О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ



МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ

от 27.02.2007 г. № 24-п

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

Утратил силу – Приказом Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея от 12.08.2013 г. № 187-п, НГР:RU01000201400708

(Изменения и дополнения:

Приказ Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея от 02.12.2011 г. № 442-п, НГР:RU01000201100704)

В соответствии с указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы Российской Федерации» и учитывая кадровые изменения

Приказываю:

Утвердить конкурсную комиссию в следующем составе:

Матыжев Аслан Кадырбечевич

Министр экономического развития и торговли Республики Адыгея, председатель комиссии

Ивановский Юрий Григорьевич

Первый заместитель министра экономического развития и торговли Республики Адыгея, заместитель председателя комиссии

Четыз Людмила Аскеровна

консультантМинистерстваэкономического развития и торговли Республики Адыгея, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Цику Пшемаф Исхакович

заместитель министра экономического развития и торговли Республики Адыгея

Хутыз Заурбеч Асланбиевич

декан факультета информационных систем в экономике и юриспруденции,заведующий кафедрой учета, анализа и статистики МГТИ, доктор экономических наук, профессор (по согласованию)

Хакунова Фатима Болетовна

начальниксводно-аналитическогоотдела Министерстваэкономическогоразвитияи

Бородаев Николай Владимирович

торговли Республики Адыгея консультант организационно- кадрового отдела Управления Президента Республики Адыгея по внутренней политике (по согласованию)

2. Утвердить Положение о конкурсной Комиссии, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

Министр

А. Матыжев

Приложение № 1

к приказу Министерства экономического

развития и торговли

Республики Адыгея

от 27.02.2007 г. № 24-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития и торговли Республики Адыгея

1. Комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития и торговли Республики Адыгея (далее - Конкурсная комиссия), действующая на постоянной основе, образована в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 12 Закона Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

2. Настоящим Положением определяются сроки, порядок работы Конкурсной комиссии, а также методика проведения конкурса.

3. Состав Конкурсной комиссии формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе и утверждается приказом Министра экономического развития и торговли Республики Адыгея (далее - Руководитель).

4. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития и торговли Республики Адыгея (далее - Министерство), объявляется по решению Руководителя при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» может быть произведено на конкурсной основе.

5. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе установленных конкурсных процедур.

6. Конкурсная комиссия:

1) на первом этапе:

а) готовит объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информацию о конкурсе (наименование вакантной должности государственной гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения государственной гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению; срок, до которого принимаются указанные документы; сведения об источнике подробной информации о конкурсе;

б) определяет порядок проведения конкурса, в том числе конкурсные процедуры;

в) принимает от граждан (гражданских служащих) документы, необходимые для участия в конкурсе;

г) осуществляет проверку достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим) для участия в конкурсе;

д) после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, принимает решение о допуске к участию в конкурсе либо о мотивированном отказе в участии в конкурсе граждан (гражданских служащих);

2) на втором этапе:

проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также с целью формирования кадрового резерва.

7. Второй этап конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Адыгея методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. При этом кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Республики Адыгея.

8. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность государственной гражданской службы на втором этапе конкурса Конкурсная комиссия может применять следующие методы: тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие.

8.1. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному самостоятельным отделом Министерства, в котором имеется вакантная должность.

Кандидатам на вакантную должность предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.

Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.

8.2. Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных самостоятельным отделом Министерства, в котором имеется вакантная должность.

Кандидаты на вакантную должность получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного ответа.

Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию, оценку и отбор кандидата на вакантную должность с учетом результатов устного ответа и участия в дискуссии.

8.3. Для написания реферата рекомендуется использовать вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Темы рефератов определяет самостоятельный отдел Министерства, в котором имеется вакантная должность.

Кандидаты на вакантную должность пишут реферат на одну тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.

Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопроса.

9. Кроме перечисленных выше методов, на втором этапе конкурса могут применяться и другие методы профессиональной и личностной оценки кандидатов на вакантную должность, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Адыгея (например, собеседование).

10. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность одним из них (например, тестированием), конкурс может считаться завершенным.

11. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

12. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

13. При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

14. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении, а также формирования кадрового резерва.

15. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

16. По результатам конкурса издается приказ Руководителя о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса, а также может быть издан приказ Руководителя о включении гражданского служащего (гражданина), принявшего участие в конкурсе, в кадровый резерв Министерства для замещения должности государственной гражданской службы.

17. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

(В ред. - Приказа Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея от 02.12.2011 г. № 442-п, НГР:RU01000201100704)

18. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Министерстве, после чего подлежат уничтожению.

19. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на консультанта Министерства экономического развития и торговли Республики Адыгея - секретаря конкурсной комиссии.