Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в Министерстве промышленности, предпринимательства и торговли Пермско...



МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ

Приказ признан утратившим силу приказом Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края от 16.05.2019 № СЭД-03-01-03-115

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ТОРГОВЛИ

ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 26.10.2015 № СЭД-03-01-08-295

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в Министерстве промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", с Указом губернатора Пермского края от 20 октября 2015 г. N 149 "Об отдельных мерах по противодействию коррупции, принимаемых заместителями председателя Правительства Пермского края, руководителями исполнительных органов государственной власти Пермского края", а также в целях совершенствования мероприятий по уведомлению представителя нанимателя о конфликте интересов и фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Порядок) в Министерстве промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края.

2. Консультанту отдела правовой работы и кадров управления организационно-правовой работы Окунцевой Е.А. довести настоящий Приказ до государственных гражданских служащих Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Заместитель председателя

Правительства - министр

А.В.ЧИБИСОВ

УТВЕРЖДЕН

Приказом

Министерства промышленности,

предпринимательства и торговли

Пермского края

от 26.10.2015 N СЭД-03-01-08-295

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ

ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ

ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ТОРГОВЛИ ПЕРМСКОГО

КРАЯ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон о противодействии коррупции) и определяет порядок уведомления государственным гражданским служащим представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее соответственно - гражданский служащий, конфликт интересов, уведомление о конфликте интересов), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

2. Понятия "личная заинтересованность" и "конфликт интересов" в настоящем Порядке применяются в значениях, определенных Федеральным законом о противодействии коррупции.

3. Во всех случаях возникновения у гражданского служащего конфликта интересов либо появления возможности возникновения конфликта интересов гражданский служащий обязан уведомить о данных обстоятельствах руководителя Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края (далее - Министерство), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, с указанием следующих сведений:

3.1. фамилия, имя, отчество гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность;

3.2. описание ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей;

3.3. квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение гражданским служащим служебных обязанностей (возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) гражданским служащим, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми гражданский служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);

3.4. описание служебных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

3.5. по возможности предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;

3.6. дата заполнения уведомления о конфликте интересов;

3.7. подпись лица, заполнившего уведомление.

Уведомление о конфликте интересов составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Руководители исполнительных органов государственной власти Пермского края, находящиеся в непосредственном подчинении заместителя председателя Правительства Пермского края, информируют его об указанных обстоятельствах в устной форме одновременно с направлением уведомления на имя председателя Правительства Пермского края.

5. Уведомление направляется для регистрации руководителю структурного подразделения Министерства, осуществляющего функции органа Пермского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - руководитель структурного подразделения).

Руководитель структурного подразделения обеспечивает регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений о конфликте интересов по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений о конфликте интересов должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.

Журнал регистрации уведомлений хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

6. Зарегистрированное уведомление в день его получения передается для рассмотрения руководителю Министерства.

Руководитель Министерства в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления дает письменное поручение о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов и (или) о проведении проверки соблюдения гражданскими служащими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом о противодействии коррупции и другими федеральными законами, в порядке, установленном нормативным правовым актом губернатора Пермского края.

Приложение 1

к Порядку

уведомления представителя нанимателя

о возникшем конфликте интересов или

о возможности его возникновения в

Министерстве промышленности,

предпринимательства и торговли

Пермского края

                                            Руководителю Министерства

                                      промышленности, предпринимательства и

                                             торговли Пермского края

                                    _______________________________________

                                              (инициалы, фамилия)

                                    _______________________________________

                                    (ФИО, должность гражданского служащего)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

    В  соответствии  со  статьей  19 Федерального закона от 27 июля 2004 г.

N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе  Российской Федерации" и

статьей   11   Федерального  закона  от  25  декабря  2008  г.  N 273-ФЗ "О

противодействии коррупции" сообщаю следующее:

1)

___________________________________________________________________________

(описание ситуации, при которой личная заинтересованность влияет или может

повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение служебных

                               обязанностей)

2)

___________________________________________________________________________

           (квалифицирующие признаки личной заинтересованности)

3)

___________________________________________________________________________

  (описание служебных обязанностей, на исполнение которых может негативно

         повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

4)

___________________________________________________________________________

      (предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность

  возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт

                                интересов)

    _______________________________________________________________________

"___" __________ 20__ г. _____________________ _____________________

                               (подпись)        (инициалы, фамилия)

Уведомление зарегистрировано "___" __________ 20__ г. рег. N ______________

___________________________________________________________________________

                   (подпись, ФИО, должность специалиста)

Приложение 2

к Порядку

уведомления представителя нанимателя

о возникшем конфликте интересов или

о возможности его возникновения в

Министерстве промышленности,

предпринимательства и торговли

Пермского края

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения в Министерстве

промышленности, предпринимательства и торговли Пермского

края

N п/п

Дата регистрации

Регистрационный номер

ФИО лица, направившего уведомление

Должность лица, направившего уведомление

ФИО, подпись регистратора

1

2

3

4

5

6