О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИМИСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ, И ИХ РАБОТНИКАМИ



РЕСПУБЛИКА КРЫМ

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ

ПРИКАЗ

26.12.2018 ГОДА

№ 295

О     ПРОВЕДЕНИИ      КОНКУРСНОГО      ОТБОРА  НА  ПОЛУЧЕНИЕ

ДЕНЕЖНОГО     ПООЩРЕНИЯ      ЛУЧШИМИ      МУНИЦИПАЛЬНЫМИ

УЧРЕЖДЕНИЯМИ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИМИСЯ НА ТЕРРИТОРИЯХ

СЕЛЬСКИХ  ПОСЕЛЕНИЙ, И ИХ РАБОТНИКАМИ

(в редакции приказа от 22.11.2019 № 220)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 июля            2012 года №1062 «О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников», Порядком предоставления и расходования субсидий из бюджета Республики Крым бюджетам муниципальных образований Республики Крым на поддержку отрасли культуры, утвержденным постановлением Совета министров Республики Крым от  31 января 2017 года №31 (с внесенными изменениями),  в целях государственной поддержки лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений, и их работников

           ПРИКАЗЫВАЮ:

          1. Утвердить Положение о порядке работы  конкурсной комиссии  по конкурсному отбору на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территории сельских поселений, и их работниками (далее – конкурсная комиссия)  согласно приложению №1 к настоящему приказу.

       2.Утвердить состав конкурсной комиссии согласно приложению №2 к настоящему приказу.

       3. Утвердить Порядок конкурсного отбора на получение денежного поощрения  лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территории сельских поселений, и их работниками согласно приложению №3 к настоящему приказу.

       4. Признать утратившим силу приказ Министерства культуры Республики Крым от 30 января 2017 года №24 «О проведении конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Республики Крым, и их работниками».

          5.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                                                   В. Новосельская

Согласовано:

Первый заместитель министра                                                           

                                Т. Манежина

Начальник управления -

главный бухгалтер       

                                Л. Меметова

Заместитель министра                                                                                   

И. Заатов

Начальник управления

                                А. Килеса

Начальник управления                                           

                                О. Привалова

Начальник управления

                                Е. Эмирова

Заведующий отделом

                                Е. Минкина

Ознакомлены:

Заместитель начальника -                                                                 заведующий отделом             

                                А. Зубарев

Заведующий сектором

информационно-библиотечных ресурсов

                               Л. Лылова

Заместитель начальника -                                                                 заведующий отделом             

                                 Н. Сапожникова

Заместитель начальника -                                                               

заведующий отделом

                                 Н. Писарева

Консультант                                                                               

                                 М. Морева

                                                                                                                                        Приложение №1

                                                                                                                                        к приказу

                                                                                                                          Министерства культуры

                                                                                                                          Республики Крым

                                                                                                                          от  «____»_____2017 г. №______

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке работы конкурсной комиссии по конкурсному отбору

на получение денежного поощрения  лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территории сельских поселений, и их работниками

I. Общие положения

      1.1. Настоящее Положение определяет полномочия и порядок работы  конкурсной комиссии по конкурсному отбору на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками (далее соответственно – конкурсная комиссия, конкурсный отбор).

      1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Указом Президента Российской Федерации от 28.07.2012 №1062 «О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников», постановлением Правительства Российской Федерации  от 15 апреля 2014 года №317 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» (с внесенными изменениями), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Крым, постановлением Совета министров Республики Крым от 31 января 2017 года №28 «Об утверждении Государственной программы Республики Крым «Развитие культуры, архивного дела и сохранение объектов культурного наследия Республики Крым» и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета министров Республики Крым», иными нормативными правовыми актами Республики Крым, а также настоящим Положением.

Пункт в редакции приказа от 22.11.2019 № 220

II. Основные функции

2.1. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

         рассматривает и оценивает представленные заявки на участие в конкурсном отборе в соответствии с утвержденными критериями;

принимает решение о допуске заявок к участию в конкурсном отборе;

принимает решение об определении победителей конкурсного отбора.

III. Состав конкурсной  комиссии

3.1. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства культуры Республики Крым (далее – Министерство).

3.2. Конкурсная комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии (сотрудников Министерства и представителей общественного совета при Министерстве).

3.3.Председатель конкурсной комиссии:

осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;

ведет заседание конкурсной комиссии;

утверждает повестку дня заседания конкурсной комиссии.

подписывает протоколы заседания конкурсной комиссии.

          В случае временного отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

3.4. Секретарь конкурсной комиссии:

участвует в голосовании (с правом голоса);

организует проведение заседаний конкурсной комиссии;

осуществляет организационно - методическое обеспечение деятельности конкурсной комиссии;

подготавливает материалы для рассмотрения на заседаниях конкурсной комиссии;

информирует членов конкурсной комиссии об очередном заседании конкурсной комиссии;

формирует повестку дня очередного заседания конкурсной комиссии;

ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

участвует в голосовании (с правом голоса).

В отсутствие секретаря конкурсной комиссии исполнение его обязанностей по поручению председателя конкурсной комиссии возлагается на одного из членов конкурсной комиссии.

3.5. Члены конкурсной комиссии:

рассматривают заявки, поступившие в конкурсную комиссию;

участвуют в заседании конкурсной комиссии лично без права замены, высказывают свои мнения при рассмотрении заявок, а также замечания и предложения;

участвуют в голосовании для отбора победителей,

подписывают протоколы заседания конкурсной комиссии.

                 IV. Организация деятельности конкурсной комиссии

4.1. Заседание конкурсной комиссии проводится не позднее 20 рабочих дней со дня  окончания приема заявок от муниципальных образований на участие в конкурсном отборе.

          4.2. Конкурсная комиссия правомочна проводить заседания и принимать решения, если на заседании присутствует  не менее половины ее членов.

4.3. Члены конкурсной комиссии участвуют на ее заседании без права замены.

4.4. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии, обладающих правом голоса, и оформляются протоколом заседания. При  равенстве голосов членов конкурсной комиссии голос председательствующего на заседании является решающим.

При несогласии с принятым решением член конкурсной комиссии вправе в письменной форме изложить свое особое мнение по рассмотренным вопросам, которое оглашается на заседании и приобщается к протоколу.

4.5. Конкурсная комиссия проводит конкурсный отбор на основе критериев, утвержденных  настоящих приказом.

Пункт в редакции приказа от 22.11.2019 № 220

           4.6.В случае если в отношении какой-либо из номинаций подана только одна заявка на участие в конкурсном отборе или не подано ни одной заявки, конкурсный отбор признается не состоявшимся в отношении соответствующей номинации.

4.7. Итоги конкурсного отбора конкурсной комиссии оформляется  протоколом  заседания и подписывается председательствующим на заседании.

                                                                                                                                        Приложение №2

                                                                                                                                    к приказу

                                                                                                                       Министерства культуры

                                                                                                                       Республики Крым

                                                                                                                       от  «26»     12      2018 года №295

                                                                                                                       в редакции приказа

                                                                                                                       Министерства культуры

                                                                                                                       Республики Крым

                                                                                                                       от «___»_______2019 года №___

Состав конкурсной комиссии по конкурсному отбору

лучших сельских учреждений культуры, и их работников

НОВОСЕЛЬСКАЯ              

Вера  Вадимовна               

министр культуры Республики Крым;               

Председатель конкурсной комиссии;

КИЛЕСА

Анна Николаевна               

заместитель министра культуры Республики Крым;

заместитель   Председателя конкурсной комиссии;

МОРЕВА

Марина Николаевна              

заведующий сектором управления целевых

программ и государственных закупок;

секретарь конкурсной комиссии.

                                       Члены конкурсной комиссии:

ЗАДОРОЖНАЯ                          главный консультант внутреннего

Мария Викторовна                     финансового аудита;

ГАРЬКАВАЯ                                                                     

Евгения Сергеевна          

секретарь общественного совета при

Министерстве культуры Республики Крым;

МАНЕЖИНА                     

Татьяна Анатольевна

первый заместитель министра культуры Республики Крым;

МЕМЕТОВА

Лилия Эдуардовна

заместитель министра культуры Республики

Крым;

МИНКИНА             

Екатерина Сергеевна

начальник управления государственной гражданской службы, кадровой и правовой работы;

ПРИВАЛОВА             

Ольга Юрьевна

САПОЖНИКОВА

Наталья Васильевна

начальник управления искусств;

заместитель начальника управления искусств-

заведующий отделом народного творчества  и фестивально-гастрольных проектов;

заведующим

ЭМИРОВА

Елена Григорьевна

начальник      управления             музейного,

библиотечного дела и образования в сфере

культуры;

АБЛАЕВА

Эсма Андреевна

консультант отдела информационно-библиотечных ресурсов и образования в сфере культуры управления музейного, библиотечного дела и образования в сфере культуры.

                                                                                                                                        Приложение № 3 к приказу

                                                                                                                                        Министерства культуры

                                                                                                                                        Республики Крым

                                                                                                                                        от «__»             2017 года №___

Порядок проведения

конкурсного отбора  на получение денежного поощрения  лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территории сельских поселений, и их работниками

                                         I.Общие положения

        1.1. Настоящий Порядок разработан с целью определения процедуры и условий проведения конкурсного отбора на получение денежного поощрения  лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территории сельских поселений Республики Крым, и их работниками, а также   значений критериев конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений Республики Крым, и их работников,   в рамках Государственной программы Республики Крым «Развитие культуры, архивного дела и сохранение объектов культурного наследия Республики Крым» на 2017 -               2020 годы  (далее соответственно - Порядок, конкурсный отбор).

   1.2. Конкурсный отбор  проводится в соответствии с Порядком предоставления и расходования субсидий из бюджета Республики Крым бюджетам муниципальных образований Республики Крым на поддержку отрасли культуры, утвержденным   постановлением Совета министров Республики Крым от 31 января 2017 №28 (с внесенными изменениями).

                       II.Цели и задачи конкурсного отбора, условия участия

        2.1. Целью проведения конкурсного отбора является выплата денежного поощрения  лучшим муниципальным учреждениям культуры и лучшим работникам муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений Республики Крым.

2.2. Основными    задачами конкурсного отбора являются:

повышение роли муниципальных учреждений культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни общества своей территории;

привлечение широких масс общественности к активному участию в культурной жизни своего населённого пункта;

приобщение подрастающего поколения к лучшим образцам отечественного и зарубежного искусства, истокам народной культуры, любительскому творчеству, нравственно-эстетическим ценностям;

стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельности муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений Республики Крым;

повышение значимости, престижности в обществе профессии работника культуры, ее популяризация;

формирование положительного имиджа учреждений культуры, являющихся основными проводниками государственной культурной политики на селе;

выявление и распространение передового опыта работы муниципальных учреждений культуры;

развитие материально-технической базы муниципальных учреждений культуры сельских территорий, создание условий для организации досуга населения в соответствии с современными требованиями.

2.3. Право на участие в конкурсном отборе  имеют:

- муниципальные учреждения культуры, находящиеся на территории сельских поселений Республики Крым: учреждения культурно - досугового типа, библиотеки, музеи;

- работники муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений Республики Крым, имеющие стаж работы в таких учреждениях не менее трех лет.

2.4. Получившее денежное поощрение муниципальное учреждение культуры, находящееся на территории сельского поселения Республики Крым, и работники муниципальных учреждений имеют право повторно участвовать в конкурсном отборе не ранее чем через пять лет (считая от года получения денежного поощрения)

2.5. Конкурсный отбор проводится ежегодно.

Порядок проведения конкурсного отбора

       3.1. Министерство культуры Республики Крым (далее – Министерство)  уведомляет письмом администрации муниципальных образований Республики Крым о начале и об окончании приема документов для участия в конкурсном отборе.

        3.2. Для участия в конкурсном отборе администрации муниципальных образований Республики Крым за подписью главы администрации (в случае отсутствия главы администрации - заместителя главы администрации) предоставляют в Министерство в установленные сроки следующие документы:

  1) сопроводительное письмо в соответствии с приложением №1 к настоящему Порядку;

  2)  заявку на участие в конкурсном отборе в соответствии с  приложением №2 к настоящему Порядку по следующим номинациям:

- «Лучшая библиотека, находящаяся на территории сельского поселения Республики Крым»;

- «Лучшее учреждение культурно - досугового типа, находящееся на территории сельского поселения Республики Крым»;

- «Лучший музей, находящийся на территории сельского поселения Республики Крым»;

       - «Лучший работник муниципального культурно-досугового учреждения культуры, находящегося на территории сельского поселения Республики Крым»;

       - «Лучший работник муниципального учреждения культуры, находящегося на территории сельского поселения Республики Крым, в сфере библиотечного дела»;

       - «Лучший работник муниципального учреждения культуры, находящегося на территории сельского поселения Республики Крым, в сфере музейного дела»;

3) заполненные формы соответствия муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений Республики Крым, и их работников, участвующих в конкурсном отборе, критериям конкурсного отбора по номинациям, согласно приложениям №3-8 к настоящему Порядку.

Значения показателей по критериям указываются за отчетный период - год, предшествующий году проведения конкурсного отбора.

4) копию устава муниципального учреждения культуры, принимающего участие в конкурсном отборе;

5) фотоматериалы;

6) иные материалы, прилагаемые по усмотрению участников конкурсного отбора (информация о наградах, копии дипломов, благодарственных писем, почетных грамот и др.).

3.3. Заявки на участие в конкурсном отборе (далее – заявка) от администрации муниципального образования Республики Крым могут подаваться по одному или нескольким направлениям, при этом на каждое направление подается самостоятельная заявка. Количество подаваемых заявок не ограничено.

3.4. Материалы на участие в конкурсном отборе, указанные в подпункте 3.2.  настоящего Порядка, предоставляются в одном экземпляре на бумажном носителе непосредственно в Министерство.

3.5. Каждая заявка с прилагаемыми материалами по каждому муниципальному учреждению культуры и каждому работнику должна быть прошита нитками  в отдельную картонную  папку. На узел нитки наклеивается заверительный лист, на котором делается запись: «Прошито, пронумеровано, скреплено  печатью ___  листов. Должность____. Подпись___)». Часть подписи и печати  должна быть расположена на самом документе, а часть на наклеенной бумаге. Обязательно ставится дата заверения или подписания документа.

   Прошитые документы подлежат обязательному заверению подписью уполномоченного должностного лица, и печатью органа, уполномоченного на подачу заявки на  отбор. Листы обязательно нумеруются.

Сопроводительное письмо не подшивается в папку, а прилагается к ней.

3.6. На первую страницу папки  наклеивается лист А4, содержащий следующую информацию:

        слова: «На участие в конкурсном отборе  на получение денежного поощрения лучшими муниципальными  учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Республики Крым» с указанием соответствующего года или  «На участие в конкурсном отборе  на получение денежного поощрения лучшими работниками муниципальных  учреждений культуры, находящимися на территориях сельских поселений Республики Крым» с указанием соответствующего года;

наименование номинации;

       наименование муниципального образования Республики Крым;

       полное наименование учреждения, Ф.И.О. работника;

       номер папки.

        3.7. В случае ненадлежащего оформления, неполноты или недостоверности сведений, содержащихся в представленных документах, представления неполного комплекта документов, указанных в подпункте 3.2. настоящего порядка, заявка к рассмотрению не принимается.

3.8. Участник может внести изменения в свою заявку или отозвать ее при условии, что Министерством получено соответствующее оформленное письменное уведомление до истечения установленного срока подачи заявок. Изменения к заявке, внесенные участником, оформляются аналогично основной заявке и являются ее неотъемлемой частью.

3.9. Уведомление участника о внесении изменений или отзыве заявки должно быть оформлено и отправлено в Министерство в соответствии с настоящим Порядком.

На уведомлении должно быть дополнительно указано соответственно: «Отзыв заявки на участие в конкурсном отборе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Республики Крым (или лучшими работниками муниципальных учреждений культуры, находящимися на территориях сельских поселений Республики Крым)» с указанием соответствующего года или «Изменения в заявку на участие в конкурсном отборе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Республики Крым (или лучшими работниками муниципальных учреждений культуры, находящимися на территориях сельских поселений Республики Крым)»  с указанием соответствующего года.

Заявка считается отозванной со дня получения Министерством письменного уведомления об отзыве заявки.

3.10. По истечении установленного Министерством срока подачи заявок внесение изменений в заявки не допускается.

3.11. Заявки, представленные в Министерство, участникам не возвращаются.

3.12. Главы администраций муниципальных образований Республики Крым (заместители глав администраций), подписывающие заявки на участие в конкурсном отборе, несут персональную ответственность за достоверность предоставленных сведений.

        3.13. Министерство регистрирует документы в день их предоставления  муниципальным образованием, а также осуществляет проверку комплектности документов в течение 10 рабочих дней с даты окончания приема документов.

               IY.Порядок рассмотрения заявок на участие в конкурсном отборе

        4.1. В целях организации и проведения  конкурсного обора создается конкурсная комиссия по проведению конкурсного отбора на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений в Республике Крым, и их работниками (далее – конкурсная комиссия), состав которой утверждается приказом Министерства.

         4.2.Документы, прошедшие проверку, выносятся  на рассмотрение конкурсной комиссии. Заседание конкурсной комиссии проходит не позднее 20 рабочих дней с даты окончания приема документов. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии об адресном распределении субсидий в соответствии с объемом бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий, указанных в пункте 2.1. настоящего Порядка, утвержденных в законе Республики Крым  о бюджете Республики Крым на соответствующий год и плановый период.

          4.3. В случае несоответствия  объемов бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий, указанных в пункте 2.1. настоящего Порядка, утвержденных в законе Республики Крым о бюджете Республики Крым на соответствующий год и плановый период  лимитам бюджетных ассигнований, доведенных Министерству на реализацию мероприятий, указанных в пункте 2.1. настоящего Порядка, на соответствующий финансовый год, Министерство принимает решение о повторном заседании комиссии в течение 20 рабочих дней после доведения лимитов бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год на реализацию мероприятий, указанных в пункте 2.1. настоящего Порядка, которое оформляется протоколом заседания комиссии об адресном перераспределении субсидий.

          4.4. Конкурсная комиссия проводит конкурсный отбор на основе критериев, утвержденных  настоящим приказом.

Пункт в редакции приказа от 22.11.2019 № 220

4.5. По итогам конкурсного отбора конкурсная комиссия формирует рейтинг лучших учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Республики Крым (на основании подсчета баллов) и рейтинг лучших работников (на основании совокупного анализа предоставленных документов).

Рейтинг формируется отдельно по каждой номинации конкурсного отбора.

         В том случае, когда число отобранных заявок по лучшим муниципальным учреждениям культуры и лучшим работникам муниципальных учреждений культуры превышает установленное количество денежных поощрений, в отношении заявок по лучшим муниципальным учреждениям культуры, получивших одинаковое количество баллов, и в отношении заявок по лучшим работникам муниципальных учреждений культуры, претендующих на победу по итогам совокупного анализа документов, проводится открытое голосование. Лучшие муниципальные учреждения культуры и лучшие работники  муниципальных учреждений культуры, получившие большинство голосов членов конкурсной комиссии, включаются в перечень победителей конкурсного отбора.

          4.6.В случае если в отношении какой-либо из номинаций подана только одна заявка на участие в конкурсном отборе или не подано ни одной заявки, конкурсный отбор признается не состоявшимся в отношении соответствующей номинации.

4.7. Размер одного денежного поощрения составляет для лучшего муниципального учреждения культуры,  находящегося на территории сельского поселения в Республике Крым - 100 тыс. руб.; для лучшего работника  муниципального  учреждения культуры, находящегося на территории сельского поселения в Республике Крым - 50 тыс. руб.

        4.8. Министерство в течение 30 рабочих дней с даты окончания приема документов с учетом позиции конкурсной комиссии, изложенной в протоколе заседания конкурсной комиссии, принимает положительное или отрицательное решение о присуждении денежных поощрений победителям, которое оформляется приказом Министерства, который размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

          44.9. Министерство  с учетом решения конкурсной комиссии, указанного в протоколе заседания конкурсной комиссии или в протоколе заседания конкурсной комиссии об адресном перераспределении субсидии в течение 60 рабочих дней с даты доведения Министерству лимитов бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, принимает решение о предоставлении субсидии с указанием ее объема  по каждому Получателю.

Пункт в редакции приказа от 22.11.2019 № 220

        4.10. Решение о предоставлении субсидии оформляется приказом Министерства, который размещается на странице Министерства на портале Правительства Республики Крым в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», и направляется Министерством в течение 20 рабочих дней с даты принятия данного решения муниципальным образованиям - участникам  конкурсного отбора с целью уведомления о результатах конкурсного отбора.

Пункт в редакции приказа от 22.11.2019 № 220

         4.11.  В случае отказа в предоставлении субсидии Министерство в течение 60 рабочих дней  с даты издания приказа направляет муниципальным образованиям уведомление об отказе в предоставлении субсидии с указанием мотивированной причины отказа.

          Причинами отказа могут быть:

          -несоответствие представленных муниципальным образованием документов требованиям, определенным приказом Министерства;

         -выявление в документах неполных или недостоверных сведений;

         -непредставление (представление не в полном объеме) документов;

         -несоответствие предоставленных документов перечню документов, утвержденному приказом Министерства;

         -поступление документов в Министерство после окончания срока приема документов;

         -несоответствие участника конкурсного отбора критериям конкурсного отбора;

        -непрохождение участника конкурсного отбора по результатам конкурсного отбора в победители конкурсного отбора;

        - отсутствие бюджетных ассигнований на предоставление субсидии.

Пункт в редакции приказа от 22.11.2019 № 220

                                                                                                                                Приложение №1к Порядку

проведения конкурсного отбора

на получение денежного поощрения

лучшими муниципальными

учреждениями культуры,

находящимися на территории

сельских поселений Республики Крым,

и их работниками

на фирменном бланке

Министерство  культуры
Республики Крым

Муниципальное образование _________________________________ направляет документы для участия в конкурсном отборе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Республики Крым, и их работниками по следующим номинациям:

Номинация _______________________________________

Наименование учреждения 1______________(папка №___)

Номинация _______________________________________

Наименование учреждения 2______________(папка №___)

Номинация _______________________________________

Ф.И.О. работника                  ______________(папка №___)

Приложение: на__ л. в 1 экз. в количестве ______папок.

Глава  муниципального образования

Республики Крым                                          _____________       И.О.Фамилия

                                                                                 подпись

Исполнитель:

Фамилия И.О.

(код) номер телефона

                                                                                                          Приложение №2 к Порядку

проведения конкурсного отбора

на получение денежного поощрения

лучшими муниципальными

учреждениями культуры,

находящимся на территории

сельских поселений Республики Крым,

                                                                                                                                         и их работниками

Заявка 

на участие в конкурсном отборе на получение денежного поощрения лучшими муниципальными  учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работниками

Муниципальное образование: ________________________________________

I. Полное наименование учреждения культуры

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

II. Юридический адрес, телефон

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

II. Ф.И.О. участника конкурсного отбора (адрес, контактный телефон): (заполняется в случае подачи заявки по номинации «Лучший работник»)

______________________________________________________________________

Перечень представленных материалов  в соответствии с критериями конкурсного отбора ______________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Глава  муниципального образования

Республики Крым                                          _____________             И.О.Фамилия

                                                                                 подпись

                                                                                     Приложение №3 к Порядку

проведения конкурсного отбора

на получение денежного поощрения

лучшими муниципальными

учреждениями культуры,

находящимися на территории

сельских поселений Республики Крым,

                                                                                                                                         и их работниками

Форма соответствия  муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений,

критериям конкурсного отбора

по номинации

«Лучшее учреждение культурно - досугового типа, находящееся на территории сельского поселения Республики Крым»

№

Критерии конкурсного отбора

Описание

и значение показателей  критериев конкурсного отбора

Фактическое                                          ззначе                           значение

показателя,

указание

необходимой

информации

(Значения показателей указываются за отчетный период - год, предшествующий году проведения конкурсного отбора)

Количест-

во

набран-

ных

баллов

1.

Полное наименование учреждения  культуры (филиала)

2.

Удельный вес населения, участвующего в культурно - досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения

(определяется по формуле:

Количество посещений / на количество жителей100)

менее 50%  - 0 баллов,

51-100%      - 1 балл,

101-200%    - 2 балла,

более 200% - 3 балла

Указать

значение

показателя,

%

3.

Количество проводимых культурно-массовых мероприятий, единиц

от 50-100 ед.-1 балл,

101-150 - 2 балла;

151-200 - 3 балла;

201-250 - 4 балла;

251-300 - 5 баллов и т.д.

Указать

значение

показателя

единиц

После

указания значения

показателя

кратко

описать

самые

масштабные

мероприя-

тия,

          приложить

фотографии

4.

Количество проводимых культурно - досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп -  людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в %  от общего числа проводимых мероприятий)

от  10 до 15%-1 балл,

16-20% -2 балла;

21 -30 % - 3 балла;

31-40% - 4 балла;

41-50% - 5 баллов и т.д.

Указать

значение

показателя,

%

После

указания значения

показателя

кратко

описать

самые

масштабные

мероприя-

тия,

         приложить

фотографии

5.

Количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством), единиц

за каждое формирование – 1 балл

Указать

значение

показателя,

единиц.

После

указания значения

показателя

написать

перечень

клубных

формирова-

ний

6.

Работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального, фото, видео  и т.п., единиц

за каждый жанр - 0,5 баллов

Указать

значение

показателя,

единиц

После

указания значения

показателя

перечис-

лить жанры

7.

Количество проводимых культурно - просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий)

от  10 до 20% - 1 балл,

21 -30 % - 2 балла;

31-40% - 3 балла;

41-50% - 4 балла;

51-60% - 5 баллов и т.д.

Указать

значение

показателя,

%

После

указания значения

показателя

кратко

описать

самые

масштабных

мероприя-

тия,

           приложить

фотографии

8.

Средняя заполняемость зрительных залов на культурно - досуговых мероприятиях за отчетный период, в %

40-50%-1 балл;

51-60%-2 балл;

61-70% - 3 балла;

71-80% - 4 балла;

81-90% - 5 баллов;

91-100% - 6 баллов.

Указать

значение

показателя,

%

9.

Уровень материально-технической базы

(оснащённость техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат) и др.)

Наличие светозвукоусилительной аппаратуры - 1 балл;

Наличие кино (видео) установки - 1 балл;

Наличие музыкальных инструментов - 1 балл,

Наличие одежды сцены - 1 балл;

Наличие сценических костюмов - 1 балл.

Указать

ответы

по

каждой

позиции.

10.

Художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)

Оформление помещений (стенды, фотовыставки, изделия декоративно-прикладного творчества и т.д.)-1 балл;

Состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)-1 балл

Для оценки

обязательно

прилагаются

2 блока фото-

графий:

1)по оформлению

помещений;

2)по состоянию прилегающей территории.

11.

Участие в проектной деятельности, поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом различных категорий населения

1 балл - за каждую инновационную форму

Указать

количество

инновацион-

ных форм,

единиц

После

указания значения

показателя

кратко описать

инновацион--

ные формы,

результат

внедрения

12.

Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения

1 балл - за каждый совместный проект с муниципальными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, а также общественными организациями, участие в реализации проектов муниципального уровня;

2 балла -  за каждый  совместный проект  с республиканскими учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения, а также общественными организациями, участие в реализации проектов регионального уровня.

Указать

количество

совместных

проектов

с

муниципаль-

ными

учреждения-

ми, единиц.

Указать

количество

совместных

проектов

с

республиканс-

кими

учреждения-

ми, единиц

После

указания значения

всех показателей

описать

с кем конкретно

реали-

зовывались

проекты,

результат

13.

Участие в  региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях,  конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях

1.Участие в                                республиканских мероприятиях:

До 5 мероприятий -            1 балл;

6-10 мероприятий -                  2 балла;

11-15 мероприятий -                 3 балла;

16-20 мероприятий -               4 балла;

Свыше 20 мероприятий - 5 баллов.

2. Участие в межрегиональных, всероссийских мероприятиях:

До 2 мероприятий -              1 балл;

3 мероприятия - 2 балла;

4 мероприятия - 3 балла;

5 мероприятий - 4 балла;

Более 5 мероприятий - 5 баллов.

3.2. Участие в международных мероприятиях:

1 мероприятие - 2 балла;

2 мероприятия - 4 балла;

Более 2 мероприятий - 5 баллов.

Указать

количество

республиканских

мероприя-

тий, в котором

приняло участие

учреждение,

единиц

Указать

количество

межрегиональных,

всероссийских

мероприя-

тий, в котором

приняло участие

учреждение,

единиц

Указать

количество

международных

мероприя-

тий, в котором

приняло участие

учреждение,

единиц

После

указания значений

всех показателей

описать самые

масштабные

мероприя-

тия,

          приложить

фотографии

15.

Наличие у учреждения дипломов, благодарностей, почетных грамот  федеральных и республиканских органов управления в сфере культуры (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений, единиц

1.Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот регионального, республиканского уровня:

1-5 единиц - 1 балл;

Более 5 единиц - 2 балла.

.2.Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот всероссийского,

международного уровня:

1-2 единиц - 1 балл;

Более 2 единиц - 2 балла.

Указать

количество

дипломов,

благодарнос-

тей, почетных

грамот

регионального,

республиканского

уровня,

единиц

Указать

количество

дипломов,

благодарнос-

тей, почетных

грамот

всероссийского,

международного

уровня,

единиц

Обязательно

приложить

копии

всех

дипломов,

благодарностей,

почетных грамот

16.

Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность

Количество статей, публикаций

1 балл-до 10 публикаций в районных СМИ и на интернет ресурсах;

2 балла - 10-20 публикаций;

3 балла - 21-30                         публикаций;

4 балла - 31-40 публикаций и т.д.

наличие сайта учреждения -1 балл,

Указать

количество

публикаций

в СМИ и на интер -

нет

                         и                     ресурсах,

                                                  единиц

единиу

Отметить

наличие

сайта.

Приложить

копии

публикаций

17.

Наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры региона, краеведческой работе, единиц

1 проект - 1 балл

Указать

количество

проектов,

единиц.

После

указания значений

показателя

описать

проекты,

достигнутый

результат

18.

Достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры

1 балл - проводятся отдельные мероприятия по изучению, сохранению, возрождению и пропаганде фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры;

2 балла - выстроена система работы по изучению, сохранению, возрождению и пропаганде фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры (наличие музея крестьянского быта, истории села, мастерские народных промыслов, творческие уголки и т.д.)

Указать,

проводятся

отдельные

мероприятия

или

выстроена

система

работы (есть

музеи,

мастерс-

кие, творческие

уголки и т.д.)

Глава  муниципального образования

Республики Крым                                          _____________       И.О.Фамилия

                                                                                 подпись

                                                                                                                                Приложение № 4 к Порядку

проведения конкурсного отбора

на получение денежного поощрения

лучшими муниципальными

учреждениями культуры,

находящимися на территории

сельских поселений Республики Крым,

                                                                                           и их работниками

Форма соответствия  муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений,

критериям конкурсного отбора

по номинации

по номинации «Лучшая библиотека, находящаяся на территории сельского поселения Республики Крым»

№

Критерии проведения Конкурсной комиссией конкурсного отбора

Описание

и значение показателей  критериев конкурсного отбора

Фактическое                                          ззначе                           значение

показателя,

указание

необходимой

информации

(Значения показателей указываются за отчетный период - год, предшествующий году проведения конкурсного отбора)

Количество

набранных

баллов

1.

Полное наименование учреждения (филиала)

2.

Средняя посещаемость библиотеки пользователями, %

-средняя посещаемость ниже среднереспубликанского показателя (8,2) – 1 балл;

-соответствует среднереспубликанскому показателю – 3 балла;

-выше среднереспубликанского показателя – 5 баллов

Указать значение показателя,

%

3.

Процент охвата населения библиотечным обслуживанием, %

(показатель по Республике Крым - 30%):

- % охвата населения до 30 % – 2 балла;

- 30-40% – 3 балла;

- свыше 40% – 5 баллов

Указать значение показателя,

%

4.

Количество проводимых культурно-просветительных (крупных значимых) мероприятий за  год, единиц

- до 7 мероприятий – 1 балл;

- 7-10 мероприятий – 3 балла;

- свыше 10  мероприятий – 5 баллов

За каждый клуб или любительское объединение – дополнительно 1 балл.

Указать значение показателя,

единиц.

Краткое описание мероприятий, количество участников.

Информация о клубе, любительском объединении, количество участников

5.

Из общего количества культурно-просветительных мероприятий количество культурно-просветительных мероприятий, ориентированных на социально незащищенные группы населения,  с ограниченными возможностями, пенсионеров (за год), единиц

- до 3 мероприятий – 1 балл;

- 3-5 мероприятий – 3 балла,

- свыше 5 мероприятий – 5 баллов.

Указать значение показателя,

единиц.

Краткое описание мероприятий, количество участников

6.

Из общего количества культурно-просветительных мероприятий количество культурно-просветительных мероприятий, ориентированных на детей и молодежь (за год), единиц

- до 15 мероприятий – 1 балл;

- 15-25 мероприятий –3 балла;

- свыше 25 мероприятий – 5 баллов

Указать значение показателя,

единиц

Краткое описание мероприятий, количество участников

7.

Применение информационных технологий в работе библиотеки

1 балл за каждый персональный компьютер;

по 1 дополнительному баллу за каждый компьютер для пользователей библиотеки;

1 балл за каждый положительный ответ:

-наличие доступа к сети Интернет;

-наличие собственного Интернет-сайта библиотеки или web-страницы;

-наличие блогов и аккаунтов в социальных сетях;

-наличие автоматизированной библиотечно-информационной системы;

-формирование электронных информационных ресурсов.

Указать

количество

компьютеров

(всего), единиц

Указать ответы по каждой

позиции.

8.

Наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки, единиц

- до 5 мероприятий – 1 балл;

- 5-15 мероприятий –3 балла;

-свыше 15 мероприятий – 5 баллов

Указать значение показателя,

       единиц

Краткое описание мероприятий, количество участников

9.

Наличие проектов по развитию библиотечного дела, единиц

-за каждый проект по совершенствованию библиотечно-информационных услуг, развитию данной библиотеки 1 балл.

Указать значение показателя,

       единиц.

Краткое описание проекта, публикации в средствах массовой информации, результат

10.

Участие в муниципальных, республиканских и общероссийских  проектах по развитию библиотечного дела, единиц

-участие  в одном муниципальном (районном) проекте, конкурсе – 1 балл;

-участие в  одном республиканском библиотечном проекте, конкурсе – 3 балла;

-участие в одном  общероссийском проекте, конкурсе – 5 баллов.

Указать значение показателя

по каждой позиции,

      единиц.

Перечислить проекты, конкурсы, результат участия библиотеки

11.

Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения

- до 5 мероприятий – 1 балл;

- 5-7 мероприятий –3 балла;

- свыше 7 мероприятий – 5 баллов

.

Указать значение показателя,

       единиц

Перечислить учреждения, расписать значимые мероприятия

12.

Работа со средствами массовой информации, информационная и  PR- деятельность.

1. Публикации, статьи, видеосюжеты в местных СМИ:

- до 30 единиц- 1 балл;

-от 31 до 50 - 2 балла;

-от 51 до 100-3 балла;

-более 100- 4 балла.

2. Публикации, статьи, видеосюжеты в республиканских и российских  СМИ:

- за каждую статью, публикацию, видеосюжет – 5 баллов

Указать значение показателя

по каждой позиции,

       единиц.

Приложить

ксерокопии статей и публикаций    в

республиканских и российских  СМИ

13.

Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений, единиц

За каждое награждение – 1 балл

Указать значение показателя,

единиц.

Перечислить, обязательно приложить ксерокопии

Итого  сумма  баллов

Глава  муниципального образования

Республики Крым                                          _____________       И.О.Фамилия

                                                                                 подпись

                                                                                                                                Приложение №5 к Порядку

проведения конкурсного отбора

на получение денежного поощрения

лучшими муниципальными

учреждениями культуры,

находящимися на территории

сельских поселений Республики Крым,

                                                                                                                          и их работниками

         Форма соответствия  муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений,

критериям конкурсного отбора

по  номинации «Лучший  музей, находящийся на территории сельского поселения Республики Крым»

№п/п

Критерии проведения Конкурсной комиссией конкурсного отбора

Описание

и значение показателей  критериев конкурсного отбора

Фактическое                                          ззначе                           значение

показателя,

указание

необходимой

информации

Значения показателей указываются за отчетный период - год, предшествующий году проведения конкурсного отбора)

Количество

набранных

баллов

1.

Полное наименование учреждения (филиала)

2.

Количество посетителей музея за год, тыс. чел.

до 5 тыс.- 1 балл,

5-10 тыс.-2 балла,

10-15 тыс.-3 балла и т.д.

Указать значение показателя,

тыс. чел.

3.

Количество выставок, в том числе передвижных за год, единиц

до 15 - 1 балл,

16-30 -2 балла,

31-45 и выше .-3 балла

Указать значение показателя,

единиц

4.

Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения             (людей с  ограниченными возможностями, пенсионеров) за год, единиц

до 5 - 1 балл,

5-10  -2 балла,

10-15-3 балла и т.д.

Указать значение показателя,

единиц

Краткое описание мероприятий, реализованных в течение отчетного периода:

-наименование мероприятий;

-описание мероприятий;

-копии публикаций в СМИ;

- достигнутый результат.

5.

Количество новых поступлений предметов музейного фонда за год,  единиц хранения

До 50 ед.хр.-1 балл,

50-100 ед.хр.-2 балла,

100-150 ед.хр.-3 балла и т.д.

Указать значение показателя,

единиц хранения

6.

Количество научно-популярных публикаций на основе изучения фондовых коллекций, единиц

1 ед.-1 балл,

2 ед.-2 балла и т.д.

Указать значение показателя,

единиц

7.

Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением (программы, новые музейные экспозиции с интерактивными технологиями и др.)

за каждую инновационную форму - по 1 баллу

Указать значение показателя,

единиц

Краткое описание инновационных форм и методов, реализованных в течение отчетного периода:

-наименование форм и методов;

-описание форм и методов;

- достигнутый результат.

8.

Работа со средствами массовой информации, PR-деятельность

За каждую публикацию, статью, видеосюжет в СМИ-1 балл.

Дополнительно 1 балл за наличие собственного Интернет-сайта или web страницы

Указать значение показателя,

единиц

Отметить наличие сайта.

Предоставить

копии публикаций в  электронных и печатных   СМИ

9.

Проведение повышения квалификации музейных кадров

0 баллов - нет повышения квалификации музейных кадров;

1 балл - курсы, семинары, мастер-классы;

2 балла - с привлечением крупных российских (или) международных экспертов

Указать соответствую-щий ответ.

Дополнительноуказать количество человек,

повысивших квалификацию.

10.

Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений, единиц

1 балл - за каждый диплом, благодарность, почетную грамоту  местных и региональных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы);

2 балла - за каждый диплом, благодарность, почетную грамоту федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы)

Указать значение показателя

по каждой позиции,

       единиц

     Приложить

копии дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой

11.

Популяризация культурного наследия региона, краеведческая работа

1 балл - 1-2 публикации (выступлений на конференции, информационно-научная справка по коллекциям);

2 балла - более 2 публикаций (выступлений на конференции, информационно-научных справок по коллекциям).

Указать значение показателя,

       единиц

Краткое описание работы по популяризации культурного наследия региона, краеведческой работы. Достигнутый результат

12.

Художественно-эстетический уровень экспозиций музея

1 балл - наличие экспозиций,

2 балла - наличие экспозиций, соответствие современным стандартам (научность, художественное решение, культура музейного показа);

3 балла - наличие экспозиций, соответствие современным стандартам (научность, художественное решение, использование информационно-коммуникационных технологий, культура музейного показа, безопасность экспонируемых предметов);

Указать соответствую-щий ответ.

13.

Применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея

Наличие электронного каталога - 1 балл;

Наличие оцифрованных изображений предметов, внесенных в электронный каталог - 1 балл.

Указать соответствую-щий ответ.

Краткое описание

информацион-ных технологий в учетно-хранительской работе музея

Итого сумма баллов

Глава  муниципального образования

Республики Крым                                          _____________       И.О.Фамилия

                                                                                 подпись

                                                                                                                                Приложение №6 к Порядку

проведения конкурса

на получение денежного поощрения

лучшими муниципальными

учреждениями культуры,

находящимся на территории

сельских поселений Республики Крым,

                                                                                      и их работниками

Форма соответствия критериям конкурсного отбора

работников муниципальных  учреждений культуры,

находящихся на территориях сельских поселений,

по номинации «Лучший работник муниципального

культурно - досугового учреждения культуры,

находящегося на  территории сельского поселения Республики Крым»

№п/п

Данные о работнике

Показатели

1.

Фамилия, имя, отчество

2.

Дата рождения (число, месяц, год)

3.

Место работы:

3.1.

Полное наименование учреждения в соответствии с Уставом

3.2.

Служебный адрес (с индексом), телефон (с кодом города)

4.

Полное наименование занимаемой должности

5.

Общий стаж работы в культурно-досуговой сфере

6.

Стаж работы в указанном учреждении культуры

7.

Ученая степень, ученое звание

8.

Образование с указанием учебного заведения

(ксерокопии подтверждающих документов)

9.

Наличие плана работы, программы по направлению деятельности конкурсанта

10.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка в отчетном году

(ксерокопии подтверждающих документов и краткие сведения об участии в мероприятиях обучающего характера (без выдачи документов).

11.

Участие в качестве разработчика, руководителя, координатора инновационных форм работы с населением.

Краткое описание.

12.

Наличие и качество авторских проектов, сценариев, программ, методических разработок, направленных на сохранение традиционной народной культуры, развитие жанров самодеятельного народного творчества, духовно-нравственное и патриотическое воспитание подрастающего поколения, изучение и пропаганду истории и культуры региона, краеведческой работе    (по итогам отчетного года) (перечислить)

13.

Участие в качестве организатора (координатора) значимых культурно-массовых мероприятий за последние три года

муниципального уровня

республиканского уровня

межрегионального уровня

федерального уровня

Краткое описание мероприятий.

14.

Почетные звания,  наличие наград (дипломов, грамот)

муниципального уровня

республиканского уровня

федерального уровня

(с указанием даты присуждения)

15.

Успешное участие в профессиональных конкурсах (указать название конкурса и результативность участия)

16.

Положительные отзывы и статьи о конкурсанте в средствах массовой информации,

(с приложением копий статей и отзывов)

Глава  муниципального образования

Республики Крым                                          _____________       И.О. Фамилия

                                                                                 подпись

                                                                                                                                Приложение №7 к Порядку

проведения конкурса

на получение денежного поощрения

лучшими муниципальными

учреждениями культуры,

находящимся на территории

сельских поселений Республики Крым,

                                                                                      и их работниками

Форма соответствия критериям конкурсного отбора

работников муниципальных  учреждений культуры,

находящихся на территориях сельских поселений,

по номинации «Лучший работник муниципального учреждения культуры, находящегося на  территории сельского поселения Республики Крым, в сфере библиотечного дела»

№п/п

Данные о работнике

Показатели

1.

Фамилия, имя, отчество

2.

Дата рождения (число, месяц, год)

3.

Место работы

   3.1.

Полное наименование учреждения в соответствии с Уставом

3.1.

Служебный адрес (с индексом) телефон (с кодом города)

4.

Полное наименование занимаемой должности

5.

Общий стаж работы в библиотечной сфере

6.

Стаж работы в указанном учреждении культуры

7.

Ученая степень, ученое звание

8.

Образование с указанием учебного заведения

(ксерокопии подтверждающих документов)

9.

Наличие плана работы, программы по направлению деятельности конкурсанта

10.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка в отчетном году

(ксерокопии подтверждающих документов и краткие сведения об участии в мероприятиях обучающего характера (без выдачи документов).

11.

Количественные показатели согласно направлениям функциональной деятельности конкурсанта (документовыдача, тыс. экз.)

12.

Использование в профессиональной деятельности современных информационных технологий и интерактивных методик (перечислить)

13.

Наличие  инновационных направлений и мероприятий (тематика, формы, количество), наличие у конкурсанта проектов по развитию библиотечного дела, проектов по изучению и пропаганде истории и культуры региона, краеведческой работе

14.

Личное участие и (или) в составе коллектива в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах, программах по развитию библиотечного дела

15.

Наличие публикаций в профессиональных изданиях, печатных и электронных средствах массовой информации (указать название и источник публикации)

67.

Почетные звания,  наличие наград (дипломов, грамот)

муниципального уровня

республиканского уровня

федерального уровня

(с указанием даты присуждения)

17

Положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации,

(с приложением копий статей и отзывов)

Глава  муниципального образования

Республики Крым                                          _____________       И.О. Фамилия

                                                                                 подпись

                                                                                                                                Приложение №8 к Порядку

проведения конкурсного отбора

на получение денежного поощрения

лучшими муниципальными

учреждениями культуры,

находящимся на территории

сельских поселений Республики Крым,

                                                                                      и их работниками

Форма соответствия критериям конкурсного отбора

работников муниципальных  учреждений культуры,

находящихся на территориях сельских поселений,

по номинации «Лучший работник муниципального учреждения культуры, находящегося на  территории сельского поселения Республики Крым,

в сфере музейного дела»

№п/п

Данные о работнике

Показатели

1.

Фамилия, имя, отчество

2

Дата рождения (число, месяц, год)

3.

Место работы

3.1.

Полное наименование учреждения в соответствии с Уставом

3.2.

Служебный адрес (с индексом) телефон (с кодом города)

4.

Полное наименование занимаемой должности

5.

Общий стаж работы в музейной сфере

6.

Стаж работы в указанном учреждении культуры

7.

Ученая степень, ученое звание

8.

Образование с указанием учебного заведения

(ксерокопии подтверждающих документов)

9.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка в отчетном году

(ксерокопии подтверждающих документов и краткие сведения об участии в мероприятиях обучающего характера (без выдачи документов).

10

Наличие реализованных авторских проектов и программ по изучению и пропаганде истории и культуры региона, краеведческой работе (перечислить)

11

Личное участие или в составе авторского коллектива в муниципальных, региональных, общероссийских и международных проектах по развитию музейного дела

12

Количество научно-популярных публикаций на основе изучения фондовых коллекций музея (указать название и источник публикации)

13

Наличие реализованных инновационных проектов и программ по работе с населением (перечислить)

14

Почетные звания,  наличие наград (дипломов, грамот)

муниципального уровня

республиканского уровня

федерального уровня

(с указанием даты присуждения)

15

Положительные отзывы и статьи в средствах массовой информации,

(с приложением копий статей и отзывов)

Глава  муниципального образования

Республики Крым                                          _____________       И.О. Фамилия

                                                                                 подпись