О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК РАБОТЫ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИ...



Утратил силу –приказ Управления ветеринарии по Пензенской области от 19.07.2018 № 74-п

УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26.07.2016 № 91-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК РАБОТЫ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 04.05.2012 №9-П (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

В целях приведения нормативного правового акта Управления ветеринарии Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением об Управлении ветеринарии Пензенской области, утвержденным Постановлением Правительства Пензенской области от 26.03.2012 № 204-пП «Об утверждении Положения об Управлении ветеринарии Пензенской области» (с последующими изменениями),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ветеринарии Пензенской области и методику проведения конкурса (далее – Порядок), утвержденные приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 04.05.2012 № 9-п «Об утверждении состава действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ветеринарии Пензенской области, порядка работы и методики проведения конкурса» (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. В пункте 5 Порядка слова «к вакантной должности» заменить словами «для замещения вакантной должности».

1.2. Пункт 7 Порядка дополнить подпунктом 10 следующего содержания:

«10) сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации.».

1.3. В абзаце четвертом пункта 9 Порядка слова «к вакантной должности» заменить словами «для замещения вакантной должности».

1.4. В пункте 13.1 слова «представители научных и образовательных организаций, других организаций» заменить словами «представитель Общественного совета при Управлении ветеринарии Пензенской области, представители научных и образовательных организаций, других организаций».

1.5. В пункте 15 Порядка слова «к этой должности» заменить словами «для замещения этой должности».

1.6. Пункт 17 Порядка изложить в следующей редакции:

«17. С целью определения уровня профессиональных и личностных качеств кандидатов обязательными для применения методами являются тестирование, оценка кандидатов и индивидуальное собеседование. При этом тестирование и оценка кандидатов предшествуют индивидуальному собеседованию.».

1.7. Пункт 19 Порядка  изложить в следующей редакции:

«19. Тестирование проводится в письменной форме в присутствии представителя отдела бухгалтерского учета и отчетности, правовой и кадровой работы с целью проверки знаний общих (знания правовых основ организации государственной службы и государственного управления, русского языка, навыки владения информационными технологиями) и профильных (знания, связанные с областью профессиональной деятельности) компетенций кандидатов. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.

Перед началом тестирования проводится подробный инструктаж кандидатов о правилах и условиях проведения тестирования под роспись.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы компьютерного помещения, в котором проходит тестирование.

При нарушении кандидатом правил тестирования он отстраняется от тестирования с вынесением нулевой оценки по итогам тестирования. Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.

19.1. Тестирование с целью проверки общих компетенций кандидата оценивается:

- в 5 баллов, если кандидат ответил правильно более чем на 91 процент вопросов по результатам теста;

- в 4 балла, если кандидат ответил правильно от 81 до 90 процентов вопросов по результатам теста;

- в 3 балла, если кандидат ответил правильно от 71 до 80 процентов вопросов по результатам теста;

- в 2 балла, если кандидат ответил правильно от 61 до 70 процентов вопросов по результатам теста;

- в 1 балл, если кандидат ответил правильно до 60 процентов вопросов по результатам теста.

19.2. Тестирование с целью проверки профильных компетенций кандидата оценивается:

- в 5 баллов, если кандидат ответил правильно более чем на 91 процент вопросов по результатам теста;

- в 4 балла, если кандидат ответил правильно от 81 до 90 процентов вопросов по результатам теста;

- в 3 балла, если кандидат ответил правильно от 71 до 80 процентов вопросов по результатам теста;

- в 2 балла, если кандидат ответил правильно от 61 до 70 процентов вопросов по результатам теста;

- в 1 балл, если кандидат ответил правильно до 60 процентов вопросов по результатам теста.

19.3. Оценка кандидатов проводится с их согласия с использованием специального программного обеспечения с целью увеличения объективности принятия решения конкурсной комиссией на основании знаний о профессиональной значимости индивидуальных качеств кандидатов, особенности их личности, поведения и мотивации. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.

По результатам оценки кандидатов составляется портрет кандидатов, который доводится до членов конкурсной комиссии и учитывается при индивидуальном собеседовании.».

1.8. В абзаце первом пункта 22 Порядка слова «к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы» заменить словами «для замещения вакантной должности гражданской службы».

1.9. Приложение к Порядку изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу:

2.1. Подпункт 1.4 пункта 1 приказа Управления ветеринарии Пензенской области от 14.08.2015 № 109-п «О внесении изменений в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ветеринарии Пензенской области и методику проведения конкурса, утвержденные приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 04.05.2012 № 9-п (с последующими изменениями)».

2.2. Подпункт 1.3 пункта 1 приказа Управления ветеринарии Пензенской области от 21.09.2015 № 121-п «О внесении изменений в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления ветеринарии Пензенской области и методику проведения конкурса, утвержденные приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 04.05.2012 № 9-п (с последующими изменениями)».

3. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Управления ветеринарии Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

М.С.Максимов

Приложение

к приказу

Управления ветеринарии

Пензенской области

от 26.07.2016 №91-п

Приложение

к Порядку

работы действующей на постоянной

основе конкурсной комиссии

Управления ветеринарии

Пензенской области и методике

проведения конкурса

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА

профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв на

должность) по результатам конкурсных процедур

____________________________________________________

(наименование вакантной должности или должности для включения в кадровый резерв на должность государственной

гражданской службы Пензенской области)

№

п/п

Оценки

Основные методы оценки

Дополнительные методы оценки

Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов

Тестирование

Индивидуальное собеседование

Реферат

Анкетирование

Групповая

дискуссия

Проверка общих компетенций кандидата

Проверка профильных компетенций кандидата

ФИО

кандидата

до 60% - 1

от 61% до 70% - 2

от 71% до 80% - 3

от 81% до 90% - 4

от 91% до 100% - 5

до 60% - 1

от 61% до 70% - 2

от 71% до 80% - 3

от 81% до 90% - 4

от 91% до 100% - 5

1 балл

2 балла

3 балла

1 балл

2 балла

3 балла

1 балл

2 балла

3 балла

1 балл

2 балла

3 балла

Количество баллов

%

1.

Фамилия, инициалы члена конкурсной комиссии:

Дата составления "__" ___________ 20____ г.