Основная информация
| Дата опубликования: | 26 сентября 2012г. |
| Номер документа: | RU57000201200844 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Орловская область |
| Принявший орган: | Управление труда и занятости по Орловской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу – приказ Управления труда и занятости Орловской области от 12.11.2018 № 167
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 сентября 2012 № 77
г. Орел
О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИЕ РАБОЧИЕ МЕСТА В РАМКАХ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ И ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ В 2012 ГОДУ
В соответствии с Положением об Управлении труда и занятости Орловской области, утвержденным Постановлением Правительства Орловской области от 30 апреля 2009 года № 28 «Об утверждении Положения об Управлении труда и занятости Орловской области», п р и к а з ы в а ю :
1. Утвердить:
1) Положение о проведении конкурса на лучшие предприятия Орловской области, предоставляющие рабочие места в рамках организации проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лег в свободное от учебы время в 2012 году (далее также Конкурс) согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) Состав Конкурсной комиссии согласно приложению 2 к настоящему приказу.
2. Отделу организации трудоустройства и развития форм занятости Управления труда и занятости Орловской области (далее также - Управление) организовать работу по проведению Конкурса, обеспечить проведение Конкурса и подведение его итогов.
3. Отделу информации и общественных связей Управления опубликован, информацию о проведении Конкурса и о его результатах в средствах массовой информации и разместить ее на официальном сайте Управления.
4. Руководителям казенных учреждений Орловской области «Центры занятости населения районов» (далее - Учреждения) обеспечить:
- информирование работодателей и организаций о проведении Конкурса:
- участие в Конкурсе организаций Орловской области независимо от организационно-правовых форм собственности и видов экономической деятельности, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей;
- осуществить сбор конкурсной документации от предприятий -участников Конкурса и представление ее в Управление в срок не позднее 3 1 октября 2012 года.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Начальник Управления труда и
занятости Орловской области
Н. П. Цуканова
Приложение 1 к приказу
Управления труда и занятости
Орловской области от 26.09.2012 № 77
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса на лучшие предприятия Орловской области, предоставляющие рабочие места в рамках организации проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лег в свободное от учебы время в 2012 году
1. Общие положения
1. Положение о конкурсе на лучшие предприятия Орловской области, предоставляющие рабочие места в рамках организации проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - положение) разработано в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, Орловской области.
2. Настоящее положение определяет цели, задачи, порядок проведения и подведение итогов Конкурса.
2. Цели и задачи Конкурса
3. Целью Конкурса является выявление работодателей, создавших наиболее благоприятные условия для организации проведения оплачиваемых общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее также - несовершеннолетние граждане) в 2012 году, пропаганда безопасных условий труда, развитие и совершенствование системы социального партнерства, демонстрация на примере лучших предприятий высокой эффективности временной занятости граждан.
4. Задачами Конкурса являются:
1) развитие социального партнерства органов службы занятости, органов местного самоуправления и работодателей;
2) повышение эффективности использования средств бюджетов всех уровней при организации временного трудоустройства граждан;
3) стимулирование предприятий, проявивших заинтересованность в создании временных рабочих мест в рамках организации проведения оплачиваемых общественных работ, осуществлении трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время;
4) повышение заинтересованности несовершеннолетних граждан в получении трудовых навыков и адаптации их на рынке труда, пропаганда добросовестного отношения к труду, профилактика антиобщественных проявлений, негативных тенденций среди несовершеннолетних граждан;
5) вовлечение безработных и ищущих работу граждан и несовершеннолетних граждан в социально значимую для Орловской области деятельность.
3. Конкурсная комиссия
5. Непосредственное проведение Конкурса возлагается па Конкурсную комиссию.
6. Основными задачами Конкурсной комиссии являются:
координация деятельности по проведению Конкурса, непосредственное проведение Конкурса;
контроль за ходом проведения Конкурса;
определение победителей Конкурса;
подготовка информационного материала по итогам Конкурса и направление его в средства массовой информации.
4. Сроки проведения Конкурса
7. Конкурс проводится с 1 октября но 31 октября 2012 года.
5. Участники, порядок участия, условия проведения Конкурса и
подведение итогов
8. Участниками Конкурса являются хозяйствующие субъекты всех форм собственности и видов экономической деятельности, а также работодатели - индивидуальные предприниматели (далее Предприятия). организующие труд безработных и ищущих работу граждан и несовершеннолетних граждан по договорам о совместной деятельности с органами службы занятости населения на территории Орловской области.
9. Предприятия -участники Конкурса не позднее 31 октября 2012 года представляют в Учреждения по месту нахождения следующие документы:
1) заявку на участие в Конкурсе согласно приложению 1 к настоящему положению;
2) информационную справку участника конкурса согласно приложению 2 к настоящему положению;
3) дополнительные сведения, отражающие работу по организации проведения оплачиваемых общественных работ и трудоустройства несовершеннолетних граждан (в произвольной форме).
Документы регистрируются сотрудником Учреждения в лет, их поступления.
10. Предприятия, имеющие задолженность по выплате заработной платы безработным и ищущим работу гражданам и несовершеннолетним работникам, а также факты нарушения требований охраны труда и случаи производственного травматизма к участию в Конкурсе не допускаются, о чем информируется путем направления письменного уведомления на имя руководителя Предприятия за подписью руководителя Учреждения не позднее дня, следующего за днем регистрации документов.
11. Документы, перечисленные в подпунктах 1-3 пункта 9 настоящего Положения, должны быть вложены в папку, на обложке которой указывается наименование Предприятия - участника Конкурса.
12. Учреждения не позднее 31 октября 2012 года представляют документы в Управление труда и занятости Орловской области на рассмотрение Конкурсной комиссии.
13. Конкурсная комиссия рассматривает представленную Предприятиями конкурсную документацию на заседании, которое проводится в течение 5 (пяти) рабочих дней, следующих за последним днем подачи заявок на участие в Конкурсе. На заседании Конкурсная комиссия оценивает основные показатели по организации проведения оплачиваемых общественных работ и временной занятости несовершеннолетних граждан на Предприятиях.
14. Основными критериями определения победителя Конкурса являются:
1) развитие социального партнерства и реализация социального пакета для работников;
2) повышение заработной платы и её своевременная выплата;
3) своевременное представление в органы службы занятости населения области объективной и полной информации о наличии вакантных рабочих мест и трудоустройство на вакантные рабочие места граждан по направлениям органов службы занятости населения;
4) организация профессиональной подготовки и повышения квалификации работников;
5) количество созданных работодателями временных рабочих мест для организации проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (с января по сентябрь 2012 года);
6) продолжительность участия безработных и ищущих работу граждан и несовершеннолетних граждан во временных работах;
7) соблюдение норм трудового законодательства в отношении трудоустроенных безработных и ищущих работу граждан и несовершеннолетних граждан, размер заработной платы участников временных работ;
8) финансирование других расходов, связанных с организацией проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время (оплата питания, транспортных расходов и т. д.).
15. Члены Конкурсной комиссии изучают и оценивают представленные на Конкурс заявки Предприятий по каждому из критериев по десятибалльной шкале. На основании суммы оценок, выставленных членами Конкурсной комиссии, составляется рейтинг Предприятий.
16. Победившими в Конкурсе признаются коллективы 3 (трех) Предприятий и (или) индивидуальные предприниматели, участвовавшие в организации оплачиваемых общественных работ и набравшие наибольшее количество баллов в рейтинге, и коллективы 3 (трех) Предприятий и (или) индивидуальные предприниматели, наиболее эффективно участвовавшие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время в 2012 году и набравшие наибольшее количество баллов в рейтинге. В случае если несколько Предприятий набрали в рейтинге равное количество баллов, вопрос о победившем предприятии решается большинством голосов путем открытого голосования членов Конкурсной комиссии при условии присутствия на заседании более половины от числа ее членов. При равном количестве голосов решающим правом голоса обладает председатель Конкурсной комиссии.
17. По результатам заседания Конкурсной комиссии не позднее рабочего дня, следующего за последним днем подведения итогов Конкурса, составляется протокол, который подписывается членами Конкурсной комиссии и направляется начальнику Управления для издания приказа Управления о награждении Почетной грамотой, одновременно участникам Конкурса направляются уведомления о решении, принятом Конкурсной комиссией, информация о результатах Конкурса размещается в средствах массовой информации и на официальном сайте Управления.
Итоги Конкурса утверждаются приказом Управления.
6. Награждение
18. Коллективы 3 (трех) Предприятий и (или) индивидуальные предприниматели, признанные лучшими в организации оплачиваемых общественных работ, и коллективы 3 (трех) предприятий и (или) индивидуальные предприниматели, наиболее эффективно организующие временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время в 2012 году, награждаются Почетными грамотами Управления.
Приложение 1 к положению
ЗАЯВКА
на участие в конкурсе на лучшие предприятия Орловской области,
предоставляющие рабочие места в рамках организации проведения
оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время в 2012 году.
(полное наименование предприятие)
(адрес места нахождения и юридический адрес предприятия)
Ф.И.О. руководителя____________________________________________
телефон, факс___________________________________________________
количество трудоустроенных несовершеннолетних граждан чел. вид работ, выполняемых несовершеннолетними гражданами_____________
объекты, на которых проводились временные работы
количество трудоустроенных безработных и ищущих работу граждан чел. вид работ, выполняемых участниками общественных работ______________
объекты, на которых проводились общественные работы
С порядком проведения конкурса ознакомлен и согласен. Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых документах, гарантирую.
Уведомлен о том, что участники конкурса, представившие в конкурсную комиссию недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.
Руководитель ____________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2 к положению
Информационная справка участника конкурса
_______________________________________________________________
(Полное наименование предприятия)
_____________________________________________________________
№ п/п
Показатель
Единица
измерения
1
Среднесписочная численность работников предприятия
чел.
2
Среднемесячная заработная плата работников предприятия
руб.
3
Наличие социального пакета для работников предприятия
(да, нет)
4
Своевременное представление в органы службы занятости информации о наличии вакантных рабочих мест или должностей
(да, нет)
5
Количество созданных рабочих мест для несовершеннолетних граждан
чел.
6
Численность несовершеннолетних граждан, принятых на временные рабочие места для трудоустройства
чел.
7
Возможность получения несовершеннолетними гражданами профессиональных навыков
(да, нет)
8
Количество созданных рабочих мест для безработных и ищущих работу граждан
чел.
9
Численность работников, трудоустроенных на оплачиваемые общественные работы
чел.
10
Среднемесячная заработная плата участников временного трудоустройства
руб.
11
Средний период участия
мес.
12
Наличие необходимой документации:
(да, нет)
13
- наличие персональной документации участников временного трудоустройства (ст.65, ст.68 ТКРФ)
(да, нет)
14
наличие документации но охране труда (инструкции, приказы)
(да, нет)
15
- наличие договора о медицинском социальном пенсионном страховании
(да, нет)
16
Организация питания, наличие необходимого инвентаря и специальной одежды, оплата транспортных расходов
(да, нет)
17
Организация охраны труда, проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда
(да, нет)
18
Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации работников
(да, нет)
19
Полнота и своевременность выдачи заработной платы
(да, нет)
Приложение 2 к приказу
Управления труда и занятости
Орловской области
от 29.09.2012 № 77
СОСТАВ
Конкурсной комиссии по проведению конкурса на лучшие предприятия Орловской области, предоставляющие рабочие места в рамках организации
проведения оплачиваемых общественных работ и временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время в 2012 году
Долгий Максим Сергеевич
Заместитель начальника Управления председатель комиссии;
Есин Николай Васильевич
заместитель начальника отдела организации трудоустройства и развития форм занятости Управления, секретарь комиссии;
Члены комиссии:
Лясковская Ирина Николаевна
заместитель начальника Управления начальник финансово-бухгалтерского отдела -главный бухгалтер;
Лебедева Елена Николаевна
начальник отдела организации трудоустройства и развития форм занятости Управления;
Машина Ирина Валентиновна
начальник отдела программ занятости и рынка труда Управления;
Потапенко Екатерина Владимировна
начальник отдела по контролю за переданными полномочиями Управления;
Герасимова Наталья Николаевна
начальник отдела информации и общественных связей Управления.
Утратил силу – приказ Управления труда и занятости Орловской области от 12.11.2018 № 167
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 сентября 2012 № 77
г. Орел
О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИЕ РАБОЧИЕ МЕСТА В РАМКАХ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ И ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ В 2012 ГОДУ
В соответствии с Положением об Управлении труда и занятости Орловской области, утвержденным Постановлением Правительства Орловской области от 30 апреля 2009 года № 28 «Об утверждении Положения об Управлении труда и занятости Орловской области», п р и к а з ы в а ю :
1. Утвердить:
1) Положение о проведении конкурса на лучшие предприятия Орловской области, предоставляющие рабочие места в рамках организации проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лег в свободное от учебы время в 2012 году (далее также Конкурс) согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) Состав Конкурсной комиссии согласно приложению 2 к настоящему приказу.
2. Отделу организации трудоустройства и развития форм занятости Управления труда и занятости Орловской области (далее также - Управление) организовать работу по проведению Конкурса, обеспечить проведение Конкурса и подведение его итогов.
3. Отделу информации и общественных связей Управления опубликован, информацию о проведении Конкурса и о его результатах в средствах массовой информации и разместить ее на официальном сайте Управления.
4. Руководителям казенных учреждений Орловской области «Центры занятости населения районов» (далее - Учреждения) обеспечить:
- информирование работодателей и организаций о проведении Конкурса:
- участие в Конкурсе организаций Орловской области независимо от организационно-правовых форм собственности и видов экономической деятельности, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей;
- осуществить сбор конкурсной документации от предприятий -участников Конкурса и представление ее в Управление в срок не позднее 3 1 октября 2012 года.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Начальник Управления труда и
занятости Орловской области
Н. П. Цуканова
Приложение 1 к приказу
Управления труда и занятости
Орловской области от 26.09.2012 № 77
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса на лучшие предприятия Орловской области, предоставляющие рабочие места в рамках организации проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лег в свободное от учебы время в 2012 году
1. Общие положения
1. Положение о конкурсе на лучшие предприятия Орловской области, предоставляющие рабочие места в рамках организации проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - положение) разработано в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, Орловской области.
2. Настоящее положение определяет цели, задачи, порядок проведения и подведение итогов Конкурса.
2. Цели и задачи Конкурса
3. Целью Конкурса является выявление работодателей, создавших наиболее благоприятные условия для организации проведения оплачиваемых общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее также - несовершеннолетние граждане) в 2012 году, пропаганда безопасных условий труда, развитие и совершенствование системы социального партнерства, демонстрация на примере лучших предприятий высокой эффективности временной занятости граждан.
4. Задачами Конкурса являются:
1) развитие социального партнерства органов службы занятости, органов местного самоуправления и работодателей;
2) повышение эффективности использования средств бюджетов всех уровней при организации временного трудоустройства граждан;
3) стимулирование предприятий, проявивших заинтересованность в создании временных рабочих мест в рамках организации проведения оплачиваемых общественных работ, осуществлении трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время;
4) повышение заинтересованности несовершеннолетних граждан в получении трудовых навыков и адаптации их на рынке труда, пропаганда добросовестного отношения к труду, профилактика антиобщественных проявлений, негативных тенденций среди несовершеннолетних граждан;
5) вовлечение безработных и ищущих работу граждан и несовершеннолетних граждан в социально значимую для Орловской области деятельность.
3. Конкурсная комиссия
5. Непосредственное проведение Конкурса возлагается па Конкурсную комиссию.
6. Основными задачами Конкурсной комиссии являются:
координация деятельности по проведению Конкурса, непосредственное проведение Конкурса;
контроль за ходом проведения Конкурса;
определение победителей Конкурса;
подготовка информационного материала по итогам Конкурса и направление его в средства массовой информации.
4. Сроки проведения Конкурса
7. Конкурс проводится с 1 октября но 31 октября 2012 года.
5. Участники, порядок участия, условия проведения Конкурса и
подведение итогов
8. Участниками Конкурса являются хозяйствующие субъекты всех форм собственности и видов экономической деятельности, а также работодатели - индивидуальные предприниматели (далее Предприятия). организующие труд безработных и ищущих работу граждан и несовершеннолетних граждан по договорам о совместной деятельности с органами службы занятости населения на территории Орловской области.
9. Предприятия -участники Конкурса не позднее 31 октября 2012 года представляют в Учреждения по месту нахождения следующие документы:
1) заявку на участие в Конкурсе согласно приложению 1 к настоящему положению;
2) информационную справку участника конкурса согласно приложению 2 к настоящему положению;
3) дополнительные сведения, отражающие работу по организации проведения оплачиваемых общественных работ и трудоустройства несовершеннолетних граждан (в произвольной форме).
Документы регистрируются сотрудником Учреждения в лет, их поступления.
10. Предприятия, имеющие задолженность по выплате заработной платы безработным и ищущим работу гражданам и несовершеннолетним работникам, а также факты нарушения требований охраны труда и случаи производственного травматизма к участию в Конкурсе не допускаются, о чем информируется путем направления письменного уведомления на имя руководителя Предприятия за подписью руководителя Учреждения не позднее дня, следующего за днем регистрации документов.
11. Документы, перечисленные в подпунктах 1-3 пункта 9 настоящего Положения, должны быть вложены в папку, на обложке которой указывается наименование Предприятия - участника Конкурса.
12. Учреждения не позднее 31 октября 2012 года представляют документы в Управление труда и занятости Орловской области на рассмотрение Конкурсной комиссии.
13. Конкурсная комиссия рассматривает представленную Предприятиями конкурсную документацию на заседании, которое проводится в течение 5 (пяти) рабочих дней, следующих за последним днем подачи заявок на участие в Конкурсе. На заседании Конкурсная комиссия оценивает основные показатели по организации проведения оплачиваемых общественных работ и временной занятости несовершеннолетних граждан на Предприятиях.
14. Основными критериями определения победителя Конкурса являются:
1) развитие социального партнерства и реализация социального пакета для работников;
2) повышение заработной платы и её своевременная выплата;
3) своевременное представление в органы службы занятости населения области объективной и полной информации о наличии вакантных рабочих мест и трудоустройство на вакантные рабочие места граждан по направлениям органов службы занятости населения;
4) организация профессиональной подготовки и повышения квалификации работников;
5) количество созданных работодателями временных рабочих мест для организации проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (с января по сентябрь 2012 года);
6) продолжительность участия безработных и ищущих работу граждан и несовершеннолетних граждан во временных работах;
7) соблюдение норм трудового законодательства в отношении трудоустроенных безработных и ищущих работу граждан и несовершеннолетних граждан, размер заработной платы участников временных работ;
8) финансирование других расходов, связанных с организацией проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время (оплата питания, транспортных расходов и т. д.).
15. Члены Конкурсной комиссии изучают и оценивают представленные на Конкурс заявки Предприятий по каждому из критериев по десятибалльной шкале. На основании суммы оценок, выставленных членами Конкурсной комиссии, составляется рейтинг Предприятий.
16. Победившими в Конкурсе признаются коллективы 3 (трех) Предприятий и (или) индивидуальные предприниматели, участвовавшие в организации оплачиваемых общественных работ и набравшие наибольшее количество баллов в рейтинге, и коллективы 3 (трех) Предприятий и (или) индивидуальные предприниматели, наиболее эффективно участвовавшие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время в 2012 году и набравшие наибольшее количество баллов в рейтинге. В случае если несколько Предприятий набрали в рейтинге равное количество баллов, вопрос о победившем предприятии решается большинством голосов путем открытого голосования членов Конкурсной комиссии при условии присутствия на заседании более половины от числа ее членов. При равном количестве голосов решающим правом голоса обладает председатель Конкурсной комиссии.
17. По результатам заседания Конкурсной комиссии не позднее рабочего дня, следующего за последним днем подведения итогов Конкурса, составляется протокол, который подписывается членами Конкурсной комиссии и направляется начальнику Управления для издания приказа Управления о награждении Почетной грамотой, одновременно участникам Конкурса направляются уведомления о решении, принятом Конкурсной комиссией, информация о результатах Конкурса размещается в средствах массовой информации и на официальном сайте Управления.
Итоги Конкурса утверждаются приказом Управления.
6. Награждение
18. Коллективы 3 (трех) Предприятий и (или) индивидуальные предприниматели, признанные лучшими в организации оплачиваемых общественных работ, и коллективы 3 (трех) предприятий и (или) индивидуальные предприниматели, наиболее эффективно организующие временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время в 2012 году, награждаются Почетными грамотами Управления.
Приложение 1 к положению
ЗАЯВКА
на участие в конкурсе на лучшие предприятия Орловской области,
предоставляющие рабочие места в рамках организации проведения
оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время в 2012 году.
(полное наименование предприятие)
(адрес места нахождения и юридический адрес предприятия)
Ф.И.О. руководителя____________________________________________
телефон, факс___________________________________________________
количество трудоустроенных несовершеннолетних граждан чел. вид работ, выполняемых несовершеннолетними гражданами_____________
объекты, на которых проводились временные работы
количество трудоустроенных безработных и ищущих работу граждан чел. вид работ, выполняемых участниками общественных работ______________
объекты, на которых проводились общественные работы
С порядком проведения конкурса ознакомлен и согласен. Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых документах, гарантирую.
Уведомлен о том, что участники конкурса, представившие в конкурсную комиссию недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.
Руководитель ____________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2 к положению
Информационная справка участника конкурса
_______________________________________________________________
(Полное наименование предприятия)
_____________________________________________________________
№ п/п
Показатель
Единица
измерения
1
Среднесписочная численность работников предприятия
чел.
2
Среднемесячная заработная плата работников предприятия
руб.
3
Наличие социального пакета для работников предприятия
(да, нет)
4
Своевременное представление в органы службы занятости информации о наличии вакантных рабочих мест или должностей
(да, нет)
5
Количество созданных рабочих мест для несовершеннолетних граждан
чел.
6
Численность несовершеннолетних граждан, принятых на временные рабочие места для трудоустройства
чел.
7
Возможность получения несовершеннолетними гражданами профессиональных навыков
(да, нет)
8
Количество созданных рабочих мест для безработных и ищущих работу граждан
чел.
9
Численность работников, трудоустроенных на оплачиваемые общественные работы
чел.
10
Среднемесячная заработная плата участников временного трудоустройства
руб.
11
Средний период участия
мес.
12
Наличие необходимой документации:
(да, нет)
13
- наличие персональной документации участников временного трудоустройства (ст.65, ст.68 ТКРФ)
(да, нет)
14
наличие документации но охране труда (инструкции, приказы)
(да, нет)
15
- наличие договора о медицинском социальном пенсионном страховании
(да, нет)
16
Организация питания, наличие необходимого инвентаря и специальной одежды, оплата транспортных расходов
(да, нет)
17
Организация охраны труда, проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда
(да, нет)
18
Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации работников
(да, нет)
19
Полнота и своевременность выдачи заработной платы
(да, нет)
Приложение 2 к приказу
Управления труда и занятости
Орловской области
от 29.09.2012 № 77
СОСТАВ
Конкурсной комиссии по проведению конкурса на лучшие предприятия Орловской области, предоставляющие рабочие места в рамках организации
проведения оплачиваемых общественных работ и временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время в 2012 году
Долгий Максим Сергеевич
Заместитель начальника Управления председатель комиссии;
Есин Николай Васильевич
заместитель начальника отдела организации трудоустройства и развития форм занятости Управления, секретарь комиссии;
Члены комиссии:
Лясковская Ирина Николаевна
заместитель начальника Управления начальник финансово-бухгалтерского отдела -главный бухгалтер;
Лебедева Елена Николаевна
начальник отдела организации трудоустройства и развития форм занятости Управления;
Машина Ирина Валентиновна
начальник отдела программ занятости и рынка труда Управления;
Потапенко Екатерина Владимировна
начальник отдела по контролю за переданными полномочиями Управления;
Герасимова Наталья Николаевна
начальник отдела информации и общественных связей Управления.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.010 Общие положения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
