, банковские реквизиты, ИНН, иные необходимые сведения)

"Работодатель" _______________________

(полное  наименование, адрес, банковские реквизиты, ИНН, иные необходимые сведения)

Директор_____________________________

(подпись, расшифровка подписи)

Руководитель организации (индивидуальный предприниматель)

____________________________________

      (подпись, расшифровка подписи)

М.П. (при наличии печати)

М.П. (при наличии печати)