Об утверждении Положения о премировании и денежном поощрении работников Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики



RU 09000200500

RU 09000201100584

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

26.12.2011

г. Черкесск

№ 172

Об утверждении Положения о премировании и денежном поощрении работников Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в целях повышения эффективности деятельности аппарата Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, усиления материальной заинтересованности и социальной защиты его работников приказываю:

1. Утвердить Положение о премировании и денежном поощрении работников Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики (приложение № 1).

2. Приказ от 29.12.2010 № 99 «Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах государственным гражданским служащим Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики» признать утратившим силу.

3. Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр

           М.М. Тхакохов

Приложение № 1

к Приказу Министерства труда

и социального развития КЧР

от 26.12.2011 №172

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИРОВАНИИ И ДЕНЕЖНОМ ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования и денежного поощрения работников Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министерство).

2. Премирование работников осуществляется по итогам выполнения Министерством особо важных и сложных заданий на основании приказа Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики с указанием в нем конкретных размеров премий для каждого работника.

3. Премирование работников по результатам работы производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы, а также за выполнение заданий в особых условиях.

4. Основными показателями премирования являются:

4.1. личный вклад работника в обеспечение задач, функций и осуществление полномочий, возложенных на Министерство;

4.2. степень сложности, важность и качество выполнения работником заданий, эффективность полученных результатов;

4.3. успешное выполнение работником своих должностных обязанностей;

4.4. разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.

5. Размер премии, выплачиваемой работнику, определяется по результатам его деятельности и максимальными размерами не ограничивается.

6. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного Министерству республиканским законом о республиканском бюджете на соответствующий год, другими нормативными правовыми актами, а также за счет средств экономии фонда оплаты труда.

7. Премирование работников производится по результатам работы за месяц (квартал).

8. Отдел бухгалтерского учета и отчетности по согласованию с курирующим заместителем Министра доводит до руководителя Министерства объемы средств на премирование.

9. За безупречную и эффективную работу работникам Министерства выплачивается единовременное денежное поощрение в следующих случаях, в связи с:

9.1. объявлением благодарности Министра труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики;

9.2. награждением Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

9.3. награждением нагрудным знаком Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Отличник социально-трудовой сферы»;

9.4. выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

9.5. объявлением Благодарности Правительства Российской Федерации;

9.6. награждением Почетной грамотой Правительства Российской Федерации;

9.7. награждением Почетной грамотой Правительства Карачаево-Черкесской Республики;

9.8. награждением Почетной грамотой Президиума Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики;

9.9. объявлением Благодарности Президента Российской Федерации;

9.10. присвоением почетных званий Российской Федерации;

9.11. присвоением почетных званий Карачаево-Черкесской Республики;

9.12. награждением знаками отличия Российской Федерации;

9.13. награждением орденами и медалями Российской Федерации.

10. Решение о единовременном денежном поощрении работника принимается Министром труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики.