О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ «ЦЕНТР ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ И ТЕХНИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НА...



КОМИТЕТ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПРИКАЗ

26 августа 2013 года N 69

г. Горно-Алтайск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ «ЦЕНТР ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ И ТЕХНИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ»

{Утратил силу:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 28.03.2016г. № П/117; НГР:ru02000201600219}

На основании постановления Правительства Республики Алтай от 4 июля 2013 года № 171 «О внесении изменений в некоторые Постановления Правительства Республики Алтай», приказываю:

1. Внести в  Примерное положение об оплате труда работников автономного учреждения Республики Алтай «Центр оказания государственных услуг и технического сопровождения в сфере занятости населения в Республике Алтай», утвержденного приказом Комитета занятости населения Республики Алтай  от 4 февраля 2013 года № 12 следующие изменения:

а) абзац второй пункта 8 изложить в следующей редакции:

«Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности  служащих, устанавливаются в соответствии с минимальными размерами окладов (должностных окладов):

№

п/п

Профессиональная квалификационная группа / квалификационный уровень

Должность

Минимальный размер оклада

(должностного оклада), руб.

Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемым должностям

1.

ПКГ «общеотраслевые должности  служащих третьего  уровня»

3848

1.1.

1 квалификационный уровень

бухгалтер,         программист, эксперт, юрисконсульт

до 0,03

1.2.

2 квалификационный уровень

бухгалтер  II категории,

программист II категории, эксперт II категории

от 0,03 до 0,1

1.3.

3 квалификационный уровень

бухгалтер I  категории,

программист I категории,  эксперт I категории

от 0,1 до 0,21

1.4.

4 квалификационный уровень

ведущий бухгалтер, ведущий эксперт

от 0,21 до 0,32»;

б) абзац второй пункта 16 изложить в следующей редакции:

«Размеры окладов рабочих устанавливаются в соответствии с рекомендуемыми  размерами окладов:

№

п/п

Перечень профессий

Размер

оклада,

руб.

1.

Профессии рабочих с 1 квалификационным разря -   дом

2249

2.

Профессии рабочих с 2 квалификационным разря -   дом

2525

3.

Профессии рабочих с 3 квалификационным разря -   дом

2826

4.

Профессии рабочих с 4 квалификационным разря -   дом

3187

5.

Профессии рабочих с 5 квалификационным разря -   дом

   3343»;

в)  раздел IV изложить в следующей редакции:

«IV. Условия оплаты труда директора, его заместителей и главного бухгалтера учреждения

22. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.

             

Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.

23. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии разделом V настоящего Положения.

24. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается Комитетом занятости населения Республики Алтай (далее –Комитет) с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнения работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

25. Размеры, порядок и критерии выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются Комитетом в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

26. Выплата руководителю учреждения материальной помощи в связи с уходом в очередной отпуск осуществляется по решению Комитета  за счет субсидии на выполнение государственного задания не чаще одного раза в год в размере не более одного должностного оклада.

Руководителю учреждения также может быть выплачена материальная помощь в случаях, вызванных чрезвычайными обстоятельствами (пожар, кража, необходимость в платном лечении или приобретении дорогостоящих лекарств при хронических заболеваниях в случае предоставления подтверждающих документов), смерти близких родственников. Решение об оказании материальной помощи в случаях,  вызванных чрезвычайными обстоятельствами, смерти близких родственников и её конкретных размерах принимается Комитетом  на основании письменного заявления руководителя учреждения.

26.1. Руководителю учреждения могут быть выплачены премии при его поощрении органами государственной власти Российской Федерации и Республики Алтай, поощрении ведомственными наградами, а также могут быть выплачены иные выплаты в соответствии с разделом VII настоящего Положения.

26.2. В целях поощрения заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера им могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера в соответствии с разделом VI настоящего Положения и иные выплаты в соответствии с разделом VII настоящего Положения.

26.3.  Выплаты стимулирующего характера и иные выплаты заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру в соответствии с разделами VI и VII настоящего Положения устанавливаются по решению руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из республиканского бюджета Республики Алтай, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.».

2.Директору автономного учреждения Республики Алтай  «Центр оказания государственных услуг и технического сопровождения в сфере занятости населения в Республике Алтай» до «___»  августа 2013 года внести изменения в Положение  об оплате труда  работников и иные локальные акты учреждения в соответствии с настоящим Приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа  возложить на заместителя Председателя С.В.Сухорукова.

И.о.председателя Комитета                                                                        С.В.Сухоруков