Основная информация
| Дата опубликования: | 26 декабря 2018г. |
| Номер документа: | RU45000201801150 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Курганская область |
| Принявший орган: | Государственная жилищная инспекция Курганской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 декабря 2018 года № 62
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12 ОКТЯБРЯ 2018 ГОДА № 46 "О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Государственной жилищной инспекции Курганской области от 12 октября 2018 года № 46 «О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Государственной жилищной инспекции Курганской области» следующее изменение: приложение 2 изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Опубликовать настоящий приказ в установленном порядке.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Государственной жилищной
инспекции Курганской области — главный
государственный жилищный
инспектор Курганской области
В.В. Чупахин
Приложение
к приказу Государственной жилищной
инспекции Курганской области
от 26 декабря 2018 года № 62
«О внесении изменения в приказ Государственной
жилищной инспекции Курганской области
от 12 октября 2018 года № 46
«О конкурсной комиссии для проведения конкурса на
замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Курганской области в Государственной
жилищной инспекции Курганской области»
«Приложение 2
к приказу Государственной жилищной инспекции
Курганской области от 12 октября 2018 года № 46
«О конкурсной комиссии для проведения конкурса
на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Курганской области в Государственной
жилищной инспекции Курганской области»
Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Государственной жилищной инспекции Курганской области
Раздел I. Общие положения
1 Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Государственной жилищной инспекции Курганской области (далее — конкурсная комиссия, Инспекция соответственно) образуется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области».
2 Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3 Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курганской области.
4 Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет сектор контрольно-организационной и кадровой работы Инспекции.
Раздел II. Функции комиссии
5 Конкурсная комиссия выполняет следующие функции:
1) проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы . Курганской области в Инспекции • (далее — конкурсы на замещение вакантных должностей);
2) проведение конкурсов на включение в кадровый резерв Инспекции (далее — конкурсы на включение в кадровый резерв);
6 Комиссия для выполнения возложенных на нее функций:
1 запрашивает в установленном порядке от структурных подразделений Инспекции необходимые для ее работы документы и материалы;
2 использует в своей работе не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Курганской области методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности, конкурсе на включение в кадровый резерв (далее — кандидаты);
3 при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв применяет методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв, утвержденную приказом Инспекции.
Раздел III. Заседание конкурсной комиссии
7 Заседание конкурсной комиссии при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв осуществляется при наличии не менее • двух кандидатов. Если по результатам первого этапа конкурса среди допущенных к участию в конкурсе (второму этапу) остается менее двух кандидатов, заседание конкурсной комиссии не проводится, конкурс признается несостоявшимся, о чем сообщается лицам, подавшим документы для участия в конкурсе.
8 Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области, не допускается.
9 Председатель конкурсной комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии;
- назначает дату, время и место проведения заседаний конкурсной комиссии;
- принимает решение о ведении видео- и (или) аудиозаписи либо стенограммы проведения соответствующих конкурсных процедур при выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии;
- определяет перечень материалов выполнения кандидатами конкурсных заданий;
- ведет заседания конкурсной комиссии; осуществляет контроль за реализацией принятых конкурсной комиссией решений.
10 Заместитель председателя конкурсной комиссии:
- в отсутствие председателя конкурсной комиссии проводит заседания конкурсной комиссии, исполняет его функции и подписывает документы, необходимые для работы конкурсной комиссии;
- выполняет поручения председателя комиссии.
11 Секретарь конкурсной комиссии:
- обеспечивает подготовку документов, необходимых для проведения конкурса;
- ведет приём заявлений от кандидатов ;
- осуществляет проверку соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям, а также проверку достоверности сведений, представленных кандидатами ;
- вносит предложение начальнику Инспекции о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса;
- информирует претендентов об отказе в допуске ко второму этапу конкурса или о допуске ко второму этапу конкурса;
- осуществляет формирование рейтинга кандидатов по результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов, набранных в ходе проведения конкурсных процедур;
- ведет протокол заседания конкурсной комиссии, оформляет решение конкурсной комиссии;
- готовит уведомления и информирует претендентов о результатах конкурса;
- готовит информацию о результатах конкурса для размещения её в . установленном порядке на официальных сайтах Инспекции и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — Единая система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.
12 Члены конкурсной комиссии:
- участвуют в обсуждении вопросов, рассматриваемых комиссией;
- обсуждают с кандидатами результаты выполнения конкурсных заданий, задают вопросы с целью определения их профессионального уровня;
- заносят результат оценки кандидатов в документы комиссии и подписывают их;
- знакомятся с документами и материалами, касающимися деятельности комиссии;
- вносят предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий, в соответствии с методикой проведения конкурса.
13 Каждый член конкурсной комиссии при осуществлении конкурсного отбора голосует только за одного из кандидатов. Член конкурсной комиссии, участвующий в конкурсе на замещение вакантной должности и (или) конкурсе на включение в кадровый резерв, в голосовании не участвует. Член конкурсной комиссии в случае, возникновения у него конфликта интересов, который может повлиять на его объективность при голосовании, обязан заявить об этом и не должен участвовать в заседании конкурсной комиссии.
14 Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности, конкурса на включение в кадровый резерв принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
15 Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются итоговым документом - решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв.
Итоговый документ подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
16 По результатам конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв конкурсная комиссия принимает решение об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) .либо об отсутствии победителя (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв). Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Инспекции кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
17 Сообщения о результатах конкурса на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв в 7- дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде сведения направляются в форме электронного документа, подписанного в усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть «Интернет»). Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Инспекции и указанной информационной системы в сети «Интернет».
18 Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.».
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 декабря 2018 года № 62
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12 ОКТЯБРЯ 2018 ГОДА № 46 "О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Государственной жилищной инспекции Курганской области от 12 октября 2018 года № 46 «О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Государственной жилищной инспекции Курганской области» следующее изменение: приложение 2 изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Опубликовать настоящий приказ в установленном порядке.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Государственной жилищной
инспекции Курганской области — главный
государственный жилищный
инспектор Курганской области
В.В. Чупахин
Приложение
к приказу Государственной жилищной
инспекции Курганской области
от 26 декабря 2018 года № 62
«О внесении изменения в приказ Государственной
жилищной инспекции Курганской области
от 12 октября 2018 года № 46
«О конкурсной комиссии для проведения конкурса на
замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Курганской области в Государственной
жилищной инспекции Курганской области»
«Приложение 2
к приказу Государственной жилищной инспекции
Курганской области от 12 октября 2018 года № 46
«О конкурсной комиссии для проведения конкурса
на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Курганской области в Государственной
жилищной инспекции Курганской области»
Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Государственной жилищной инспекции Курганской области
Раздел I. Общие положения
1 Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Государственной жилищной инспекции Курганской области (далее — конкурсная комиссия, Инспекция соответственно) образуется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области».
2 Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3 Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курганской области.
4 Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет сектор контрольно-организационной и кадровой работы Инспекции.
Раздел II. Функции комиссии
5 Конкурсная комиссия выполняет следующие функции:
1) проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы . Курганской области в Инспекции • (далее — конкурсы на замещение вакантных должностей);
2) проведение конкурсов на включение в кадровый резерв Инспекции (далее — конкурсы на включение в кадровый резерв);
6 Комиссия для выполнения возложенных на нее функций:
1 запрашивает в установленном порядке от структурных подразделений Инспекции необходимые для ее работы документы и материалы;
2 использует в своей работе не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Курганской области методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности, конкурсе на включение в кадровый резерв (далее — кандидаты);
3 при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв применяет методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв, утвержденную приказом Инспекции.
Раздел III. Заседание конкурсной комиссии
7 Заседание конкурсной комиссии при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв осуществляется при наличии не менее • двух кандидатов. Если по результатам первого этапа конкурса среди допущенных к участию в конкурсе (второму этапу) остается менее двух кандидатов, заседание конкурсной комиссии не проводится, конкурс признается несостоявшимся, о чем сообщается лицам, подавшим документы для участия в конкурсе.
8 Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области, не допускается.
9 Председатель конкурсной комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии;
- назначает дату, время и место проведения заседаний конкурсной комиссии;
- принимает решение о ведении видео- и (или) аудиозаписи либо стенограммы проведения соответствующих конкурсных процедур при выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии;
- определяет перечень материалов выполнения кандидатами конкурсных заданий;
- ведет заседания конкурсной комиссии; осуществляет контроль за реализацией принятых конкурсной комиссией решений.
10 Заместитель председателя конкурсной комиссии:
- в отсутствие председателя конкурсной комиссии проводит заседания конкурсной комиссии, исполняет его функции и подписывает документы, необходимые для работы конкурсной комиссии;
- выполняет поручения председателя комиссии.
11 Секретарь конкурсной комиссии:
- обеспечивает подготовку документов, необходимых для проведения конкурса;
- ведет приём заявлений от кандидатов ;
- осуществляет проверку соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям, а также проверку достоверности сведений, представленных кандидатами ;
- вносит предложение начальнику Инспекции о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса;
- информирует претендентов об отказе в допуске ко второму этапу конкурса или о допуске ко второму этапу конкурса;
- осуществляет формирование рейтинга кандидатов по результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов, набранных в ходе проведения конкурсных процедур;
- ведет протокол заседания конкурсной комиссии, оформляет решение конкурсной комиссии;
- готовит уведомления и информирует претендентов о результатах конкурса;
- готовит информацию о результатах конкурса для размещения её в . установленном порядке на официальных сайтах Инспекции и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — Единая система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.
12 Члены конкурсной комиссии:
- участвуют в обсуждении вопросов, рассматриваемых комиссией;
- обсуждают с кандидатами результаты выполнения конкурсных заданий, задают вопросы с целью определения их профессионального уровня;
- заносят результат оценки кандидатов в документы комиссии и подписывают их;
- знакомятся с документами и материалами, касающимися деятельности комиссии;
- вносят предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий, в соответствии с методикой проведения конкурса.
13 Каждый член конкурсной комиссии при осуществлении конкурсного отбора голосует только за одного из кандидатов. Член конкурсной комиссии, участвующий в конкурсе на замещение вакантной должности и (или) конкурсе на включение в кадровый резерв, в голосовании не участвует. Член конкурсной комиссии в случае, возникновения у него конфликта интересов, который может повлиять на его объективность при голосовании, обязан заявить об этом и не должен участвовать в заседании конкурсной комиссии.
14 Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности, конкурса на включение в кадровый резерв принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
15 Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются итоговым документом - решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв.
Итоговый документ подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
16 По результатам конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв конкурсная комиссия принимает решение об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) .либо об отсутствии победителя (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв). Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Инспекции кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
17 Сообщения о результатах конкурса на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв в 7- дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде сведения направляются в форме электронного документа, подписанного в усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть «Интернет»). Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Инспекции и указанной информационной системы в сети «Интернет».
18 Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
