Основная информация
| Дата опубликования: | 26 октября 2011г. |
| Номер документа: | RU55000201101217 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Главное организационно-кадровое управление Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 октября 2011 года № 19
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17 ФЕВРАЛЯ 2011 ГОДА № 6
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Главного управления внутренней политики Омской области от 21.05.2014 года № 7}.
В связи с изменением предельного объема бюджетных ассигнований Главному организационно-кадровому управлению Омской области на 2011 год внести изменения в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 17 февраля 2011 года № 6 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы":
Изложить приложение к ведомственной целевой программе "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы" в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Начальник Главного управления О.К. Белоглазов
Приложение
к приказу Главного организационно-
кадрового управления Омской области
от 26 октября 2011 г. № 19
"Приложение
к приказу Главного организационно-
кадрового управления Омской области
от 17 февраля 2011 г. № 6
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы"
1. ПАСПОРТ
ведомственной целевой программы "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы"
---------------------T----------------------------------------------------¬
|Наименование | |
|субъекта бюджетного |Главное организационно-кадровое управление Омской |
|планирования |области (далее - Главное управление) |
|Омской области | |
+--------------------+----------------------------------------------------+
| |Ведомственная целевая программа "Совершенствование |
|Наименование |системы взаимодействия субъектов общественно- |
|ведомственной |политических отношений по решению вопросов |
|целевой программы |социально-экономического и общественно-политического|
| |развития Омской области на 2011 - 2013 годы" (далее |
| |- Программа) |
+--------------------+----------------------------------------------------+
|Срок реализации | |
|ведомственной |2011 - 2013 годы |
|целевой программы | |
+--------------------+----------------------------------------------------+
| |Цель 1. |
| |Обеспечение эффективного взаимодействия Губернатора |
| |Омской области, Правительства Омской области с |
| |органами государственной власти, органами местного |
| |самоуправления и субъектами общественно-политических|
| |отношений Омской области. |
| |Задачи: |
| |- развитие системы взаимоотношений субъектов |
| |общественно-политических отношений Омской области; |
| |- формирование организационного, информационно- |
| |аналитического сопровождения социально-экономических|
| |и общественно-политических процессов, проходящих в |
|Цели и задачи |Омской области; |
|ведомственной |- формирование эффективной системы управления |
|целевой программы |муниципальной службой в Омской области. |
| |Цель 2. |
| |Создание условий для профессионального развития и |
| |подготовки управленческих кадров. |
| |Задачи: |
| |- повышение профессиональной компетенции |
| |управленческих кадров в соответствии с |
| |Государственным планом подготовки управленческих |
| |кадров для организаций народного хозяйства |
| |Российской Федерации на территории Омской области; |
| |- повышение профессиональной компетенции |
| |управленческих кадров по программе целевой |
| |контрактной подготовки специалистов с высшим и |
| |средним профессиональным образованием |
+--------------------+----------------------------------------------------+
| |- количество некоммерческих организаций, не |
| |являющихся государственными (муниципальными) |
| |учреждениями, осуществляющих общественно полезную |
| |деятельность на территории Омской области, |
| |получивших субсидии из областного бюджета; |
| |- количество проведенных Главным управлением |
| |мероприятий с участием Губернатора Омской области, |
| |Правительства Омской области, субъектов общественно-|
| |политических отношений Омской области; |
| |- степень выполнения мероприятий в соответствии с |
| |планом работы Общественной палаты Омской области; |
| |- количество направлений проведенных социологических|
| |исследований по вопросам социально-экономического и |
|Целевые индикаторы |общественно-политического развития Омской области; |
|ведомственной |- количество муниципальных образований Омской |
|целевой программы |области, в которых действуют программы развития |
| |муниципальной службы; |
| |- количество проведенных обучающих семинаров по |
| |вопросам муниципальной службы, по работе с резервом |
| |управленческих кадров, по вопросам реализации |
| |законодательства о противодействии коррупции; |
| |- количество лиц, прошедших обучение в соответствии |
| |с Государственным планом подготовки управленческих |
| |кадров для организаций народного хозяйства |
| |Российской Федерации на территории Омской области; |
| |- количество лиц, прошедших обучение по программе |
| |целевой контрактной подготовки специалистов с |
| |высшим и средним профессиональным образованием; |
| |- количество тиражей методических сборников по |
| |обучению специалистов |
+--------------------+----------------------------------------------------+
| |Общий объем расходов на реализацию Программы |
|Объемы и источники |составляет 231974114,06 рубля, в том числе: |
|финансирования |областного бюджета - 230088874,06 рубля: |
|ведомственной |- в 2011 году - 79640509,66 рубля: |
|целевой программы в |- в 2012 году - 75206182,20 рубля; |
|целом и по годам ее |- в 2013 году - 75242182,20 рубля; |
|реализации |федерального бюджета - 1885240,00 рубля: |
| |- в 2011 году - 1885240,00 рубля |
+--------------------+----------------------------------------------------+
|Ожидаемые результаты|- сохранение количества некоммерческих организаций, |
|реализации |не являющихся государственными (муниципальными) |
|ведомственной |учреждениями, осуществляющих общественно полезную |
|целевой программы |деятельность на территории Омской области, |
| |получивших субсидии из областного бюджета, на уровне|
| |40 единиц; |
| |- стабилизация общественно-политических отношений в |
| |Омской области; |
| |- качественное информационно-аналитическое |
| |сопровождение социально-экономической и общественно-|
| |политической ситуации в Омской области; |
| |- повышение эффективности деятельности органов |
| |местного самоуправления муниципальных образований |
| |Омской области по вопросам муниципальной службы в |
| |Омской области; |
| |- создание системы подготовки, переподготовки и |
| |эффективного использования управленческих кадров - |
| |сохранение количества лиц, прошедших обучение: |
| |по программе целевой контрактной подготовки |
| |специалистов с высшим и средним профессиональным |
| |образованием, на уровне 141 человека, |
| |в соответствии с Государственным планом подготовки |
| |управленческих кадров для организаций народного |
| |хозяйства Российской Федерации на территории Омской |
| |области, на уровне 117 человек |
L--------------------+-----------------------------------------------------
2. Проблема, решение которой осуществляется путем реализации Программы
Необходимость совершенствования системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области обусловлена потребностью достижения цели и решения задач, определенных Программой социально-экономического развития Омской области на среднесрочную перспективу (2009 - 2012 годы), утвержденной Законом Омской области от 6 октября 2009 года № 1186-ОЗ "О Программе социально-экономического развития Омской области на среднесрочную перспективу (2009 - 2012 годы)".
Для повышении эффективности взаимодействия субъектов общественно-политических отношений, осуществляющих свою деятельность на территории Омской области, в 2010 году Главным управлением проведено свыше 150 мероприятий, направленных на организацию взаимодействия органов исполнительной власти Омской области, органов местного и общественного самоуправления, общественных объединений, иных организаций.
Ежегодный объем субсидий, предоставляемых из областного бюджета некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющим общественно полезную деятельность на территории Омской области, в 2010 году составил 4,2 млн. руб., из которых большая часть была направлена на осуществление мероприятий в сфере социальной и молодежной политики, физкультуры и спорта, в период с 2011 по 2013 год планируется увеличить объем предоставляемых субсидий почти в 6 раз.
Расширяются возможности участия физических лиц в программах подготовки управленческих кадров. Созданы необходимые условия для формирования высококвалифицированного кадрового состава для организаций народного хозяйства Российской Федерации, расположенных на территории Омской области, а также органов государственного управления. Постоянно совершенствуются механизмы организационного, информационно-аналитического обеспечения деятельности Губернатора Омской области.
Произошедшие изменения федерального законодательства в отношении развития муниципальной службы, предусматривающие, в частности, классные чины муниципальных служащих, урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе, новые квалификационные требования к должностям муниципальной службы, требуют оказания методического и информационного сопровождения деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Омской области.
Важным моментом в совершенствовании развития муниципальной службы должно стать принятие органами местного самоуправления всех необходимых правовых актов, регламентирующих вопросы муниципальной службы, а также приведение действующих муниципальных правовых актов в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
Вместе с этим анализ состояния социально-экономического и общественно-политического развития Омской области позволяет отметить, что несмотря на принимаемые меры проблемными остаются вопросы:
- расширения круга участников общественно-политических отношений, ориентированных на решение вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области;
- организационного, информационно-аналитического обеспечения деятельности Губернатора Омской области;
- оптимизации количества муниципальных образований в Омской области в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- повышения профессиональной и управленческой компетенции кадрового потенциала области.
Комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, предусмотренных Программой, взаимосвязанных по ресурсам, исполнителям и срокам реализации, направлен на повышение эффективности взаимодействия субъектов общественно-политических отношений Омской области, что возможно при комплексном подходе к решению поставленных Программой задач и целевой финансовой поддержке разработанных в рамках Программы мероприятий.
3. Цели и задачи Программы
Целями Программы являются:
- обеспечение эффективного взаимодействия Губернатора Омской области, Правительства Омской области с органами государственной власти, органами местного самоуправления и субъектами общественно-политических отношений Омской области;
- создание условий для профессионального развития и подготовки управленческих кадров.
Для реализации целей Программы необходимо решение следующих задач:
Задачи для цели 1:
- развитие системы взаимоотношений субъектов общественно-политических отношений Омской области;
- формирование организационного, информационно-аналитического сопровождения социально-экономических и общественно-политических процессов, проходящих в Омской области;
- формирование эффективной системы управления муниципальной службой в Омской области.
Задачи для цели 2:
- повышение профессиональной компетенции управленческих кадров в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области;
- повышение профессиональной компетенции управленческих кадров по программе целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.
4. Описание целевых индикаторов и ожидаемых результатов реализации Программы
Для каждого мероприятия Программы определены целевые индикаторы и их значения на 2011 - 2013 годы.
Значения целевых индикаторов рассчитываются с использованием статистической отчетности, иной официальной отчетности и информации, представляемой органами исполнительной власти Омской области и бюджетным учреждением Омской области "Региональный центр по связям с общественностью".
Расчет целевых индикаторов осуществляется по итогам исполнения Программы за отчетный финансовый год.
Оценка эффективности Программы будет производиться путем определения соотношения фактического и целевого значения показателей.
4.1. Целевой индикатор "количество некоммерческих организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющих общественно полезную деятельность на территории Омской области, получивших субсидии из областного бюджета" рассчитывается путем суммирования числа некоммерческих организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющих общественно полезную деятельность на территории Омской области, получивших субсидии из областного бюджета, - 120 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 40;
- 2012 год - 40;
- 2013 год - 40.
4.2. Целевой индикатор "количество проведенных Главным управлением мероприятий с участием Губернатора Омской области, Правительства Омской области, субъектов общественно-политических отношений Омской области" рассчитывается путем суммирования числа проведенных Главным управлением мероприятий с участием Губернатора Омской области, Правительства Омской области, субъектов общественно-политических отношений Омской области - 465 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 150;
- 2012 год - 155;
- 2013 год - 160.
4.3 Целевой индикатор "степень выполнения мероприятий в соответствии с планом работы Общественной палаты Омской области" определяется как процентное отношение количества исполненных мероприятий в соответствии с планом работы Общественной палаты Омской области за отчетный период к общему количеству запланированных мероприятий за отчетный период - 100 (процентов), в том числе:
- 2011 год - 100;
- 2012 год - 100;
- 2013 год - 100.
4.4. Целевой индикатор "Количество направлений проведенных социологических исследований по вопросам социально-экономического и общественно-политического развития Омской области" определяется путем суммирования количества направлений проведенных социологических исследований по вопросам социально-экономического и общественно-политического развития Омской области - 12 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 4;
- 2012 год - 4;
- 2013 год - 4.
4.5. Целевой индикатор "количество муниципальных образований Омской области, в которых действуют программы развития муниципальной службы" определяется исходя из условия, что программы развития муниципальной службы должны быть приняты во всех муниципальных образованиях Омской области, - 424 (единицы), в том числе:
- 2011 год - 424;
- 2012 год - 424;
- 2013 год - 424.
4.6. Целевой индикатор "количество проведенных обучающих семинаров по вопросам муниципальной службы, по работе с резервом управленческих кадров, по вопросам реализации законодательства о противодействии коррупции" определяется путем суммирования количества семинаров по вышеуказанной тематике - 6 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 2;
- 2012 год - 2;
- 2013 год - 2.
4.7. Целевой индикатор "количество лиц, прошедших обучение в соответствии с Государственным планом по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области" рассчитывается путем суммирования числа лиц, прошедших обучение, - 351 (человек), в том числе:
- 2011 год - 117;
- 2012 год - 117;
- 2013 год - 117.
4.8. Целевой индикатор "количество лиц, прошедших обучение по программе целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" рассчитывается путем суммирования числа лиц, прошедших обучение, - 423 (человек), в том числе:
- 2011 год - 141;
- 2012 год - 141;
- 2013 год - 141.
4.9. Целевой индикатор "количество тиражей методических сборников по обучению специалистов" определяется путем суммирования количества тиражей выпускаемых методических сборников по обучению специалистов - 3 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 1;
- 2012 год - 1;
- 2013 год - 1.
Реализация Программы предполагает достижение к 2013 году следующих результатов:
- сохранение количества некоммерческих организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющих общественно полезную деятельность на территории Омской области, получивших субсидии из областного бюджета, на уровне 40 единиц;
- стабилизацию общественно-политических отношений в Омской области;
- качественное информационно-аналитическое сопровождение социально-экономической и общественно-политической ситуации в Омской области;
- повышение эффективности деятельности муниципальной службы в Омской области;
- создание системы подготовки, переподготовки и эффективного использования управленческих кадров - сохранение количества лиц, прошедших обучение:
по программе целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, на уровне 141 человека, в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области - на уровне 117 человек.
5. Срок реализации Программы
Программа реализуется в 2011 - 2013 годах.
6. Перечень и описание программных мероприятий
Мероприятия Программы разработаны с учетом тенденций формирования социально-экономических и общественно-политических процессов развития Омской области в 2009 - 2010 годах и предусматривают комплекс правовых, организационно-финансовых мер, обеспечивающих эффективное решение задач по достижению поставленных Программой целей.
Мероприятия ведомственной целевой программы приведены в приложении к настоящей Программе.
7. Объем и источники финансирования Программы
Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств областного и федерального бюджетов.
Общий объем расходов на реализацию Программы составляет 231974114,06 рублей, в том числе:
областного бюджета - 230088874,06 рубля:
- в 2011 году - 79640509,66 рубля;
- в 2012 году - 75206182,20 рубля;
- в 2013 году - 75242182,20 рубля;
федерального бюджета - 1885240,00 рубля:
- в 2011 году - 1885240,00 рубля.
8. Описание системы управления реализацией Программы
Система управления реализацией Программы сформирована в интересах достижения выдвинутых целей и решения поставленных задач, направлена на обеспечение координации действий исполнителей мероприятий Программы.
Оперативное управление и контроль за ходом реализации Программы осуществляет начальник Главного управления, несущий ответственность за реализацию Программы в целом и достижение утвержденных значений целевых индикаторов мероприятий Программы.
Ответственность за реализацию мероприятий Программы и достижение утвержденных значений целевых индикаторов мероприятий Программы несут исполнители мероприятий Программы, определенные Главным управлением, в соответствии с приложением к настоящей Программе.
Не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, исполнители мероприятий Программы представляют отчеты о реализации Программы в отдел бюджетного планирования и бухгалтерского учета Главного управления по форме, утвержденной постановлением Правительства Омской области от 12 февраля 2007 года № 19-п.
Приложение
к ведомственной целевой программе
"Совершенствование системы взаимодействия
субъектов общественно-политических
отношений по решению вопросов социально-
экономического и общественно-политического
развития Омской области на 2011 - 2013 годы"
Мероприятия ведомственной целевой программы "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы" (далее - Программа)
-----------------------------T--------------T---------------------T-----------------T-------------------------------------------------------T--------------------------------------------------¬
| Наименование мероприятия | Сроки | Ответственный | Организации, | Объем финансирования мероприятия Программы | Целевые индикаторы реализации мероприятия |
| Программы | реализации | исполнитель за | участвующие в | (руб.) | (группы мероприятий) Программы |
| | мероприятий | реализацию | реализации | | |
| | Программы |мероприятия Программы| мероприятия | | |
| +------T-------+ (Ф.И.О., должность) | Программы +-------------T-------------T-------------T-------------+------------------T-------T-----------------------+
| | с | по | | | Всего | 2011 год | 2012 год | 2013 год | Наименование |Единица| Значение |
| |(месяц|(месяц/| | | | | | | | изме- +-----T-----T-----T-----+
| |/год) | год) | | | | | | | | рения |Всего|2011 |2012 |2013 |
| | | | | | | | | | | | | год | год | год |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
| Цель 1 |
+----------------------------T------T-------T---------------------T-----------------T-------------T-------------T-------------T-------------T------------------T-------T-----T-----T-----T-----+
|Предоставление |Январь|Декабрь|Максимов В.Е., |Некоммерческие | 75000000,00 |25000000,00 |25000000,00 |25000000,00 |Количество |ед. |120 | 40 | 40 | 40 |
|некоммерческим организациям,|/2011 |/2013 |заместитель |организации, не | | | | |некоммерческих | | | | | |
|не являющимся | | |начальника управления|являющиеся | | | | |организаций, не | | | | | |
|государственными | | |внутренней политики -|государственными | | | | |являющихся | | | | | |
|(муниципальными) | | |начальник отдела по |(муниципальными) | | | | |государственными | | | | | |
|учреждениями, субсидий | | |работе с территориями|учреждениями (на | | | | |(муниципальными) | | | | | |
|из областного бюджета на | | |Главного управления |основе отбора) | | | | |учреждениями, | | | | | |
|возмещение части затрат, | | | | | | | | |осуществляющих | | | | | |
|связанных с осуществлением | | | | | | | | |общественно | | | | | |
|общественно полезной | | | | | | | | |полезную | | | | | |
|деятельности в сферах | | | | | | | | |деятельность на | | | | | |
|социальной политики | | | | | | | | |территории | | | | | |
|(патриотическое воспитание | | | | | | | | |Омской области, | | | | | |
|населения, правовое | | | | | | | | |получивших | | | | | |
|просвещение населения, | | | | | | | | |субсидии из | | | | | |
|развитие добровольчества, | | | | | | | | |областного бюджета| | | | | |
|популяризация семейных | | | | | | | | | | | | | | |
|ценностей, развитие | | | | | | | | | | | | | | |
|культурных традиций народов | | | | | | | | | | | | | | |
|и иных этнических общностей,| | | | | | | | | | | | | | |
|проживающих на территории | | | | | | | | | | | | | | |
|Омской области, охрана | | | | | | | | | | | | | | |
|окружающей среды, развитие | | | | | | | | | | | | | | |
|информационных технологий, | | | | | | | | | | | | | | |
|поддержка молодежных | | | | | | | | | | | | | | |
|инициатив, организация | | | | | | | | | | | | | | |
|детского досуга, развитие | | | | | | | | | | | | | | |
|творческой активности детей | | | | | | | | | | | | | | |
|и молодежи, формирование | | | | | | | | | | | | | | |
|здорового образа жизни) | | | | | | | | | | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Планирование, координация и |Январь|Декабрь|Дернов С.Л., |Органы | 2341600,00 | 2261600,00 | 40000,00 | 40000,00 |Количество |ед. |465 |150 |155 |160 |
|организация проведения |/2011 |/2013 |заместитель |исполнительной | | | | |проведенных | | | | | |
|мероприятий социально- | | |начальника Главного |власти Омской | | | | |Главным | | | | | |
|экономического и | | |управления, Оконченко|области, органы | | | | |управлением | | | | | |
|общественно-политического | | |Ю.В., начальник |местного и | | | | |мероприятий с | | | | | |
|характера с участием | | |управления |общественного | | | | |участием | | | | | |
|Губернатора Омской области, | | |организационной |самоуправления | | | | |Губернатора Омской| | | | | |
|Правительства Омской | | |работы Главного |Омской области, | | | | |области, | | | | | |
|области, субъектов | | |управления, Максимов |общественные | | | | |Правительства | | | | | |
|общественно-политических | | |В.Е., заместитель |объединения, иные| | | | |Омской области, | | | | | |
|отношений Омской области | | |начальника управления|организации | | | | |субъектов | | | | | |
| | | |внутренней политики -|(по согласованию)| | | | |общественно- | | | | | |
| | | |начальник отдела по | | | | | |политических | | | | | |
| | | |работе с | | | | | |отношений Омской | | | | | |
| | | |территориями Главного| | | | | |области | | | | | |
| | | |управления, бюджетное| | | | | | | | | | | |
| | | |учреждение Омской | | | | | | | | | | | |
| | | |области | | | | | | | | | | | |
| | | |"Региональный центр | | | | | | | | | | | |
| | | |по связям с | | | | | | | | | | | |
| | | |общественностью | | | | | | | | | | | |
| | | |(далее - РЦСО) | | | | | | | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Содействие Общественной |Январь|Декабрь|Дернов С.Л., |РЦСО | 2972700,00 | 990900,00 | 990900,00 | 990900,00 |Степень |процент|100 |100 |100 |100 |
|палате Омской области в |/2011 |/2013 |заместитель | | | | | |выполнения | | | | | |
|сфере организационного и | | |начальника Главного | | | | | |мероприятий в | | | | | |
|материально-технического | | |управления, Максимов | | | | | |соответствии с | | | | | |
|обеспечения | | |В.Е., заместитель | | | | | |планом работы | | | | | |
| | | |начальника управления| | | | | |Общественной | | | | | |
| | | |внутренней политики -| | | | | |палаты Омской | | | | | |
| | | |начальник отдела по | | | | | |области | | | | | |
| | | |работе с территориями| | | | | | | | | | | |
| | | |Главного управления, | | | | | | | | | | | |
| | | |РЦСО | | | | | | | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Анализ развития Омской |Январь|Декабрь|Максимов В.Е., |РЦСО | 65965293,52 |23068893,52 |21395700,00 |21500700,00 |Количество |ед. | 12 | 4 | 4 | 4 |
|области по вопросам |/2011 |/2013 |заместитель | | | | | |направлений | | | | | |
|социально-экономического и | | |начальника управления| | | | | |проведенных | | | | | |
|общественно-политического | | |внутренней политики -| | | | | |социологических | | | | | |
|характера | | |начальник отдела по | | | | | |исследований по | | | | | |
| | | |работе с территориями| | | | | |вопросам | | | | | |
| | | |Главного управления, | | | | | |социально- | | | | | |
| | | |РЦСО | | | | | |экономического | | | | | |
| | | | | | | | | |и общественно- | | | | | |
| | | | | | | | | |политического | | | | | |
| | | | | | | | | |развития | | | | | |
| | | | | | | | | |Омской области | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Оказание методической |Январь|Декабрь|Аппинг А.Г., |Администрации | 0 <*>| 0 <*> | 0 <*> | 0 <*> |Количество |ед. |424 |424 |424 |424 |
|помощи органам местного |/2011 |/2013 |начальник управления |муниципальных | | | | |муниципальных | | | | | |
|самоуправления в разработке | | |по делам |образований | | | | |образований | | | | | |
|и реализации программ | | |государственной |Омской области | | | | |Омской области, в | | | | | |
|развития муниципальной | | |гражданской и |(по согласованию)| | | | |которых действуют | | | | | |
|службы | | |муниципальной службы | | | | | |программы развития| | | | | |
| | | |Главного управления | | | | | |муниципальной | | | | | |
| | | | | | | | | |службы | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Проведение обучающие |Январь|Декабрь|Аппинг А.Г., |Администрации | 0 <*>| 0 <*> | 0 <*> | 0 <*> |Количество |ед. | 6 | 2 | 2 | 2 |
|семинаров с муниципальными |/2011 |/2013 |начальник управления |муниципальных | | | | |проведенных | | | | | |
|служащими муниципальных | | |по делам |образований | | | | |обучающих | | | | | |
|образований Омской области | | |государственной |Омской области | | | | |семинаров по | | | | | |
|по вопросам муниципальной | | |гражданской и |(по согласованию)| | | | |вопросам | | | | | |
|службы, по работе с резервом| | |муниципальной службы | | | | | |муниципальной | | | | | |
|управленческих кадров, по | | |Главного управления | | | | | |службы, по работе | | | | | |
|вопросам реализации | | | | | | | | |с резервом | | | | | |
|законодательства о | | | | | | | | |управленческих | | | | | |
|противодействии коррупции | | | | | | | | |кадров, | | | | | |
| | | | | | | | | |по вопросам | | | | | |
| | | | | | | | | |реализации | | | | | |
| | | | | | | | | |законодательства | | | | | |
| | | | | | | | | |о противодействии | | | | | |
| | | | | | | | | |коррупции | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
| Цель 2 |
+----------------------------T------T-------T---------------------T-----------------T-------------T-------------T-------------T-------------T------------------T-------T-----T-----T-----T-----+
|Обучение специалистов в |Январь|Декабрь|Аппинг А.Г., |Образовательные | 7096880,00 | 3770480 | 1663200,00 | 1663200,00 |Количество лиц, |чел. |351 |117 |117 |117 |
|соответствии с |/2011 |/2013 |начальник управления |учреждения и иные| |(в т.ч. ф/б -| | |прошедших | | | | | |
|Государственным планом | | |по делам |организации (по | | 1885240,00) | | |обучение в | | | | | |
|подготовки управленческих | | |государственной |конкурсному | | | | |соответствии с | | | | | |
|кадров для организаций | | |гражданской и |отбору) | | | | |Государственным | | | | | |
|народного хозяйства | | |муниципальной службы | | | | | |планом подготовки | | | | | |
|Российской Федерации на | | |Главного управления | | | | | |управленческих | | | | | |
|территории Омской области | | | | | | | | |кадров для | | | | | |
| | | | | | | | | |организаций | | | | | |
| | | | | | | | | |народного | | | | | |
| | | | | | | | | |хозяйства | | | | | |
| | | | | | | | | |Российской | | | | | |
| | | | | | | | | |Федерации на | | | | | |
| | | | | | | | | |территории | | | | | |
| | | | | | | | | |Омской области | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Обучение специалистов |Январь|Декабрь|Аппинг А.Г., |Образовательные | 4053000,00 | 1351000,00 | 1351000,00 | 1351000,00 |Количество лиц, |чел. |423 |141 |141 |141 |
|по программе целевой |/2011 |/2013 |начальник управления |учреждения и иные| | | | |прошедших обучение| | | | | |
|контрактной подготовки | | |по делам |организации (по | | | | |по программе | | | | | |
|специалистов с высшим | | |государственной |конкурсному | | | | |целевой | | | | | |
|и средним профессиональным | | |гражданской и |отбору) | | | | |контрактной | | | | | |
|образованием | | |муниципальной службы | | | | | |подготовки | | | | | |
| | | |Главного управления | | | | | |специалистов с | | | | | |
| | | | | | | | | |высшим и средним | | | | | |
| | | | | | | | | |профессиональным | | | | | |
| | | | | | | | | |образованием | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Проведение мероприятий |Январь|Декабрь|Аппинг А.Г., |Образовательные | 403229,00 | 143229,00 | 130000,00 | 130000,00 |Количество тиражей|ед. | 3 | 1 | 1 | 1 |
|в рамках постпрограммной |/2011 |/2013 |начальник управления |учреждения и иные| | | | |методических | | | | | |
|работы со специалистами, | | |по делам |организации (по | | | | |сборников по | | | | | |
|прошедшими обучение в | | |государственной |конкурсному | | | | |обучению | | | | | |
|соответствии с | | |гражданской и |отбору) | | | | |специалистов | | | | | |
|Государственным планом | | |муниципальной службы | | | | | | | | | | | |
|подготовки управленческих | | |Главного управления | | | | | | | | | | | |
|кадров для организаций | | | | | | | | | | | | | | |
|народного хозяйства | | | | | | | | | | | | | | |
|Российской Федерации на | | | | | | | | | | | | | | |
|территории Омской области | | | | | | | | | | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Справочно: расходы, | | | | | 74141411,54 |24939647,14 |24635382,20 |24566382,20 | | | | | | |
|связанные с осуществлением | | | | | | | | | | | | | | |
|установленных функций в | | | | | | | | | | | | | | |
|сфере руководства и | | | | | | | | | | | | | | |
|управления | | | | | | | | | | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Итого: | | | | |231974114,06 |81525749,66 |75206182,20 |75242182,20 | | | | | | |
L----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+------
--------------------------------
<*> - данные расходы учтены в составе расходов Главного управления, связанных с осуществлением установленных функций в сфере руководства и управления"
ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 октября 2011 года № 19
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17 ФЕВРАЛЯ 2011 ГОДА № 6
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Главного управления внутренней политики Омской области от 21.05.2014 года № 7}.
В связи с изменением предельного объема бюджетных ассигнований Главному организационно-кадровому управлению Омской области на 2011 год внести изменения в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 17 февраля 2011 года № 6 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы":
Изложить приложение к ведомственной целевой программе "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы" в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Начальник Главного управления О.К. Белоглазов
Приложение
к приказу Главного организационно-
кадрового управления Омской области
от 26 октября 2011 г. № 19
"Приложение
к приказу Главного организационно-
кадрового управления Омской области
от 17 февраля 2011 г. № 6
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы"
1. ПАСПОРТ
ведомственной целевой программы "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы"
---------------------T----------------------------------------------------¬
|Наименование | |
|субъекта бюджетного |Главное организационно-кадровое управление Омской |
|планирования |области (далее - Главное управление) |
|Омской области | |
+--------------------+----------------------------------------------------+
| |Ведомственная целевая программа "Совершенствование |
|Наименование |системы взаимодействия субъектов общественно- |
|ведомственной |политических отношений по решению вопросов |
|целевой программы |социально-экономического и общественно-политического|
| |развития Омской области на 2011 - 2013 годы" (далее |
| |- Программа) |
+--------------------+----------------------------------------------------+
|Срок реализации | |
|ведомственной |2011 - 2013 годы |
|целевой программы | |
+--------------------+----------------------------------------------------+
| |Цель 1. |
| |Обеспечение эффективного взаимодействия Губернатора |
| |Омской области, Правительства Омской области с |
| |органами государственной власти, органами местного |
| |самоуправления и субъектами общественно-политических|
| |отношений Омской области. |
| |Задачи: |
| |- развитие системы взаимоотношений субъектов |
| |общественно-политических отношений Омской области; |
| |- формирование организационного, информационно- |
| |аналитического сопровождения социально-экономических|
| |и общественно-политических процессов, проходящих в |
|Цели и задачи |Омской области; |
|ведомственной |- формирование эффективной системы управления |
|целевой программы |муниципальной службой в Омской области. |
| |Цель 2. |
| |Создание условий для профессионального развития и |
| |подготовки управленческих кадров. |
| |Задачи: |
| |- повышение профессиональной компетенции |
| |управленческих кадров в соответствии с |
| |Государственным планом подготовки управленческих |
| |кадров для организаций народного хозяйства |
| |Российской Федерации на территории Омской области; |
| |- повышение профессиональной компетенции |
| |управленческих кадров по программе целевой |
| |контрактной подготовки специалистов с высшим и |
| |средним профессиональным образованием |
+--------------------+----------------------------------------------------+
| |- количество некоммерческих организаций, не |
| |являющихся государственными (муниципальными) |
| |учреждениями, осуществляющих общественно полезную |
| |деятельность на территории Омской области, |
| |получивших субсидии из областного бюджета; |
| |- количество проведенных Главным управлением |
| |мероприятий с участием Губернатора Омской области, |
| |Правительства Омской области, субъектов общественно-|
| |политических отношений Омской области; |
| |- степень выполнения мероприятий в соответствии с |
| |планом работы Общественной палаты Омской области; |
| |- количество направлений проведенных социологических|
| |исследований по вопросам социально-экономического и |
|Целевые индикаторы |общественно-политического развития Омской области; |
|ведомственной |- количество муниципальных образований Омской |
|целевой программы |области, в которых действуют программы развития |
| |муниципальной службы; |
| |- количество проведенных обучающих семинаров по |
| |вопросам муниципальной службы, по работе с резервом |
| |управленческих кадров, по вопросам реализации |
| |законодательства о противодействии коррупции; |
| |- количество лиц, прошедших обучение в соответствии |
| |с Государственным планом подготовки управленческих |
| |кадров для организаций народного хозяйства |
| |Российской Федерации на территории Омской области; |
| |- количество лиц, прошедших обучение по программе |
| |целевой контрактной подготовки специалистов с |
| |высшим и средним профессиональным образованием; |
| |- количество тиражей методических сборников по |
| |обучению специалистов |
+--------------------+----------------------------------------------------+
| |Общий объем расходов на реализацию Программы |
|Объемы и источники |составляет 231974114,06 рубля, в том числе: |
|финансирования |областного бюджета - 230088874,06 рубля: |
|ведомственной |- в 2011 году - 79640509,66 рубля: |
|целевой программы в |- в 2012 году - 75206182,20 рубля; |
|целом и по годам ее |- в 2013 году - 75242182,20 рубля; |
|реализации |федерального бюджета - 1885240,00 рубля: |
| |- в 2011 году - 1885240,00 рубля |
+--------------------+----------------------------------------------------+
|Ожидаемые результаты|- сохранение количества некоммерческих организаций, |
|реализации |не являющихся государственными (муниципальными) |
|ведомственной |учреждениями, осуществляющих общественно полезную |
|целевой программы |деятельность на территории Омской области, |
| |получивших субсидии из областного бюджета, на уровне|
| |40 единиц; |
| |- стабилизация общественно-политических отношений в |
| |Омской области; |
| |- качественное информационно-аналитическое |
| |сопровождение социально-экономической и общественно-|
| |политической ситуации в Омской области; |
| |- повышение эффективности деятельности органов |
| |местного самоуправления муниципальных образований |
| |Омской области по вопросам муниципальной службы в |
| |Омской области; |
| |- создание системы подготовки, переподготовки и |
| |эффективного использования управленческих кадров - |
| |сохранение количества лиц, прошедших обучение: |
| |по программе целевой контрактной подготовки |
| |специалистов с высшим и средним профессиональным |
| |образованием, на уровне 141 человека, |
| |в соответствии с Государственным планом подготовки |
| |управленческих кадров для организаций народного |
| |хозяйства Российской Федерации на территории Омской |
| |области, на уровне 117 человек |
L--------------------+-----------------------------------------------------
2. Проблема, решение которой осуществляется путем реализации Программы
Необходимость совершенствования системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области обусловлена потребностью достижения цели и решения задач, определенных Программой социально-экономического развития Омской области на среднесрочную перспективу (2009 - 2012 годы), утвержденной Законом Омской области от 6 октября 2009 года № 1186-ОЗ "О Программе социально-экономического развития Омской области на среднесрочную перспективу (2009 - 2012 годы)".
Для повышении эффективности взаимодействия субъектов общественно-политических отношений, осуществляющих свою деятельность на территории Омской области, в 2010 году Главным управлением проведено свыше 150 мероприятий, направленных на организацию взаимодействия органов исполнительной власти Омской области, органов местного и общественного самоуправления, общественных объединений, иных организаций.
Ежегодный объем субсидий, предоставляемых из областного бюджета некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющим общественно полезную деятельность на территории Омской области, в 2010 году составил 4,2 млн. руб., из которых большая часть была направлена на осуществление мероприятий в сфере социальной и молодежной политики, физкультуры и спорта, в период с 2011 по 2013 год планируется увеличить объем предоставляемых субсидий почти в 6 раз.
Расширяются возможности участия физических лиц в программах подготовки управленческих кадров. Созданы необходимые условия для формирования высококвалифицированного кадрового состава для организаций народного хозяйства Российской Федерации, расположенных на территории Омской области, а также органов государственного управления. Постоянно совершенствуются механизмы организационного, информационно-аналитического обеспечения деятельности Губернатора Омской области.
Произошедшие изменения федерального законодательства в отношении развития муниципальной службы, предусматривающие, в частности, классные чины муниципальных служащих, урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе, новые квалификационные требования к должностям муниципальной службы, требуют оказания методического и информационного сопровождения деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Омской области.
Важным моментом в совершенствовании развития муниципальной службы должно стать принятие органами местного самоуправления всех необходимых правовых актов, регламентирующих вопросы муниципальной службы, а также приведение действующих муниципальных правовых актов в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
Вместе с этим анализ состояния социально-экономического и общественно-политического развития Омской области позволяет отметить, что несмотря на принимаемые меры проблемными остаются вопросы:
- расширения круга участников общественно-политических отношений, ориентированных на решение вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области;
- организационного, информационно-аналитического обеспечения деятельности Губернатора Омской области;
- оптимизации количества муниципальных образований в Омской области в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- повышения профессиональной и управленческой компетенции кадрового потенциала области.
Комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, предусмотренных Программой, взаимосвязанных по ресурсам, исполнителям и срокам реализации, направлен на повышение эффективности взаимодействия субъектов общественно-политических отношений Омской области, что возможно при комплексном подходе к решению поставленных Программой задач и целевой финансовой поддержке разработанных в рамках Программы мероприятий.
3. Цели и задачи Программы
Целями Программы являются:
- обеспечение эффективного взаимодействия Губернатора Омской области, Правительства Омской области с органами государственной власти, органами местного самоуправления и субъектами общественно-политических отношений Омской области;
- создание условий для профессионального развития и подготовки управленческих кадров.
Для реализации целей Программы необходимо решение следующих задач:
Задачи для цели 1:
- развитие системы взаимоотношений субъектов общественно-политических отношений Омской области;
- формирование организационного, информационно-аналитического сопровождения социально-экономических и общественно-политических процессов, проходящих в Омской области;
- формирование эффективной системы управления муниципальной службой в Омской области.
Задачи для цели 2:
- повышение профессиональной компетенции управленческих кадров в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области;
- повышение профессиональной компетенции управленческих кадров по программе целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.
4. Описание целевых индикаторов и ожидаемых результатов реализации Программы
Для каждого мероприятия Программы определены целевые индикаторы и их значения на 2011 - 2013 годы.
Значения целевых индикаторов рассчитываются с использованием статистической отчетности, иной официальной отчетности и информации, представляемой органами исполнительной власти Омской области и бюджетным учреждением Омской области "Региональный центр по связям с общественностью".
Расчет целевых индикаторов осуществляется по итогам исполнения Программы за отчетный финансовый год.
Оценка эффективности Программы будет производиться путем определения соотношения фактического и целевого значения показателей.
4.1. Целевой индикатор "количество некоммерческих организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющих общественно полезную деятельность на территории Омской области, получивших субсидии из областного бюджета" рассчитывается путем суммирования числа некоммерческих организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющих общественно полезную деятельность на территории Омской области, получивших субсидии из областного бюджета, - 120 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 40;
- 2012 год - 40;
- 2013 год - 40.
4.2. Целевой индикатор "количество проведенных Главным управлением мероприятий с участием Губернатора Омской области, Правительства Омской области, субъектов общественно-политических отношений Омской области" рассчитывается путем суммирования числа проведенных Главным управлением мероприятий с участием Губернатора Омской области, Правительства Омской области, субъектов общественно-политических отношений Омской области - 465 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 150;
- 2012 год - 155;
- 2013 год - 160.
4.3 Целевой индикатор "степень выполнения мероприятий в соответствии с планом работы Общественной палаты Омской области" определяется как процентное отношение количества исполненных мероприятий в соответствии с планом работы Общественной палаты Омской области за отчетный период к общему количеству запланированных мероприятий за отчетный период - 100 (процентов), в том числе:
- 2011 год - 100;
- 2012 год - 100;
- 2013 год - 100.
4.4. Целевой индикатор "Количество направлений проведенных социологических исследований по вопросам социально-экономического и общественно-политического развития Омской области" определяется путем суммирования количества направлений проведенных социологических исследований по вопросам социально-экономического и общественно-политического развития Омской области - 12 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 4;
- 2012 год - 4;
- 2013 год - 4.
4.5. Целевой индикатор "количество муниципальных образований Омской области, в которых действуют программы развития муниципальной службы" определяется исходя из условия, что программы развития муниципальной службы должны быть приняты во всех муниципальных образованиях Омской области, - 424 (единицы), в том числе:
- 2011 год - 424;
- 2012 год - 424;
- 2013 год - 424.
4.6. Целевой индикатор "количество проведенных обучающих семинаров по вопросам муниципальной службы, по работе с резервом управленческих кадров, по вопросам реализации законодательства о противодействии коррупции" определяется путем суммирования количества семинаров по вышеуказанной тематике - 6 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 2;
- 2012 год - 2;
- 2013 год - 2.
4.7. Целевой индикатор "количество лиц, прошедших обучение в соответствии с Государственным планом по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области" рассчитывается путем суммирования числа лиц, прошедших обучение, - 351 (человек), в том числе:
- 2011 год - 117;
- 2012 год - 117;
- 2013 год - 117.
4.8. Целевой индикатор "количество лиц, прошедших обучение по программе целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" рассчитывается путем суммирования числа лиц, прошедших обучение, - 423 (человек), в том числе:
- 2011 год - 141;
- 2012 год - 141;
- 2013 год - 141.
4.9. Целевой индикатор "количество тиражей методических сборников по обучению специалистов" определяется путем суммирования количества тиражей выпускаемых методических сборников по обучению специалистов - 3 (единиц), в том числе:
- 2011 год - 1;
- 2012 год - 1;
- 2013 год - 1.
Реализация Программы предполагает достижение к 2013 году следующих результатов:
- сохранение количества некоммерческих организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющих общественно полезную деятельность на территории Омской области, получивших субсидии из областного бюджета, на уровне 40 единиц;
- стабилизацию общественно-политических отношений в Омской области;
- качественное информационно-аналитическое сопровождение социально-экономической и общественно-политической ситуации в Омской области;
- повышение эффективности деятельности муниципальной службы в Омской области;
- создание системы подготовки, переподготовки и эффективного использования управленческих кадров - сохранение количества лиц, прошедших обучение:
по программе целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, на уровне 141 человека, в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области - на уровне 117 человек.
5. Срок реализации Программы
Программа реализуется в 2011 - 2013 годах.
6. Перечень и описание программных мероприятий
Мероприятия Программы разработаны с учетом тенденций формирования социально-экономических и общественно-политических процессов развития Омской области в 2009 - 2010 годах и предусматривают комплекс правовых, организационно-финансовых мер, обеспечивающих эффективное решение задач по достижению поставленных Программой целей.
Мероприятия ведомственной целевой программы приведены в приложении к настоящей Программе.
7. Объем и источники финансирования Программы
Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств областного и федерального бюджетов.
Общий объем расходов на реализацию Программы составляет 231974114,06 рублей, в том числе:
областного бюджета - 230088874,06 рубля:
- в 2011 году - 79640509,66 рубля;
- в 2012 году - 75206182,20 рубля;
- в 2013 году - 75242182,20 рубля;
федерального бюджета - 1885240,00 рубля:
- в 2011 году - 1885240,00 рубля.
8. Описание системы управления реализацией Программы
Система управления реализацией Программы сформирована в интересах достижения выдвинутых целей и решения поставленных задач, направлена на обеспечение координации действий исполнителей мероприятий Программы.
Оперативное управление и контроль за ходом реализации Программы осуществляет начальник Главного управления, несущий ответственность за реализацию Программы в целом и достижение утвержденных значений целевых индикаторов мероприятий Программы.
Ответственность за реализацию мероприятий Программы и достижение утвержденных значений целевых индикаторов мероприятий Программы несут исполнители мероприятий Программы, определенные Главным управлением, в соответствии с приложением к настоящей Программе.
Не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, исполнители мероприятий Программы представляют отчеты о реализации Программы в отдел бюджетного планирования и бухгалтерского учета Главного управления по форме, утвержденной постановлением Правительства Омской области от 12 февраля 2007 года № 19-п.
Приложение
к ведомственной целевой программе
"Совершенствование системы взаимодействия
субъектов общественно-политических
отношений по решению вопросов социально-
экономического и общественно-политического
развития Омской области на 2011 - 2013 годы"
Мероприятия ведомственной целевой программы "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы" (далее - Программа)
-----------------------------T--------------T---------------------T-----------------T-------------------------------------------------------T--------------------------------------------------¬
| Наименование мероприятия | Сроки | Ответственный | Организации, | Объем финансирования мероприятия Программы | Целевые индикаторы реализации мероприятия |
| Программы | реализации | исполнитель за | участвующие в | (руб.) | (группы мероприятий) Программы |
| | мероприятий | реализацию | реализации | | |
| | Программы |мероприятия Программы| мероприятия | | |
| +------T-------+ (Ф.И.О., должность) | Программы +-------------T-------------T-------------T-------------+------------------T-------T-----------------------+
| | с | по | | | Всего | 2011 год | 2012 год | 2013 год | Наименование |Единица| Значение |
| |(месяц|(месяц/| | | | | | | | изме- +-----T-----T-----T-----+
| |/год) | год) | | | | | | | | рения |Всего|2011 |2012 |2013 |
| | | | | | | | | | | | | год | год | год |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
| Цель 1 |
+----------------------------T------T-------T---------------------T-----------------T-------------T-------------T-------------T-------------T------------------T-------T-----T-----T-----T-----+
|Предоставление |Январь|Декабрь|Максимов В.Е., |Некоммерческие | 75000000,00 |25000000,00 |25000000,00 |25000000,00 |Количество |ед. |120 | 40 | 40 | 40 |
|некоммерческим организациям,|/2011 |/2013 |заместитель |организации, не | | | | |некоммерческих | | | | | |
|не являющимся | | |начальника управления|являющиеся | | | | |организаций, не | | | | | |
|государственными | | |внутренней политики -|государственными | | | | |являющихся | | | | | |
|(муниципальными) | | |начальник отдела по |(муниципальными) | | | | |государственными | | | | | |
|учреждениями, субсидий | | |работе с территориями|учреждениями (на | | | | |(муниципальными) | | | | | |
|из областного бюджета на | | |Главного управления |основе отбора) | | | | |учреждениями, | | | | | |
|возмещение части затрат, | | | | | | | | |осуществляющих | | | | | |
|связанных с осуществлением | | | | | | | | |общественно | | | | | |
|общественно полезной | | | | | | | | |полезную | | | | | |
|деятельности в сферах | | | | | | | | |деятельность на | | | | | |
|социальной политики | | | | | | | | |территории | | | | | |
|(патриотическое воспитание | | | | | | | | |Омской области, | | | | | |
|населения, правовое | | | | | | | | |получивших | | | | | |
|просвещение населения, | | | | | | | | |субсидии из | | | | | |
|развитие добровольчества, | | | | | | | | |областного бюджета| | | | | |
|популяризация семейных | | | | | | | | | | | | | | |
|ценностей, развитие | | | | | | | | | | | | | | |
|культурных традиций народов | | | | | | | | | | | | | | |
|и иных этнических общностей,| | | | | | | | | | | | | | |
|проживающих на территории | | | | | | | | | | | | | | |
|Омской области, охрана | | | | | | | | | | | | | | |
|окружающей среды, развитие | | | | | | | | | | | | | | |
|информационных технологий, | | | | | | | | | | | | | | |
|поддержка молодежных | | | | | | | | | | | | | | |
|инициатив, организация | | | | | | | | | | | | | | |
|детского досуга, развитие | | | | | | | | | | | | | | |
|творческой активности детей | | | | | | | | | | | | | | |
|и молодежи, формирование | | | | | | | | | | | | | | |
|здорового образа жизни) | | | | | | | | | | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Планирование, координация и |Январь|Декабрь|Дернов С.Л., |Органы | 2341600,00 | 2261600,00 | 40000,00 | 40000,00 |Количество |ед. |465 |150 |155 |160 |
|организация проведения |/2011 |/2013 |заместитель |исполнительной | | | | |проведенных | | | | | |
|мероприятий социально- | | |начальника Главного |власти Омской | | | | |Главным | | | | | |
|экономического и | | |управления, Оконченко|области, органы | | | | |управлением | | | | | |
|общественно-политического | | |Ю.В., начальник |местного и | | | | |мероприятий с | | | | | |
|характера с участием | | |управления |общественного | | | | |участием | | | | | |
|Губернатора Омской области, | | |организационной |самоуправления | | | | |Губернатора Омской| | | | | |
|Правительства Омской | | |работы Главного |Омской области, | | | | |области, | | | | | |
|области, субъектов | | |управления, Максимов |общественные | | | | |Правительства | | | | | |
|общественно-политических | | |В.Е., заместитель |объединения, иные| | | | |Омской области, | | | | | |
|отношений Омской области | | |начальника управления|организации | | | | |субъектов | | | | | |
| | | |внутренней политики -|(по согласованию)| | | | |общественно- | | | | | |
| | | |начальник отдела по | | | | | |политических | | | | | |
| | | |работе с | | | | | |отношений Омской | | | | | |
| | | |территориями Главного| | | | | |области | | | | | |
| | | |управления, бюджетное| | | | | | | | | | | |
| | | |учреждение Омской | | | | | | | | | | | |
| | | |области | | | | | | | | | | | |
| | | |"Региональный центр | | | | | | | | | | | |
| | | |по связям с | | | | | | | | | | | |
| | | |общественностью | | | | | | | | | | | |
| | | |(далее - РЦСО) | | | | | | | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Содействие Общественной |Январь|Декабрь|Дернов С.Л., |РЦСО | 2972700,00 | 990900,00 | 990900,00 | 990900,00 |Степень |процент|100 |100 |100 |100 |
|палате Омской области в |/2011 |/2013 |заместитель | | | | | |выполнения | | | | | |
|сфере организационного и | | |начальника Главного | | | | | |мероприятий в | | | | | |
|материально-технического | | |управления, Максимов | | | | | |соответствии с | | | | | |
|обеспечения | | |В.Е., заместитель | | | | | |планом работы | | | | | |
| | | |начальника управления| | | | | |Общественной | | | | | |
| | | |внутренней политики -| | | | | |палаты Омской | | | | | |
| | | |начальник отдела по | | | | | |области | | | | | |
| | | |работе с территориями| | | | | | | | | | | |
| | | |Главного управления, | | | | | | | | | | | |
| | | |РЦСО | | | | | | | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Анализ развития Омской |Январь|Декабрь|Максимов В.Е., |РЦСО | 65965293,52 |23068893,52 |21395700,00 |21500700,00 |Количество |ед. | 12 | 4 | 4 | 4 |
|области по вопросам |/2011 |/2013 |заместитель | | | | | |направлений | | | | | |
|социально-экономического и | | |начальника управления| | | | | |проведенных | | | | | |
|общественно-политического | | |внутренней политики -| | | | | |социологических | | | | | |
|характера | | |начальник отдела по | | | | | |исследований по | | | | | |
| | | |работе с территориями| | | | | |вопросам | | | | | |
| | | |Главного управления, | | | | | |социально- | | | | | |
| | | |РЦСО | | | | | |экономического | | | | | |
| | | | | | | | | |и общественно- | | | | | |
| | | | | | | | | |политического | | | | | |
| | | | | | | | | |развития | | | | | |
| | | | | | | | | |Омской области | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Оказание методической |Январь|Декабрь|Аппинг А.Г., |Администрации | 0 <*>| 0 <*> | 0 <*> | 0 <*> |Количество |ед. |424 |424 |424 |424 |
|помощи органам местного |/2011 |/2013 |начальник управления |муниципальных | | | | |муниципальных | | | | | |
|самоуправления в разработке | | |по делам |образований | | | | |образований | | | | | |
|и реализации программ | | |государственной |Омской области | | | | |Омской области, в | | | | | |
|развития муниципальной | | |гражданской и |(по согласованию)| | | | |которых действуют | | | | | |
|службы | | |муниципальной службы | | | | | |программы развития| | | | | |
| | | |Главного управления | | | | | |муниципальной | | | | | |
| | | | | | | | | |службы | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Проведение обучающие |Январь|Декабрь|Аппинг А.Г., |Администрации | 0 <*>| 0 <*> | 0 <*> | 0 <*> |Количество |ед. | 6 | 2 | 2 | 2 |
|семинаров с муниципальными |/2011 |/2013 |начальник управления |муниципальных | | | | |проведенных | | | | | |
|служащими муниципальных | | |по делам |образований | | | | |обучающих | | | | | |
|образований Омской области | | |государственной |Омской области | | | | |семинаров по | | | | | |
|по вопросам муниципальной | | |гражданской и |(по согласованию)| | | | |вопросам | | | | | |
|службы, по работе с резервом| | |муниципальной службы | | | | | |муниципальной | | | | | |
|управленческих кадров, по | | |Главного управления | | | | | |службы, по работе | | | | | |
|вопросам реализации | | | | | | | | |с резервом | | | | | |
|законодательства о | | | | | | | | |управленческих | | | | | |
|противодействии коррупции | | | | | | | | |кадров, | | | | | |
| | | | | | | | | |по вопросам | | | | | |
| | | | | | | | | |реализации | | | | | |
| | | | | | | | | |законодательства | | | | | |
| | | | | | | | | |о противодействии | | | | | |
| | | | | | | | | |коррупции | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
| Цель 2 |
+----------------------------T------T-------T---------------------T-----------------T-------------T-------------T-------------T-------------T------------------T-------T-----T-----T-----T-----+
|Обучение специалистов в |Январь|Декабрь|Аппинг А.Г., |Образовательные | 7096880,00 | 3770480 | 1663200,00 | 1663200,00 |Количество лиц, |чел. |351 |117 |117 |117 |
|соответствии с |/2011 |/2013 |начальник управления |учреждения и иные| |(в т.ч. ф/б -| | |прошедших | | | | | |
|Государственным планом | | |по делам |организации (по | | 1885240,00) | | |обучение в | | | | | |
|подготовки управленческих | | |государственной |конкурсному | | | | |соответствии с | | | | | |
|кадров для организаций | | |гражданской и |отбору) | | | | |Государственным | | | | | |
|народного хозяйства | | |муниципальной службы | | | | | |планом подготовки | | | | | |
|Российской Федерации на | | |Главного управления | | | | | |управленческих | | | | | |
|территории Омской области | | | | | | | | |кадров для | | | | | |
| | | | | | | | | |организаций | | | | | |
| | | | | | | | | |народного | | | | | |
| | | | | | | | | |хозяйства | | | | | |
| | | | | | | | | |Российской | | | | | |
| | | | | | | | | |Федерации на | | | | | |
| | | | | | | | | |территории | | | | | |
| | | | | | | | | |Омской области | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Обучение специалистов |Январь|Декабрь|Аппинг А.Г., |Образовательные | 4053000,00 | 1351000,00 | 1351000,00 | 1351000,00 |Количество лиц, |чел. |423 |141 |141 |141 |
|по программе целевой |/2011 |/2013 |начальник управления |учреждения и иные| | | | |прошедших обучение| | | | | |
|контрактной подготовки | | |по делам |организации (по | | | | |по программе | | | | | |
|специалистов с высшим | | |государственной |конкурсному | | | | |целевой | | | | | |
|и средним профессиональным | | |гражданской и |отбору) | | | | |контрактной | | | | | |
|образованием | | |муниципальной службы | | | | | |подготовки | | | | | |
| | | |Главного управления | | | | | |специалистов с | | | | | |
| | | | | | | | | |высшим и средним | | | | | |
| | | | | | | | | |профессиональным | | | | | |
| | | | | | | | | |образованием | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Проведение мероприятий |Январь|Декабрь|Аппинг А.Г., |Образовательные | 403229,00 | 143229,00 | 130000,00 | 130000,00 |Количество тиражей|ед. | 3 | 1 | 1 | 1 |
|в рамках постпрограммной |/2011 |/2013 |начальник управления |учреждения и иные| | | | |методических | | | | | |
|работы со специалистами, | | |по делам |организации (по | | | | |сборников по | | | | | |
|прошедшими обучение в | | |государственной |конкурсному | | | | |обучению | | | | | |
|соответствии с | | |гражданской и |отбору) | | | | |специалистов | | | | | |
|Государственным планом | | |муниципальной службы | | | | | | | | | | | |
|подготовки управленческих | | |Главного управления | | | | | | | | | | | |
|кадров для организаций | | | | | | | | | | | | | | |
|народного хозяйства | | | | | | | | | | | | | | |
|Российской Федерации на | | | | | | | | | | | | | | |
|территории Омской области | | | | | | | | | | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Справочно: расходы, | | | | | 74141411,54 |24939647,14 |24635382,20 |24566382,20 | | | | | | |
|связанные с осуществлением | | | | | | | | | | | | | | |
|установленных функций в | | | | | | | | | | | | | | |
|сфере руководства и | | | | | | | | | | | | | | |
|управления | | | | | | | | | | | | | | |
+----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+-----+
|Итого: | | | | |231974114,06 |81525749,66 |75206182,20 |75242182,20 | | | | | | |
L----------------------------+------+-------+---------------------+-----------------+-------------+-------------+-------------+-------------+------------------+-------+-----+-----+-----+------
--------------------------------
<*> - данные расходы учтены в составе расходов Главного управления, связанных с осуществлением установленных функций в сфере руководства и управления"
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Омский Вестник № 47 от 28.10.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.000 Общие вопросы государственного управления в сфере экономики, социально-культурного и административно-политического строительства, 020.030.020 Государственные программы. Концепции |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
