О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации



В0203199В0601714

В200203199

ОПУБЛИКОВАНО:

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 05.12.2002, N 231, СТР. 11

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 23.12.2002, N 51, СТР. 82

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 27.11.2002 ПОД N 3953

МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

26.07.2002 N 10536

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРАХ

ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ

АППАРАТЕ МИНИСТЕРСТВА И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ

МИД РОССИИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<Утратил силу: приказ Министерства иностранных дел РФ от 17 августа 2006 г. N 12431; НГР:В0601714 >

В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 25 июня 2002 г. N 656; НГР:Р0203331 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310; НГР:Р9705986 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" и N 663 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1998 г. N 265; НГР:Р9800910 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации" приказываю:

1. Установить размеры ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы работникам, замещающим должности федеральной государственной службы в центральном аппарате Министерства согласно приложению N 1 и представительствах МИД России на территории Российской Федерации согласно приложению N 2.

2. Утвердить порядок установления ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации МИД России согласно приложению N 3.

3. Выплату ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы (далее по тексту - надбавок) в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации в порядке и размерах, установленных настоящим Приказом, осуществлять с 1 июля 2002 г.

4. Заместителям Министра в недельный срок определить размеры надбавок, устанавливаемых для курируемых послов по особым поручениям, начальников управлений и (по представлению Департамента консульской службы и Департамента по связям с субъектами Федерации, парламентом и общественно-политическими организациями) представителей МИД России на территории Российской Федерации.

5. Валютно-финансовому департаменту утвердить у заместителя Министра распределение фонда надбавок и довести его до сведения подразделений центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации.

6. Руководителям подразделений центрального аппарата Министерства после получения фонда надбавок в трехдневный срок представить в Департамент кадров предложения об установлении надбавок работникам соответствующих подразделений в пределах фонда.

7. Представителям МИД России на территории Российской Федерации после получения фонда надбавок в трехдневный срок представить в Департамент кадров предложения об установлении надбавок работникам соответствующих представительств в пределах фонда.

8. Департаменту кадров до 1 августа 2002 г. подготовить проекты приказов об установлении надбавок работникам, замещающим должности федеральной государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации.

9. Управлению делами (Департаменту) осуществлять контроль за расходованием фонда надбавок в центральном аппарате Министерства.

10. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Департамент кадров и Валютно-финансовый департамент.

Министр

И.С. Иванов

Приложение N 1

к Приказу по МИД России

от 26 июля 2002 г. N 10536

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК

ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ,

УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИД РОССИИ

СОГЛАСНО УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 25.06.2002 N 656; НГР:Р0203331

Должности центрального аппарата МИД России

Размер надбавки

Примечание

Высшие должности (диапазон надбавки 150-200%)

1-й заместитель Министра

200

Заместитель Министра

Директор департамента

180-200

<- Min. - для и.о. директора

Мах. - для утвержденного Коллегией

Посол по особым поручениям

160-180

<- Устанавливается курирующим зам. Министра

Главные должности (диапазон надбавки 120-150%)

Начальник управления

130-150

<- Устанавливается курирующим зам. Министра

Заместитель директора департамента

120-140

<- Устанавливается по предложению директора Департамента

Ведущие должности (диапазон надбавки 90-120%)

Заместитель начальника управления

110-120

<- Устанавливается по предложению руководителя подразделения ЦА

Главный советник

110-120

Начальник отдела, отдела департамента (управления)

110-120

Заместитель начальника отдела, отдела департамента (управления)

100-110

Старший советник

100-110

Советник

90-100

Первый секретарь

90-100

Старшие должности (диапазон надбавки 60-90%)

Второй секретарь, главный специалист

90

<- Устанавливается Департаментом кадров

Третий секретарь, ведущий специалист

80

Атташе, специалист 1 категории

70

Референт, специалист 2 категории

60

Младшие должности (диапазон надбавки до 60%)

Дипкурьер 1 категории

60

<- Устанавливается Департаментом кадров

Дипкурьер 2 категории

50

Дипкурьер 3 категории

40

Приложение N 2

к Приказу по МИД России

от 26 июля 2002 г. N 10536

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК

ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ,

УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ

НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СОГЛАСНО УКАЗУ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 25.06.2002 N 663; НГР:Р0203337

Должности представительств МИД России на территории Российской Федерации

Размер надбавки

Примечание

Главные должности (диапазон надбавки 120-150%)

Представитель МИД

130-150

<- Устанавливается курирующим заместителем Министра по представлению ДКС и ДСПО

Ведущие должности (диапазон надбавки 90-120%)

Заместитель представителя МИД

110-120

<- Устанавливается по предложению Представителя МИД

Советник

90-100

Первый секретарь

90-100

Старшие должности (диапазон надбавки 60-90%)

Второй секретарь, главный специалист

90

<- Устанавливается Департаментом кадров

Третий секретарь, ведущий специалист

80

Атташе

70

Младшие должности (диапазон надбавки до 60%)

Старший референт, специалист 1 категории

60

<- Устанавливается Департаментом кадров

Референт, специалист 2 категории

50

Специалист

40

Приложение N 3

к Приказу по МИД России

от 26 июля 2002 г. N 10536

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ

МИНИСТЕРСТВА И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ

НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Для должностей 1-го заместителя Министра и заместителя Министра ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы (далее по тексту - надбавка) устанавливается в фиксированном размере.

2. Для высших должностей (за исключением 1-го заместителя Министра и заместителя Министра), а также главных и ведущих должностей центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации размер надбавки устанавливается в пределах "вилки" в 20% для высших и главных должностей и 10% для ведущих должностей.

3. Для должности директора департамента надбавка устанавливается в максимальном размере, предусмотренном "вилкой" для данной должности. Работнику, замещающему должность директора департамента в качестве исполняющего обязанности, надбавка устанавливается в минимальном размере "вилки" для данной должности.

4. Для должности посла по особым поручениям и должности начальника управления надбавка устанавливается курирующим заместителем Министра (или Министром в порядке прямого подчинения) в пределах установленной для данных должностей "вилки".

5. Для должности представителя МИД России на территории Российской Федерации надбавка устанавливается курирующим заместителем Министра по совместному представлению ДКС и ДСПО в пределах установленной для данной должности "вилки".

6. Для должности заместителя директора департамента и ведущих должностей центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации надбавка устанавливается на основе предложений соответственно руководителей подразделений центрального аппарата Министерства и представителей МИД России на территории Российской Федерации в пределах установленных для данных должностей "вилок" и утвержденного фонда надбавок.

7. Для старших и младших должностей центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации надбавка устанавливается в фиксированных размерах в пределах утвержденного фонда надбавок.

8. При определении размера надбавок для должностей, по которым предусмотрена "вилка", применяется "шаг" в 5%.

9. В отдельных случаях, по аргументированному представлению руководителя подразделения центрального аппарата Министерства, согласованному с курирующим заместителем Министра и Департаментом кадров, надбавка работнику может устанавливаться в максимальном размере, предусмотренном для группы должностей, в которую входит замещаемая им должность.

10. Впредь до внесения соответствующих изменений в Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528; НГР:Р0100868 "О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов" работникам подразделений центрального аппарата Министерства, которым на основании Приказа по Министерству от 20 ноября 2001 г. N 15115; НГР:В0104526 "Об утверждении Положения о порядке увеличения размера ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы государственным служащим МИД России, осуществляющим правовое обеспечение его деятельности" была ранее установлена надбавка в размере до 70% должностного оклада, надбавка в соответствии с настоящим Порядком устанавливается в максимальном размере в пределах "вилки", предусмотренной для замещаемой работником должности.

11. Ежемесячные надбавки за особые условия государственной службы работникам центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации устанавливаются приказами по Министерству.

12. Подготовку проектов приказов осуществляет Департамент кадров.

[введено:     06.12.2002 редактор НЦПИ - Батунина Г.П.]

[проверено: 06.12.2002 редактор НЦПИ - Булыгина А.В.]

[ТРТ:            26.02.2007 юрист       НЦПИ - Жарова   М.К.]