О премировании руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

26 июня 2012 года № 529-лс

О премировании руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области

{Изменения:

Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 15 июля 2014г. № 382-лс;

НГР:ru40000201400983

Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 23 декабря 2014г. № 705-лс;

НГР:ru40000201400984

Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 30 марта 2015г. № 170-лс;

НГР:ru40000201500276}

В соответствии с пунктом 2.3.4 приложения № 4 "Виды, условия применения и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам образовательных учреждений" к Закону Калужской области от 06.07.2011 № 163-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений", а также в целях повышения эффективности государственного управления в Калужской области ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях премирования руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области (прилагается).

2. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.

Министр С.В.Степанов

Приложение

к Приказу

министерства здравоохранения

Калужской области

от 26 июня 2012 г. № 529-лс

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

{Положение в новой редакции:

Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 30 марта 2015г. № 170-лс;

НГР:ru40000201500276}

1. Премирование руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области (далее - государственные образовательные учреждения), осуществляется ежемесячно по итогам работы учреждения за месяц, а также по итогам работы за год по показателям согласно приложению к данному Положению (далее - показатели).

2. Для оценки выполнения показателей министерством здравоохранения Калужской области (далее - министерство) приказом министерства создается комиссия, состоящая из: председателя - заместителя министра - начальника управления развития здравоохранения; заместителей председателя - заместителя министра - начальника управления охраны здоровья матери и ребенка, контроля качества медицинской помощи и заместителя министра - начальника управления экономического планирования, бухгалтерского учета и отчетности; членов комиссии - начальников отделов министерства (далее - комиссия).

3. Для подведения итогов работы государственного образовательного учреждения за отчетный период руководители государственных образовательных учреждений (далее - руководители) ежемесячно в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляют отчеты об исполнении показателей.

4. Комиссия ежемесячно в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, оценивает выполнение государственными образовательными учреждениями показателей.

Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии. На основании протокола заседания комиссии издается приказ министерства о премировании руководителей по итогам работы за отчетный период.

5. В первом месяце года, следующего за отчетным годом, деятельность государственных образовательных учреждений оценивается как по ежемесячным показателям, так и по годовым.

6. Оценка деятельности государственных образовательных учреждений для премирования руководителей осуществляется в процентах от оклада.

7. Размер премии определяется пропорционально сумме процентов за выполненные показатели.

8. При выполнении показателей максимальный размер ежемесячного премирования составляет 40% от оклада, ежегодного - 50% от оклада.

9. При наличии дисциплинарных взысканий ежемесячная премия не выплачивается.

Приложение

к Положению

о порядке и условиях премирования руководителей

государственных образовательных учреждений,

подведомственных министерству здравоохранения

Калужской области

ГАОУ КО СПО "КАЛУЖСКИЙ БАЗОВЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ"

Месячные показатели

Оценка показателя

Отсутствие обоснованных обращений граждан

20%

Своевременное представление отчетов и информации по запросам министерства здравоохранения Калужской области, своевременное исполнение поручений министерства здравоохранения Калужской области

20%

Отсутствие представлений и предписаний уполномоченных органов о нарушениях законодательства

20%

Выполнение тематического календарного плана повышения квалификации медицинских работников с высшим медицинским образованием

20%

Своевременная и качественная подготовка документов по проведению аттестации медицинских работников

20%

Годовые показатели

Процент трудоустройства выпускников по медицинским направлениям подготовки в государственные учреждения здравоохранения Калужской области (не менее 85%)

30%

Сохранность контингента обучающихся (не менее 95%)

30%

Выполнение государственного задания

40%

ГКОУ КО СПО "МЕДИЦИНСКИЙ ТЕХНИКУМ"

Месячные показатели

Оценка показателя

Отсутствие обоснованных обращений граждан

30%

Своевременное представление отчетов и информации по запросам министерства здравоохранения Калужской области, своевременное исполнение поручений министерства здравоохранения Калужской области

30%

Отсутствие представлений и предписаний уполномоченных органов о нарушениях законодательства

40%

Годовые показатели

Процент трудоустройства выпускников по медицинским направлениям подготовки в государственные учреждения здравоохранения Калужской области (не менее 85%)

30%

Сохранность контингента обучающихся (не менее 95%)

30%

Выполнение государственного задания

40%