Об утверждении Положения о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам Министерства социального развития и труда Камчатского края, зам...



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 26 июня 2015 года №756-п

Об утверждении Положения о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам Министерства социального развития и труда Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2002 №884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях», в целях обеспечения социальных гарантий работникам Министерства социального развития и труда Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края, за исполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Утвердить Положение о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам Министерства социального развития и труда Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края, согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 года.

ВрИО Министра                                                                            И.Э. Койрович

Приложение

к приказу Министерства социального

развития и труда Камчатского края

от 26.06.2015 №756-п

Положение

о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам Министерства социального развития и труда Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 101, 116, 119, 126 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам Министерства социального развития и труда Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края (далее –работники).

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется работникам за работу в условиях ненормированного рабочего дня, в соответствии с которыми эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению Министра социального развития и труда Камчатского края (в том числе в устной форме) к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

3 . Установление для работника режима ненормированного рабочего дня производится на основании приказа Министра социального развития и труда Камчатского края с внесением условия о ненормированном рабочем дне в трудовой договор работника.

4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается в зависимости от объема и сложности исполняемых работником должностных обязанностей, интенсивности, напряженности следующей продолжительности:

Наименование должностей

Продолжительность отпуска

(календарные дни).

Ведущий специалист, ведущий бухгалтер

6

Специалист 2 категории

5

Специалист, секретарь

4

Инспектор-делопроизводитель

3

5. На работников распространяются положения Служебного распорядка Министерства социального развития и труда Камчатского края, касающиеся времени начала и окончания рабочего дня.

6. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день возникает у работника независимо от продолжительности служебной деятельности в условиях ненормированного служебного дня.

7. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

8. В случае неиспользования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в текущем году, в том числе по причине увольнения, право работника на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.