ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 26 декабря 2019 года № 01/06-425

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 31.01.2020 № 14685

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 8 августа 2001 года № 190 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан» П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу приказы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан:

от 26 февраля 2013 года № 01/06-30 «Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан»;

от 21 ноября 2016 года № 01/06-405 «О внесении изменений в Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 26 февраля 2013 года № 01/06-30»;

от 20 апреля 2017 года № 01/06-191 «О внесении изменений в Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 26 февраля 2013 года № 01/06-30».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Премьер-министра

Правительства Республики

Башкортостан

министр

жилищно-коммунального хозяйства

Республики Башкортостан

Б.В. Беляев

Утвержден

приказом Министерства жилищно - коммунального хозяйства

Республики Башкортостан

от 26 декабря 2019 года № 01/06-425

ПОРЯДОК

работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан, находящегося в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

Общие положения

1. Комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан, находящегося в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан (далее – комиссия), в своей работе руководствуется Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 8 августа 2001 года № 190 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан».

Обеспечение деятельности комиссии

2. Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан (далее – Минжилкомхоз РБ), либо Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее –  Минземимущество РБ) в отношении государственных унитарных предприятий, получивших убыток от финансово-хозяйственной деятельности по итогам 2015 года, а в последующем также в отношении предприятий, получивших убыток в течение двух отчетных периодов (промежуточная или годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность) подряд, предприятий агропромышленного комплекса, получивших убыток по итогам года (далее – нерентабельные (убыточные) предприятия):

а) образуют комиссию по проведению конкурса, и утверждают ее состав;

б) организуют публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

в) принимают заявки от претендентов, и ведут их учет;

г) проверяют правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

д) передают в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

е) утверждают перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

3. Секретарь комиссии публикует на официальном сайте Минжилкомхоза РБ в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и в периодическом печатном издании по выбору Минжилкомхоза РБ информационное сообщение, подготовленное комиссией, о месте, дате и условиях проведения конкурса не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

4. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) указание места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

и) порядок определения победителя;

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;

м) основные условия трудового договора.

Состав и функции комиссии

5. Комиссия состоит из восьми человек, в том числе: председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Персональный состав комиссии утверждается приказом Минжилкомхоза РБ после согласования со всеми органами государственной власти, участвующими в работе комиссии. Состав комиссии формируется с учетом исключения возможности конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые комиссией решения.

6. В состав комиссии входят с правом решающего голоса по два представителя от Минжилкомхоза РБ и Минземимущества РБ, по одному представителю от Администрации Главы Республики Башкортостан (по согласованию), Аппарата Правительства Республики Башкортостан и Общественного совета при Минжилкомхозе РБ.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

7. В отношении нерентабельных (убыточных) предприятий председателем комиссии назначается член комиссии от Минземимущества РБ, заместителем председателя комиссии – член комиссии от Минжилкомхоза РБ.

Председателем комиссии назначается член комиссии от Минжилкомхоза РБ, заместителем председателя комиссии – член комиссии от Минземимущества РБ.

8. Секретарем комиссии назначается член комиссии от Минжилкомхоза РБ – сотрудник отдела государственной гражданской службы и реализации антикоррупционной политики с правом совещательного голоса, а в отношении нерентабельных (убыточных) предприятий – от Минземимущества РБ с правом совещательного голоса.

В период временного отсутствия секретаря комиссии председателем комиссии назначается временно исполняющий обязанности секретаря комиссии.

Организационное обеспечение работы комиссии, в том числе документационное, осуществляет секретарь комиссии.

9. Комиссию возглавляет председатель, который осуществляет общее руководство деятельностью комиссии. В период отсутствия по уважительной причине (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) председателя комиссии его функции выполняет заместитель председателя комиссии.

Председатель комиссии:

а) осуществляет общее руководство работой комиссии;

б) определяет место, дату и время заседания комиссии;

в) утверждает повестку дня заседания комиссии;

г) открывает и закрывает заседание комиссии, предоставляет слово членам комиссии;

д) формулирует вопросы для принятия решений и внесения в протокол заседания комиссии, ставит их на голосование;

е) председательствует на заседаниях комиссии;

ж) подписывает протоколы заседаний комиссии.

10. Заместитель председателя комиссии:

исполняет обязанности председателя комиссии в период его временного отсутствия;

осуществляет иные полномочия, необходимые для организации надлежащей деятельности комиссии.

11. Секретарь комиссии:

а) ведет делопроизводство комиссии;

б) готовит материалы и документы для рассмотрения на заседании комиссии;

в) отвечает за ведение, сохранность и архивирование документации комиссии;

г) извещает членов комиссии о времени и месте проведения заседания комиссии за 3 рабочих дня до планируемой даты проведения заседания комиссии;

д) при отсутствии кворума, необходимого для принятия комиссией решения, письменно уведомляет всех членов комиссии о переносе заседания комиссии на иную дату с указанием времени и места проведения заседания комиссии не менее чем за 1 рабочий день до планируемой даты проведения заседания комиссии;

е) ведет протокол заседания комиссии;

ж) исполняет поручения председателя комиссии.

12. Члены комиссии:

а) выступают и пользуются правом голоса при внесении предложений председателю комиссии по порядку рассмотрения комиссией вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии;

б) знакомятся с документами, представленными на рассмотрение комиссии;

в) пользуются правом формулировать в письменной форме особые мнения по любому из решений комиссии, принятых на заседании комиссии.

13. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

14. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

15. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов.

Минжилкомхоз РБ в течение трех рабочих дней после истечения срока приема заявок представляет в Правительство Республики Башкортостан для согласования кандидатур информацию о претендентах с приложением копий представленных ими документов.

В случаях, установленных Главой Республики Башкортостан, Правительство Республики Башкортостан представляет в Администрацию Главы Республики Башкортостан для согласования кандидатур информацию о претендентах                           с приложением копий представленных ими документов.

Заседания комиссии и порядок принятия решений

16. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

17. Конкурс проводится в два этапа:

  - письменные тестовые испытания;

  - рассмотрение и оценка предложений по программе деятельности предприятия.

18. Письменные тестовые испытания. Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

  Тест составляется на основе перечня вопросов, и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

  а) отраслевой специфики предприятия;

  б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

  в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

  г) основ маркетинга;

  д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

  Кандидаты приглашаются в помещение, отведенное для проведения конкурса, где секретарь комиссии раздает им перечень вопросов для тестовых испытаний и незаполненный бланк с таблицей ответов на тестовые вопросы. Тест должен содержать не менее 50 вопросов.

После заполнения кандидатами тестовых испытаний секретарь комиссии собирает их, и определяет количество правильных и неправильных ответов.

Секретарь комиссии докладывает результаты тестовых испытаний членам комиссии, кандидатам и заносит в протокол работы комиссии. По результатам тестовых испытаний комиссия принимает решение об участии конкурсантов во втором этапе конкурса.

  К участию во втором этапе конкурса допускаются кандидаты, правильно ответившие не менее, чем на 75 процентов от общего количества вопросов первого этапа.

  19. На втором этапе комиссия рассматривает предложения по программе деятельности предприятия и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа, предложенных участниками конкурса.

  Рассмотрение предложений по программе деятельности предприятия каждого участника конкурса проводится индивидуально. Комиссия в присутствии участника конкурса вскрывает запечатанный конверт, и заслушивает его по представленной    им программе деятельности предприятия.

20. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса.

При отсутствии кворума, необходимого для принятия комиссией решений, заседание комиссии переносится на иную дату с обязательным письменным уведомлением об этом всех членов комиссии.

21. При невозможности участия в заседании комиссии члены комиссии информируют об этом председателя комиссии и (или) секретаря комиссии не позднее чем за 2 рабочих дня до планируемой даты проведения заседания комиссии.

Члены комиссии не могут делегировать свои полномочия иным лицам. Замена члена комиссии производится путем внесения в состав комиссии соответствующих изменений в порядке, установленном действующим законодательством.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

22. Решения комиссии оформляются протоколами в течение трех рабочих дней со дня проведения заседания комиссии, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против».

23. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

Информация о результатах конкурса публикуется на официальном сайте Минжилкомхоза РБ в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в течение трех рабочих дней после завершения конкурса.

24. Минжилкомхоз РБ в установленном порядке заключает с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.