О внесении дополнений в приказ от 21.08.2012 № 19-од



Департамент жилищно-коммунального хозяйства

Тюменской области

Приказ

От 27.02.2014 № 31-од

О внесении дополнений в приказ от 21.08.2012 № 19-од

Признано утратившим силу распоряжением Департамента ЖКХ ТО от 18.08.2014 № 91-од (НГР:ru 72000201400769)

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в приказ Департамента жилищно-коммунального строительства Тюменской области (далее - Департамент) от 21.08.2012 № 19-од «Об утверждении положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными служащими Департамента жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области» (далее - Приказ),

приказываю:

1. Дополнить приложение к Приказу пунктами следующего содержания:

«3. Специальные квалификационные требования к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента для всех групп и категорий должностей по его следующим структурным подразделениям:

3.1. Сводно-аналитический отдел Департамента:

- знание технологий в сфере производства, транспортировки и использования топливно-энергетических ресурсов, нормативной базы в сфере работы с обращениями граждан и организаций;

- навыки осуществления оперативного контроля за устойчивой работой жилищно- коммунального хозяйства, подготовкой жилищного фонда и объектов инженерной инфраструктуры к работе в период сезонной эксплуатации, разработки нормативных правовых актов в сфере подготовки объектов жилищно-коммунального хозяйства к отопительному периоду и газификации жилых помещений граждан льготной категории, прогнозирования показателей государственных программ.

3.2. Отдел организации капитального ремонта жилищного фонда Департамента:

- знание правил и норм содержания и эксплуатации жилищного фонда, основ экономики и организации, систем и методов планирования ремонта и эксплуатации жилищного фонда;

- навыки формирования проектной документации по капитальному ремонту жилищного фонда.

3.3. Отдел планирования государственной поддержки Департамента:

- знание нормативной базы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

- навыки сбора, анализа и подготовки отчетной информации в сфере жилищно- коммунального хозяйства, разработки предложений по совершенствованию финансово­
экономической деятельности отрасли жилищно-коммунального хозяйства, разработки методической документации по финансово-экономическим вопросам, анализа состояния и тенденций развития курируемого направления, подготовки предложений по устранению выявленных недостатков и закреплению положительных, прогрессивных тенденций.

3.4. Отдел развития инженерной инфраструктуры Департамента:

- знание технологических процессов в сфере производства, транспортировки и использования коммунальных и топливно-энергетических ресурсов, принципов функционирования систем тепло-, газо-, электро-, водоснабжения и водоотведения, новых технологий в сфере строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов тепло-, газо-, электро-, водоснабжения и водоотведения, законодательства в сфере тепло-, газо-, электро-, водоснабжения и водоотведения.

- навыки формирования и разработки программ в сфере строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов тепло-, газо-, электро-, водоснабжения и водоотведения, в том числе государственных, подготовки заключений на проекты нормативных актов в сфере тепло-, газо-, электро-, водоснабжения и водоотведения, прогнозирования показателей государственных программ.

3.5. Отдел коммунального строительства Департамента:

- знание нормативной базы, федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере градостроительства, капитального строительства, реконструкции, капитального ремонта, ремонта и эксплуатации объектов тепло-, газо-, электро-, водоснабжения и водоотведения, полигонов ТБО, гидротехнических сооружений, а также порядка их финансирования и оформления правоустанавливающей документации технологических процессов в сфере производства, транспортировки и использования коммунальных и топливно-энергетических ресурсов, принципов функционирования систем тепло-, газо-, электро-, водоснабжения и водоотведения, новых технологий в сфере строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов тепло-, газо-, электро-, водоснабжения и водоотведения, знание принципов формирования государственных программ;

- навыки формирования и разработки программ, нормативно-правовых актов в сфере строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов тепло-, газо-, электро-, водоснабжения и водоотведения, в том числе государственных.

3.6. Отдел правового и кадрового обеспечения Департамента:

3.6.1. По правовой работе:

- знания в сфере юриспруденции;

навыки правового сопровождения деятельности организации, ведения договорной, претензионной и исковой работы.

3.6.2. По кадровой работе:

знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства, законодательства в сфере противодействия коррупции;

- навыки кадровой работы, работы по противодействию коррупции.

3.7. Отдел финансового и производственного мониторинга организаций коммунального комплекса Департамента:

- знание структур и тенденций развития российской и мировой экономики, теоретических основ и закономерностей функционирования экономики, включая переходные процессы;

- навыки использования основных и специальных методов экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности.

3.8. Отдел энергосбережения Департамента:

- знание современных технологий в сфере производства, транспортировки и использования топливно-энергетических ресурсов, основ государственной политики в сфере энергосбережения и повышения энергетической эффективности;

- навыки осуществления сбора, анализа и интерпретации материалов, касающихся вопросов энергосбережения и повышения энергетической эффективности.

3.9. Отдел финансирования и бухгалтерского учета Департамента:

- знание нормативной базы, регламентирующей производственно-хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации, законодательства о налогах и сборах, стандартов бухгалтерского учета, экологического законодательства, основ трудового законодательства, стандартов унифицированной системы организационно­распорядительной документации;

- навыки выявления проблем экономического характера при анализе конкретных ситуаций, разработка способов их решения и оценки ожидаемых результатов, формирования плана инвестиций, осуществления финансового анализа, учета имущества и обязательств организации, проведение и оформление хозяйственных операций, обработки бухгалтерской информации, проведения расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами, формирования бухгалтерской отчетности, налогового учета, налогового планирования.

3.10. Отдел              методического              сопровождения              реформы

Департамента:

- знание экономической теории, бухгалтерского учета, экономики предприятия, планирования на предприятии, анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

- навыки работы со статистической отчетностью.».

2. Руководителям структурных подразделений Департамента совместно с отделом правового и кадрового обеспечения Департамента обеспечить внесение соответствующих изменений в должностные регламенты гражданских служащих Департамента.

Директор Департамента

П.А. Перевалов