О присвоении квалификационных категорий работникам государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области



1

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

П Р И К А З

от 26.08.2011 г.                                                           № 1114

О присвоении квалификационных категорий

работникам государственных учреждений службы семьи

и демографического развития Самарской области

(в ред. приказ министерства здравоохранения и социального развития Самарской области от 06.04.2012№222)

              В соответствии с пунктом 2.3. Положения об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области, утвержденным Постановлением Правительства Самарской области от 10.12.2008 № 493, ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить прилагаемые:

Положение о порядке и периодичности присвоения квалификационных категорий работникам государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области;

Положение об аттестационной комиссии министерства здравоохранения и социального развития Самарской области по присвоению квалификационных категорий работникам государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области;

Положение   об   экспертных   советах при аттестационной комиссии министерства здравоохранения и социального развития Самарской области по присвоению квалификационных категорий работникам государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области.

Контроль     за   выполнением    настоящего    приказа    возложить на заместителя министра  – руководителя департамента по вопросам семьи и демографии Рубежанского  О.Ю.

Опубликовать      настоящий     приказ       в     средствах     массовой

информации.

Настоящий    Приказ   вступает   в   силу   со  дня  его  официального

опубликования.

Министр

                                                   Г.Н. Гридасов

УТВЕРЖДЕНО

приказом министерства

здравоохранения и социального развития Самарской области

от 26.08.2011 г. № 1114

ПОЛОЖЕНИЕ

об аттестационной комиссии министерства здравоохранения

и социального развития Самарской области

по присвоению квалификационных категорий

работникам государственных учреждений службы семьи

и демографического развития Самарской области

1. Общие положения

1.1. Аттестационная комиссия министерства здравоохранения и социального развития Самарской области по присвоению квалификационных категорий работникам государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области (далее - АК) является постоянно действующим коллегиальным координационным органом министерства здравоохранения и социального развития Самарской области (далее – министерство), созданным для оценки уровня профессиональной подготовки, непрерывного профессионального развития и деловых качеств работников государственных учреждений  службы семьи и демографического развития Самарской области (далее – работники учреждений).

1.2. АК в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Самарской области, а также настоящим Положением.

2. Цели, задачи, функции и права АК

2.1. Целями работы АК является мотивация работников  учреждений к повышению уровня профессиональной подготовки, ответственности за выполнение профессиональных и должностных обязанностей.

2.2. Задачами АК является создание единой системы оценки качества профессиональной подготовки и профессиональной деятельности работников учреждений, а также аттестация работников учреждений.

2.3. АК в соответствии с возложенными на нее задачами выполняет следующие функции:

разрабатывает и осуществляет процедуру оценки уровня профессиональной подготовки, непрерывного профессионального развития работников учреждений для получения (подтверждения) квалификационных категорий;

рассматривает и регистрирует представленные работниками учреждений документы;

ежегодно утверждает график работы экспертных советов (далее – ЭС);

принимает решение о соответствии (несоответствии) заявленной квалификационной категории;

дает рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке работника учреждения;

выдает аттестационный лист установленного образца и выписку из приказа министерства о присвоении (подтверждении) квалификационной категории;

участвует в разработке нормативных правовых актов по вопросам получения квалификационных категорий работниками учреждений;

рассматривает спорные вопросы, возникающие в процессе получения работниками учреждений квалификационных категорий;

ведет делопроизводство.

2.4. АК в соответствии с возложенными на нее задачами и функциями вправе осуществлять контроль за работой  ЭС.

3. Порядок создания, реорганизации и ликвидации АК

3.1. АК создается, реорганизуется и ликвидируется на основании приказа министерства.

3.2. Персональный состав АК утверждается приказом министерства.

3.3. АК состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов АК.

3.4. Председателем АК является заместитель министра – руководитель департамента по вопросам семьи и демографии министерства.

3.5. Для проведения аттестации работников учреждений по отдельным направлениям деятельности (специальностям) в структуре АК приказом министерства создаются ЭС.

Персональный состав ЭС и Положение об ЭС утверждаются приказами министерства.

4. Порядок проведения аттестации

4.1. Деятельность АК основывается на коллективном свободном деловом обсуждении вопросов и принятии обоснованных решений.

4.2. Основной формой деятельности АК являются заседания, которые проводятся в соответствии с графиком проведения аттестации, ежегодно утверждаемым приказом министерства.

4.3. АК прекращает прием документов за один месяц до начала аттестации.

4.4. Аттестация работников учреждений проводится в два этапа.

Первый этап  -  оценка   профессиональных   знаний,   умений  и   навыков аттестуемого работника учреждения на основании представленной аттестационной работы.

Результатом первого этапа аттестации является  решение ЭС о соответствии (несоответствии) уровня квалификации аттестуемого работника к требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории.

Решение ЭС носит рекомендательный характер.

На  втором  этапе  аттестации   проводится  всесторонний  анализ профессиональной компетентности работника учреждения на основании представленных документов и заключения ЭС.

Знания аттестуемого работника учреждения на первом и втором этапах аттестации проверяются также на основании программ квалификационных испытаний, которые утверждаются приказом министерства.

В случае если квалификационная категория присваивается работнику учреждения впервые,  присваивается более высокая квалификационная категория или подтверждается высшая квалификационная категория, работник учреждения приглашается на заседание АК на собеседование. Подтверждение второй и первой квалификационной категории проводится заочно.

При наличии уважительной причины (временная нетрудоспособность, командировка, смерть близкого родственника и др.) по ходатайству руководителя государственного учреждения, в котором работает аттестуемый,  АК  может рассмотреть вопрос о присвоении второй и первой квалификационной категории заочно, при наличии документов, подтверждающих уважительную причину неявки работника на заседание.

4.5. Заседание АК проводит председатель АК.

В отсутствие  председателя АК его обязанности исполняет заместитель председателя АК.

Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 числа членов АК.

4.6. Решение АК принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов АК путем открытого голосования. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.

При присвоении (подтверждении) квалификационной категории работнику учреждения, который является членом АК, при принятии решения АК, последний не участвует в голосовании.

4.7. По результатам проведенной аттестации АК выносит по каждому работнику учреждений одно из решений:

соответствует заявленной квалификационной категории;

не соответствует заявленной квалификационной категории.

4.8. Решение АК оформляется протоколом, который подписывается председательствующим АК, секретарем АК и членами АК, принимавшими участие в заседании.

На основании протокола заседания АК в аттестационный лист заносятся сведения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории.

  4.9. Министерство  в течение одного месяца со дня принятия решения АК о присвоении (подтверждении) квалификационной категории работнику учреждения издает соответствующий приказ.

4.10. Работнику учреждения, которому присвоена (подтверждена) квалификационная категория, выдается аттестационный лист установленного образца, подписанный председательствующим АК, а также выписка из приказа министерства о присвоении ему квалификационной категории, заверенные печатью министерства.

4.11. Председатель АК:

координирует работу АК;

ежегодно утверждает график работы ЭС;

осуществляет общее руководство деятельностью ЭС и ведет заседания АК;

утверждает и подписывает протоколы заседаний АК;

подписывает аттестационные листы.

4.12. Секретарь АК:

регистрирует документы, поступившие для рассмотрения на заседаниях АК;

осуществляет подготовку заседания АК;

организует ведение протоколов заседания ЭС, их учет и хранение;

ведет протоколы заседания АК и осуществляет их учет;

оформляет аттестационные листы;

ведет делопроизводство;

ведет статистический учет и электронную базу АК.

4.13. Контроль за исполнением решений АК возлагается на заместителя председателя АК.

УТВЕРЖДЕНО

приказом министерства

здравоохранения и социального развития Самарской области

от 26.08.2011 г. № 1114

ПОЛОЖЕНИЕ

об экспертных советах при аттестационной комиссии министерства здравоохранения и социального развития Самарской области по присвоению квалификационных категорий работникам государственных учреждений службы семьи

и демографического развития Самарской области

Общие положения

              1.1. Настоящее        Положение        устанавливает         порядок       работы экспертных советов (далее – ЭС) при  аттестационной комиссии министерства здравоохранения и социального развития Самарской области по присвоению квалификационных категорий работникам государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области (далее - АК).

1.2. Целью деятельности ЭС   является   проведение   первого  этапа

аттестации – выдача решений ЭС о соответствии (несоответствии) уровня квалификации аттестуемого работника к требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории.

1.3. В случае если в процессе проверки аттестационной работы, представленной аттестуемым работником учреждения у члена ЭС, проверяющего данную работу, возникли вопросы, аттестуемый приглашается на заседание ЭС на собеседование.

1.4. Основными принципами работы ЭС являются открытость, коллегиальность, системность и целостность экспертных оценок, обеспечивающих объективное, корректное и доброжелательное отношение к аттестуемым работникам.

2. Состав экспертных советов

2.1. Составы ЭС утверждаются приказом министерства здравоохранения и социального развития Самарской области.

ЭС состоит из председателя ЭС и членов ЭС.

2.2. В состав каждого ЭС входит не менее пяти членов, в том числе специалисты учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области. Один и тот же эксперт может быть членом нескольких ЭС.

2.3. Председатели ЭС назначаются из числа авторитетных специалистов, ученых, руководителей учреждений. В их обязанности входит планирование и координация деятельности членов ЭС и организация взаимодействия с АК в процессе организации квалификационных испытаний, их подготовки и проведения.

2.4. Координацию и контроль за деятельностью ЭС осуществляет АК.

2.5. ЭС независимы в принятии решений о соответствии (несоответствии) уровня квалификации аттестуемого работника учреждения к требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории.

3. Порядок проведения квалификационных испытаний

3.1.  При проведении первого этапа аттестации члены ЭС обязаны руководствоваться программами квалификационных испытаний, утвержденными приказом министерства здравоохранения и социального развития Самарской области.

3.2. Основной формой деятельности ЭС являются заседания, которые проводятся в соответствии с графиком работы ЭС, ежегодно утверждаемым председателем АК.

3.3. Заседание ЭС считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов ЭС.

Решение ЭС принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов ЭС путем открытого голосования. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого работника учреждения.

3.4. ЭС принимает одно из следующих решений:

профессиональные знания соответствуют заявленной квалификационной категории;

профессиональные знания не соответствуют заявленной квалификационной категории.

3.5. Решение ЭС оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами экспертного совета и хранится у секретаря АК.

3.6. Результатом первого этапа аттестации является решение экспертного совета о соответствии (несоответствии) уровня квалификации должности аттестуемого работника квалификационным требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории.

3.7. Решение ЭС носит рекомендательный характер.

                                                                                УТВЕРЖДЕНО

приказом министерства здравоохранения  и социального развития Самарской области

        от 26.08.2011г. № 1114

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и периодичности присвоения квалификационных категорий работникам государственных учреждений службы семьи

и демографического развития Самарской области

(в ред. приказ министерства здравоохранения и социального развития Самарской области от 06.04.2012№222)

Общие положения

1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 2.3. Положения об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области, утвержденным       Постановлением     Правительства     Самарской     области от 10.12.2008 № 493 (далее – Положение об оплате труда) и определяет порядок и периодичность присвоения квалификационных категорий работникам государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области (далее – работники учреждений).

1.2. Присвоение квалификационной категории производится:

при присвоении квалификационной категории впервые;

при получении более высокой квалификационной категории.

1.3.  Ранее присвоенная квалификационная категория по истечении срока ее присвоения подтверждается. Подтверждение квалификационной категории осуществляется в порядке, установленном  настоящим Положением.

1.4. Квалификационные категории работникам учреждений присваиваются (подтверждаются) в порядке аттестации решением аттестационной комиссии министерства здравоохранения и социального развития Самарской области (далее – АК) в соответствии с программами квалификационных испытаний, которые утверждаются приказом министерства здравоохранения и социального развития Самарской области (далее – приказ министерства).

1.5. Аттестации на присвоение (подтверждение) квалификационной категории подлежат  руководители и иные работники  учреждений, должности которых отнесены к профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений, к профессиональным квалификационным группам должностей педагогических работников, к профессиональной квалификационной группе должностей специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг (за исключением  медицинских психологов) в соответствии с Приложениями 2, 3 к Положению об оплате труда.

1.6. Присвоение квалификационных категорий  медицинским работникам учреждений   осуществляется   в соответствии с приказом министерства, регулирующим порядок присвоения квалификационных категорий специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, работающим в системе здравоохранения Самарской области.

1.7. Присвоение (подтверждение) квалификационной категории проводится по желанию работника и является добровольным.

1.8. При присвоении (подтверждении) квалификационной категории оценивается профессиональная квалификация, компетентность, а также способность выполнять должностные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

1.9.  Квалификация работника учреждения  определяется по трем квалификационным категориям: вторая, первая и высшая.

1.10. Работнику учреждения может быть присвоена (подтверждена) квалификационная категория по должности, соответствующей как основной, так и  совмещаемой должности, а также должности, занимаемой по совместительству.

1.11.  Квалификационная  категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении (подтверждении), за исключением п.2.5 настоящего Положения.

Порядок и периодичность присвоения

квалификационных категорий

(в ред. приказ министерства здравоохранения и социального развития Самарской области от 06.04.2012№222)

2.1. Работник учреждения, изъявивший желание получить (подтвердить) квалификационную категорию, подает в АК следующие документы:

аттестационный лист в двух экземплярах (оформленный с использованием средств компьютерной техники) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

заявление по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

аттестационную работу, утвержденную руководителем учреждения, оформленную по  форме  и в соответствии  с требованиями согласно приложению 3 к настоящему Положению;

характеристику-рекомендацию с места работы, подписанную руководителем учреждения и заверенную печатью;

копии документов о прохождении курсов повышения квалификации по аттестуемой специальности, заверенные руководителем учреждения, печатью;

копию документа, подтверждающего итоги предыдущей аттестации, заверенную руководителем учреждения, печатью;

копию диплома о профессиональном образовании, заверенную руководителем учреждения, печатью;

копию трудовой книжки, заверенную руководителем учреждения, печатью.

При присвоении (подтверждении) квалификационной категории по совмещаемой должности, должности  занимаемой по совместительству дополнительно представляются справки о наличии совмещения (совместительства), заверенные руководителем учреждения, печатью.

Все перечисленные документы должны быть аккуратно оформлены и сброшюрованы в порядке, указанном в данном перечне, и представлены в АК работником учреждения, изъявившем желание получить (подтвердить) квалификационную категорию, не позднее чем за один месяц до даты проведения аттестации в соответствии  с графиком проведения аттестации, утвержденным приказом министерства.

2.2. Проверка документов, представленных на присвоение (подтверждение) квалификационной категории на соответствие установленным требованиям осуществляется непосредственно при приеме документов.

2.3. К аттестации допускаются лица, прошедшие повышение квалификации по аттестуемой специальности  в течение последних пяти лет.

2.4. При присвоении квалификационной категории рекомендуется соблюдать последовательность присвоения квалификационной категории.

2.5. Женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам,  работникам учреждений, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ранее присвоенная квалификационная категория сохраняется до присвоения (подтверждения) квалификационной категории, но не позднее одного года после выхода их на работу с предоставлением отчета о проделанной работе по занимаемой должности.

2.6. Работник учреждения может пройти аттестацию на более высокую квалификационную категорию досрочно до истечения срока действия, имеющейся у него квалификационной категории, но не ранее чем через три года с момента ее присвоения (далее – внеочередная аттестация).

За работником учреждения, признанным по результатам внеочередной аттестации несоответствующим заявленной категории сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.

2.7. В случае принятия решения АК о признании работника учреждения не соответствующим заявленной квалификационной категории, аттестация на ту же квалификационную категорию может проводиться не ранее чем через один год со дня принятия указанного решения АК в порядке и сроки, установленные настоящим Положением.

2.8. Ранее  присвоенная  (подтвержденная)  работнику  в  учреждениях здравоохранения, образования, социального обслуживания квалификационная категория сохраняется до истечения срока ее действия при приеме на работу  в учреждение  службы семьи и демографического развития  Самарской области при условии, что работник принимается на ту же должность, по которой ему была присвоена квалификационная категория.

В случае если работник, работающий в учреждении службы семьи и демографического развития  Самарской области по совместительству, получил квалификационную категорию по той же должности по основному месту работы в учреждениях здравоохранения, образования, социального обслуживания, то данная квалификационная категория действительна в течение срока ее действия.

2.9. Присвоение (подтверждение) квалификационной категории проводится с периодичностью один раз в пять лет, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2.5, 2.6 настоящего Положения.

2.10. Работник учреждения имеет право:

получить (подтвердить) квалификационную категорию в АК;

получить разъяснения в письменном виде от руководителя учреждения, в котором он работает, в случае отказа подписать аттестационную работу;

пройти повышение квалификации по специальности.

2.11. Изменение размера оплаты труда за квалифицированную категорию осуществляется с даты издания приказа министерства о присвоении квалификационной категории.

2.12. Спорные вопросы,   связанные с работой  АК,  рассматриваются председателем АК в течение 30 дней со дня принятия решения.

2.13.Присвоение  педагогическим и руководящим работникам Учреждений квалификационные категории сохраняются до момента проведения очередной аттестации при условии, что перерыв между окончанием срока действия квалификационной категории и проведением очередной аттестации не превысил шести месяцев.

Приложение 1

к Положению о порядке и периодичности присвоения квалификационных категорий работникам учреждений службы семьи и демографического развития Самарской  области

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

    1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________ ____________________________________________________________________________

    2. Год и дата рождения ___________________________________________

    3. Сведения об образовании и повышении квалификации ____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность, квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)

    4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ____________________________________________________________________________

    5. Общий трудовой стаж ____________________________________________________ 

    6. Стаж педагогической работы (работы по специальности)_______________________           

    7. Решение аттестационной комиссии _________________________________________

____________________________________________________________________________

    8. Результат голосования.

   Количество голосов: за _____, против _____

    9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются)_____________________________________________________________________

    10. Примечания ____________________________________________________________

    Дата аттестации «__» _____________ ____ г.

    Председатель аттестационной комиссии          (подпись)  М.П.

    Секретарь аттестационной комиссии                (подпись)

* * *

Присвоена _______________ квалификационная категория сроком на    5 лет ____________________________________________________________________________

(дата и номер приказа органа, принявшего решение)

М.П.                                     Подпись руководителя учреждения

С аттестационным листом ознакомлен(а)   ________________________

                                          (подпись работника и дата)

                                                                                                                 

Приложение 2

к Положению о порядке и периодичности присвоения квалификационных категорий работникам учреждений службы семьи и демографического развития Самарской  области

                                                                Председателю аттестационной комиссии,

                                                      заместителю министра –

                                                          руководителю   департамента по вопросам

                                                   семьи и  демографии министерства

                                                            здравоохранения и социального развития                    

                                                      Самарской области

                                                         ________________________________________

                                                   (фамилия,  имя, отчество)

от_____________________________________

                                                              _____________________________________

                                                  (фамилия,  имя, отчество)

_________________________________________

_________________________________________                                                           

                                             (должность, место работы)

ЗАЯВЛЕНИЕ

на присвоение квалификационной категории

Прошу аттестовать меня в 20__ году на __________________________

квалификационную   категорию по должности _________________________.

Ранее аттестован(а) в _____ году на ____________ квалификационную категорию по должности ______________________________, приказ ________________________________________ от__________ №_____.

     (орган, принявший решение)

Ранее не аттестован(а).

С Положением о порядке и периодичности присвоения квалификационных категорий работникам учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области, утвержденным приказом министерства здравоохранения и социального развития Самарской области от __________ №____ ознакомлен(а).

Основанием для   аттестации   на   указанную    в    заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Сообщаю о себе следующие сведения:

образование (какое   образовательное учреждение окончил,  полученная специальность и квалификация) ____________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

стаж педагогической работы (по специальности) ________ лет,  в данной должности ________ лет

стаж работы в данном учреждении _______________________________

наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ____________ __________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации _________________________ __________________________________________________________________

  «__» _____________ 20__ г.             Подпись ___________________

Телефон контакта ______________

                                                                Председателю аттестационной комиссии,

                                                      заместителю министра –

                                                          руководителю   департамента по вопросам

                                                   семьи и  демографии  министерства

                                                            здравоохранения и социального развития                    

                                                      Самарской области

                                                         ________________________________________

                                                   (фамилия,  имя, отчество)

от_____________________________________

                                                               _____________________________________

                                                  (фамилия,  имя, отчество)

_________________________________________

_________________________________________                                                           

                                              (должность, место работы)

ЗАЯВЛЕНИЕ

на подтверждение квалификационной категории

                  Прошу подтвердить мне _______________ квалификационную   категорию по должности ___________________________.

Ранее аттестован(а) в _____ году на ____________ квалификационную категорию по должности ______________________________, приказ ________________________________________ от__________ №_____.

     (орган, принявший решение)

С Положением о порядке и периодичности присвоения квалификационных категорий работникам учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области, утвержденным приказом министерства здравоохранения и социального развития Самарской области от __________ №____ ознакомлен(а).

Основанием для   аттестации   на   указанную    в    заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Сообщаю о себе следующие сведения:

образование (какое   образовательное учреждение окончил,  полученная специальность и квалификация) ____________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

стаж педагогической работы (по специальности) ________ лет,  в данной должности ________ лет

стаж работы в данном учреждении _______________________________

наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ____________ __________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации _________________________ __________________________________________________________________

  «__» _____________ 20__ г.             Подпись ___________________

Телефон  контакта ______________

Приложение 3

к Положению о порядке и периодичности присвоения квалификационных категорий работникам учреждений службы семьи

и демографического развития

Самарской  области

ОБРАЗЕЦ

титульного листа аттестационной работы

                            УТВЕРЖДАЮ

    Руководитель ____________________

                       (наименование учреждения)                                                           

      ________________________________

                                 (Ф.И.О. полностью)

       _______________________________

                                 (подпись)

        «____» __________________ 20__ г.

         М.П.                       

АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА

о работе за 20____ - 20_____ годы

на тему:__________________________________________________________

__________________________________________________________________

                                       (Ф.И.О. полностью)

__________________________________________________________________

       ( должность и структурное подразделение (отделение) в соответствии с

                                       записью в трудовой книжке)

__________________________________________________________________

(полное наименование учреждения в соответствии с уставом)

для аттестации на _____________ квалификационную категорию по должности _________________________________________________________

                                             (наименование должности)

______________________

(город)

20 ______ год

ТРЕБОВАНИЯ,

предъявляемые к оформлению аттестационной работы при присвоении квалификационных категорий работникам учреждений службы семьи и демографического развития Самарской  области

Аттестационная работа представляется в аттестационную комиссию в оформленном виде. Аттестационная работа печатается на листах белой бумаги формата А4. Текст должен быть расположен на одной стороне листа – странице.

Каждая страница должна иметь следующие размеры полей: левое - 25 мм; правое - 20 мм; верхнее и нижнее - 15 мм.

Текст печатается через 1,5 интервала, шрифт - Times New Roman, размер шрифта - 14. Текст должен быть четким и контрастным с отступом в начале каждого абзаца - 15 мм. Основной текст работы выравнивается "по ширине".

Все страницы за исключением титульного листа и приложения нумеруются арабскими цифрами. Номера страниц проставляются по центру вверху страницы.

Объем текста аттестационной работы не ограничен, но не менее 15 листов.

Дополнительно к аттестационной работе оформляются приложения в виде таблиц, схем, графиков, диаграмм, которые расположены за пределами текста работы. Ссылка на приложение в основном тексте работы выполняется следующим образом: "см. приложение № 4".

Аттестационная работа должна быть подписана:

работником учреждения, представляющим работу на аттестацию;

заведующим структурным подразделением (при наличии), в котором работает аттестуемый.

Данные подписи должны в указанной последовательности располагаться на последней странице аттестационной работы.

Аттестационная работа должна быть утверждена руководителем учреждения. Подпись руководителя заверяется гербовой печатью учреждения.