Об утверждении Порядка проведения конкурсных испытаний Губернаторского конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник культуры года»



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратил силу приказом Министерства культуры Алтайского края от 02.09.2020 № 228

УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО КУЛЬТУРЕ И АРХИВНОМУ ДЕЛУ

ПРИКАЗ

от 26 сентября 2011 года № 319

Об утверждении Порядка проведения конкурсных испытаний Губернаторского конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник культуры года»

(Наименование изложено в редакции приказа управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 23 января 2015 года № 11)

(Изменения:

1. приказ управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 23 января 2015 года № 11;

2. приказ управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 28 февраля 2017 года № 34.)

(Новая редакция с изменениями от 28 февраля 2017 года)

Во исполнение Указа Губернатора Алтайского края от 19.03.2014 № 20 «О Губернаторском конкурсе профессионального мастерства на звание «Лучший работник культуры года» приказываю: (в редакции приказа управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 23 января 2015 года № 11, приказа управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 28 февраля 2017 года № 34)

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения конкурсных испытаний Губернаторского конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник культуры года». (в редакции приказа управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 23 января 2015 года № 11)

2. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель начальника управления Е.Е. Безрукова

Утвержден

приказом

управления Алтайского края

по культуре и архивному делу

от 26 сентября 2011 года № 319

ПОРЯДОК

проведения конкурсных испытаний Губернаторского конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник культуры года»

(Наименование в редакции приказа управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 23 января 2015 года № 11)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения конкурсных испытаний второго этапа Губернаторского конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник культуры года» (далее - «конкурс»), конкурсные требования и критерии оценки выступлений (работ) участников конкурса. (в редакции приказа управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 23 января 2015 года № 11)

2. Процедура проведения конкурсных испытаний первого этапа конкурса определяется органом местного самоуправления муниципального района или городского округа (для работников муниципальных учреждений) либо краевым учреждением культуры (для работников краевых учреждений) самостоятельно.

3. В конкурсе могут принять участие работники (специалисты) учреждений культуры, соответствующие следующим критериям допуска:

участие в организации или непосредственное участие в мероприятиях краевого, регионального, федерального и международного уровней;

использование в профессиональной деятельности инновационных методов работы;

наличие авторских программ, проектов, методических разработок, научно-исследовательских публикаций и др.;

первая или высшая квалификационная категория по должности «преподаватель», наличие лауреатов краевых, региональных, всероссийских, международных конкурсов (для преподавателей).

4. Для участия во втором этапе конкурса необходимо представить следующие документы:

приказ (распоряжение) органа местного самоуправления муниципального района или городского округа либо руководителя краевого учреждения культуры об объявлении данного участника победителем первого этапа конкурса;

заявление (приложение 1);

анкету (приложение 2);

общую характеристику профессиональной и творческой деятельности работника с указанием достижений за предшествующий год (освоение приемов и методов работы; внедрение компьютерных технологий; разработка и реализация авторских программ; публикации аналитических материалов в краевых, региональных и федеральных профессиональных изданиях; участие в премьерных театральных постановках, концертах, краевых, региональных, федеральных или международных конкурсах, фестивалях, выставках и др.);

фото-, видеоматериалы или электронная презентация, иллюстрирующие работу конкурсанта (тексты проектов, программ, конкурсных работ, получивших положительную оценку или грантовую поддержку в предшествующем году; фрагмент хореографической, театральной постановки, персональной выставки, концерта, классного урока и др. на электронном носителе (CD, DVD));

перечень авторских разработок за предшествующий год, получивших признание и используемых в практической деятельности (методические, учебные, научные публикации и иные пособия с выходными данными; творческие программы, проекты, сценарии и др.);

материалы, свидетельствующие об общественном признании профессионализма конкурсанта (рецензии; отзывы общественных деятелей, критиков, театроведов, профильных специалистов, методистов, коллег, читателей, зрительской аудитории; копии дипломов воспитанников (творческих коллективов) - победителей краевых, региональных, всероссийских и международных конкурсов, фестивалей, олимпиад, выставок; афиши, буклеты, материалы радиоэфира, телепередач, статьи в СМИ и др.).

5. Конкурсные документы направляются администрациями муниципальных районов и городских округов либо руководителями краевых учреждений культуры в адрес управления Алтайского края по культуре и архивному делу (656049, г. Барнаул, пр-кт Ленина, 41) с пометкой: «Конкурс «Лучший работник культуры года». Документы регистрируются, распределяются по номинациям и передаются секретарю соответствующей секции экспертного совета.

6. Конкурсные работы участников рассматриваются на заседаниях секций экспертного совета конкурса. По результатам рассмотрения материалов подводятся итоги путем выставления в листе голосования (приложение 3) каждому участнику баллов по следующим критериям:

качество и полнота представленных материалов;

степень общественного признания заслуг конкурсанта;

компетентность, профессионализм и результативность работы;

знание, использование актуальных и инновационных технологий и методов работы;

индивидуальный творческий стиль;

оригинальность и новизна подхода к материалу и его интерпретации;

степень заинтересованности и личной инициативы конкурсанта в инновационном развитии учреждения;

осуществление деятельности, направленной на повышение престижа профессии.

7. По итогам голосования члены секции экспертного совета формируют рейтинг участников номинаций отдельно по муниципальному и краевому уровням с указанием суммы набранных участниками баллов. Результаты направляются секретарю президиума экспертного совета для организации работы по проведению третьего этапа конкурса.

Приложение 1

ОБРАЗЕЦ

ЗАЯВЛЕНИЯ УЧАСТНИКА КОНКУРСА

                                         В управление Алтайского края по

                                         культуре и архивному делу на

                                         конкурс «Лучший работник культуры

                                         года» в номинации

                                         _________________________________

                                              (наименование номинации)

                                          ________________________________,

                                                   (Ф.И.О. в родительном падеже)

                                          _________________________________

                                                     (наименование должности)

                                          _________________________________

                                          _________________________________

                                                     (наименование учреждения)

                                          _________________________________

                                                 (субъект Российской Федерации)

                                заявление.

Я, ___________________________________________________________________,

                          (фамилия, имя, отчество)

даю согласие на участие в Губернаторском конкурсе профессионального мастерства на звание «Лучший работник культуры года», внесение сведений, представленных в анкете, в базу данных об участниках конкурса и использование указанной информации в некоммерческих целях для размещения в Интернете, буклетах и периодических изданиях с возможностью редакторской обработки.

«___» ________________ 20____ г.    ______________

                                     (подпись)

Приложение 2

АНКЕТА

участника Губернаторского конкурса профессионального

мастерства на звание «Лучший работник культуры года»

в номинации __________________________________

(наименование номинации)

┌───────────────┐

│                                      │              ____________________________________________

│                                      │                             (ФАМИЛИЯ)

│        фотопортрет        │              ____________________________________________

│                                      │                               (имя)

│                         4 x 6     │              ____________________________________________

│                                      │                             (отчество)

│                                      │

└───────────────┘

1. Общие сведения

Муниципальный район/городской округ

Населенный пункт

Дата рождения (день, месяц, год)

Место рождения

2. Работа

Место работы (наименование учреждения в соответствии с Уставом)

Занимаемая должность (в соответствии со штатным расписанием)

Общий трудовой стаж и стаж работы по профессии (полных лет на момент заполнения анкеты)

Имеющиеся награды (наименование и год получения)

Послужной список (места и сроки работы за последние 10 лет)

Сведения о прохождении аттестации, переподготовки, повышении квалификации

Профессиональная деятельность по совместительству (место работы и занимаемая должность)

3. Образование

Название и год окончания учреждения профессионального образования

Специальность, квалификация по диплому

Дополнительное профессиональное образование за последние три года (наименования образовательных программ, модулей, стажировок и др., места и сроки их получения)

4. Общественная деятельность

Участие в общественных организациях, объединениях (наименование, направление деятельности)

Участие в разработке и реализации муниципальных, региональных, федеральных, международных программ и проектов (с указанием статуса участия)

5. Документы

Паспорт (серия, номер, кем и когда выдан)

ИНН

Свидетельство пенсионного государственного страхования

Правильность сведений, представленных в анкете, подтверждаю:

___________________     __________________________

(подпись)                                         (расшифровка подписи)

«___» ___________ 20____ г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к приказу управления

Алтайского края по культуре

и архивному делу

от 23.01.2015 № 11

ЛИСТ

голосования Губернаторского конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник культуры года» в номинации

наименование номинации

Ф.И.О.,

должность

конкурсанта

Критерии оценки (от 0 до 10 баллов)

качество и полнота представ-ленных

материалов

степень общест-венного признания заслуг

компетен-тность, профессиона-лизм и

результа-тивность

работы

знание,

использо-вание актуальных и инновационных технологий и методов

работы

индиви-дуальный творчес-кий стиль

оригиналь-ность и новизна подхода к материалу

и его интерпретации

степень заинтересо-ванности и личной инициативы конкурсанта в развитии учреждения

осущест-вление деятельности, направлен-

ной на повышение престижа профессии

Итого

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

(подпись)

(расшифровка подписи)