ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛ...



1

Утратил силу приказом департамента финансов правительства Еврейской автономной области от 06.04.2021 №61-п

ФИНАНСОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26 октября 2012 года №120-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

{В редакции приказов финансового управления правительства Еврейской автономной области от 16.10.2013 №137-п; от 10.07.2015 №71-п; от 31.05.2019 №89-п, от 08.07.2019 №109-п}

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих финансового управления правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал.

2. Признать утратившим силу приказ финансового управления правительства Еврейской автономной области от 29.08.2012 №104-п.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник управления

Т. А. Вайтикунис

УТВЕРЖДЕНО

приказом финансового

управления правительства

Еврейской автономной области

от 26.10.2012 №120-п

(В редакции приказа финансового управления правительства Еврейской автономной области от 31.05.2019 №89-п)

Положение

о порядке премирования государственных гражданских служащих финансового управления правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих финансового управления правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие).

2. Премирование гражданских служащих может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных перед финансовым управлением правительства Еврейской автономной области (далее - управление) задач, а также за своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей.

3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) может выплачиваться гражданскому служащему в пределах фактической, сложившейся в управлении за конкретный квартал экономии фонда оплаты труда.

{Абзац 1 в редакции: Приказа финансового управления правительства Еврейской автономной области от 16.10.2013 №137-п}

Премия выплачивается в процентах к окладу месячного денежного содержания. При изменении размера оклада месячного денежного содержания в течение квартала начисление премии осуществляется исходя из размера среднего оклада месячного денежного содержания, установленного в квартале, за который производится премирование.

{Абзац 3 исключен: Приказ финансового управления правительства Еврейской автономной области от 16.10.2013 №137-п}

4. Премия выплачивается в соответствии с конкретным вкладом гражданского служащего в общие результаты работы управления и не носит обязательный характер.

5. Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением четвертого квартала) и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

6. Основными условиями премирования гражданских служащих управления являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач управления;

- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка;

- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);

- проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

7. Решение о выплате премии принимает начальник управления по представлениям начальников отделов управления.

(В редакции приказов финансового управления правительства Еврейской автономной области от 31.05.2019 №89-п, от 08.07.2019 №109-п}

8. Гражданские служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие в соответствующем квартале некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей, нарушавшие служебный распорядок, могут к премированию не представляться либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к размерам премии иных гражданских служащих.

9. {Утратил силу: Приказ финансового управления правительства Еврейской автономной области от 10.07.2015 №71-п}

10. Гражданским служащим, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия оплачивается за фактически отработанное время.

11. Проекты приказов управления о премировании по итогам работы за квартал подготавливаются контрольно-правовым отделом управления.