Об утверждении порядка назначения на конкурсной основе генерального директора некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Курганской области»



(ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ:

Приказ Департамента строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области от 04.12.2017г. №778: RU45000201700894)

Приказ

Департамента строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области

от 26 ноября 2014 года № 338

Об утверждении порядка назначения на конкурсной основе генерального директора некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Курганской области»

(с изменениями от 6 июля 2017 года)

г. Курган

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ Департамента строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области от 06.07.2017 г. № 353: RU45000201700470)

В соответствии со статьей 167 Жилищного кодекса Российской Федерации, пунктом 2 постановления Правительства Курганской области от 12 ноября 2013 года № 577 «О создании некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Курганской области» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить порядок назначения на конкурсной основе генерального директора некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Курганской области» согласно приложению.

Опубликовать настоящий приказ в Курганской областной общественно-политической газете «Новый мир».

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Губернатора Курганской области –

директор Департамента строительства,

госэкспертизы и жилищно - коммунального

хозяйства Курганской области                                                                                           Н.М. Юсупов

Приложение

к приказу Департамента от «26» ноября 2014г. № 338

«Об утверждении порядка назначения на конкурсной основе

генерального директора некоммерческой организации

«Региональный фонд капитального ремонта

многоквартирных домов Курганской области»»

Порядок

назначения на конкурсной основе генерального директора некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Курганской области»

Настоящий Порядок определяет правила и условия назначения на конкурсной основе генерального директора некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Курганской области» (далее - «конкурс»).

(Пункт 1 приложения в редакции приказа Департамента строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области от 06.07.2017 г. № 353: RU45000201700470)

2.Конкурс обеспечивает объективность отбора высококвалифицированных специалистов, равный доступ к назначению на вышеуказанную должность и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности (далее - «кандидат») генерального директора некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Курганской области» (далее - «Региональный оператор»), их соответствия квалификационным требованиям.

3.Конкурс              проводится открытым по составу участников.

4.Основанием для проведения конкурса является приказ Департамента строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области (далее - Департамент).

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

(Пункт 5 приложения в редакции приказа Департамента строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области от 06.07.2017 г. № 353: RU45000201700470)

6. Общие требования к кандидатам:

наличие гражданства Российской Федерации;

высшее образование и квалификация по специальности строительство и (или) юриспруденция и (или) экономика;

опыт работы в сфере строительства и (или) в сфере жилищно-коммунального хозяйства не менее 5 лет, в том числе опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.

Обстоятельствами, препятствующими назначению на должность генерального директора Регионального оператора, являются:

1) признание судом кандидата на должность генерального директора регионального оператора недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) нахождение указанного лица на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств.

Не допускается наличие у генерального директора Регионального оператора, кандидата на должность генерального директора Регионального оператора:

1) неснятой или непогашенной судимости;

2) не исполненного наказания за административное правонарушение в форме дисквалификации независимо от сферы деятельности.

Генеральный директор Регионального оператора не может быть депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, депутатом органа местного самоуправления, государственным служащим. Сложение депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, депутатом органа местного самоуправления своих полномочий или прекращение служебного контракта о прохождении государственной службы, освобождение от замещаемой должности государственной службы и увольнение с государственной службы кандидата на должность генерального директора Регионального оператора, признанного победителем открытого конкурса на замещение должности генерального директора Регионального оператора, должны быть произведены в течение одного месяца со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией.

Проверка соответствия обязательным квалификационным требованиям осуществляется в форме квалификационного экзамена в соответствии с требованиями, установленными приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 27 июля 2015 года № 526/пр «Об утверждении обязательных квалификационных требований к руководителю, кандидату на должность руководителя специализированной некоммерческой организации, которая осуществляет деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах», который проводится:

для кандидата на должность генерального директора Регионального оператора - при проведении открытого конкурса на замещение указанной должности;

для генерального директора Регионального оператора - не реже одного раза в три года начиная с момента назначения;

(Пункт 6 приложения в редакции приказа Департамента строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области от 06.07.2017 г. № 353: НГР RU45000201700470)

7.Конкурс проводится конкурсной комиссией создаваемой приказом Департамента для проведения данного конкурса (далее - «комиссия»). Комиссия состоит из 5 человек. В состав конкурсной комиссии включаются сотрудники сектора юридических и кадровых вопросов Департамента, представители учредителя Регионального оператора, представители органов Регионального оператора - Совет Фонда и Попечительский совет.

8.Конкурс проводится в два этапа. Результаты конкурса должны быть подведены не позднее двух месяцев со дня принятия приказа Департамента о проведении конкурса.

9.На первом этапе конкурса отдел правовой и кадровой работы Департамента:

(Пункт 9 приложения в редакции приказа Департамента строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области от 06.07.2017 г. № 353: НГР RU45000201700470)

1) организует размещение на официальных сайтах Департамента и Регионального оператора информационное сообщение о проведении конкурса не позднее чем за 20 календарных дней до объявленной в нем даты проведения конкурса. Информационное сообщение в обязательном порядке должно содержать:

наименование вакантной должности;

требования, предъявляемые к кандидату на замещение этой должности;

основные условия трудового договора;

место и время приема заявлений;

перечень документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию;

срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;

форма конкурсной процедуры;

2) принимает документы от кандидатов и ведет их учет;

3) проверяет наличие у кандидатов необходимых документов;

4) информирует кандидатов об условиях проведения конкурса;

5) проводит предварительную оценку соответствия кандидатов установленным пунктом 6 настоящего Порядка требованиям;

6) формирует список кандидатов, соответствующих установленным требованиям, из числа которых будет осуществляться дальнейший отбор;

7) передает в комиссию поступившие заявления на участие в конкурсе, прилагаемые к нему документы, а также список кандидатов, указанный в подпункте 6) пункта 9 настоящего Порядка.

10.Кандидаты представляют в комиссию следующие документы: заявление на участие в конкурсе;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением цветной фотографии размером 4х6;

копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;

заверенные копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

собственноручно написанную декларацию об отсутствии административного наказания, установленного в виде дисквалификации (ограничения/лишения права занимать руководящие должности);

согласие на обработку персональных данных.

Кандидат вправе представить отзывы с предыдущих мест работы на руководящей должности и иные документы, характеризующие его деловую репутацию.

11.Заявление на участие в конкурсе не принимается, если оно поступило:

после истечения установленного в информационном сообщении о проведении конкурса

срока;

без приложения предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка документов.

12.На первом этапе конкурса комиссия оценивает кандидатов на участие в конкурсе на основании представленных ими документов и принимает решение о допуске или отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса.

Комиссия принимает решение об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса, в случае:

представления документов не в полном объеме;

представления недостоверной информации и (или) недостоверных документов; несоответствия кандидата установленным пунктом 6 настоящего Порядка требованиям.

Если после первого этапа конкурса остался один кандидат комиссия вправе принять решение:

о назначении кандидата на должность генерального директора Регионального оператора без проведения конкурса;

о признании конкурса несостоявшимся и объявлении нового конкурса.

Решение об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса может быть обжаловано кандидатом в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

На втором этапе конкурса отдел правовой и кадровой работы Департамента:

1) направляет кандидатам решение комиссии о допуске или отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса в течение 5 дней со дня принятия данного решения;

2) уведомляет о месте, дате и времени проведения второго этапа конкурсам кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса;

3) организует проведение конкурса;

Во втором этапе конкурса кандидаты участвуют лично. Неявка кандидата на конкурс фиксируется в протоколе и признается отказом кандидата от участия в конкурсе.

Формой конкурсной процедуры является индивидуальное собеседование.

В ходе проведения второго этапа конкурса комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) кандидатов.

При этом учитываются следующие критерии оценки:

стаж работы кандидата по направлению деятельности, соответствующему назначению замещаемой должности;

уровень знаний, навыков и умений кандидатов, определенный в ходе собеседования.

Оценка кандидатов производится по десятибальной системе. Каждый член комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

После оценки всех кандидатов и подсчета набранных ими баллов комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против». При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается председателем, членами комиссии и секретарем, присутствовавшими на заседании.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям вакантной должности генерального директора Регионального оператора, конкурс признается несостоявшимся и комиссия принимает решение о проведении повторного конкурса.

Решение конкурсной комиссии направляется учредителю Регионального оператора и в Совет Фонда - высший коллегиальный орган Регионального оператора.

Отдел правовой и кадровой работы Департамента:

1) организует размещение информации об итогах конкурса на официальных сайтах Департамента и Регионального оператора;

2) направляет кандидатам уведомления о результатах конкурса в течение 5 дней со дня принятия данного решения.

Документы кандидатов могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в секторе юридических и кадровых вопросов Департамента, после чего подлежат уничтожению.

Совет Фонда - высший коллегиальный орган Регионального оператора в установленном порядке заключает с победителем конкурса трудовой договор.