Основная информация
| Дата опубликования: | 26 ноября 2009г. |
| Номер документа: | RU09000200900412 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
| Принявший орган: | Государственный комитет КЧР по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
RU 09000200500
RU 09000200900412 RU 09000201000506
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Государственный Комитет Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике
ПРИКАЗ
26.11.2009
г. Черкесск
№366
Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах государственным гражданским служащим Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике
Утратил силу:
Приказ Министерства физической культуры и спорта КЧР от 14.03.2013 № 105
RU 09000201300073
Изменения:
Приказ Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике от 10.11.2010 № 341 RU 09000201000506
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить Положение о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах государственным гражданским служащим Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике, согласно приложению.
2. Консультанту отдела физической культуры, спорта и туризма ознакомить с настоящим приказом гражданских служащих Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике под роспись.
Председатель Х.Ш.Курачинов
Приложение к приказу Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике от 26.11.2009 № 366
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах государственным гражданским служащим Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике
1. Общие положения
1.1.Настоящее Положение о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах государственным гражданским служащим Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике (далее Положение, Госкомспорт КЧР) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 №49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 31.10.2006 №164 « О денежном содержании государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики», Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 25.12.2007 № 240 «О должностных окладах и окладах за классный чин государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики» и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности, определяет условия и порядок выплаты премий, материальной помощи и единовременных выплат государственным гражданским служащим Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике (далее - гражданские служащие).
1.2.Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из республиканского бюджета на соответствующий год на оплату труда гражданским служащим.
2.Условия и порядок премирования
2.1.Премирование гражданских служащих производится на основании приказа Госкомспорта КЧР.
2.2.Премия рассчитывается за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) исходя из размера должностного оклада гражданского служащего за фактически отработанное время.
2.3.Основными показателями оценки деятельности при премировании по результатам работы являются:
своевременное, добросовестное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностными регламентами;
оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданских служащих;
предоставление инициативных и творческих предложений в установленной сфере деятельности;
подготовка, организация и участие в проведении спортивно-массовых, молодежных и туристических мероприятиях;
решение задач по вопросам деятельности Госкомспорта КЧР и степень ответственности за результаты деятельности;
личный вклад в общие результаты работы;
творческий подход к подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Госкомспорта КЧР.
2.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается с учетом обеспечения задач и функций Госкомспорта КЧР, исполнения должностного регламента.
Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится на основании приказа Госкомспорта КЧР.
2.5.Гражданским служащим, отработавшим неполный расчетный период, премии выплачиваются за фактически отработанное время. При этом время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в командировке принимается в расчет для начисления премии. Премия не выплачивается государственным гражданским служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» премии и вознаграждения, предусмотренные пунктами 2.1. и 2.2. раздела 2 настоящего Положения, учитываются для расчета среднего заработка.
в ред. Приказа Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике от 10.11.2010 № 341 RU 09000201000506
2.6. Премии в связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 лет), в связи с праздничными днями и иными обстоятельствами, а также дополнительные премии при награждении государственными и ведомственными наградами, установленными действующим законодательством, выплачиваются гражданским служащим в размере двух должностных окладов.
2.7. При увольнении с государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в связи с назначением трудовой пенсии по старости или инвалидности гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в размере двух должностных окладов.
2.8. Размер премии по результатам работы и за выполнение особо важных и сложных заданий гражданскому служащему максимальными размерами не ограничивается.
2.9. В случае образования экономии фонда оплаты труда может производиться дополнительное премирование.
3. Виды выплат
3.1.Премии по результатам работы.
3.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
3.3.Единовременные выплаты в связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 лет), выходом на государственную пенсию, при награждении государственными и ведомственными наградами, в связи с праздничными днями и иными обстоятельствами, установленными действующим законодательством.
3.4.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.5. Материальная помощь.
3.6.Ежегодная компенсация на лечение.
4. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
4.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
Указанные выплаты производятся на основании приказа Госкомспорта КЧР.
4.2. В случае предоставления отпуска по частям, единовременная выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.
5. Материальная помощь
5.1.Оказание материальной помощи производится по заявлениям и на основании приказа Госкомспорта КЧР.
Выплата материальной помощи производится в пределах установленного фонда оплаты труда работников.
5.2. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания.
5.3. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда материальная помощь гражданским служащим может выплачиваться:
в связи со свадьбой гражданского служащего, рождением ребенка, потребностью в лечении или восстановления здоровья в связи с болезнью (травмой), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, несчастным случаем, аварией или иных случаях - в размере двух должностных окладов;
в связи со смертью гражданского служащего - на основании заявления одного из членов его семьи, в размере двух месячных окладов денежного содержания;
в связи со смертью близких родственников гражданского служащего (родители, дети, муж/жена), - на основании заявления гражданского служащего, в размере двух месячных окладов денежного содержания.
5.4. Решение о выплате материальной помощи гражданскому служащему в случаях, указанных в пункте 5.3. настоящего Положения, принимается Председателем Госкомспорта КЧР на основании мотивированного заявления гражданского служащего, или, соответственно, члена его семьи, согласованного с руководителем структурного подразделения.
6. Ежегодная компенсация на лечение
Ежегодная компенсация на лечение выплачивается гражданскому служащему в размере двух должностных окладов на основании его письменного заявления.
Размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день подачи заявления должностного оклада по замещаемой должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики.
7. Заключительные положения
В случае, если федеральным законодательством или законодательством Карачаево-Черкесской Республики предусмотрен более высокий уровень гарантий по сравнению с настоящим Положением, применяются нормы федерального или республиканского законодательства.
Председатель Х.Ш.Курачинов
RU 09000200500
RU 09000200900412 RU 09000201000506
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Государственный Комитет Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике
ПРИКАЗ
26.11.2009
г. Черкесск
№366
Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах государственным гражданским служащим Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике
Утратил силу:
Приказ Министерства физической культуры и спорта КЧР от 14.03.2013 № 105
RU 09000201300073
Изменения:
Приказ Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике от 10.11.2010 № 341 RU 09000201000506
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить Положение о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах государственным гражданским служащим Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике, согласно приложению.
2. Консультанту отдела физической культуры, спорта и туризма ознакомить с настоящим приказом гражданских служащих Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике под роспись.
Председатель Х.Ш.Курачинов
Приложение к приказу Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике от 26.11.2009 № 366
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах государственным гражданским служащим Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике
1. Общие положения
1.1.Настоящее Положение о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах государственным гражданским служащим Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике (далее Положение, Госкомспорт КЧР) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 №49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 31.10.2006 №164 « О денежном содержании государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики», Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 25.12.2007 № 240 «О должностных окладах и окладах за классный чин государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики» и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности, определяет условия и порядок выплаты премий, материальной помощи и единовременных выплат государственным гражданским служащим Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике (далее - гражданские служащие).
1.2.Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из республиканского бюджета на соответствующий год на оплату труда гражданским служащим.
2.Условия и порядок премирования
2.1.Премирование гражданских служащих производится на основании приказа Госкомспорта КЧР.
2.2.Премия рассчитывается за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) исходя из размера должностного оклада гражданского служащего за фактически отработанное время.
2.3.Основными показателями оценки деятельности при премировании по результатам работы являются:
своевременное, добросовестное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностными регламентами;
оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданских служащих;
предоставление инициативных и творческих предложений в установленной сфере деятельности;
подготовка, организация и участие в проведении спортивно-массовых, молодежных и туристических мероприятиях;
решение задач по вопросам деятельности Госкомспорта КЧР и степень ответственности за результаты деятельности;
личный вклад в общие результаты работы;
творческий подход к подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Госкомспорта КЧР.
2.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается с учетом обеспечения задач и функций Госкомспорта КЧР, исполнения должностного регламента.
Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится на основании приказа Госкомспорта КЧР.
2.5.Гражданским служащим, отработавшим неполный расчетный период, премии выплачиваются за фактически отработанное время. При этом время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в командировке принимается в расчет для начисления премии. Премия не выплачивается государственным гражданским служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» премии и вознаграждения, предусмотренные пунктами 2.1. и 2.2. раздела 2 настоящего Положения, учитываются для расчета среднего заработка.
в ред. Приказа Государственного комитета Карачаево-Черкесской Республики по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике от 10.11.2010 № 341 RU 09000201000506
2.6. Премии в связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 лет), в связи с праздничными днями и иными обстоятельствами, а также дополнительные премии при награждении государственными и ведомственными наградами, установленными действующим законодательством, выплачиваются гражданским служащим в размере двух должностных окладов.
2.7. При увольнении с государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в связи с назначением трудовой пенсии по старости или инвалидности гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в размере двух должностных окладов.
2.8. Размер премии по результатам работы и за выполнение особо важных и сложных заданий гражданскому служащему максимальными размерами не ограничивается.
2.9. В случае образования экономии фонда оплаты труда может производиться дополнительное премирование.
3. Виды выплат
3.1.Премии по результатам работы.
3.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
3.3.Единовременные выплаты в связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 лет), выходом на государственную пенсию, при награждении государственными и ведомственными наградами, в связи с праздничными днями и иными обстоятельствами, установленными действующим законодательством.
3.4.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.5. Материальная помощь.
3.6.Ежегодная компенсация на лечение.
4. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
4.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
Указанные выплаты производятся на основании приказа Госкомспорта КЧР.
4.2. В случае предоставления отпуска по частям, единовременная выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.
5. Материальная помощь
5.1.Оказание материальной помощи производится по заявлениям и на основании приказа Госкомспорта КЧР.
Выплата материальной помощи производится в пределах установленного фонда оплаты труда работников.
5.2. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания.
5.3. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда материальная помощь гражданским служащим может выплачиваться:
в связи со свадьбой гражданского служащего, рождением ребенка, потребностью в лечении или восстановления здоровья в связи с болезнью (травмой), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, несчастным случаем, аварией или иных случаях - в размере двух должностных окладов;
в связи со смертью гражданского служащего - на основании заявления одного из членов его семьи, в размере двух месячных окладов денежного содержания;
в связи со смертью близких родственников гражданского служащего (родители, дети, муж/жена), - на основании заявления гражданского служащего, в размере двух месячных окладов денежного содержания.
5.4. Решение о выплате материальной помощи гражданскому служащему в случаях, указанных в пункте 5.3. настоящего Положения, принимается Председателем Госкомспорта КЧР на основании мотивированного заявления гражданского служащего, или, соответственно, члена его семьи, согласованного с руководителем структурного подразделения.
6. Ежегодная компенсация на лечение
Ежегодная компенсация на лечение выплачивается гражданскому служащему в размере двух должностных окладов на основании его письменного заявления.
Размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день подачи заявления должностного оклада по замещаемой должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики.
7. Заключительные положения
В случае, если федеральным законодательством или законодательством Карачаево-Черкесской Республики предусмотрен более высокий уровень гарантий по сравнению с настоящим Положением, применяются нормы федерального или республиканского законодательства.
Председатель Х.Ш.Курачинов
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
