Основная информация
| Дата опубликования: | 26 июля 2007г. |
| Номер документа: | ru01000200700253 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Адыгея |
| Принявший орган: | Лицензионно - регистрационная служба Республики Адыгея |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЛИЦЕНЗИОННО - РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
от 26.07.2007 г. № 55
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ, РЕГЛАМЕНТА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ В ЛИЦЕНЗИОННО - РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
(Изменения и дополнения:
Приказ Лицензионно-регистрационной службы Республики Адыгея от 04.03.2009г. № 17, НГР:RU01000200900072)
В целях реализации требований Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
приказываю:
1. Утвердить Регламент конкурсной комиссии Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационной службе Республики Адыгея (приложение 1).
2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационной службе Республики Адыгея (приложение 2).
3. Утвердить состав конкурсной комиссии (приложение 3).
4. Приказы № 3 от 01.07.1999 г. (п.2,3); № 37 от 15.12.2003 г.; № 20 от 15.06.2004 г.; № 25 от 23.06.2004 г. признать утратившими силу.
Начальник
Ю.М. Псеуш
Приложение 1
Начальник Лицензионно-регистрационной службы
Республики Адыгея
Ю. Псеуш
26.07.2007 г.
Регламент
конкурсной комиссии Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея по проведению конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационной службе
Республики Адыгея
(в ред. - Приказ Лицензионно-регистрационной службы Республики Адыгея от 04.03.2009г. № 17, НГР:RU01000200900072)
1. Настоящий Регламент определяет порядок работы конкурсной комиссии Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея (далее - конкурсная комиссия) при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационной службе Республики Адыгея (далее - вакантная должность гражданской службы).
2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы проводится в два этапа и объявляется решением начальника Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея (далее - Служба).
На первом этапе Служба публикует объявление в средствах массовой информации о приеме документов для участия в конкурсе.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Службу документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудов), деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы, представленные участниками конкурса, регистрируются и проходят проверку полноты и правильности их оформления. После проведенной проверки документы передаются конкурсной комиссии.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Документы, представляются в Службу в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
3. Служба не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
4. Конкурсная комиссия:
4.1. Определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным и республиканским законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, а также Республики Адыгея методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
4.2: Доводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности гражданской службы, а также с целью формирования кадрового резерва.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.
5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается ее председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение конкурсной комиссии, зафиксированное в протоколе, является основанием для издания приказа Службы о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключения с ним служебного контракта.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Службы в сети общего пользования.
9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению, в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Службе, после чего подлежат уничтожению.
10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, начальник Службы может принять решение о проведении повторного конкурса.
Приложение 2
Начальник Лицензионно-регистрационной службы
Республики Адыгея
Ю. Псеуш
26.07.2007 г.
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационной службе Республики Адыгея
1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - вакантная должность гражданской службы), их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности и проводится в два этапа.
2. На первом этапе конкурса на основании решения начальника Службы (далее - Службы) публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, размещается информация о проведении конкурса на сайте Службы в сети общего пользования, обеспечиваются прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям.
3. По завершении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы после принятия начальником Службы решения о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса конкурсная комиссия Службы (далее - конкурсная комиссия) проводит второй этап конкурса, который состоит из двух стадий.
4. На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы в соответствии с п.7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, определяет методы проведения конкурса по каждой вакантной должности гражданской службы.
5. Вторая стадия конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Республики Адыгея, а также законами.
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на второй стадии конкурса конкурсная комиссия может применять методы - тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и др.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним из них (например, тестирование), конкурс может считаться завершенным.
6. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Регламентом конкурсной комиссии.
Приложение 3
Начальник Лицензионно-регистрационной службы
Республики Адыгея
Ю. Псеуш
26.07.2007 г.
Состав конкурсной комиссии
Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея
Председатель
конкурсной комиссии
Ю. М. Псеуш
начальник Лицензионно -регистрационной службы Республики Адыгея
Заместитель председателя
конкурсной комиссии
Р. Г. Хатков
Заместитель начальника Лицензионно -регистрационной службы Республики Адыгея
Секретарь конкурсной комиссии
С.Т. Мамий
ведущий специалист по юридическим вопросам Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея
Члены конкурсной комиссии
А.З. Хуако
начальник отдела контрольно аналитической и правовой работы Лицензионно -регистрационной службы Республики Адыгея
Н.В. Бородаев
консультант отдела по кадро-вой и организационной работе Управления по взаимодейст-вию с федеральными органа-ми власти и внутренней поли-тике Администрации Прези-дента РА и Кабинета Минист-ров РА (по согласованию) также независимые эксперты - специалисты в количестве двух человек
(представители научных и образовательных учреждений)
ЛИЦЕНЗИОННО - РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
от 26.07.2007 г. № 55
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ, РЕГЛАМЕНТА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ В ЛИЦЕНЗИОННО - РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
(Изменения и дополнения:
Приказ Лицензионно-регистрационной службы Республики Адыгея от 04.03.2009г. № 17, НГР:RU01000200900072)
В целях реализации требований Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
приказываю:
1. Утвердить Регламент конкурсной комиссии Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационной службе Республики Адыгея (приложение 1).
2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационной службе Республики Адыгея (приложение 2).
3. Утвердить состав конкурсной комиссии (приложение 3).
4. Приказы № 3 от 01.07.1999 г. (п.2,3); № 37 от 15.12.2003 г.; № 20 от 15.06.2004 г.; № 25 от 23.06.2004 г. признать утратившими силу.
Начальник
Ю.М. Псеуш
Приложение 1
Начальник Лицензионно-регистрационной службы
Республики Адыгея
Ю. Псеуш
26.07.2007 г.
Регламент
конкурсной комиссии Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея по проведению конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационной службе
Республики Адыгея
(в ред. - Приказ Лицензионно-регистрационной службы Республики Адыгея от 04.03.2009г. № 17, НГР:RU01000200900072)
1. Настоящий Регламент определяет порядок работы конкурсной комиссии Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея (далее - конкурсная комиссия) при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационной службе Республики Адыгея (далее - вакантная должность гражданской службы).
2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы проводится в два этапа и объявляется решением начальника Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея (далее - Служба).
На первом этапе Служба публикует объявление в средствах массовой информации о приеме документов для участия в конкурсе.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Службу документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудов), деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы, представленные участниками конкурса, регистрируются и проходят проверку полноты и правильности их оформления. После проведенной проверки документы передаются конкурсной комиссии.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Документы, представляются в Службу в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
3. Служба не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
4. Конкурсная комиссия:
4.1. Определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным и республиканским законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, а также Республики Адыгея методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
4.2: Доводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности гражданской службы, а также с целью формирования кадрового резерва.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.
5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается ее председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение конкурсной комиссии, зафиксированное в протоколе, является основанием для издания приказа Службы о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключения с ним служебного контракта.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Службы в сети общего пользования.
9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению, в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Службе, после чего подлежат уничтожению.
10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, начальник Службы может принять решение о проведении повторного конкурса.
Приложение 2
Начальник Лицензионно-регистрационной службы
Республики Адыгея
Ю. Псеуш
26.07.2007 г.
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационной службе Республики Адыгея
1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - вакантная должность гражданской службы), их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности и проводится в два этапа.
2. На первом этапе конкурса на основании решения начальника Службы (далее - Службы) публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, размещается информация о проведении конкурса на сайте Службы в сети общего пользования, обеспечиваются прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям.
3. По завершении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы после принятия начальником Службы решения о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса конкурсная комиссия Службы (далее - конкурсная комиссия) проводит второй этап конкурса, который состоит из двух стадий.
4. На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы в соответствии с п.7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, определяет методы проведения конкурса по каждой вакантной должности гражданской службы.
5. Вторая стадия конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Республики Адыгея, а также законами.
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на второй стадии конкурса конкурсная комиссия может применять методы - тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и др.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним из них (например, тестирование), конкурс может считаться завершенным.
6. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Регламентом конкурсной комиссии.
Приложение 3
Начальник Лицензионно-регистрационной службы
Республики Адыгея
Ю. Псеуш
26.07.2007 г.
Состав конкурсной комиссии
Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея
Председатель
конкурсной комиссии
Ю. М. Псеуш
начальник Лицензионно -регистрационной службы Республики Адыгея
Заместитель председателя
конкурсной комиссии
Р. Г. Хатков
Заместитель начальника Лицензионно -регистрационной службы Республики Адыгея
Секретарь конкурсной комиссии
С.Т. Мамий
ведущий специалист по юридическим вопросам Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея
Члены конкурсной комиссии
А.З. Хуако
начальник отдела контрольно аналитической и правовой работы Лицензионно -регистрационной службы Республики Адыгея
Н.В. Бородаев
консультант отдела по кадро-вой и организационной работе Управления по взаимодейст-вию с федеральными органа-ми власти и внутренней поли-тике Администрации Прези-дента РА и Кабинета Минист-ров РА (по согласованию) также независимые эксперты - специалисты в количестве двух человек
(представители научных и образовательных учреждений)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ № 8 от 31.08.2007 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.070 Лицензирование отдельных видов деятельности, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
