Основная информация
| Дата опубликования: | 27 января 2009г. |
| Номер документа: | RU55000200900043 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Министерство строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 января 2009 года № 2-п
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(Наименование в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
(в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
В соответствии с пунктом 12 постановления Правительства Омской области от 19 декабря 2007 года № 170-п "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение об условиях выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (приложение № 1);
(в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
2) Положение об условиях выплаты премий работникам Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (приложение № 2);
(в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
3) Положение об условиях выплаты материальной помощи работникам Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (приложение № 3).
(в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
2. Признать утратившим силу распоряжение Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 6 февраля 2006 года № 6-рп "Об условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день, премий и материальной помощи работникам Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, занимающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области".
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2009 года.
Министр строительства и
жилищно-коммунального
комплекса Омской области
В.П. Бойко
Приложение № 1
к приказу Министерства строительства
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 27 января 2009 г. № 2-п
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
(Наименование в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
1. Надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - надбавка) выплачивается работникам Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области (далее - Министерство), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работник Министерства), исполняющим свои должностные обязанности в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность, напряженность, повышенные требования к качеству работ, особый режим и график работы).
(в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
2. Надбавка устанавливается при приеме на работу, перемещении и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и должности, замещаемой работником Министерства.
3. Основными критериями при установлении надбавки являются:
1) исполнение должностных обязанностей работника Министерства в условиях, отличающихся от нормальных;
2) привлечение работника Министерства к выполнению непредвиденных и ответственных работ;
3) повышенная ответственность работника Министерства при исполнении своих должностных обязанностей.
4. Устанавливаемый размер надбавки не должен превышать 100 процентов должностного оклада работника Министерства.
5. Выплата надбавки работникам Министерства производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Министерства.
6. Работнику Министерства может быть снижен размер надбавки или приостановлена ее выплата в случаях:
1) неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, письменных или устных поручений непосредственного руководителя;
2) наличия неснятого дисциплинарного взыскания:
- за примененное дисциплинарное взыскание в виде замечания - на 50 процентов;
- за примененное дисциплинарное взыскание в виде выговора - на 100 процентов.
Факты, на основании которых осуществляется снижение размера или приостановление выплаты работнику Министерства надбавки, должны подтверждаться объяснениями работника Министерства, служебными записками и иными документами.
7. Основанием для выплаты, снижения размера или приостановления выплаты надбавки работникам Министерства является распоряжение Министерства, принимаемое по представлению начальников отделов, согласованному с заместителями Министра в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Министерства. В распоряжении Министерства о снижении размера или приостановлении выплаты надбавки работнику Министерства указываются причины и конкретный размер снижения надбавки (в процентах).
8. Выплата надбавки производится одновременно с остальной частью заработной платы за истекший период.
Приложение № 2
к приказу Министерства строительства
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 27 января 2009 г. № 2-п
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях выплаты премий работникам Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
(Наименование в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
1. Выплата премий работникам Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области (далее - Министерство), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работник Министерства), производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполнения возложенных на них задач и уровня ответственности за порученную работу.
(в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
2. На премирование работника Министерства при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере шести должностных окладов по всем должностям работников Министерства, предусмотренным штатным расписанием Министерства.
3. Премии по результатам работы за месяц работникам Министерства назначаются и выплачиваются при условии соблюдения Служебного распорядка Министерства и добросовестного исполнения работниками Министерства своих должностных обязанностей в размере 50 процентов должностного оклада.
4. Работнику Министерства может быть выплачена премия по результатам работы за квартал, год в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Министерства.
Размеры премий по результатам работы за квартал, год устанавливаются в зависимости от личного вклада работника Министерства в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
5. Выплата премий по результатам работы за квартал, год производится на основании распоряжения Министерства по представлению начальников отделов (управлений), согласованному с заместителями Министра в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Министерства.
6. За исполнение служебных заданий особой важности и сложности работнику Министерства может быть увеличен размер премии.
7. Увеличение размера премии работникам Министерства производится на основании распоряжения Министерства по представлению начальников отделов (управлений), согласованному с заместителями Министра в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Министерства, с указанием круга лиц и суммы вознаграждений.
8. Увеличение размера премии работникам Министерства осуществляется за счет экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Министерства.
9. Работнику Министерства может быть выплачена премия в виде единовременного денежного поощрения:
1) в связи с юбилеями (50, 55 (для женщин), 60 лет) в размере до двух должностных окладов;
2) в связи с поощрением Благодарственным письмом Министерства, награждением Почетной грамотой Министерства.
(пункт 9 в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
10. Работник Министерства может быть лишен премии по результатам работы полностью или частично в случаях:
1) неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, письменных или устных поручений непосредственного руководителя;
2) наличия неснятого дисциплинарного взыскания:
- за примененное дисциплинарное взыскание в виде замечания - на 50 процентов;
- за примененное дисциплинарное взыскание в виде выговора - на 100 процентов.
Факты, на основании которых осуществляется лишение работника Министерства премии полностью или частично, должны подтверждаться объяснениями работника Министерства, служебными записками и иными документами.
11. Основанием для частичного или полного лишения премии работника Министерства является распоряжение, принимаемое по представлению начальников отделов (управлений), согласованному с заместителями Министра в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Министерства, в котором указываются причины и конкретный размер лишения премии (в процентах).
12. Выплата премий по результатам работы производится за фактически проработанное время одновременно с остальной частью заработной платы за истекший период.
Приложение № 3
к приказу Министерства строительства
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 27 января 2009 г. № 2-п
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях выплаты материальной помощи работникам Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
(Наименование в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
1. Материальная помощь работникам Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области (далее - Министерство), занимающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области (далее - работник Министерства), выплачивается в размере двух должностных окладов в течение календарного года.
(в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
2. Материальная помощь может выплачиваться работникам Министерства сверх двух должностных окладов в исключительных случаях в связи с постигшим работника Министерства стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием работника Министерства, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для работника Министерства или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников работника Министерства, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях по решению Министра.
3. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 1 настоящего Положения, выплачивается по заявлению работника Министерства к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается по заявлению работника Министерства.
4. Выплата материальной помощи работникам Министерства осуществляется на основании распоряжения Министерства.
5. Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Министерства, на основании подтверждающих документов.
6. Выплата материальной помощи вновь принятым в Министерство работникам осуществляется пропорционально отработанному времени по заявлению работника Министерства.
(в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 января 2009 года № 2-п
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(Наименование в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
(в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
В соответствии с пунктом 12 постановления Правительства Омской области от 19 декабря 2007 года № 170-п "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение об условиях выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (приложение № 1);
(в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
2) Положение об условиях выплаты премий работникам Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (приложение № 2);
(в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
3) Положение об условиях выплаты материальной помощи работникам Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (приложение № 3).
(в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
2. Признать утратившим силу распоряжение Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 6 февраля 2006 года № 6-рп "Об условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день, премий и материальной помощи работникам Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, занимающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области".
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2009 года.
Министр строительства и
жилищно-коммунального
комплекса Омской области
В.П. Бойко
Приложение № 1
к приказу Министерства строительства
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 27 января 2009 г. № 2-п
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
(Наименование в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
1. Надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - надбавка) выплачивается работникам Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области (далее - Министерство), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работник Министерства), исполняющим свои должностные обязанности в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность, напряженность, повышенные требования к качеству работ, особый режим и график работы).
(в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
2. Надбавка устанавливается при приеме на работу, перемещении и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и должности, замещаемой работником Министерства.
3. Основными критериями при установлении надбавки являются:
1) исполнение должностных обязанностей работника Министерства в условиях, отличающихся от нормальных;
2) привлечение работника Министерства к выполнению непредвиденных и ответственных работ;
3) повышенная ответственность работника Министерства при исполнении своих должностных обязанностей.
4. Устанавливаемый размер надбавки не должен превышать 100 процентов должностного оклада работника Министерства.
5. Выплата надбавки работникам Министерства производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Министерства.
6. Работнику Министерства может быть снижен размер надбавки или приостановлена ее выплата в случаях:
1) неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, письменных или устных поручений непосредственного руководителя;
2) наличия неснятого дисциплинарного взыскания:
- за примененное дисциплинарное взыскание в виде замечания - на 50 процентов;
- за примененное дисциплинарное взыскание в виде выговора - на 100 процентов.
Факты, на основании которых осуществляется снижение размера или приостановление выплаты работнику Министерства надбавки, должны подтверждаться объяснениями работника Министерства, служебными записками и иными документами.
7. Основанием для выплаты, снижения размера или приостановления выплаты надбавки работникам Министерства является распоряжение Министерства, принимаемое по представлению начальников отделов, согласованному с заместителями Министра в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Министерства. В распоряжении Министерства о снижении размера или приостановлении выплаты надбавки работнику Министерства указываются причины и конкретный размер снижения надбавки (в процентах).
8. Выплата надбавки производится одновременно с остальной частью заработной платы за истекший период.
Приложение № 2
к приказу Министерства строительства
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 27 января 2009 г. № 2-п
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях выплаты премий работникам Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
(Наименование в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
1. Выплата премий работникам Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области (далее - Министерство), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работник Министерства), производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполнения возложенных на них задач и уровня ответственности за порученную работу.
(в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
2. На премирование работника Министерства при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере шести должностных окладов по всем должностям работников Министерства, предусмотренным штатным расписанием Министерства.
3. Премии по результатам работы за месяц работникам Министерства назначаются и выплачиваются при условии соблюдения Служебного распорядка Министерства и добросовестного исполнения работниками Министерства своих должностных обязанностей в размере 50 процентов должностного оклада.
4. Работнику Министерства может быть выплачена премия по результатам работы за квартал, год в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Министерства.
Размеры премий по результатам работы за квартал, год устанавливаются в зависимости от личного вклада работника Министерства в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
5. Выплата премий по результатам работы за квартал, год производится на основании распоряжения Министерства по представлению начальников отделов (управлений), согласованному с заместителями Министра в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Министерства.
6. За исполнение служебных заданий особой важности и сложности работнику Министерства может быть увеличен размер премии.
7. Увеличение размера премии работникам Министерства производится на основании распоряжения Министерства по представлению начальников отделов (управлений), согласованному с заместителями Министра в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Министерства, с указанием круга лиц и суммы вознаграждений.
8. Увеличение размера премии работникам Министерства осуществляется за счет экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Министерства.
9. Работнику Министерства может быть выплачена премия в виде единовременного денежного поощрения:
1) в связи с юбилеями (50, 55 (для женщин), 60 лет) в размере до двух должностных окладов;
2) в связи с поощрением Благодарственным письмом Министерства, награждением Почетной грамотой Министерства.
(пункт 9 в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
10. Работник Министерства может быть лишен премии по результатам работы полностью или частично в случаях:
1) неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, письменных или устных поручений непосредственного руководителя;
2) наличия неснятого дисциплинарного взыскания:
- за примененное дисциплинарное взыскание в виде замечания - на 50 процентов;
- за примененное дисциплинарное взыскание в виде выговора - на 100 процентов.
Факты, на основании которых осуществляется лишение работника Министерства премии полностью или частично, должны подтверждаться объяснениями работника Министерства, служебными записками и иными документами.
11. Основанием для частичного или полного лишения премии работника Министерства является распоряжение, принимаемое по представлению начальников отделов (управлений), согласованному с заместителями Министра в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Министерства, в котором указываются причины и конкретный размер лишения премии (в процентах).
12. Выплата премий по результатам работы производится за фактически проработанное время одновременно с остальной частью заработной платы за истекший период.
Приложение № 3
к приказу Министерства строительства
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 27 января 2009 г. № 2-п
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях выплаты материальной помощи работникам Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
(Наименование в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
1. Материальная помощь работникам Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области (далее - Министерство), занимающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области (далее - работник Министерства), выплачивается в размере двух должностных окладов в течение календарного года.
(в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
2. Материальная помощь может выплачиваться работникам Министерства сверх двух должностных окладов в исключительных случаях в связи с постигшим работника Министерства стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием работника Министерства, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для работника Министерства или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников работника Министерства, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях по решению Министра.
3. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 1 настоящего Положения, выплачивается по заявлению работника Министерства к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается по заявлению работника Министерства.
4. Выплата материальной помощи работникам Министерства осуществляется на основании распоряжения Министерства.
5. Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Министерства, на основании подтверждающих документов.
6. Выплата материальной помощи вновь принятым в Министерство работникам осуществляется пропорционально отработанному времени по заявлению работника Министерства.
(в редакции приказа Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области от 27.12.2019 № 69-п)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
