ОБ УТВЕРЖДЕНИИ  ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ И К...



СЛУЖБА

финансово-экономического контроля

и контроля в сфере закупок Красноярского края

ПРИКАЗ

от 26.09.2014 № 15нп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ ЗАКУПОК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в редакции Приказов службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 18.04.2016 № 2нп; от 21.09.2017 № 2нп, от 26.12.2017 № 4нп, от 23.11.2018 № 3нп, от 24.05.2019 № 5нп, от 11.01.2021 № 1нп)

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», подпунктами 19, 20 пункта 3.5, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства от 13.12.2013 № 657-п «Об утверждении положения о службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края согласно приложению № 1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края согласно приложению № 2.

3. Признать утратившими силу:

приказ службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края от 30.11.2010 № 8нп «Об утверждении порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края»;

приказ службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края от 25.03.2011 № 1нп «О внесении изменений в приказ службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края от 05.10.2010 № 8нп «Об утверждении порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края».

4. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).

5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель службы

А.А. Рудко

Приложение № 1

к приказу службы финансово-экономического контроля

и контроля в сфере закупок Красноярского края

от 26.09.2014 № 15нп

Состав

аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края

(в редакции приказа службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 11.01.2021 № 1нп)

Дамов

Сергей Викторович

-

руководитель службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, председатель комиссии

Дергунова

Наталья Николаевна

-

заместитель руководителя - начальник организационно-правового отдела службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, заместитель председателя комиссии

Карманова Надежда Витальевна

-

главный специалист организационно-правового отдела службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, секретарь комиссии

члены комиссии

Власова Елена Юрьевна

-

кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой бухгалтерского учета и статистики Института экономики и управления АПК федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный аграрный университет» (по согласованию)

Дадаян Елена Владимировна

-

кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского права и процесса Юридического института федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный аграрный университет» (по согласованию)

Захряпина

Елена Николаевна

-

начальник отдела контроля в сфере закупок службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края

Крылова Татьяна Михайловна

-

представитель Общественного совета при службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края (по согласованию)

Молошенко

Эдуард Геннадьевич

-

начальник отдела контроля за использованием межбюджетных трансфертов службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края

Приложение № 2

к приказу службы финансово-экономического

контроля и контроля в сфере закупок

Красноярского края

от 26.09.2014 № 15нп

ПОРЯДОК

РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ И КОНТРОЛЯ В СФЕРЕ ЗАКУПОК КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края (далее - Комиссия) осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих Красноярского края, замещающих должности государственной гражданской службы в службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, представителем нанимателя для которых является руководитель службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края (далее - гражданский служащий).

2. Основанием для проведения заседания Комиссии является приказ службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края (далее - Служба) о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения гражданского служащего.

3. Основной задачей Комиссии является организация и проведение аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих в целях определения их соответствия замещаемым должностям государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), оценки их знаний, навыков и умений.

4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и пяти членов Комиссии, двое из которых являются представителями научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемыми Службой в качестве независимых экспертов (далее – члены Комиссии). Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

5. На период проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданского служащего в состав Комиссии по должности входит руководитель структурного подразделения Службы, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации и (или) сдающий квалификационный экзамен, замещает должность гражданской службы, на период отсутствия - лицо, его замещающее.

6. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

Состав Комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

7. Заседание Комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.

8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

9. При проведении аттестации Комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Службой или соответствующим структурным подразделением Службы задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

10. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

11. Обсуждение членами Комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

12. При равенстве голосов членов Комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего Комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы.

13. При равенстве голосов членов Комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена Комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.

14. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в Комиссии приостанавливается.

15. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

16. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

17. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему Комиссией непосредственно после итогов голосования.

18. Секретарь Комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;

2) информирует членов Комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

3) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании Комиссии, наличие кворума для проведения заседания Комиссии, ее решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.

19. Для составления протокола заседания Комиссии производится аудиозапись и (или) стенограмма заседания Комиссии.

20. Протокол заседания Комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

(пункт 20 в редакции приказа службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 26.12.2017 № 4нп)

21. Член Комиссии, не согласный с принятым решением Комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания Комиссии. При подписании протокола заседания Комиссии членом Комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка «с особым мнением».

22. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола заседания Комиссии в отношении гражданского служащего.

23. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена Комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.

24. Отчет Комиссии об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена направляется руководителю Службы не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.

25. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет организационно-правовой отдел Службы.