Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности государственных архивных учреждений Республики Крым и предупреждении об изменении существенных условий труда



Г О С У Д А Р С Т В Е Н Н Ы Й А Р Х И В В

1

Утратил силу приказом от 12.04.2018 № 68-од

РЕСПУБЛІКА КРИМ

РАДА МІНІСТРІВ

ДЕРЖАВНА

АРХІВНА СЛУЖБА РЕСПУБЛІКИ КРИМ

РЕСПУБЛИКА КРЫМ СОВЕТ МИНИСТРОВ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ АРХИВНАЯ СЛУЖБА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

КЪЫРЫМ ДЖУМХУРИЕТИ

НАЗИРЛЕР ШУРАСЫ

КЪЫРЫМ ДЖУМХУРИЕТИНИНЪ

ДЕВЛЕТ АРХИВ ХИЗМЕТИ

П Р И К А З

(В редакции приказа от 07.04.2017 № 10-н)

26 августа 2016 г.      г. Симферополь                    № 115

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ И ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ ОБ ИЗМЕНЕНИИ СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Крым от 28.11.2014 № 14-ЗРК/2014 «Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым», постановлением Совета министров Республики Крым от 31.12.2014 № 687 «О системе оплаты труда работников государственных архивных учреждений Республики Крым»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить прилагаемые целевые показатели эффективности деятельности государственных архивных учреждений Республики Крым.

Отделу правового обеспечения, государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции (Мамутов В.Б.) обеспечить:

2.1. Предупреждение руководителей государственных архивных учреждений Республики Крым не позднее двух месяцев об изменениях существенных условий труда в связи с внесением изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных архивных учреждений Республики Крым, утвержденное постановлением Совета министров Республики Крым от 31.12.2014 № 687 (в ред. от 23.08.2016 № 408).

2.2. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам руководителей государственных архивных учреждений Республики Крым, в связи с изменением условий оплаты труда.

Государственным казенным учреждениям Республики Крым «Государственный архив Республики Крым» и «Государственный архив Республики Крым по личному составу» принять меры по исполнению постановления Совета министров Республики Крым от 31.12.2014 № 687 (в ред. от 23.08.2016 № 408).

Установление надбавки за выслугу лет или изменение ее размера осуществляется со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель начальника                                                                                    О.В. Мусияченко

Заместитель заведующего отделом правового обеспечения, государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции

________________ В.Б. Мамутов

«____» __________ 2016 года

Заведующий отделом финансово-экономической работы и организации государственных закупок – главный бухгалтер 

________________ С.В. Неровная

«____» __________ 2016 года

Заведующий общим отделом ________________ Г.В. Дригова

«____» __________ 2016 года

1

Приложение

к приказу Государственной архивной службы Республики Крым

от «__» августа 2016 года № __

Целевые показатели эффективности деятельности государственных архивных учреждений Республики Крым

№

п/п

Наименование целевого показателя

Критерии оценки эффективности деятельности

Количество баллов (максимальное)

                            Основная деятельность

Выполнение показателей годового плана работы по направлениям:

- организационные мероприятия;

- обеспечение сохранности и государственный учет архивных документов;

- создание и развитие научно-справочного аппарата к архивным документам;

- формирование Архивного фонда Республики Крым. Организационно-методическое руководство архивами и делопроизводством организаций – источников комплектования;

- создание информационно-поисковых систем;

- использование информации документов

100% выполнение – 50 баллов.

85-99% ‑ 42 баллов

50-84% ‑ 33 балла

При выполнении показателей плана менее чем на 50% пропорционально к учетному периоду - данный показатель при определении размера премия по итогам работы (далее - премия) не учитывается.

50

Удовлетворенность граждан, органов государственной власти, местного самоуправления, других организаций качеством осуществления работ по основным видам деятельности

При отсутствии обоснованных жалоб граждан, писем органов государственной власти, местного самоуправления, других организаций, выражающих недовольство деятельностью учреждения, премия – устанавливается 5 баллов.

При наличии 1 и более обоснованных жалоб граждан, писем органа государственной власти, местного самоуправления, другой организации, выражающего недовольство деятельностью учреждения,

при определении размера премии данный показатель не учитывается.

5

Обеспечение информационной открытости учреждения

При надлежащем обеспечении размещения необходимой информации на сайтах www.bus.gov.ru, www.krymgosarchiv.ru, www.gas.rk.gov.ru –устанавливается 3 балла.

В случае ненадлежащего обеспечения размещения необходимой информации на сайтах www.bus.gov.ru, www.krymgosarchiv.ru, www.gas.rk.gov.ru данный показатель при определении размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы не учитывается.

3

Финансово-хозяйственная деятельность

Обеспечение равномерного освоения бюджетных ассигнований (нарастающим итогом):

I квартал – не менее 15%;

II квартал – не менее 40%

III квартал – не менее 70%;

IV квартал – не менее 95%.

При выполнении показателей плана на 95 -100% пропорционально к учетному периоду – устанавливается 20 баллов.

При выполнении показателей плана на 80-94% пропорционально к учетному периоду (месяц) – устанавливается 16 баллов.

При выполнении показателей плана менее чем на 80% пропорционально к учетному периоду - данный показатель при определении размера премии не учитывается.

20

Отсутствие задержек по выплате заработной платы

При отсутствии задержек по выплате заработной платы – устанавливается 3 балла.

При наличии задержек по выплате заработной платы данный показатель при определении размера премии не учитывается.

3

Отсутствие в учреждении просроченной кредиторской задолженности

Задолженность отсутствует - 2 балла

При наличии задолженности - 0 баллов

2

Исполнительская дисциплина

Качественное и своевременное исполнение приказов, поручений

Государственной архивной службы Республики Крым (далее - Крымгосархива)

             

Качественное и своевременное исполнение приказов, поручений Крымгосархива – 5 баллов;

Некачественное и несвоевременное исполнение от 1 до 2 – 2 бала;

При неисполнении  приказов, поручений Крымгосархива

– 0 баллов

5

Своевременное представление достоверной

установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения поручений

Представлена достоверная отчетность без

нарушения контрольных сроков – 4 бала;

Имеются факты представления недостоверной

информации и/или с нарушением контрольных

сроков – 0 баллов

4

Работа с кадрами

Укомплектованность учреждения

работниками, непосредственно

осуществляющими трудовые функции по основной деятельности учреждения

Укомплектовано на 75-100% - 3 балла;

Укомплектовано менее чем на 75 % - 0 баллов

3

Проведение работы по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками учреждений в связи с введением эффективного контракта в соответствии с Рекомендациями по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденными приказом Минтруда России от 26.04.2013 № 167н

«Эффективные» контракты заключены со всеми

работниками - 5 баллов

«Эффективные» контракты заключены не со всеми

работниками (либо не заключены) - 0 баллов

5