Основная информация
| Дата опубликования: | 27 января 2016г. |
| Номер документа: | RU54000201600039 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Новосибирская область |
| Принявший орган: | Министерство социального развития Новосибирской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
27.01.2016 № 34
Новосибирск
О ПРОВЕДЕНИИ НОВОСИБИРСКОГО ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ» В 2016 ГОДУ
В целях повышения престижа профессии социальных работников, распространения передовых технологий работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, семьями, имеющими детей, для стимулирования профессиональной деятельности работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новосибирской области, а также в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.2011 № 121 «О единовременном денежном поощрении лучших работников системы социального обслуживания», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.03.2011 № 228н «О проведении Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести с 01 февраля по 21 марта 2016 года Новосибирский областной конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения».
2. Утвердить:
Положение о проведении Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» (далее – Положение о конкурсе) согласно Приложению № 1 к настоящему приказу;
Состав конкурсной комиссии Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» министерства социального развития Новосибирской области согласно Приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Организацию работы по подготовке и проведению Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» возложить на управление информационно - аналитической работы министерства социального развития Новосибирской области (Климахина Н.В.).
4. Рекомендовать руководителям государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новосибирской области:
4.1. Ознакомить работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новосибирской области с Положением о конкурсе.
4.2. Подготовить и представить в срок до 01 марта 2016 года в отдел мониторинга и информационного сопровождения управления информационно -аналитической работы министерства социального развития Новосибирской области документы согласно приложениям № 1, № 2 и № 3 к Положению о конкурсе.
5. Расходы на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение в санаториях Новосибирской области для награждения победителей Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» производить за счет средств, предусмотренных государственной программой Новосибирской области «Развитие системы социальной поддержки населения Новосибирской области» на 2014-2019 годы, утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 31.07.2013 № 322-п «Об утверждении государственной программы Новосибирской области «Развитие системы социальной поддержки населения и улучшение социального положения семей с детьми в Новосибирской области на 2014-2019 годы» (Цель 2: Организация эффективной системы социальной поддержки населения, в том числе социального обслуживания отдельных категорий граждан, Задача 2.3. Создание условий для повышения качества предоставления социальных услуг, улучшения материального положения отдельных категорий граждан, в том числе малоимущих, граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, Основное мероприятие 2.3.1. Оказание адресной социальной помощи отдельным категориям граждан по различным направлениям, Мероприятие 2.3.1.4. Предоставление ветеранам труда, работникам бюджетной сферы, малоимущим гражданам путевок на санаторно-курортное лечение КБК 156 1003 040 0004190 323 262).
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. министра
Е.В. Бахарева
Приложение № 1
к приказу министерства
социального развития
Новосибирской области
от 27.01.2016 № 34
ПОЛОЖЕНИЕ
о Новосибирском областном конкурсе профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения»
Профессиональный конкурс работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новосибирской области на звание «Лучший социальный работник Новосибирской области» (далее -Конкурс) проводится в целях повышения качества, эффективности и культуры социального обслуживания.
I. Основные задачи Конкурса
1. Основными задачами Конкурса являются:
анализ профессионального уровня работников социальных служб Новосибирской области;
выявление наиболее профессионально подготовленных, обладающих высокой квалификацией, творческих работников социальных служб Новосибирской области;
создание стимулов к совершенствованию профессионализма работников социальной сферы;
укрепление статуса, повышение престижа профессии работников социальной службы;
поддержка перспективных идей и инновационных программ, создание информационно - методического банка данных о передовых формах и методах работы в сфере социального обслуживания населения;
распространение среди населения информации о деятельности органов социальной защиты и учреждений социального обслуживания.
II. Организация Конкурса
2. Первый этап Конкурса проводится в государственных (муниципальных) учреждениях социального обслуживания населения (далее - учреждения) по номинациям, утвержденным Положением о конкурсе.
Для организации и проведения второго этапа Конкурса создается конкурсная комиссия, задачами которой являются:
координация деятельности по подготовке и проведению Конкурса;
отбор участников Конкурса;
подготовка технической документации для проведения Конкурса;
взаимодействие со средствами массовой информации.
На конкурсную комиссию возлагаются функции экспертной комиссии по разрешению спорных вопросов, возникающих у участников Конкурса.
Проведение Конкурса освещается в средствах массовой информации, в том числе на официальном сайте министерства социального развития Новосибирской области (http://msr.nso.ru).
III. Участники Конкурса
3. К участию в Конкурсе допускаются работники учреждений, занимающие следующие должности:
в номинации «Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания» – директора домов-интернатов (пансионатов) общего типа для граждан пожилого возраста и инвалидов, домов-интернатов (пансионатов) для ветеранов войны и труда, специальных домов-интернатов для граждан пожилого возраста и инвалидов, геронтологических центров, комплексных социально-оздоровительных центров, психоневрологических интернатов, детских домов-интернатов для умственно отсталых детей, домов-интернатов (отделений) интенсивного ухода (милосердия) для граждан пожилого возраста и инвалидов, специальных домов для одиноких граждан пожилого возраста, других стационарных учреждений социального обслуживания независимо от их наименования;
в номинации «Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания» – директора центров социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, комплексных центров социального обслуживания населения, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, социальных приютов для детей и подростков, центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями, комплексных центров социальной адаптации граждан, комплексных центров социальной адаптации для инвалидов, центров социальной реабилитации для инвалидов, центров социальной помощи семье и детям;
в номинации «Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания» – заведующие отделениями, являющимися структурными подразделениями учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания» – специалисты по социальной работе учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания» – социальные работники учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Лучший врач учреждения социального обслуживания» –врачи, осуществляющие трудовую деятельность на штатных врачебных должностях в учреждениях, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания» – социальные педагоги, предоставляющих социальные услуги семьям и детям;
в номинации «Лучший психолог учреждения социального обслуживания» –психологи учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания» – воспитатели учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания» – специалисты по реабилитации инвалидов учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания» – медицинские сестры учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания детей - инвалидов» – медицинские сестры учреждений, предоставляющих социальные услуги детям –инвалидам;
в номинации «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» – санитарки учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам;
в номинации «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей - инвалидов» – санитарки учреждений, предоставляющих социальные услуги детям – инвалидам;
в номинации «Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания» – инструктора по труду учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Лучшая медицинская сестра отделения милосердия» –медицинские сестры учреждений и отделений милосердия учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Специальная премия «За творчество в работе» – работники учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области, обладающие незаурядным отношением к своему делу, использующие в своей работе теоретические знания и практические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальные технологии, нестандартные решения и собственную инициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей, развитию индивидуальных способностей и повышению качества жизни обслуживаемых граждан;
в номинации «Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы» – работники, имеющие не менее 5 лет стажа работы в учреждении, предоставляющем социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области, проявляющие заинтересованность и инициативу в работе, обладающие высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень, эффективно и рационально использовать свое рабочее время, умело устанавливать контакты с клиентами учреждения и налаживать взаимодействие с коллегами;
в номинации «Специальная премия «За долголетие в социальной работе» –работники, имеющие стаж работы не менее 20 лет в учреждениях, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющие свои должностные обязанности, участвующие в реализации современных социальных технологий, способствующий совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, обобщению и распространению передового опыта деятельности учреждений, осуществляющие наставническую деятельность и имеющие поощрения за свою работу;
в номинации «Специальная премия «За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации» – работники учреждений, предоставляющих социальные услуги детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обладающие особым состраданием, милосердием, корректностью, деликатностью, желанием оказать помощь, знанием детской и подростковой психологии, способностью убеждения и предостережения в совершении необдуманных поступков.
Общие критерии оценки участников Конкурса:
профессиональные знания и их применение в практической работе;
знание нормативных основ в сфере социальной защиты населения;
самостоятельность мышления, способность к разработке и реализации инновационных социальных проектов, технологий и методов работы;
обладание профессиональной этикой, общекультурным кругозором.
4. Основанием для участия в Конкурсе является личное согласие кандидата.
Для участия в Конкурсе допускаются лица, указанные в пункте 3 настоящего Положения о конкурсе (далее – номинанты), стаж работы которых в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 10 лет, при этом не менее 5 лет – в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс.
В Конкурсе по номинации «Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы» принимают участие молодые люди в возрасте до 30 лет, имеющие стаж работы не менее 5 лет в занимаемой должности в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс.
Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется коллективами учреждений Новосибирской области с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания».
Кандидат на участие в Конкурсе может участвовать только в одной номинации. Учреждение может выдвинуть на Конкурс в каждой номинации только одного кандидата.
Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании с участием не менее 2/3 трудового коллектива. Решение о победителе первого этапа Конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива большинством голосов и заносится в протокол общего собрания коллектива, оформляемый согласно Приложению № 1 к Положению о конкурсе (далее – протокол № 1).
IV. Подведение итогов Конкурса
5. По завершении первого этапа Конкурса учреждения направляют протокол № 1, представления на победителей первого этапа Конкурса по форме согласно Приложению № 3 к настоящему Положению о конкурсе, а также документы, перечень которых установлен Приложением № 2 к Положению о конкурсе (далее – пакет документов), в министерство социального развития Новосибирской области, где проводится областной Конкурс.
6. Материалы на номинантов направляются для регистрации в конкурсную комиссию Новосибирского областного конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» министерства социального развития Новосибирской области по адресу: 630007, г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, 6, с пометкой «На конкурс «Лучший работник учреждения социального обслуживания». Материалы на номинантов для их регистрации принимаются до 01 марта текущего года.
Все материалы на номинантов представляются на электронном носителе или в электронном виде на электронный адрес selv@nso.ru (Середа Елена Валерьевна, р.т. 8(383)266 54 02) с подтверждением на бумажном носителе.
7. Конкурсная комиссия Новосибирского областного конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» министерства социального развития Новосибирской области рассматривает представленные документы и принимает решение о победителе Новосибирского областного Конкурса по каждой из номинаций.
8. Победителем в номинации и призером Конкурса становится номинант, получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии, но не менее 50% от состава конкурсной комиссии.
9. По результатам заседания ответственным секретарем конкурсной комиссии оформляется протокол.
10. Срок хранения конкурсных документов составляет 3 года.
V. Награждение победителей
11. Участнику каждой номинации, получившему большинство голосов членов конкурсной комиссии, присуждается первое место в данной номинации с предоставлением путевки на санаторно-курортное лечение в санаторий Новосибирской области, остальным участникам вручаются дипломы.
Документы на участников, занявших первые места в номинациях Конкурса, вместе с протоколами заседаний конкурсной комиссии по каждой номинации отдельно, оформляемые согласно Приложению № 4 к настоящему Положению, направляются в центральную конкурсную комиссию (г. Москва) для регистрации.
12. В случае принятия решения о награждении победителей Конкурса ведомственными наградами министерство социального развития Новосибирской области направляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации документы на победителей Конкурса в установленном порядке.
Приложение № 1
к Положению о Новосибирском
областном конкурсе
профессионального мастерства
на звание «Лучший работник
учреждения социального
обслуживания населения»
Образец
Протокол общего собрания коллектива
__________________________________________________________________
(указывается наименование учреждения полностью)
________________ № _________
(дата)
о выдвижении кандидатур на Новосибирский областной конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения»
Председательствовал И.О. Фамилия
Секретарь И.О. Фамилия
Присутствовали: ___________ человек из _______ членов трудового коллектива
(количество присутствующих и членов трудового коллектива)
(в протоколе приводится решение общего собрания коллектива)
Слушали: о выдвижении кандидатур на Новосибирский областной конкурс на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания».
Постановили:
По результатам голосования _________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование учреждения – все указывается полностью)
Признан(а) победителем первого этапа Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» в номинации
__________________________________________________________________
(указывается номинация)
в_________________________________________________________________
(указывается наименование учреждения полностью)
Председательствующий ________________ _________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь ________________ _________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Директор ________________ _________________
(подпись) (расшифровка подписи)
МП* Протокол заверяется печатью учреждения.
Приложение № 2
к Положению о Новосибирском
областном конкурсе
профессионального мастерства на
звание «Лучший работник
учреждения социального
обслуживания населения»
Перечень документов,
представляемых в конкурсную комиссию Новосибирского областного конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» министерства социального развития Новосибирской области на каждого номинанта, выдвинутого для участия в Конкурсе
1. Личный листок по учету кадров с цветной или черно - белой фотографией 4 x 6 см; копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образования или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности), заверенный печатью и подписью руководителя учреждения.
Для претендентов на участие в номинациях «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» и «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей - инвалидов» требований к уровню образования не предъявляется.
2. Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные печатью и подписью руководителя учреждения.
3. Отчет конкурсанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года общим объемом не более 12-15 листов, подписанный конкурсантом, информация о владении смежными специальностями (при наличии).
4. Годовой статистический отчет учреждения, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы учреждения по разделам, по которым номинант выдвигается на конкурс (с отражением доли участия номинанта в данных показателях).
5. Сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей (указать каких).
6. Копии патентов, рационализаторских предложений (при наличии).
7. Перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии).
8. Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте.
9. Фото и видеоматериалы (видеоролики или слайд - шоу по направлению деятельности каждого претендента продолжительностью не более 90 – 120 секунд), характеризующие работу номинанта, в том числе на электронных носителях.
10. Характеристика, заверенная руководителем учреждения.
На номинантов из числа руководителей учреждения характеристика заверяется руководителем вышестоящего органа социальной защиты населения.
11. Протокол общего собрания коллектива в государственном (муниципальном) учреждении на победителя первого этапа Конкурса.
12. Представление на победителя первого этапа Конкурса, в котором должны быть отражены следующие сведения: номинация, по которой работник учреждения выдвигается на Конкурс; полностью фамилия, имя, отчество; дата и год рождения; какое образовательное учреждение и когда закончил(а); специальность по образованию; стаж работы – общий, в отрасли, в данном коллективе, в занимаемой должности; краткие сведения о достоинствах конкурсанта в исполнении своих должностных обязанностей, внедрении в практическую деятельность новых методов работы и технологий; практические результаты работы конкурсанта.
13. Краткая историческая справка о становлении и развитии учреждения, представляющего номинанта (основные вехи, события) не более 1-2-х страниц машинописного листа форматом А4 (по желанию).
14. Портретная цветная фотография номинанта крупным планом, сюжетные цветные фотографии (3-5 штук) номинанта в процессе работы, цветные фотографии здания учреждения (2-3 штуки), представляющего номинанта (формат JPEG размером не менее 1000х2000 пикселей) для размещения на официальном сайте министерства социального развития Новосибирской области информации о победителях областного конкурса.
15. Краткая справка о достижениях номинанта на 1 листе форматом А4 для размещения на официальном сайте министерства социального развития Новосибирской области информации о победителях областного Конкурса.
Пакет документов должен иметь содержание на вложенные документы и материалы, разделительные листы с наименованием соответствующего раздела («Личный листок по учету кадров», «Копии дипломов об образовании, дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке» и т.д.).
Все материалы должны быть сброшюрованы последовательно в соответствии с настоящим Приложением, формат папок и листов вложений - А4, шрифт - Times New Roman, размер 14.
Приложение № 3
к Положению о Новосибирском
областном конкурсе
профессионального мастерства на
звание «Лучший работник
учреждения социального
обслуживания населения»
Образец
____________________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование учреждения социального обслуживания населения)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на победителя первого этапа областного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» в номинации «____________________________________________»
(наименование номинации согласно Положению о конкурсе)
______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, занимаемая должность и место работы номинанта полностью без сокращений)
Число, месяц, год рождения: __________________________
Место рождения: ________________________________
Образование: _____________________________
Окончил (а): ________________________________
Специальность по образованию: _____________________________
Стаж работы: общий - ________лет
в отрасли - ______лет
в данном коллективе – ______лет
в занимаемой должности - ______лет
Награжден (а):
_______________________________
(в каком году, вид поощрения)
Повышение квалификации:
_______________________________
(в каком году, где повышалась квалификация, номер документа)
Сведения о конкурсанте:
________________________________
Результаты работы конкурсанта:
________________________________
СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ
Месяц и год
Должность с указанием организации
Поступления
Ухода
по настоящее время
Руководитель учреждения (подпись) И.О. Фамилия
МП Представление заверяется печатью учреждения
Приложение № 4
к Положению о Новосибирском
областном конкурсе
профессионального мастерства на
звание «Лучший работник
учреждения социального
обслуживания населения»
Образец
Протокол заседания конкурсной комиссии
Новосибирского областного конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» министерства социального развития Новосибирской области
о выдвижении номинантов на Всероссийский конкурс на звание
«Лучший работник учреждения социального обслуживания»*
_____________ № ________
(дата)
Председательствовал И.О.Фамилия
Присутствовали:
Члены конкурсной комиссии: И.О.Фамилия
И.О.Фамилия
И.О.Фамилия
Инициалы и фамилии членов конкурсной комиссии указываются в алфавитном порядке
Слушали: о выдвижении кандидатур на Всероссийский конкурс на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» (приводятся результаты голосования по каждой кандидатуре).
Постановили:
По результатам голосования _________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование учреждения) признан(а) победителем Конкурса в ___________________________________
(указывается номинация)
в ________________________________________________________________
(указывается наименование субъекта Российской Федерации)
Председательствующий конкурсной комиссии ________ ____________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены конкурсной комиссии ___________ ___________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ ___________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ ___________
(подпись) (расшифровка подписи)
Инициалы и фамилии членов конкурсной комиссии указываются в алфавитном порядке
МП
* Протокол заверяется печатью министерства социального развития Новосибирской области .
Приложение № 2
к приказу министерства
социального развития
Новосибирской области
от 27.01.2016 № 34
СОСТАВ
конкурсной комиссии Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» министерства социального развития Новосибирской области
Пыхтин
Сергей Иосифович
-
министр социального развития Новосибирской области, председатель конкурсной комиссии;
Климахина
Наталья Викторовна
-
начальник управления информационно-аналитической работы министерства социального развития Новосибирской области, секретарь конкурсной комиссии;
Бахарева
Елена Викторовна
-
заместитель министра - начальник управления демографической и семейной политики министерства социального развития Новосибирской области;
Волошина
Татьяна Викторовна
-
заведующая кафедрой общей психологии и социальной педагогики и психологии детства Новосибирского государственного педагогического университета (по согласованию);
Галл - Савальский
Игорь Владимирович
-
член Общественной палаты Новосибирской области, председатель Общественной организации «Новосибирская областная организация Всероссийского общества инвалидов» (по согласованию);
Гончарик
Ирина Анатольевна
-
начальник управления организации социального обслуживания населения министерства социального развития Новосибирской области;
Кустаровская
Марина Витальевна
-
консультант отдела обеспечения жизнедеятельности учреждений социального обслуживания управления комплексного развития системы государственных учреждений министерства социального развития Новосибирской области;
Лебедева
Марина Викторовна
-
главный эксперт отдела обеспечения жизнедеятельности учреждений социального обслуживания управления комплексного развития системы государственных учреждений министерства социального развития Новосибирской области;
Немина
Светлана
Александровна
-
заместитель начальника управления социальной поддержки населения мэрии города Новосибирска (по согласованию);
Сорокина
Валентина Леонидовна
-
председатель Новосибирской областной организации Профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (по согласованию);
Якимова
Наталья
Васильевна
-
председатель Новосибирского областного отделения Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест» (по согласованию).
Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
27.01.2016 № 34
Новосибирск
О ПРОВЕДЕНИИ НОВОСИБИРСКОГО ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ» В 2016 ГОДУ
В целях повышения престижа профессии социальных работников, распространения передовых технологий работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, семьями, имеющими детей, для стимулирования профессиональной деятельности работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новосибирской области, а также в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.2011 № 121 «О единовременном денежном поощрении лучших работников системы социального обслуживания», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.03.2011 № 228н «О проведении Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести с 01 февраля по 21 марта 2016 года Новосибирский областной конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения».
2. Утвердить:
Положение о проведении Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» (далее – Положение о конкурсе) согласно Приложению № 1 к настоящему приказу;
Состав конкурсной комиссии Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» министерства социального развития Новосибирской области согласно Приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Организацию работы по подготовке и проведению Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» возложить на управление информационно - аналитической работы министерства социального развития Новосибирской области (Климахина Н.В.).
4. Рекомендовать руководителям государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новосибирской области:
4.1. Ознакомить работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новосибирской области с Положением о конкурсе.
4.2. Подготовить и представить в срок до 01 марта 2016 года в отдел мониторинга и информационного сопровождения управления информационно -аналитической работы министерства социального развития Новосибирской области документы согласно приложениям № 1, № 2 и № 3 к Положению о конкурсе.
5. Расходы на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение в санаториях Новосибирской области для награждения победителей Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» производить за счет средств, предусмотренных государственной программой Новосибирской области «Развитие системы социальной поддержки населения Новосибирской области» на 2014-2019 годы, утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 31.07.2013 № 322-п «Об утверждении государственной программы Новосибирской области «Развитие системы социальной поддержки населения и улучшение социального положения семей с детьми в Новосибирской области на 2014-2019 годы» (Цель 2: Организация эффективной системы социальной поддержки населения, в том числе социального обслуживания отдельных категорий граждан, Задача 2.3. Создание условий для повышения качества предоставления социальных услуг, улучшения материального положения отдельных категорий граждан, в том числе малоимущих, граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, Основное мероприятие 2.3.1. Оказание адресной социальной помощи отдельным категориям граждан по различным направлениям, Мероприятие 2.3.1.4. Предоставление ветеранам труда, работникам бюджетной сферы, малоимущим гражданам путевок на санаторно-курортное лечение КБК 156 1003 040 0004190 323 262).
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. министра
Е.В. Бахарева
Приложение № 1
к приказу министерства
социального развития
Новосибирской области
от 27.01.2016 № 34
ПОЛОЖЕНИЕ
о Новосибирском областном конкурсе профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения»
Профессиональный конкурс работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения Новосибирской области на звание «Лучший социальный работник Новосибирской области» (далее -Конкурс) проводится в целях повышения качества, эффективности и культуры социального обслуживания.
I. Основные задачи Конкурса
1. Основными задачами Конкурса являются:
анализ профессионального уровня работников социальных служб Новосибирской области;
выявление наиболее профессионально подготовленных, обладающих высокой квалификацией, творческих работников социальных служб Новосибирской области;
создание стимулов к совершенствованию профессионализма работников социальной сферы;
укрепление статуса, повышение престижа профессии работников социальной службы;
поддержка перспективных идей и инновационных программ, создание информационно - методического банка данных о передовых формах и методах работы в сфере социального обслуживания населения;
распространение среди населения информации о деятельности органов социальной защиты и учреждений социального обслуживания.
II. Организация Конкурса
2. Первый этап Конкурса проводится в государственных (муниципальных) учреждениях социального обслуживания населения (далее - учреждения) по номинациям, утвержденным Положением о конкурсе.
Для организации и проведения второго этапа Конкурса создается конкурсная комиссия, задачами которой являются:
координация деятельности по подготовке и проведению Конкурса;
отбор участников Конкурса;
подготовка технической документации для проведения Конкурса;
взаимодействие со средствами массовой информации.
На конкурсную комиссию возлагаются функции экспертной комиссии по разрешению спорных вопросов, возникающих у участников Конкурса.
Проведение Конкурса освещается в средствах массовой информации, в том числе на официальном сайте министерства социального развития Новосибирской области (http://msr.nso.ru).
III. Участники Конкурса
3. К участию в Конкурсе допускаются работники учреждений, занимающие следующие должности:
в номинации «Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания» – директора домов-интернатов (пансионатов) общего типа для граждан пожилого возраста и инвалидов, домов-интернатов (пансионатов) для ветеранов войны и труда, специальных домов-интернатов для граждан пожилого возраста и инвалидов, геронтологических центров, комплексных социально-оздоровительных центров, психоневрологических интернатов, детских домов-интернатов для умственно отсталых детей, домов-интернатов (отделений) интенсивного ухода (милосердия) для граждан пожилого возраста и инвалидов, специальных домов для одиноких граждан пожилого возраста, других стационарных учреждений социального обслуживания независимо от их наименования;
в номинации «Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания» – директора центров социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, комплексных центров социального обслуживания населения, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, социальных приютов для детей и подростков, центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями, комплексных центров социальной адаптации граждан, комплексных центров социальной адаптации для инвалидов, центров социальной реабилитации для инвалидов, центров социальной помощи семье и детям;
в номинации «Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания» – заведующие отделениями, являющимися структурными подразделениями учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания» – специалисты по социальной работе учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания» – социальные работники учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Лучший врач учреждения социального обслуживания» –врачи, осуществляющие трудовую деятельность на штатных врачебных должностях в учреждениях, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания» – социальные педагоги, предоставляющих социальные услуги семьям и детям;
в номинации «Лучший психолог учреждения социального обслуживания» –психологи учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания» – воспитатели учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания» – специалисты по реабилитации инвалидов учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания» – медицинские сестры учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания детей - инвалидов» – медицинские сестры учреждений, предоставляющих социальные услуги детям –инвалидам;
в номинации «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» – санитарки учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам;
в номинации «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей - инвалидов» – санитарки учреждений, предоставляющих социальные услуги детям – инвалидам;
в номинации «Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания» – инструктора по труду учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Лучшая медицинская сестра отделения милосердия» –медицинские сестры учреждений и отделений милосердия учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области;
в номинации «Специальная премия «За творчество в работе» – работники учреждений, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области, обладающие незаурядным отношением к своему делу, использующие в своей работе теоретические знания и практические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальные технологии, нестандартные решения и собственную инициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей, развитию индивидуальных способностей и повышению качества жизни обслуживаемых граждан;
в номинации «Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы» – работники, имеющие не менее 5 лет стажа работы в учреждении, предоставляющем социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области, проявляющие заинтересованность и инициативу в работе, обладающие высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень, эффективно и рационально использовать свое рабочее время, умело устанавливать контакты с клиентами учреждения и налаживать взаимодействие с коллегами;
в номинации «Специальная премия «За долголетие в социальной работе» –работники, имеющие стаж работы не менее 20 лет в учреждениях, предоставляющих социальные услуги гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании на территории Новосибирской области, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющие свои должностные обязанности, участвующие в реализации современных социальных технологий, способствующий совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, обобщению и распространению передового опыта деятельности учреждений, осуществляющие наставническую деятельность и имеющие поощрения за свою работу;
в номинации «Специальная премия «За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации» – работники учреждений, предоставляющих социальные услуги детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обладающие особым состраданием, милосердием, корректностью, деликатностью, желанием оказать помощь, знанием детской и подростковой психологии, способностью убеждения и предостережения в совершении необдуманных поступков.
Общие критерии оценки участников Конкурса:
профессиональные знания и их применение в практической работе;
знание нормативных основ в сфере социальной защиты населения;
самостоятельность мышления, способность к разработке и реализации инновационных социальных проектов, технологий и методов работы;
обладание профессиональной этикой, общекультурным кругозором.
4. Основанием для участия в Конкурсе является личное согласие кандидата.
Для участия в Конкурсе допускаются лица, указанные в пункте 3 настоящего Положения о конкурсе (далее – номинанты), стаж работы которых в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 10 лет, при этом не менее 5 лет – в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс.
В Конкурсе по номинации «Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы» принимают участие молодые люди в возрасте до 30 лет, имеющие стаж работы не менее 5 лет в занимаемой должности в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс.
Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется коллективами учреждений Новосибирской области с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания».
Кандидат на участие в Конкурсе может участвовать только в одной номинации. Учреждение может выдвинуть на Конкурс в каждой номинации только одного кандидата.
Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании с участием не менее 2/3 трудового коллектива. Решение о победителе первого этапа Конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива большинством голосов и заносится в протокол общего собрания коллектива, оформляемый согласно Приложению № 1 к Положению о конкурсе (далее – протокол № 1).
IV. Подведение итогов Конкурса
5. По завершении первого этапа Конкурса учреждения направляют протокол № 1, представления на победителей первого этапа Конкурса по форме согласно Приложению № 3 к настоящему Положению о конкурсе, а также документы, перечень которых установлен Приложением № 2 к Положению о конкурсе (далее – пакет документов), в министерство социального развития Новосибирской области, где проводится областной Конкурс.
6. Материалы на номинантов направляются для регистрации в конкурсную комиссию Новосибирского областного конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» министерства социального развития Новосибирской области по адресу: 630007, г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, 6, с пометкой «На конкурс «Лучший работник учреждения социального обслуживания». Материалы на номинантов для их регистрации принимаются до 01 марта текущего года.
Все материалы на номинантов представляются на электронном носителе или в электронном виде на электронный адрес selv@nso.ru (Середа Елена Валерьевна, р.т. 8(383)266 54 02) с подтверждением на бумажном носителе.
7. Конкурсная комиссия Новосибирского областного конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» министерства социального развития Новосибирской области рассматривает представленные документы и принимает решение о победителе Новосибирского областного Конкурса по каждой из номинаций.
8. Победителем в номинации и призером Конкурса становится номинант, получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии, но не менее 50% от состава конкурсной комиссии.
9. По результатам заседания ответственным секретарем конкурсной комиссии оформляется протокол.
10. Срок хранения конкурсных документов составляет 3 года.
V. Награждение победителей
11. Участнику каждой номинации, получившему большинство голосов членов конкурсной комиссии, присуждается первое место в данной номинации с предоставлением путевки на санаторно-курортное лечение в санаторий Новосибирской области, остальным участникам вручаются дипломы.
Документы на участников, занявших первые места в номинациях Конкурса, вместе с протоколами заседаний конкурсной комиссии по каждой номинации отдельно, оформляемые согласно Приложению № 4 к настоящему Положению, направляются в центральную конкурсную комиссию (г. Москва) для регистрации.
12. В случае принятия решения о награждении победителей Конкурса ведомственными наградами министерство социального развития Новосибирской области направляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации документы на победителей Конкурса в установленном порядке.
Приложение № 1
к Положению о Новосибирском
областном конкурсе
профессионального мастерства
на звание «Лучший работник
учреждения социального
обслуживания населения»
Образец
Протокол общего собрания коллектива
__________________________________________________________________
(указывается наименование учреждения полностью)
________________ № _________
(дата)
о выдвижении кандидатур на Новосибирский областной конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения»
Председательствовал И.О. Фамилия
Секретарь И.О. Фамилия
Присутствовали: ___________ человек из _______ членов трудового коллектива
(количество присутствующих и членов трудового коллектива)
(в протоколе приводится решение общего собрания коллектива)
Слушали: о выдвижении кандидатур на Новосибирский областной конкурс на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания».
Постановили:
По результатам голосования _________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование учреждения – все указывается полностью)
Признан(а) победителем первого этапа Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» в номинации
__________________________________________________________________
(указывается номинация)
в_________________________________________________________________
(указывается наименование учреждения полностью)
Председательствующий ________________ _________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь ________________ _________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Директор ________________ _________________
(подпись) (расшифровка подписи)
МП* Протокол заверяется печатью учреждения.
Приложение № 2
к Положению о Новосибирском
областном конкурсе
профессионального мастерства на
звание «Лучший работник
учреждения социального
обслуживания населения»
Перечень документов,
представляемых в конкурсную комиссию Новосибирского областного конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» министерства социального развития Новосибирской области на каждого номинанта, выдвинутого для участия в Конкурсе
1. Личный листок по учету кадров с цветной или черно - белой фотографией 4 x 6 см; копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образования или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности), заверенный печатью и подписью руководителя учреждения.
Для претендентов на участие в номинациях «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» и «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей - инвалидов» требований к уровню образования не предъявляется.
2. Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные печатью и подписью руководителя учреждения.
3. Отчет конкурсанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года общим объемом не более 12-15 листов, подписанный конкурсантом, информация о владении смежными специальностями (при наличии).
4. Годовой статистический отчет учреждения, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы учреждения по разделам, по которым номинант выдвигается на конкурс (с отражением доли участия номинанта в данных показателях).
5. Сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей (указать каких).
6. Копии патентов, рационализаторских предложений (при наличии).
7. Перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии).
8. Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте.
9. Фото и видеоматериалы (видеоролики или слайд - шоу по направлению деятельности каждого претендента продолжительностью не более 90 – 120 секунд), характеризующие работу номинанта, в том числе на электронных носителях.
10. Характеристика, заверенная руководителем учреждения.
На номинантов из числа руководителей учреждения характеристика заверяется руководителем вышестоящего органа социальной защиты населения.
11. Протокол общего собрания коллектива в государственном (муниципальном) учреждении на победителя первого этапа Конкурса.
12. Представление на победителя первого этапа Конкурса, в котором должны быть отражены следующие сведения: номинация, по которой работник учреждения выдвигается на Конкурс; полностью фамилия, имя, отчество; дата и год рождения; какое образовательное учреждение и когда закончил(а); специальность по образованию; стаж работы – общий, в отрасли, в данном коллективе, в занимаемой должности; краткие сведения о достоинствах конкурсанта в исполнении своих должностных обязанностей, внедрении в практическую деятельность новых методов работы и технологий; практические результаты работы конкурсанта.
13. Краткая историческая справка о становлении и развитии учреждения, представляющего номинанта (основные вехи, события) не более 1-2-х страниц машинописного листа форматом А4 (по желанию).
14. Портретная цветная фотография номинанта крупным планом, сюжетные цветные фотографии (3-5 штук) номинанта в процессе работы, цветные фотографии здания учреждения (2-3 штуки), представляющего номинанта (формат JPEG размером не менее 1000х2000 пикселей) для размещения на официальном сайте министерства социального развития Новосибирской области информации о победителях областного конкурса.
15. Краткая справка о достижениях номинанта на 1 листе форматом А4 для размещения на официальном сайте министерства социального развития Новосибирской области информации о победителях областного Конкурса.
Пакет документов должен иметь содержание на вложенные документы и материалы, разделительные листы с наименованием соответствующего раздела («Личный листок по учету кадров», «Копии дипломов об образовании, дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке» и т.д.).
Все материалы должны быть сброшюрованы последовательно в соответствии с настоящим Приложением, формат папок и листов вложений - А4, шрифт - Times New Roman, размер 14.
Приложение № 3
к Положению о Новосибирском
областном конкурсе
профессионального мастерства на
звание «Лучший работник
учреждения социального
обслуживания населения»
Образец
____________________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование учреждения социального обслуживания населения)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на победителя первого этапа областного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» в номинации «____________________________________________»
(наименование номинации согласно Положению о конкурсе)
______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, занимаемая должность и место работы номинанта полностью без сокращений)
Число, месяц, год рождения: __________________________
Место рождения: ________________________________
Образование: _____________________________
Окончил (а): ________________________________
Специальность по образованию: _____________________________
Стаж работы: общий - ________лет
в отрасли - ______лет
в данном коллективе – ______лет
в занимаемой должности - ______лет
Награжден (а):
_______________________________
(в каком году, вид поощрения)
Повышение квалификации:
_______________________________
(в каком году, где повышалась квалификация, номер документа)
Сведения о конкурсанте:
________________________________
Результаты работы конкурсанта:
________________________________
СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ
Месяц и год
Должность с указанием организации
Поступления
Ухода
по настоящее время
Руководитель учреждения (подпись) И.О. Фамилия
МП Представление заверяется печатью учреждения
Приложение № 4
к Положению о Новосибирском
областном конкурсе
профессионального мастерства на
звание «Лучший работник
учреждения социального
обслуживания населения»
Образец
Протокол заседания конкурсной комиссии
Новосибирского областного конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» министерства социального развития Новосибирской области
о выдвижении номинантов на Всероссийский конкурс на звание
«Лучший работник учреждения социального обслуживания»*
_____________ № ________
(дата)
Председательствовал И.О.Фамилия
Присутствовали:
Члены конкурсной комиссии: И.О.Фамилия
И.О.Фамилия
И.О.Фамилия
Инициалы и фамилии членов конкурсной комиссии указываются в алфавитном порядке
Слушали: о выдвижении кандидатур на Всероссийский конкурс на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» (приводятся результаты голосования по каждой кандидатуре).
Постановили:
По результатам голосования _________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование учреждения) признан(а) победителем Конкурса в ___________________________________
(указывается номинация)
в ________________________________________________________________
(указывается наименование субъекта Российской Федерации)
Председательствующий конкурсной комиссии ________ ____________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены конкурсной комиссии ___________ ___________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ ___________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ ___________
(подпись) (расшифровка подписи)
Инициалы и фамилии членов конкурсной комиссии указываются в алфавитном порядке
МП
* Протокол заверяется печатью министерства социального развития Новосибирской области .
Приложение № 2
к приказу министерства
социального развития
Новосибирской области
от 27.01.2016 № 34
СОСТАВ
конкурсной комиссии Новосибирского областного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения» министерства социального развития Новосибирской области
Пыхтин
Сергей Иосифович
-
министр социального развития Новосибирской области, председатель конкурсной комиссии;
Климахина
Наталья Викторовна
-
начальник управления информационно-аналитической работы министерства социального развития Новосибирской области, секретарь конкурсной комиссии;
Бахарева
Елена Викторовна
-
заместитель министра - начальник управления демографической и семейной политики министерства социального развития Новосибирской области;
Волошина
Татьяна Викторовна
-
заведующая кафедрой общей психологии и социальной педагогики и психологии детства Новосибирского государственного педагогического университета (по согласованию);
Галл - Савальский
Игорь Владимирович
-
член Общественной палаты Новосибирской области, председатель Общественной организации «Новосибирская областная организация Всероссийского общества инвалидов» (по согласованию);
Гончарик
Ирина Анатольевна
-
начальник управления организации социального обслуживания населения министерства социального развития Новосибирской области;
Кустаровская
Марина Витальевна
-
консультант отдела обеспечения жизнедеятельности учреждений социального обслуживания управления комплексного развития системы государственных учреждений министерства социального развития Новосибирской области;
Лебедева
Марина Викторовна
-
главный эксперт отдела обеспечения жизнедеятельности учреждений социального обслуживания управления комплексного развития системы государственных учреждений министерства социального развития Новосибирской области;
Немина
Светлана
Александровна
-
заместитель начальника управления социальной поддержки населения мэрии города Новосибирска (по согласованию);
Сорокина
Валентина Леонидовна
-
председатель Новосибирской областной организации Профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (по согласованию);
Якимова
Наталья
Васильевна
-
председатель Новосибирского областного отделения Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест» (по согласованию).
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный сайт Правительства Новосибирской области от 27.01.2016 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
