Основная информация
| Дата опубликования: | 26 июня 2008г. |
| Номер документа: | ru55000200800368 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Министерство имущественных отношений Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 июня 2008 года № 16-п
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 31.03.2009 года № 12-п}.
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области.
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 10 апреля 2006 года № 10-п "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Министерства имущественных отношений Омской области";
2) приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 10 апреля 2007 года № 10-п "О внесении изменения в приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 10 апреля 2006 года № 10-п "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Министерства имущественных отношений Омской области".
Министр имущественных
отношений Омской области А.М. Стерлягов
Приложение
к приказу Министерства
имущественных отношений
Омской области
от 26 июня 2008 г. № 16-п
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области (далее - гражданские служащие):
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки по использованию справочной правовой системы "КонсультантПлюс", а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
3.1. Заместители Министра имущественных отношений Омской области
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра |- федерального и областного законодательства |координирования; организации совместной |
|имущественных |в сфере управления и распоряжения имуществом;|деятельности; аналитической работы; |
|отношений |- гражданского законодательства; |системного подхода в решении задач; |
|Омской области |- иного законодательства применительно к |принятия управленческого решения; |
|по вопросам |исполнению должностных обязанностей; |осуществления контроля; ведения деловых |
|управления |- основ права, экономики; |переговоров; публичных выступлений; |
|имуществом |- основ управления персоналом |разрешения конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра |- федерального и областного законодательства |координирования; организации совместной |
|имущественных |в сфере управления и распоряжения имуществом;|деятельности; аналитической работы; |
|отношений |- законодательства о банкротстве, |системного подхода в решении задач; |
|Омской области |бухгалтерском учете и аудите, о налогах и |принятия управленческого решения; |
|по финансово- |сборах; |осуществления контроля; ведения деловых |
|экономическим |- бюджетного законодательства; |переговоров; публичных выступлений; |
|вопросам |- гражданского законодательства; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- иного законодательства применительно к |межличностных отношений и мотивации |
| |исполнению должностных обязанностей; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- основ управления персоналом |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.2. Департамент земельных ресурсов и учета имущества
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Руководитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|департамента |- федерального и областного законодательства |координирования; организации совместной |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом,|деятельности; аналитической работы; |
| |иных сферах применительно к исполнению |системного подхода в решении задач; |
| |должностных обязанностей; |принятия управленческого решения; |
| |- видов землеустроительных работ, технических|осуществления контроля; ведения деловых |
| |условий и требований проведения |переговоров; публичных выступлений; |
| |землеустройства; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- функций и видов земельного контроля; |межличностных отношений и мотивации |
| |- состава, содержания и правил оформления |подчиненных; формирования эффективного |
| |каждого вида землеустроительной документации;|взаимодействия в коллективе; делегирования|
| |- состава землеустроительного дела, порядка |полномочий подчиненным; умения ставить |
| |его согласования и утверждения; |перед подчиненными достижимые задачи; |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |находящееся в собственности Омской области; |должностных обязанностей |
| |- основ управления персоналом | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.2.1. Отдел учета и разграничения собственности и земель
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|руководителя |- федерального и областного законодательства |координирования; организации совместной |
|департамента - |в сфере управления и распоряжения имуществом,|деятельности; аналитической работы; |
|начальник |иных сферах применительно к исполнению |системного подхода в решении задач; |
|отдела |должностных обязанностей; |принятия управленческого решения; |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |осуществления контроля; ведения деловых |
| |его согласования и утверждения; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |находящееся в собственности Омской области; |межличностных отношений и мотивации |
| |- порядка учета, разграничения собственности |подчиненных; формирования эффективного |
| |и земель; |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| |- основ управления персоналом |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
|отдела |в сфере управления и распоряжения имуществом,|работы; системного подхода в решении |
| |иных сферах применительно к исполнению |задач; подготовки ответов на обращения |
| |должностных обязанностей; |граждан и юридических лиц; принятия |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |управленческого решения; осуществления |
| |его согласования и утверждения; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |публичных выступлений; разрешения |
| |находящееся в собственности Омской области; |конфликтов; владения приемами |
| |- порядка учета, разграничения собственности |межличностных отношений и мотивации |
| |и земель; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| |юридических лиц; |полномочий подчиненным; умения ставить |
| |- основ управления персоналом |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом |правотворческой деятельности; |
| |применительно к исполнению должностных |систематизации и подготовки |
| |обязанностей; |аналитического, информационного материала;|
| |- порядка регистрации прав на имущество, |подготовки делового письма; системного |
| |находящееся в собственности Омской области; |подхода в решении задач; консультирования;|
| |- порядка учета, разграничения собственности |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |и земель; |должностных обязанностей |
| |- порядка ведения специализированных реестров| |
| |собственности Омской области и Единого банка | |
| |данных объектов собственности Омской области | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом |правотворческой деятельности; |
| |применительно к исполнению должностных |систематизации и подготовки |
| |обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |материала; подготовки делового |
| |находящееся в собственности Омской области; |письма; системного подхода в решении |
| |- порядка учета, разграничения собственности;|задач; консультирования; другие |
| |- порядка ведения специализированных реестров|навыки, необходимые для исполнения |
| |собственности Омской области и Единого банка |должностных обязанностей |
| |данных объектов собственности Омской области | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства|предметной области деятельности; |
|разграничению |в сфере управления и распоряжения имуществом |правотворческой деятельности; |
|собственности |применительно к исполнению должностных |систематизации и подготовки |
|на землю |обязанностей; |аналитического, информационного материала;|
| |- состава землеустроительного дела, порядка |подготовки делового письма; системного |
| |его согласования и утверждения; |подхода в решении задач; консультирования;|
| |- порядка учета, разграничения собственности |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |и земель; |должностных обязанностей |
| |- видов землеустроительных работ, технических| |
| |условий и требований проведения | |
| |землеустройства; | |
| |- состава, содержания и правил оформления | |
| |каждого вида землеустроительной документации | |
| | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|разграничению |в сфере управления и распоряжения имуществом |правотворческой деятельности; |
|собственности |применительно к исполнению должностных |систематизации и подготовки |
|на имущество |обязанностей; |аналитического, информационного материала;|
| |- порядка регистрации прав на имущество, |подготовки делового письма; системного |
| |находящееся в собственности Омской области; |подхода в решении задач; консультирования;|
| |- порядка учета, разграничения собственности;|другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- порядка ведения специализированных реестров|должностных обязанностей |
| |собственности Омской области и Единого банка | |
| |данных объектов собственности Омской области | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|разграничению |в сфере управления и распоряжения имуществом |систематизации и подготовки |
|собственности |применительно к исполнению должностных |информационного материала; подготовки |
|на землю |обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |его согласования и утверждения; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка учета и разграничения собственности| |
| |и земель | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|разграничению |в сфере управления и распоряжения имуществом |систематизации и подготовки |
|собственности |применительно к исполнению должностных |информационного материала; подготовки |
|на имущество |обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |находящееся в собственности Омской области; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка учета и разграничения собственности| |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.2.1.1. Сектор по работе с муниципальными образованиями Омской области
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации |
|сектора |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; системного подхода в решении |
| |- законодательства об организации местного |задач; принятия управленческого решения; |
| |самоуправления; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- иного законодательства применительно к |переговоров; публичных выступлений; |
| |исполнению должностных обязанностей; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |межличностных отношений и мотивации |
| |его согласования и утверждения; |подчиненных; формирования эффективного |
| | - порядка регистрации прав на имущество, |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| |находящееся в собственности Омской области; |полномочий подчиненным; умения ставить |
| |- порядка учета, разграничения собственности |перед подчиненными достижимые задачи; |
| |и земель; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- основ управления персоналом |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом,|систематизации и подготовки |
| |иных сферах применительно к исполнению |информационного материала; подготовки |
| |должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |его согласования и утверждения; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка регистрации прав на имущество, | |
| |находящееся в собственности Омской области; | |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности и земель | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.2.2. Отдел земельных отношений
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации |
|отдела |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
| |в сфере регулирования земельных отношений, |работы; правотворческой деятельности; |
| |иных сферах применительно к исполнению |системного подхода в решении задач; |
| |должностных обязанностей; |принятия управленческого решения; |
| |- видов землеустроительных работ, |осуществления контроля; ведения деловых |
| |технических условий и требований проведения |переговоров; публичных выступлений; |
| |землеустройства; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- состава, содержания и правил оформления |межличностных отношений и мотивации |
| |каждого вида землеустроительной документации;|подчиненных; формирования эффективного |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| |его согласования и утверждения; |полномочий подчиненным; умения ставить |
| |- порядка учета и разграничения земель; |перед подчиненными достижимые задачи; |
| |- порядка управления и распоряжения |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |земельными участками; |должностных обязанностей |
| |- функций и видов земельного контроля; | |
| |- основ управления персоналом | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
|отдела |в сфере регулирования земельных отношений, |работы; правотворческой деятельности; |
| |иных сферах применительно к исполнению |системного подхода в решении задач; |
| |должностных обязанностей; |подготовки ответов на обращения граждан и |
| |- видов землеустроительных работ, технических|юридических лиц; принятия управленческого |
| |условий и требований проведения |решения; осуществления контроля; ведения |
| |землеустройства; |деловых переговоров; публичных |
| |- состава, содержания и правил оформления |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |каждого вида землеустроительной документации;|владения приемами межличностных |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |отношений и мотивации подчиненных; |
| |его согласования и утверждения; |формирования эффективного взаимодействия |
| |- порядка учета и разграничения земель; |в коллективе; делегирования полномочий |
| |- порядка управления и распоряжения |подчиненным; умения ставить перед |
| |земельными участками; |подчиненными достижимые задачи; другие |
| |- функций и видов земельного контроля; |навыки, необходимые для исполнения |
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и |должностных обязанностей |
| |юридических лиц; | |
| |- основ управления персоналом | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере регулирования земельных отношений, |правотворческой деятельности; |
| |иных сферах применительно к исполнению |систематизации и подготовки |
| |должностных обязанностей; |аналитического, информационного материала;|
| |- видов землеустроительных работ, технических|подготовки делового письма; системного |
| |условий и требований проведения |подхода в решении задач; консультирования;|
| |землеустройства; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- состава, содержания и правил оформления |должностных обязанностей |
| |каждого вида землеустроительной документации;| |
| |- состава землеустроительного дела, порядка | |
| |его согласования и утверждения; | |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере регулирования земельных отношений, |систематизации и подготовки |
| |иных сферах применительно к исполнению |информационного материала; подготовки |
| |должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- состава, содержания и правил оформления |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |каждого вида землеустроительной документации;|для исполнения должностных обязанностей |
| |- состава землеустроительного дела, порядка | |
| |его согласования и утверждения; | |
| |- порядка регулирования оборота земель | |
| |сельскохозяйственного назначения; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.3. Департамент управления имуществом
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Руководитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|департамента |- федерального и областного законодательства |координирования; организации совместной |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|деятельности; аналитической работы; |
| |- законодательства о приватизации |системного подхода в решении задач; |
| |государственного и муниципального имущества; |принятия управленческого решения; |
| |- гражданского законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- трудового законодательства; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- иного законодательства применительно к |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |исполнению должностных обязанностей; |межличностных отношений и мотивации |
| |- хозяйственного права; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- основ управления персоналом |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.3.1. Отдел управления государственными унитарными предприятиями и государственными учреждениями
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|руководителя |- федерального и областного законодательства |координирования; организации совместной |
|департамента - |в сфере управления и распоряжения имуществом;|деятельности; аналитической работы; |
|начальник |- гражданского законодательства; |системного подхода в решении задач; |
|отдела |- трудового законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- иного законодательства применительно к |осуществления контроля; ведения деловых |
| |исполнению должностных обязанностей; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- хозяйственного права; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- основ управления персоналом |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
|отдела |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; правотворческой деятельности; |
| |- гражданского законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- трудового законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- иного законодательства применительно к |осуществления контроля; ведения деловых |
| |исполнению должностных обязанностей; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- хозяйственного права; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- основ управления персоналом |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|- юрист |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; подготовки |
| |- гражданского процессуального и арбитражного|ответов на обращения граждан и |
| |процессуального законодательства; |юридических лиц; систематизации и |
| |- гражданского законодательства; |подготовки аналитического, информационного|
| |- трудового законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- иного законодательства применительно к |системного подхода в решении задач; |
| |исполнению должностных обязанностей; |консультирования; другие навыки, |
| |- хозяйственного права; |необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и |обязанностей |
| |юридических лиц | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; |
| |- гражданского законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- трудового законодательства; |аналитического, информационного материала;|
| |- иного законодательства применительно к |подготовки делового письма; системного |
| |исполнению должностных обязанностей; |подхода в решении задач; консультирования;|
| |- хозяйственного права |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Основы навыков применения специальных |
|специалист |- федерального и областного законодательства |знаний предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|систематизации и подготовки |
| |- основ гражданского законодательства; |информационного материала; подготовки |
| |- основ трудового законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- иного законодательства применительно к |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |исполнению должностных обязанностей; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- основ хозяйственного права | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.3.2. Отдел договорных отношений
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации |
|отдела |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
| |в сфере управления и распоряжения |работы; правотворческой деятельности; |
| |имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- иного законодательства применительно к |осуществления контроля; ведения деловых |
| |исполнению должностных обязанностей; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- основ управления персоналом |разрешения конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
|отдела |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; правотворческой деятельности; |
| |- гражданского процессуального и |системного подхода в решении задач; |
| |арбитражного процессуального |подготовки ответов на обращения граждан и |
| |законодательства; |юридических лиц; принятия управленческого |
| |- иного законодательства применительно |решения; осуществления контроля; ведения |
| |к исполнению должностных обязанностей; |деловых переговоров; публичных |
| |- порядка рассмотрения обращений граждан |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |и юридических лиц; |владения приемами межличностных отношений |
| |- основ управления персоналом |и мотивации подчиненных; формирования |
| | |эффективного взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; подготовки |
| |- гражданского законодательства; |гражданско-правовых договоров; |
| |- иного законодательства применительно к |систематизации и подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей |аналитического, информационного материала;|
| | |подготовки делового письма; системного |
| | |подхода в решении задач; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|подготовки гражданско-правовых договоров; |
| |- гражданского законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно к |информационного материала; подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей |делового письма; системного подхода в |
| | |решении задач; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|учету и |в сфере управления и распоряжения имуществом,|систематизации и подготовки |
|разграничению |иных сферах применительно к исполнению |информационного материала; подготовки |
|собственности |должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |его согласования и утверждения; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка регистрации прав на имущество, | |
| |находящееся в собственности Омской области; | |
| |- порядка учета и разграничения собственности| |
| |и земель | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.3.3. Отдел управления и распоряжения имуществом
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации |
|отдела |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; правотворческой деятельности; |
| |- законодательства о приватизации |системного подхода в решении задач; |
| |государственного и муниципального имущества; |принятия управленческого решения; |
| |- гражданского законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- жилищного законодательства; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- иного законодательства применительно к |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |исполнению должностных обязанностей; |межличностных отношений и мотивации |
| |- хозяйственного права; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- основ управления персоналом |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Советник-юрист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; подготовки |
| |- законодательства о приватизации |ответов на обращения граждан и юридических|
| |государственного и муниципального имущества; |лиц; представления и защиты имущественных |
| |- гражданского законодательства; |прав и интересов в суде; систематизации и |
| |- жилищного законодательства; |подготовки аналитического, информационного|
| |- гражданского процессуального и арбитражного|материала; подготовки делового письма; |
| |процессуального законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- иного законодательства применительно к |консультирования; другие навыки, |
| |исполнению должностных обязанностей; |необходимые для исполнения должностных |
| |- хозяйственного права; |обязанностей |
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и | |
| |юридических лиц | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; |
| |- законодательства о приватизации |систематизации и подготовки |
| |государственного и муниципального имущества; |аналитического, информационного материала;|
| |- гражданского законодательства; |подготовки делового письма; системного |
| |- иного законодательства применительно к |подхода в решении задач; консультирования;|
| |исполнению должностных обязанностей; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- хозяйственного права |должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; |
| |- законодательства о приватизации |систематизации и подготовки |
| |государственного и муниципального имущества; |аналитического, информационного материала;|
| |- гражданского законодательства; |подготовки делового письма; системного |
| |- иного законодательства применительно к |подхода в решении задач; консультирования;|
| |исполнению должностных обязанностей; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- хозяйственного права |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.3.3.1. Сектор по управлению жилищным фондом
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
|отдела |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; правотворческой деятельности; |
|- начальник |- законодательства о приватизации |системного подхода в решении задач; |
|сектора |государственного и муниципального имущества; |принятия управленческого решения; |
| |- жилищного законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- гражданского законодательства; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- иного законодательства применительно к |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |исполнению должностных обязанностей; |межличностных отношений и мотивации |
| |- хозяйственного права; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- основ управления персоналом |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умение ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; |
| |- законодательства о приватизации |систематизации и подготовки |
| |государственного и муниципального имущества; |аналитического, информационного материала;|
| |- жилищного законодательства; |подготовки делового письма; системного |
| |- гражданского законодательства; |подхода в решении задач; консультирования;|
| |- иного законодательства применительно к |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |исполнению должностных обязанностей; |должностных обязанностей |
| |- хозяйственного права | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|систематизации и подготовки |
| |- законодательства о приватизации |информационного материала; подготовки |
| |государственного и муниципального имущества; |делового письма; системного подхода в |
| |- жилищного законодательства; |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |- гражданского законодательства; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей; | |
| |- хозяйственного права | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.4. Департамент организационно-кадрового и финансового обеспечения
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Руководитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|департамента |- законодательства в сфере размещения |координирования; организации совместной |
| |государственного и муниципального заказов, |деятельности; аналитической работы; |
| |мобилизационной подготовки; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского, трудового, градостроительного|принятия управленческого решения; |
| |законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- иного законодательства применительно |переговоров; публичных выступлений; |
| |к исполнению должностных обязанностей |разрешения конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Помощники (советники)"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Помощник |Знание: |Навыки системного подхода в решении задач;|
|Министра |- федерального и областного законодательства |аналитической работы; подготовки текстов |
| |применительно к исполнению должностных |статей, деловых писем, выступлений, |
| |обязанностей; |докладов, интервью; осуществления |
| |- структуры Министерства имущественных |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |отношений Омской области; |организации труда руководителя; |
| |- порядка контроля за прохождением служебных |организации проведения мероприятий; |
| |документов; |систематизации документов; другие навыки, |
| |- основ документоведения и документационного |необходимые для исполнения должностных |
| |обеспечения управления |обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- основ административного и трудового |предметной области деятельности; |
| |законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- основы организации труда и управления; |аналитического, информационного материала;|
| |- организации и ведения делопроизводства; |подготовки делового письма; |
| |- методов оформления и обработки документов; |консультирования; планирования рабочего |
| |- стандартов унифицированной системы |времени руководителя; организации труда |
| |организационно-распорядительной |руководителя; организации проведения |
| |документации; |мероприятий; систематизации документов; |
| |- основ этики, делового общения |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Советник - |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|пресс-секретарь|- принципов организации и специфики работы |предметной области деятельности; |
| |пресс-секретаря в государственных |правотворческой деятельности; |
| |учреждениях; |систематизации и подготовки |
| |- критериев отбора и оценки эффективности |аналитического, информационного материала;|
| |использования средств массовой информации; |подготовки делового письма, |
| |- принципов медиапланирования; |консультирования; системного подхода в |
| |- редакторского анализа и техники правки |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |текста; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- функциональных стилей современного русского| |
| |языка; | |
| |- основ культуры речи; | |
| |- правил оформления документов; | |
| |- правил разработки информационных имиджевых | |
| |документов | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Консультант по |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|вопросам |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|государственной|о государственной гражданской службе; |правотворческой деятельности; |
|службы и |- трудового законодательства; |систематизации и подготовки |
|кадров |- основ пенсионного законодательства; |аналитического, информационного материала;|
| |- законодательства об информации, |подготовки делового письма; системного |
| |информатизации и защите информации; |подхода в решении задач; консультирования;|
| |- иного законодательства применительно к |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |исполнению должностных обязанностей; |должностных обязанностей |
| |- структуры Министерства имущественных | |
| |отношений Омской области; | |
| |- правил, порядка ведения и хранения трудовых| |
| |книжек; | |
| |- методов анализа профессионально- | |
| |квалификационной структуры кадров; | |
| |- порядка оформления, ведения и хранения | |
| |кадровой документации; | |
| |- организации табельного учета; | |
| |- порядка составления установленной | |
| |отчетности; | |
| |- правил и норм охраны труда; | |
| |- основ управления персоналом | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание федерального и областного |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |законодательства в сфере: |предметной области деятельности; |
|мобилизационной|- мобилизационной подготовки; |систематизации и подготовки |
|подготовке |- ведения воинского учета и бронирования |аналитического, информационного материала;|
| |граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил|подготовки делового письма, |
| |Российской Федерации; |консультирования; системного подхода в |
| |- организации и ведения секретного |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |делопроизводства; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- предупреждения и ликвидации чрезвычайных | |
| |ситуаций; | |
| |- организации мероприятий гражданской | |
| |обороны; | |
| |- иных сферах, применительно к исполнению | |
| |должностных обязанностей | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.4.1. Отдел бухгалтерского учета
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|руководителя |- законодательства о бухгалтерском учете; |координирования; организации совместной |
|департамента - |- законодательства в сфере размещения |деятельности; аналитической работы; |
|начальник |государственного и муниципального заказов; |системного подхода в решении задач; |
|отдела |- гражданского, трудового законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- иного законодательства применительно к |осуществления контроля; ведения деловых |
| |исполнению должностных обязанностей; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- основ управления персоналом |разрешения конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |ведения бухгалтерского учета с |
| | |использованием профессиональной программы |
| | |"1С: Предприятие" для бюджетных |
| | |организаций; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства о бухгалтерском учете; |предметной области деятельности; |
| |- законодательства в сфере размещения |систематизации и подготовки |
| |государственного и муниципального заказов; |аналитического, информационного материала;|
| |- гражданского законодательства; |подготовки делового письма; системного |
| |- иного законодательства применительно к |подхода в решении задач; консультирования;|
| |исполнению должностных обязанностей |ведения бухгалтерского учета с |
| | |использованием профессиональной программы |
| | |"1С: Предприятие" для бюджетных |
| | |организаций; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- законодательства о бухгалтерском учете; |предметной области деятельности; |
| |- законодательства в сфере размещения |систематизации и подготовки |
| |государственного и муниципального заказов; |аналитического, информационного материала;|
| |- гражданского законодательства; |подготовки делового письма; системного |
| |- иного законодательства применительно к |подхода в решении задач; консультирования;|
| |исполнению должностных обязанностей |ведения бухгалтерского учета с |
| | |использованием профессиональной программы |
| | |"1С: Предприятие" для бюджетных |
| | |организаций; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- законодательства о бухгалтерском учете; |предметной области деятельности; |
|учету казенного|- гражданского законодательства; |систематизации и подготовки |
|имущества |- иного законодательства применительно к |аналитического, информационного материала;|
| |исполнению должностных обязанностей; |подготовки делового письма; системного |
| |- организации бюджетного учета казенного |подхода в решении задач; консультирования;|
| |имущества |ведения бухгалтерского учета с |
| | |использованием профессиональной программы |
| | |"1С: Предприятие" для бюджетных |
| | |организаций; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Основы навыков применения специальных |
|специалист |- законодательства о бухгалтерском учете; |знаний предметной области деятельности; |
| |- законодательства в сфере размещения |систематизации и подготовки |
| |государственного и муниципального заказов; |информационного материала; подготовки |
| |- гражданского законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- иного законодательства применительно к |решении задач; ведения бухгалтерского |
| |исполнению должностных обязанностей |учета с использованием профессиональной |
| | |программы "1С: Предприятие" для бюджетных |
| | |организаций; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.4.2. Отдел по работе со служебной документацией
Категория "Обеспечивающие специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|отдела |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере организации делопроизводства; |аналитической работы; системного подхода в|
| |- единой государственной системы |решении задач; подготовки управленческого |
| |делопроизводства; |решения; планирования; организации работы |
| |- стандартов унифицированной системы |коллектива; осуществления контроля; |
| |организационно-распорядительной |ведения деловых переговоров; разрешения |
| |документации; |конфликтов; умения ставить перед |
| |- структуры Министерства имущественных |подчиненными достижимые задачи; другие |
| |отношений Омской области; |навыки, необходимые для исполнения |
| |- организации делопроизводства в |должностных обязанностей |
| |Министерстве имущественных отношений Омской | |
| |области; | |
| |- схемы документооборота, порядка | |
| |составления номенклатуры дел, описей | |
| |постоянного и временного хранения | |
| |документов, сроков передачи дел в архив; | |
| |- основ управления персоналом | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Основы навыков применения специальных |
|специалист |- федерального и областного законодательства |знаний предметной области деятельности; |
| |в сфере организации делопроизводства; |работы с текстами, информацией, |
| |- основ единой государственной системы |распорядительными документами; |
| |делопроизводства; |систематизации и подготовки |
| |- стандартов унифицированной системы |аналитического, информационного материала;|
| |организационно-распорядительной документации;|подготовки делового письма; системного |
| |- структуры Министерства имущественных |подхода в решении задач; консультирования;|
| |отношений Омской области; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- порядка контроля за прохождением служебных |должностных обязанностей |
| |документов | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Основы навыков применения специальных |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |знаний предметной области деятельности; |
|оформлению |в сфере организации делопроизводства; |работы с текстами, информацией, |
|входящих |- основ единой государственной системы |распорядительными документами; |
|документов |делопроизводства; |систематизации и подготовки |
| |- стандартов унифицированной системы |информационного материала; подготовки |
| |организационно-распорядительной документации;|делового письма; системного подхода в |
| |- структуры Министерства имущественных |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |отношений Омской области; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка контроля за прохождением служебных | |
| |документов | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Основы навыков применения специальных |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |знаний предметной области деятельности; |
|работе с |в сфере организации делопроизводства; |работы с текстами, информацией, |
|распорядитель- |- основ единой государственной системы |распорядительными документами; |
|ными |делопроизводства; |систематизации и подготовки |
|документами |- стандартов унифицированной системы |информационного материала; подготовки |
|и архивом |организационно-распорядительной документации;|делового письма; системного подхода в |
| |- структуры Министерства имущественных |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |отношений Омской области; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка контроля за прохождением служебных | |
| |документов; | |
| |- порядка приема, сдачи документов в архив, | |
| |их хранения и использования; | |
| |- порядка составления описей документов | |
| |постоянного и временного хранения и актов об | |
| |уничтожении документов | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.4.3. Информационный отдел
Категория "Обеспечивающие специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|отдела |- законодательства в сфере обеспечения |предметной области деятельности; |
| |технической защиты информации; |аналитической работы; системного подхода |
| |- иного законодательства применительно к |в решении задач; подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |управленческого решения; планирования; |
| |- основ организации локальных вычислительных |организации работы коллектива; |
| |сетей; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- основ организации систем управления базами |переговоров; разрешения конфликтов; |
| |данных; |умения ставить перед подчиненными |
| |- устройства персонального компьютера; |достижимые задачи; другие навыки, |
| |- принципов установки и настройки системного |необходимые для исполнения должностных |
| |и прикладного программного обеспечения; |обязанностей |
| |- принципов системного анализа и основ | |
| |программирования; | |
| |- основ управления персоналом | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Основы навыков применения специальных |
|специалист по |- законодательства в сфере обеспечения |знаний предметной области деятельности; |
|вопросам |технической защиты информации; |систематизации и подготовки |
|программного |- иного законодательства применительно к |аналитического, информационного материала;|
|обеспечения |исполнению должностных обязанностей; |подготовки делового письма; системного |
| |- основ организации локальных вычислительных |подхода в решении задач; другие навыки, |
| |сетей; |необходимые для исполнения должностных |
| |- основ организации систем управления базами |обязанностей |
| |данных; | |
| |- устройства персонального компьютера; | |
| |- принципов установки и настройки системного | |
| |и прикладного программного обеспечения; | |
| |- принципов системного анализа и основ | |
| |программирования | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Основы навыков применения специальных |
|специалист по |- принципов организации и специфики работы |знаний предметной области деятельности; |
|связям с |пресс-секретаря в государственных |систематизации и подготовки |
|обществен- |учреждениях; |аналитического, информационного |
|ностью |- критериев отбора и оценки эффективности |материала; подготовки делового письма; |
| |использования средств массовой информации; |системного подхода в решении задач; |
| |- принципов медиапланирования; |другие навыки, необходимые для |
| |- редакторского анализа и техники правки |исполнения должностных обязанностей |
| |текста; | |
| |- функциональных стилей современного русского| |
| |языка; | |
| |- основ культуры речи; | |
| |- правил оформления документов; | |
| |- правил разработки информационных имиджевых | |
| |документов | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Основы навыков применения специальных |
|специалист |- законодательства в сфере обеспечения |знаний предметной области деятельности; |
| |технической защиты информации; |систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно к |информационного материала; подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- устройства персонального компьютера; |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |- принципов организации локальных |для исполнения должностных обязанностей |
| |вычислительных сетей; | |
| |- принципов установки и настройки системного | |
| |и прикладного программного обеспечения; | |
| |- порядка составления заявок на электронное | |
| |оборудование, запасные части, проведение | |
| |ремонта и другой технической документации | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.5. Правовой отдел
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации |
|отдела |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; правотворческой деятельности; |
| |- гражданского процессуального и арбитражного|подготовки делового письма; |
| |процессуального законодательства; |консультирования; представления и защиты |
| |- иного законодательства применительно к |имущественных прав и интересов в суде; |
| |исполнению должностных обязанностей; |системного подхода в решении задач; |
| |- основ управления персоналом |принятия управленческого решения; |
| | |осуществления контроля; ведения деловых |
| | |переговоров; публичных выступлений; |
| | |разрешения конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
|отдела |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; правотворческой деятельности; |
| |- гражданского процессуального и арбитражного|подготовки делового письма; |
| |процессуального законодательства; |консультирования; представления и защиты |
| |- иного законодательства применительно к |имущественных прав и интересов в суде; |
| |исполнению должностных обязанностей; |системного подхода в решении задач; |
| |- основ управления персоналом |принятия управленческого решения; |
| | |осуществления контроля; ведения деловых |
| | |переговоров; публичных выступлений; |
| | |разрешения конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; подготовки |
| |- гражданского процессуального и арбитражного|процессуальных и иных документов, |
| |процессуального законодательства; |направляемых в судебные, |
| |- иного законодательства применительно к |правоохранительные и контролирующие |
| |исполнению должностных обязанностей |органы; систематизации и подготовки |
| | |аналитического, информационного |
| | |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; подготовки |
| |- гражданского процессуального и арбитражного|процессуальных и иных документов, |
| |процессуального законодательства; |направляемых в судебные, |
| |- иного законодательства применительно к |правоохранительные и контролирующие |
| |исполнению должностных обязанностей |органы; систематизации и подготовки |
| | |аналитического, информационного |
| | |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|исполнению |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; подготовки |
|судебных актов |- гражданского процессуального и арбитражного|процессуальных и иных документов, |
| |процессуального законодательства; |направляемых в судебные, |
| |- иного законодательства применительно к |правоохранительные и контролирующие |
| |исполнению должностных обязанностей; |органы; исполнения судебных актов, |
| |- законодательства об исполнительном |предъявления исполнительного листа к |
| |производстве |взысканию, розыска должника и его |
| | |имущества; взаимодействия со службой |
| | |судебных приставов; систематизации и |
| | |подготовки аналитического, информационного|
| | |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.6. Отдел экономического анализа
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации |
|отдела |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; системного подхода в решении |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |задач; принятия управленческого решения; |
| |аудите; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- законодательства о несостоятельности |переговоров; публичных выступлений; |
| |(банкротстве); |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |межличностных отношений и мотивации |
| |законодательства; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- иного законодательства применительно к |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| |исполнению должностных обязанностей; |полномочий подчиненным; умения ставить |
| |- основ экономической теории; |перед подчиненными достижимые задачи; |
| |- финансового анализа; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- основ управления персоналом |должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
|отдела |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; системного подхода в решении |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |задач; принятия управленческого решения; |
| |аудите; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- законодательства о несостоятельности |переговоров; публичных выступлений; |
| |(банкротстве); |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |межличностных отношений и мотивации |
| |законодательства; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- иного законодательства применительно к |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| |исполнению должностных обязанностей; |полномочий подчиненным; умения ставить |
| |- основ экономической теории; |перед подчиненными достижимые задачи; |
| |- финансового анализа; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- основ управления персоналом |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|-юрист |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |ответов на обращения граждан и |
| |аудите; |юридических лиц; представления и защиты |
| |- законодательства о несостоятельности |имущественных прав и интересов в суде; |
| |(банкротстве); |систематизации и подготовки |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |аналитического, информационного |
| |законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- иного законодательства применительно |системного подхода в решении задач; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |консультирования; другие навыки, |
| |- гражданского процессуального |необходимые для исполнения должностных |
| |и арбитражного процессуального |обязанностей |
| |законодательства; | |
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и | |
| |юридических лиц | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|экономическому |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; |
|анализу |- законодательства о бухгалтерском учете и |систематизации и подготовки |
| |аудите; |аналитического, информационного материала;|
| |- законодательства о несостоятельности |подготовки делового письма; системного |
| |(банкротстве); |подхода в решении задач; консультирования;|
| |- налогового, бюджетного, гражданского |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |законодательства; |должностных обязанностей |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|анализу |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; |
|деятельности |- законодательства о бухгалтерском учете и |систематизации и подготовки |
|государственных|аудите; |аналитического, информационного |
|учреждений |- законодательства о несостоятельности |материала; подготовки делового письма; |
| |(банкротстве); |системного подхода в решении задач; |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |консультирования; другие навыки, |
| |законодательства; |необходимые для исполнения должностных |
| |- иного законодательства применительно к |обязанностей |
| |исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|анализу |в сфере управления и распоряжения имуществом;|систематизации и подготовки |
|финансово- |- законодательства о бухгалтерском учете и |информационного материала; подготовки |
|хозяйственной |аудите; |делового письма; системного подхода в |
|деятельности |- законодательства о несостоятельности |решении задач; другие навыки, |
|предприятий |(банкротстве); |необходимые для исполнения |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |должностных обязанностей |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|мониторингу |в сфере управления и распоряжения имуществом;|систематизации и подготовки |
|экономических |- законодательства о бухгалтерском учете и |информационного материала; подготовки |
|показателей |аудите; |делового письма; системного подхода в |
| |- законодательства о несостоятельности |решении задач; другие навыки, |
| |(банкротстве); |необходимые для исполнения |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |должностных обязанностей |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.7. Отдел учета и контроля
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации |
|отдела |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; системного подхода в решении |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |задач; принятия управленческого решения; |
| |аудите; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- законодательства о несостоятельности |переговоров; публичных выступлений; |
| |(банкротстве); |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |межличностных отношений и мотивации |
| |законодательства; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- иного законодательства применительно к |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| |исполнению должностных обязанностей; |полномочий подчиненным; умения ставить |
| |- основ управления персоналом |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
|отдела |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; системного подхода в решении |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |задач; подготовки ответов на обращения |
| |аудите; |граждан и юридических лиц; принятия |
| |- законодательства о несостоятельности |управленческого решения; осуществления |
| |(банкротстве); |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |публичных выступлений; разрешения |
| |законодательства; |конфликтов; владения приемами |
| |- иного законодательства применительно |межличностных отношений и мотивации |
| |к исполнению должностных обязанностей; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| |юридических лиц; |полномочий подчиненным; умения ставить |
| |- основ управления персоналом |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |систематизации и подготовки |
| |аудите; |аналитического, информационного |
| |- законодательства о несостоятельности |материала; подготовки делового письма; |
| |(банкротстве); |системного подхода в решении задач; |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |консультирования; другие навыки, |
| |законодательства; |необходимые для исполнения должностных |
| |- иного законодательства применительно к |обязанностей |
| |исполнению должностных обязанностей | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|вопросам |в сфере регулирования земельных отношений, |правотворческой деятельности; |
|земельных |иных сферах применительно к исполнению |систематизации и подготовки |
|отношений |должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- видов землеустроительных работ, технических|материала; подготовки делового письма; |
| |условий и требований проведения |системного подхода в решении задач; |
| |землеустройства; |консультирования; другие навыки, |
| |- состава, содержания и правил оформления |необходимые для исполнения должностных |
| |каждого вида землеустроительной документации;|обязанностей |
| |- состава землеустроительного дела, порядка | |
| |его согласования и утверждения; | |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |информационного материала; подготовки |
| |аудите; |делового письма; системного подхода в |
| |- законодательства о несостоятельности |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |(банкротстве); |для исполнения должностных обязанностей |
| |- налогового, бюджетного, гражданского | |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 июня 2008 года № 16-п
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 31.03.2009 года № 12-п}.
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области.
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 10 апреля 2006 года № 10-п "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Министерства имущественных отношений Омской области";
2) приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 10 апреля 2007 года № 10-п "О внесении изменения в приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 10 апреля 2006 года № 10-п "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Министерства имущественных отношений Омской области".
Министр имущественных
отношений Омской области А.М. Стерлягов
Приложение
к приказу Министерства
имущественных отношений
Омской области
от 26 июня 2008 г. № 16-п
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области (далее - гражданские служащие):
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки по использованию справочной правовой системы "КонсультантПлюс", а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства имущественных отношений Омской области
3.1. Заместители Министра имущественных отношений Омской области
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра |- федерального и областного законодательства |координирования; организации совместной |
|имущественных |в сфере управления и распоряжения имуществом;|деятельности; аналитической работы; |
|отношений |- гражданского законодательства; |системного подхода в решении задач; |
|Омской области |- иного законодательства применительно к |принятия управленческого решения; |
|по вопросам |исполнению должностных обязанностей; |осуществления контроля; ведения деловых |
|управления |- основ права, экономики; |переговоров; публичных выступлений; |
|имуществом |- основ управления персоналом |разрешения конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|Министра |- федерального и областного законодательства |координирования; организации совместной |
|имущественных |в сфере управления и распоряжения имуществом;|деятельности; аналитической работы; |
|отношений |- законодательства о банкротстве, |системного подхода в решении задач; |
|Омской области |бухгалтерском учете и аудите, о налогах и |принятия управленческого решения; |
|по финансово- |сборах; |осуществления контроля; ведения деловых |
|экономическим |- бюджетного законодательства; |переговоров; публичных выступлений; |
|вопросам |- гражданского законодательства; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- иного законодательства применительно к |межличностных отношений и мотивации |
| |исполнению должностных обязанностей; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- основ управления персоналом |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.2. Департамент земельных ресурсов и учета имущества
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Руководитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|департамента |- федерального и областного законодательства |координирования; организации совместной |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом,|деятельности; аналитической работы; |
| |иных сферах применительно к исполнению |системного подхода в решении задач; |
| |должностных обязанностей; |принятия управленческого решения; |
| |- видов землеустроительных работ, технических|осуществления контроля; ведения деловых |
| |условий и требований проведения |переговоров; публичных выступлений; |
| |землеустройства; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- функций и видов земельного контроля; |межличностных отношений и мотивации |
| |- состава, содержания и правил оформления |подчиненных; формирования эффективного |
| |каждого вида землеустроительной документации;|взаимодействия в коллективе; делегирования|
| |- состава землеустроительного дела, порядка |полномочий подчиненным; умения ставить |
| |его согласования и утверждения; |перед подчиненными достижимые задачи; |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |находящееся в собственности Омской области; |должностных обязанностей |
| |- основ управления персоналом | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.2.1. Отдел учета и разграничения собственности и земель
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|руководителя |- федерального и областного законодательства |координирования; организации совместной |
|департамента - |в сфере управления и распоряжения имуществом,|деятельности; аналитической работы; |
|начальник |иных сферах применительно к исполнению |системного подхода в решении задач; |
|отдела |должностных обязанностей; |принятия управленческого решения; |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |осуществления контроля; ведения деловых |
| |его согласования и утверждения; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |находящееся в собственности Омской области; |межличностных отношений и мотивации |
| |- порядка учета, разграничения собственности |подчиненных; формирования эффективного |
| |и земель; |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| |- основ управления персоналом |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
|отдела |в сфере управления и распоряжения имуществом,|работы; системного подхода в решении |
| |иных сферах применительно к исполнению |задач; подготовки ответов на обращения |
| |должностных обязанностей; |граждан и юридических лиц; принятия |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |управленческого решения; осуществления |
| |его согласования и утверждения; |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |публичных выступлений; разрешения |
| |находящееся в собственности Омской области; |конфликтов; владения приемами |
| |- порядка учета, разграничения собственности |межличностных отношений и мотивации |
| |и земель; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| |юридических лиц; |полномочий подчиненным; умения ставить |
| |- основ управления персоналом |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом |правотворческой деятельности; |
| |применительно к исполнению должностных |систематизации и подготовки |
| |обязанностей; |аналитического, информационного материала;|
| |- порядка регистрации прав на имущество, |подготовки делового письма; системного |
| |находящееся в собственности Омской области; |подхода в решении задач; консультирования;|
| |- порядка учета, разграничения собственности |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |и земель; |должностных обязанностей |
| |- порядка ведения специализированных реестров| |
| |собственности Омской области и Единого банка | |
| |данных объектов собственности Омской области | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом |правотворческой деятельности; |
| |применительно к исполнению должностных |систематизации и подготовки |
| |обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |материала; подготовки делового |
| |находящееся в собственности Омской области; |письма; системного подхода в решении |
| |- порядка учета, разграничения собственности;|задач; консультирования; другие |
| |- порядка ведения специализированных реестров|навыки, необходимые для исполнения |
| |собственности Омской области и Единого банка |должностных обязанностей |
| |данных объектов собственности Омской области | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства|предметной области деятельности; |
|разграничению |в сфере управления и распоряжения имуществом |правотворческой деятельности; |
|собственности |применительно к исполнению должностных |систематизации и подготовки |
|на землю |обязанностей; |аналитического, информационного материала;|
| |- состава землеустроительного дела, порядка |подготовки делового письма; системного |
| |его согласования и утверждения; |подхода в решении задач; консультирования;|
| |- порядка учета, разграничения собственности |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |и земель; |должностных обязанностей |
| |- видов землеустроительных работ, технических| |
| |условий и требований проведения | |
| |землеустройства; | |
| |- состава, содержания и правил оформления | |
| |каждого вида землеустроительной документации | |
| | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|разграничению |в сфере управления и распоряжения имуществом |правотворческой деятельности; |
|собственности |применительно к исполнению должностных |систематизации и подготовки |
|на имущество |обязанностей; |аналитического, информационного материала;|
| |- порядка регистрации прав на имущество, |подготовки делового письма; системного |
| |находящееся в собственности Омской области; |подхода в решении задач; консультирования;|
| |- порядка учета, разграничения собственности;|другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- порядка ведения специализированных реестров|должностных обязанностей |
| |собственности Омской области и Единого банка | |
| |данных объектов собственности Омской области | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|разграничению |в сфере управления и распоряжения имуществом |систематизации и подготовки |
|собственности |применительно к исполнению должностных |информационного материала; подготовки |
|на землю |обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |его согласования и утверждения; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка учета и разграничения собственности| |
| |и земель | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|разграничению |в сфере управления и распоряжения имуществом |систематизации и подготовки |
|собственности |применительно к исполнению должностных |информационного материала; подготовки |
|на имущество |обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- порядка регистрации прав на имущество, |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |находящееся в собственности Омской области; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка учета и разграничения собственности| |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.2.1.1. Сектор по работе с муниципальными образованиями Омской области
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации |
|сектора |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; системного подхода в решении |
| |- законодательства об организации местного |задач; принятия управленческого решения; |
| |самоуправления; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- иного законодательства применительно к |переговоров; публичных выступлений; |
| |исполнению должностных обязанностей; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |межличностных отношений и мотивации |
| |его согласования и утверждения; |подчиненных; формирования эффективного |
| | - порядка регистрации прав на имущество, |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| |находящееся в собственности Омской области; |полномочий подчиненным; умения ставить |
| |- порядка учета, разграничения собственности |перед подчиненными достижимые задачи; |
| |и земель; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- основ управления персоналом |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом,|систематизации и подготовки |
| |иных сферах применительно к исполнению |информационного материала; подготовки |
| |должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |его согласования и утверждения; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка регистрации прав на имущество, | |
| |находящееся в собственности Омской области; | |
| |- порядка учета и разграничения | |
| |собственности и земель | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.2.2. Отдел земельных отношений
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации |
|отдела |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
| |в сфере регулирования земельных отношений, |работы; правотворческой деятельности; |
| |иных сферах применительно к исполнению |системного подхода в решении задач; |
| |должностных обязанностей; |принятия управленческого решения; |
| |- видов землеустроительных работ, |осуществления контроля; ведения деловых |
| |технических условий и требований проведения |переговоров; публичных выступлений; |
| |землеустройства; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- состава, содержания и правил оформления |межличностных отношений и мотивации |
| |каждого вида землеустроительной документации;|подчиненных; формирования эффективного |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| |его согласования и утверждения; |полномочий подчиненным; умения ставить |
| |- порядка учета и разграничения земель; |перед подчиненными достижимые задачи; |
| |- порядка управления и распоряжения |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |земельными участками; |должностных обязанностей |
| |- функций и видов земельного контроля; | |
| |- основ управления персоналом | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
|отдела |в сфере регулирования земельных отношений, |работы; правотворческой деятельности; |
| |иных сферах применительно к исполнению |системного подхода в решении задач; |
| |должностных обязанностей; |подготовки ответов на обращения граждан и |
| |- видов землеустроительных работ, технических|юридических лиц; принятия управленческого |
| |условий и требований проведения |решения; осуществления контроля; ведения |
| |землеустройства; |деловых переговоров; публичных |
| |- состава, содержания и правил оформления |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |каждого вида землеустроительной документации;|владения приемами межличностных |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |отношений и мотивации подчиненных; |
| |его согласования и утверждения; |формирования эффективного взаимодействия |
| |- порядка учета и разграничения земель; |в коллективе; делегирования полномочий |
| |- порядка управления и распоряжения |подчиненным; умения ставить перед |
| |земельными участками; |подчиненными достижимые задачи; другие |
| |- функций и видов земельного контроля; |навыки, необходимые для исполнения |
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и |должностных обязанностей |
| |юридических лиц; | |
| |- основ управления персоналом | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере регулирования земельных отношений, |правотворческой деятельности; |
| |иных сферах применительно к исполнению |систематизации и подготовки |
| |должностных обязанностей; |аналитического, информационного материала;|
| |- видов землеустроительных работ, технических|подготовки делового письма; системного |
| |условий и требований проведения |подхода в решении задач; консультирования;|
| |землеустройства; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- состава, содержания и правил оформления |должностных обязанностей |
| |каждого вида землеустроительной документации;| |
| |- состава землеустроительного дела, порядка | |
| |его согласования и утверждения; | |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере регулирования земельных отношений, |систематизации и подготовки |
| |иных сферах применительно к исполнению |информационного материала; подготовки |
| |должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- состава, содержания и правил оформления |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |каждого вида землеустроительной документации;|для исполнения должностных обязанностей |
| |- состава землеустроительного дела, порядка | |
| |его согласования и утверждения; | |
| |- порядка регулирования оборота земель | |
| |сельскохозяйственного назначения; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.3. Департамент управления имуществом
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Руководитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|департамента |- федерального и областного законодательства |координирования; организации совместной |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|деятельности; аналитической работы; |
| |- законодательства о приватизации |системного подхода в решении задач; |
| |государственного и муниципального имущества; |принятия управленческого решения; |
| |- гражданского законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- трудового законодательства; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- иного законодательства применительно к |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |исполнению должностных обязанностей; |межличностных отношений и мотивации |
| |- хозяйственного права; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- основ управления персоналом |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.3.1. Отдел управления государственными унитарными предприятиями и государственными учреждениями
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|руководителя |- федерального и областного законодательства |координирования; организации совместной |
|департамента - |в сфере управления и распоряжения имуществом;|деятельности; аналитической работы; |
|начальник |- гражданского законодательства; |системного подхода в решении задач; |
|отдела |- трудового законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- иного законодательства применительно к |осуществления контроля; ведения деловых |
| |исполнению должностных обязанностей; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- хозяйственного права; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- основ управления персоналом |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
|отдела |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; правотворческой деятельности; |
| |- гражданского законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- трудового законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- иного законодательства применительно к |осуществления контроля; ведения деловых |
| |исполнению должностных обязанностей; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- хозяйственного права; |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- основ управления персоналом |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|- юрист |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; подготовки |
| |- гражданского процессуального и арбитражного|ответов на обращения граждан и |
| |процессуального законодательства; |юридических лиц; систематизации и |
| |- гражданского законодательства; |подготовки аналитического, информационного|
| |- трудового законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- иного законодательства применительно к |системного подхода в решении задач; |
| |исполнению должностных обязанностей; |консультирования; другие навыки, |
| |- хозяйственного права; |необходимые для исполнения должностных |
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и |обязанностей |
| |юридических лиц | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; |
| |- гражданского законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- трудового законодательства; |аналитического, информационного материала;|
| |- иного законодательства применительно к |подготовки делового письма; системного |
| |исполнению должностных обязанностей; |подхода в решении задач; консультирования;|
| |- хозяйственного права |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Основы навыков применения специальных |
|специалист |- федерального и областного законодательства |знаний предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|систематизации и подготовки |
| |- основ гражданского законодательства; |информационного материала; подготовки |
| |- основ трудового законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- иного законодательства применительно к |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |исполнению должностных обязанностей; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- основ хозяйственного права | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.3.2. Отдел договорных отношений
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации |
|отдела |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
| |в сфере управления и распоряжения |работы; правотворческой деятельности; |
| |имуществом; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- иного законодательства применительно к |осуществления контроля; ведения деловых |
| |исполнению должностных обязанностей; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- основ управления персоналом |разрешения конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
|отдела |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; правотворческой деятельности; |
| |- гражданского процессуального и |системного подхода в решении задач; |
| |арбитражного процессуального |подготовки ответов на обращения граждан и |
| |законодательства; |юридических лиц; принятия управленческого |
| |- иного законодательства применительно |решения; осуществления контроля; ведения |
| |к исполнению должностных обязанностей; |деловых переговоров; публичных |
| |- порядка рассмотрения обращений граждан |выступлений; разрешения конфликтов; |
| |и юридических лиц; |владения приемами межличностных отношений |
| |- основ управления персоналом |и мотивации подчиненных; формирования |
| | |эффективного взаимодействия в коллективе; |
| | |делегирования полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед подчиненными |
| | |достижимые задачи; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; подготовки |
| |- гражданского законодательства; |гражданско-правовых договоров; |
| |- иного законодательства применительно к |систематизации и подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей |аналитического, информационного материала;|
| | |подготовки делового письма; системного |
| | |подхода в решении задач; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|подготовки гражданско-правовых договоров; |
| |- гражданского законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно к |информационного материала; подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей |делового письма; системного подхода в |
| | |решении задач; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|учету и |в сфере управления и распоряжения имуществом,|систематизации и подготовки |
|разграничению |иных сферах применительно к исполнению |информационного материала; подготовки |
|собственности |должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- состава землеустроительного дела, порядка |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |его согласования и утверждения; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка регистрации прав на имущество, | |
| |находящееся в собственности Омской области; | |
| |- порядка учета и разграничения собственности| |
| |и земель | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.3.3. Отдел управления и распоряжения имуществом
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации |
|отдела |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; правотворческой деятельности; |
| |- законодательства о приватизации |системного подхода в решении задач; |
| |государственного и муниципального имущества; |принятия управленческого решения; |
| |- гражданского законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- жилищного законодательства; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- иного законодательства применительно к |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |исполнению должностных обязанностей; |межличностных отношений и мотивации |
| |- хозяйственного права; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- основ управления персоналом |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Советник-юрист |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; подготовки |
| |- законодательства о приватизации |ответов на обращения граждан и юридических|
| |государственного и муниципального имущества; |лиц; представления и защиты имущественных |
| |- гражданского законодательства; |прав и интересов в суде; систематизации и |
| |- жилищного законодательства; |подготовки аналитического, информационного|
| |- гражданского процессуального и арбитражного|материала; подготовки делового письма; |
| |процессуального законодательства; |системного подхода в решении задач; |
| |- иного законодательства применительно к |консультирования; другие навыки, |
| |исполнению должностных обязанностей; |необходимые для исполнения должностных |
| |- хозяйственного права; |обязанностей |
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и | |
| |юридических лиц | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; |
| |- законодательства о приватизации |систематизации и подготовки |
| |государственного и муниципального имущества; |аналитического, информационного материала;|
| |- гражданского законодательства; |подготовки делового письма; системного |
| |- иного законодательства применительно к |подхода в решении задач; консультирования;|
| |исполнению должностных обязанностей; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- хозяйственного права |должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; |
| |- законодательства о приватизации |систематизации и подготовки |
| |государственного и муниципального имущества; |аналитического, информационного материала;|
| |- гражданского законодательства; |подготовки делового письма; системного |
| |- иного законодательства применительно к |подхода в решении задач; консультирования;|
| |исполнению должностных обязанностей; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- хозяйственного права |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.3.3.1. Сектор по управлению жилищным фондом
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
|отдела |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; правотворческой деятельности; |
|- начальник |- законодательства о приватизации |системного подхода в решении задач; |
|сектора |государственного и муниципального имущества; |принятия управленческого решения; |
| |- жилищного законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- гражданского законодательства; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- иного законодательства применительно к |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |исполнению должностных обязанностей; |межличностных отношений и мотивации |
| |- хозяйственного права; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- основ управления персоналом |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умение ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; |
| |- законодательства о приватизации |систематизации и подготовки |
| |государственного и муниципального имущества; |аналитического, информационного материала;|
| |- жилищного законодательства; |подготовки делового письма; системного |
| |- гражданского законодательства; |подхода в решении задач; консультирования;|
| |- иного законодательства применительно к |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |исполнению должностных обязанностей; |должностных обязанностей |
| |- хозяйственного права | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|систематизации и подготовки |
| |- законодательства о приватизации |информационного материала; подготовки |
| |государственного и муниципального имущества; |делового письма; системного подхода в |
| |- жилищного законодательства; |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |- гражданского законодательства; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей; | |
| |- хозяйственного права | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.4. Департамент организационно-кадрового и финансового обеспечения
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Руководитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|департамента |- законодательства в сфере размещения |координирования; организации совместной |
| |государственного и муниципального заказов, |деятельности; аналитической работы; |
| |мобилизационной подготовки; |системного подхода в решении задач; |
| |- гражданского, трудового, градостроительного|принятия управленческого решения; |
| |законодательства; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- иного законодательства применительно |переговоров; публичных выступлений; |
| |к исполнению должностных обязанностей |разрешения конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Помощники (советники)"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Помощник |Знание: |Навыки системного подхода в решении задач;|
|Министра |- федерального и областного законодательства |аналитической работы; подготовки текстов |
| |применительно к исполнению должностных |статей, деловых писем, выступлений, |
| |обязанностей; |докладов, интервью; осуществления |
| |- структуры Министерства имущественных |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |отношений Омской области; |организации труда руководителя; |
| |- порядка контроля за прохождением служебных |организации проведения мероприятий; |
| |документов; |систематизации документов; другие навыки, |
| |- основ документоведения и документационного |необходимые для исполнения должностных |
| |обеспечения управления |обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- основ административного и трудового |предметной области деятельности; |
| |законодательства; |систематизации и подготовки |
| |- основы организации труда и управления; |аналитического, информационного материала;|
| |- организации и ведения делопроизводства; |подготовки делового письма; |
| |- методов оформления и обработки документов; |консультирования; планирования рабочего |
| |- стандартов унифицированной системы |времени руководителя; организации труда |
| |организационно-распорядительной |руководителя; организации проведения |
| |документации; |мероприятий; систематизации документов; |
| |- основ этики, делового общения |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Советник - |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|пресс-секретарь|- принципов организации и специфики работы |предметной области деятельности; |
| |пресс-секретаря в государственных |правотворческой деятельности; |
| |учреждениях; |систематизации и подготовки |
| |- критериев отбора и оценки эффективности |аналитического, информационного материала;|
| |использования средств массовой информации; |подготовки делового письма, |
| |- принципов медиапланирования; |консультирования; системного подхода в |
| |- редакторского анализа и техники правки |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |текста; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- функциональных стилей современного русского| |
| |языка; | |
| |- основ культуры речи; | |
| |- правил оформления документов; | |
| |- правил разработки информационных имиджевых | |
| |документов | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Консультант по |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|вопросам |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|государственной|о государственной гражданской службе; |правотворческой деятельности; |
|службы и |- трудового законодательства; |систематизации и подготовки |
|кадров |- основ пенсионного законодательства; |аналитического, информационного материала;|
| |- законодательства об информации, |подготовки делового письма; системного |
| |информатизации и защите информации; |подхода в решении задач; консультирования;|
| |- иного законодательства применительно к |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |исполнению должностных обязанностей; |должностных обязанностей |
| |- структуры Министерства имущественных | |
| |отношений Омской области; | |
| |- правил, порядка ведения и хранения трудовых| |
| |книжек; | |
| |- методов анализа профессионально- | |
| |квалификационной структуры кадров; | |
| |- порядка оформления, ведения и хранения | |
| |кадровой документации; | |
| |- организации табельного учета; | |
| |- порядка составления установленной | |
| |отчетности; | |
| |- правил и норм охраны труда; | |
| |- основ управления персоналом | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание федерального и областного |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |законодательства в сфере: |предметной области деятельности; |
|мобилизационной|- мобилизационной подготовки; |систематизации и подготовки |
|подготовке |- ведения воинского учета и бронирования |аналитического, информационного материала;|
| |граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил|подготовки делового письма, |
| |Российской Федерации; |консультирования; системного подхода в |
| |- организации и ведения секретного |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |делопроизводства; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- предупреждения и ликвидации чрезвычайных | |
| |ситуаций; | |
| |- организации мероприятий гражданской | |
| |обороны; | |
| |- иных сферах, применительно к исполнению | |
| |должностных обязанностей | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.4.1. Отдел бухгалтерского учета
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки стратегического планирования; |
|руководителя |- законодательства о бухгалтерском учете; |координирования; организации совместной |
|департамента - |- законодательства в сфере размещения |деятельности; аналитической работы; |
|начальник |государственного и муниципального заказов; |системного подхода в решении задач; |
|отдела |- гражданского, трудового законодательства; |принятия управленческого решения; |
| |- иного законодательства применительно к |осуществления контроля; ведения деловых |
| |исполнению должностных обязанностей; |переговоров; публичных выступлений; |
| |- основ управления персоналом |разрешения конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; умения ставить |
| | |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |ведения бухгалтерского учета с |
| | |использованием профессиональной программы |
| | |"1С: Предприятие" для бюджетных |
| | |организаций; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Консультант |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- законодательства о бухгалтерском учете; |предметной области деятельности; |
| |- законодательства в сфере размещения |систематизации и подготовки |
| |государственного и муниципального заказов; |аналитического, информационного материала;|
| |- гражданского законодательства; |подготовки делового письма; системного |
| |- иного законодательства применительно к |подхода в решении задач; консультирования;|
| |исполнению должностных обязанностей |ведения бухгалтерского учета с |
| | |использованием профессиональной программы |
| | |"1С: Предприятие" для бюджетных |
| | |организаций; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- законодательства о бухгалтерском учете; |предметной области деятельности; |
| |- законодательства в сфере размещения |систематизации и подготовки |
| |государственного и муниципального заказов; |аналитического, информационного материала;|
| |- гражданского законодательства; |подготовки делового письма; системного |
| |- иного законодательства применительно к |подхода в решении задач; консультирования;|
| |исполнению должностных обязанностей |ведения бухгалтерского учета с |
| | |использованием профессиональной программы |
| | |"1С: Предприятие" для бюджетных |
| | |организаций; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- законодательства о бухгалтерском учете; |предметной области деятельности; |
|учету казенного|- гражданского законодательства; |систематизации и подготовки |
|имущества |- иного законодательства применительно к |аналитического, информационного материала;|
| |исполнению должностных обязанностей; |подготовки делового письма; системного |
| |- организации бюджетного учета казенного |подхода в решении задач; консультирования;|
| |имущества |ведения бухгалтерского учета с |
| | |использованием профессиональной программы |
| | |"1С: Предприятие" для бюджетных |
| | |организаций; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Основы навыков применения специальных |
|специалист |- законодательства о бухгалтерском учете; |знаний предметной области деятельности; |
| |- законодательства в сфере размещения |систематизации и подготовки |
| |государственного и муниципального заказов; |информационного материала; подготовки |
| |- гражданского законодательства; |делового письма; системного подхода в |
| |- иного законодательства применительно к |решении задач; ведения бухгалтерского |
| |исполнению должностных обязанностей |учета с использованием профессиональной |
| | |программы "1С: Предприятие" для бюджетных |
| | |организаций; другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.4.2. Отдел по работе со служебной документацией
Категория "Обеспечивающие специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|отдела |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере организации делопроизводства; |аналитической работы; системного подхода в|
| |- единой государственной системы |решении задач; подготовки управленческого |
| |делопроизводства; |решения; планирования; организации работы |
| |- стандартов унифицированной системы |коллектива; осуществления контроля; |
| |организационно-распорядительной |ведения деловых переговоров; разрешения |
| |документации; |конфликтов; умения ставить перед |
| |- структуры Министерства имущественных |подчиненными достижимые задачи; другие |
| |отношений Омской области; |навыки, необходимые для исполнения |
| |- организации делопроизводства в |должностных обязанностей |
| |Министерстве имущественных отношений Омской | |
| |области; | |
| |- схемы документооборота, порядка | |
| |составления номенклатуры дел, описей | |
| |постоянного и временного хранения | |
| |документов, сроков передачи дел в архив; | |
| |- основ управления персоналом | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Основы навыков применения специальных |
|специалист |- федерального и областного законодательства |знаний предметной области деятельности; |
| |в сфере организации делопроизводства; |работы с текстами, информацией, |
| |- основ единой государственной системы |распорядительными документами; |
| |делопроизводства; |систематизации и подготовки |
| |- стандартов унифицированной системы |аналитического, информационного материала;|
| |организационно-распорядительной документации;|подготовки делового письма; системного |
| |- структуры Министерства имущественных |подхода в решении задач; консультирования;|
| |отношений Омской области; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- порядка контроля за прохождением служебных |должностных обязанностей |
| |документов | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Основы навыков применения специальных |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |знаний предметной области деятельности; |
|оформлению |в сфере организации делопроизводства; |работы с текстами, информацией, |
|входящих |- основ единой государственной системы |распорядительными документами; |
|документов |делопроизводства; |систематизации и подготовки |
| |- стандартов унифицированной системы |информационного материала; подготовки |
| |организационно-распорядительной документации;|делового письма; системного подхода в |
| |- структуры Министерства имущественных |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |отношений Омской области; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка контроля за прохождением служебных | |
| |документов | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Основы навыков применения специальных |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |знаний предметной области деятельности; |
|работе с |в сфере организации делопроизводства; |работы с текстами, информацией, |
|распорядитель- |- основ единой государственной системы |распорядительными документами; |
|ными |делопроизводства; |систематизации и подготовки |
|документами |- стандартов унифицированной системы |информационного материала; подготовки |
|и архивом |организационно-распорядительной документации;|делового письма; системного подхода в |
| |- структуры Министерства имущественных |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |отношений Омской области; |для исполнения должностных обязанностей |
| |- порядка контроля за прохождением служебных | |
| |документов; | |
| |- порядка приема, сдачи документов в архив, | |
| |их хранения и использования; | |
| |- порядка составления описей документов | |
| |постоянного и временного хранения и актов об | |
| |уничтожении документов | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.4.3. Информационный отдел
Категория "Обеспечивающие специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|отдела |- законодательства в сфере обеспечения |предметной области деятельности; |
| |технической защиты информации; |аналитической работы; системного подхода |
| |- иного законодательства применительно к |в решении задач; подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |управленческого решения; планирования; |
| |- основ организации локальных вычислительных |организации работы коллектива; |
| |сетей; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- основ организации систем управления базами |переговоров; разрешения конфликтов; |
| |данных; |умения ставить перед подчиненными |
| |- устройства персонального компьютера; |достижимые задачи; другие навыки, |
| |- принципов установки и настройки системного |необходимые для исполнения должностных |
| |и прикладного программного обеспечения; |обязанностей |
| |- принципов системного анализа и основ | |
| |программирования; | |
| |- основ управления персоналом | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Основы навыков применения специальных |
|специалист по |- законодательства в сфере обеспечения |знаний предметной области деятельности; |
|вопросам |технической защиты информации; |систематизации и подготовки |
|программного |- иного законодательства применительно к |аналитического, информационного материала;|
|обеспечения |исполнению должностных обязанностей; |подготовки делового письма; системного |
| |- основ организации локальных вычислительных |подхода в решении задач; другие навыки, |
| |сетей; |необходимые для исполнения должностных |
| |- основ организации систем управления базами |обязанностей |
| |данных; | |
| |- устройства персонального компьютера; | |
| |- принципов установки и настройки системного | |
| |и прикладного программного обеспечения; | |
| |- принципов системного анализа и основ | |
| |программирования | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Основы навыков применения специальных |
|специалист по |- принципов организации и специфики работы |знаний предметной области деятельности; |
|связям с |пресс-секретаря в государственных |систематизации и подготовки |
|обществен- |учреждениях; |аналитического, информационного |
|ностью |- критериев отбора и оценки эффективности |материала; подготовки делового письма; |
| |использования средств массовой информации; |системного подхода в решении задач; |
| |- принципов медиапланирования; |другие навыки, необходимые для |
| |- редакторского анализа и техники правки |исполнения должностных обязанностей |
| |текста; | |
| |- функциональных стилей современного русского| |
| |языка; | |
| |- основ культуры речи; | |
| |- правил оформления документов; | |
| |- правил разработки информационных имиджевых | |
| |документов | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Основы навыков применения специальных |
|специалист |- законодательства в сфере обеспечения |знаний предметной области деятельности; |
| |технической защиты информации; |систематизации и подготовки |
| |- иного законодательства применительно к |информационного материала; подготовки |
| |исполнению должностных обязанностей; |делового письма; системного подхода в |
| |- устройства персонального компьютера; |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |- принципов организации локальных |для исполнения должностных обязанностей |
| |вычислительных сетей; | |
| |- принципов установки и настройки системного | |
| |и прикладного программного обеспечения; | |
| |- порядка составления заявок на электронное | |
| |оборудование, запасные части, проведение | |
| |ремонта и другой технической документации | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.5. Правовой отдел
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации |
|отдела |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; правотворческой деятельности; |
| |- гражданского процессуального и арбитражного|подготовки делового письма; |
| |процессуального законодательства; |консультирования; представления и защиты |
| |- иного законодательства применительно к |имущественных прав и интересов в суде; |
| |исполнению должностных обязанностей; |системного подхода в решении задач; |
| |- основ управления персоналом |принятия управленческого решения; |
| | |осуществления контроля; ведения деловых |
| | |переговоров; публичных выступлений; |
| | |разрешения конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
|отдела |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; правотворческой деятельности; |
| |- гражданского процессуального и арбитражного|подготовки делового письма; |
| |процессуального законодательства; |консультирования; представления и защиты |
| |- иного законодательства применительно к |имущественных прав и интересов в суде; |
| |исполнению должностных обязанностей; |системного подхода в решении задач; |
| |- основ управления персоналом |принятия управленческого решения; |
| | |осуществления контроля; ведения деловых |
| | |переговоров; публичных выступлений; |
| | |разрешения конфликтов; владения приемами |
| | |межличностных отношений и мотивации |
| | |подчиненных; формирования эффективного |
| | |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| | |полномочий подчиненным; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Советник |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
| |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; подготовки |
| |- гражданского процессуального и арбитражного|процессуальных и иных документов, |
| |процессуального законодательства; |направляемых в судебные, |
| |- иного законодательства применительно к |правоохранительные и контролирующие |
| |исполнению должностных обязанностей |органы; систематизации и подготовки |
| | |аналитического, информационного |
| | |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; подготовки |
| |- гражданского процессуального и арбитражного|процессуальных и иных документов, |
| |процессуального законодательства; |направляемых в судебные, |
| |- иного законодательства применительно к |правоохранительные и контролирующие |
| |исполнению должностных обязанностей |органы; систематизации и подготовки |
| | |аналитического, информационного |
| | |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|исполнению |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; подготовки |
|судебных актов |- гражданского процессуального и арбитражного|процессуальных и иных документов, |
| |процессуального законодательства; |направляемых в судебные, |
| |- иного законодательства применительно к |правоохранительные и контролирующие |
| |исполнению должностных обязанностей; |органы; исполнения судебных актов, |
| |- законодательства об исполнительном |предъявления исполнительного листа к |
| |производстве |взысканию, розыска должника и его |
| | |имущества; взаимодействия со службой |
| | |судебных приставов; систематизации и |
| | |подготовки аналитического, информационного|
| | |материала; подготовки делового письма; |
| | |системного подхода в решении задач; |
| | |консультирования; другие навыки, |
| | |необходимые для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.6. Отдел экономического анализа
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации |
|отдела |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; системного подхода в решении |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |задач; принятия управленческого решения; |
| |аудите; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- законодательства о несостоятельности |переговоров; публичных выступлений; |
| |(банкротстве); |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |межличностных отношений и мотивации |
| |законодательства; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- иного законодательства применительно к |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| |исполнению должностных обязанностей; |полномочий подчиненным; умения ставить |
| |- основ экономической теории; |перед подчиненными достижимые задачи; |
| |- финансового анализа; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- основ управления персоналом |должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
|отдела |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; системного подхода в решении |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |задач; принятия управленческого решения; |
| |аудите; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- законодательства о несостоятельности |переговоров; публичных выступлений; |
| |(банкротстве); |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |межличностных отношений и мотивации |
| |законодательства; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- иного законодательства применительно к |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| |исполнению должностных обязанностей; |полномочий подчиненным; умения ставить |
| |- основ экономической теории; |перед подчиненными достижимые задачи; |
| |- финансового анализа; |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |- основ управления персоналом |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|-юрист |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |ответов на обращения граждан и |
| |аудите; |юридических лиц; представления и защиты |
| |- законодательства о несостоятельности |имущественных прав и интересов в суде; |
| |(банкротстве); |систематизации и подготовки |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |аналитического, информационного |
| |законодательства; |материала; подготовки делового письма; |
| |- иного законодательства применительно |системного подхода в решении задач; |
| |к исполнению должностных обязанностей; |консультирования; другие навыки, |
| |- гражданского процессуального |необходимые для исполнения должностных |
| |и арбитражного процессуального |обязанностей |
| |законодательства; | |
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и | |
| |юридических лиц | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|экономическому |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; |
|анализу |- законодательства о бухгалтерском учете и |систематизации и подготовки |
| |аудите; |аналитического, информационного материала;|
| |- законодательства о несостоятельности |подготовки делового письма; системного |
| |(банкротстве); |подхода в решении задач; консультирования;|
| |- налогового, бюджетного, гражданского |другие навыки, необходимые для исполнения |
| |законодательства; |должностных обязанностей |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|анализу |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; |
|деятельности |- законодательства о бухгалтерском учете и |систематизации и подготовки |
|государственных|аудите; |аналитического, информационного |
|учреждений |- законодательства о несостоятельности |материала; подготовки делового письма; |
| |(банкротстве); |системного подхода в решении задач; |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |консультирования; другие навыки, |
| |законодательства; |необходимые для исполнения должностных |
| |- иного законодательства применительно к |обязанностей |
| |исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|анализу |в сфере управления и распоряжения имуществом;|систематизации и подготовки |
|финансово- |- законодательства о бухгалтерском учете и |информационного материала; подготовки |
|хозяйственной |аудите; |делового письма; системного подхода в |
|деятельности |- законодательства о несостоятельности |решении задач; другие навыки, |
|предприятий |(банкротстве); |необходимые для исполнения |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |должностных обязанностей |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|мониторингу |в сфере управления и распоряжения имуществом;|систематизации и подготовки |
|экономических |- законодательства о бухгалтерском учете и |информационного материала; подготовки |
|показателей |аудите; |делового письма; системного подхода в |
| |- законодательства о несостоятельности |решении задач; другие навыки, |
| |(банкротстве); |необходимые для исполнения |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |должностных обязанностей |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей; | |
| |- основ экономической теории; | |
| |- финансового анализа | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
3.7. Отдел учета и контроля
Категория "Руководители"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Начальник |Знание: |Навыки планирования; организации |
|отдела |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; системного подхода в решении |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |задач; принятия управленческого решения; |
| |аудите; |осуществления контроля; ведения деловых |
| |- законодательства о несостоятельности |переговоров; публичных выступлений; |
| |(банкротстве); |разрешения конфликтов; владения приемами |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |межличностных отношений и мотивации |
| |законодательства; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- иного законодательства применительно к |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| |исполнению должностных обязанностей; |полномочий подчиненным; умения ставить |
| |- основ управления персоналом |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Заместитель |Знание: |Навыки планирования; организации |
|начальника |- федерального и областного законодательства |совместной деятельности; аналитической |
|отдела |в сфере управления и распоряжения имуществом;|работы; системного подхода в решении |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |задач; подготовки ответов на обращения |
| |аудите; |граждан и юридических лиц; принятия |
| |- законодательства о несостоятельности |управленческого решения; осуществления |
| |(банкротстве); |контроля; ведения деловых переговоров; |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |публичных выступлений; разрешения |
| |законодательства; |конфликтов; владения приемами |
| |- иного законодательства применительно |межличностных отношений и мотивации |
| |к исполнению должностных обязанностей; |подчиненных; формирования эффективного |
| |- порядка рассмотрения обращений граждан и |взаимодействия в коллективе; делегирования|
| |юридических лиц; |полномочий подчиненным; умения ставить |
| |- основ управления персоналом |перед подчиненными достижимые задачи; |
| | |другие навыки, необходимые для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Категория "Специалисты"
----------------T---------------------------------------------T------------------------------------------
| Наименование | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| должности | | |
|государственной| | |
| гражданской | | |
| службы | | |
|Омской области | | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|правотворческой деятельности; |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |систематизации и подготовки |
| |аудите; |аналитического, информационного |
| |- законодательства о несостоятельности |материала; подготовки делового письма; |
| |(банкротстве); |системного подхода в решении задач; |
| |- налогового, бюджетного, гражданского |консультирования; другие навыки, |
| |законодательства; |необходимые для исполнения должностных |
| |- иного законодательства применительно к |обязанностей |
| |исполнению должностных обязанностей | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Главный |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист по |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
|вопросам |в сфере регулирования земельных отношений, |правотворческой деятельности; |
|земельных |иных сферах применительно к исполнению |систематизации и подготовки |
|отношений |должностных обязанностей; |аналитического, информационного |
| |- видов землеустроительных работ, технических|материала; подготовки делового письма; |
| |условий и требований проведения |системного подхода в решении задач; |
| |землеустройства; |консультирования; другие навыки, |
| |- состава, содержания и правил оформления |необходимые для исполнения должностных |
| |каждого вида землеустроительной документации;|обязанностей |
| |- состава землеустроительного дела, порядка | |
| |его согласования и утверждения; | |
| |- порядка управления и распоряжения | |
| |земельными участками; | |
| |- функций и видов земельного контроля | |
+---------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+
|Ведущий |Знание: |Навыки применения специальных знаний |
|специалист |- федерального и областного законодательства |предметной области деятельности; |
| |в сфере управления и распоряжения имуществом;|систематизации и подготовки |
| |- законодательства о бухгалтерском учете и |информационного материала; подготовки |
| |аудите; |делового письма; системного подхода в |
| |- законодательства о несостоятельности |решении задач; другие навыки, необходимые |
| |(банкротстве); |для исполнения должностных обязанностей |
| |- налогового, бюджетного, гражданского | |
| |законодательства; | |
| |- иного законодательства применительно к | |
| |исполнению должностных обязанностей | |
L---------------+---------------------------------------------+-------------------------------------------
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Омский Вестник № 73 от 08.07.2008 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 020.010.000 Органы исполнительной власти |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
