Основная информация
| Дата опубликования: | 27 февраля 2015г. |
| Номер документа: | RU78000201501521 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Управление ветеринарии Санкт-Петербурга |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРИКАЗ
от 27 февраля 2015 г. № 8
О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ
ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ), ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В УПРАВЛЕНИИ ВЕТЕРИНАРИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
КОТОРЫХ КОНКУРС НЕ ПРОВОДИТСЯ ИЛИ МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ
В редакции Управления ветеринарии Санкт-Петербурга от 07.08.2015 № 19, от 30.09.2016 № 27
В соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 26.12.2014 № 83-рп «Об оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться» приказываю:
1. Утвердить Порядок осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться, согласно приложению.
2. Контроль за выполнением приказа остается за начальником Управления ветеринарии Санкт-Петербурга.
Начальник Управления
Ю.А.Андреев
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу
Управления ветеринарии
Санкт-Петербурга
от 27.02.2015 № 8
ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ГРАЖДАН
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ), ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В УПРАВЛЕНИИ ВЕТЕРИНАРИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
КОТОРЫХ КОНКУРС НЕ ПРОВОДИТСЯ ИЛИ МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ
1. Оценка профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится (за исключением случаев, предусмотренных в пункте 4 части 2 статьи 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации») или может не проводиться (далее - вакантная должность), осуществляется представителем нанимателя на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестирования.
2. Тестирование граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей (далее - кандидаты), проводится структурным подразделением Управления ветеринарии Санкт-Петербурга по вопросам государственной службы и кадров (далее - кадровая служба), а в случае отсутствия кадровой службы - должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга (далее - ответственное должностное лицо).
3. Тестирование кандидата проводится по следующим группам вопросов:
вопросы для оценки уровня знания кандидатом законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности Управления ветеринарии Санкт-Петербурга (далее - Управление), применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом Устава Санкт-Петербурга, истории и культуры Санкт-Петербурга;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом основ информационно-телекоммуникационных технологий.
4. Формирование вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляется кадровой службой или ответственным должностным лицом.
5. Подготовка вопросов, указанных в абзаце втором пункта 3 настоящего Порядка, осуществляется структурным подразделением Управления, в состав которого входит вакантная должность.
6. В каждую группу вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, включается не менее 10 вопросов соответствующего содержания.
7. Исключен – Распоряжение Управления ветеринарии Санкт-Петербурга от 30.09.2016 № 27
8. Исключен – Распоряжение Управления ветеринарии Санкт-Петербурга от 30.09.2016 № 27
9. Вопросы указываются в формулировках, исключающих два или более правильных ответа на них.
10. Руководитель кадровой службы (уполномоченное им должностное лицо кадровой службы) или ответственное должностное лицо перед началом тестирования разъясняет кандидату порядок проведения тестирования.
11. В ходе тестирования кандидату предоставляется перечень вопросов на бумажных носителях. Кандидату отводится время для ответа на вопросы из расчета 1 минута на 1 вопрос.
В бланки с перечнями вопросов, оформленные по форме согласно приложению к настоящему Порядку, вносятся записи о фамилии, имени и отчестве кандидата, дате проведения тестирования.
Во время проведения тестирования не допускается выходить за пределы помещения, в котором проходит тестирование, использовать средства связи, фото-, аудио- и видеоаппаратуру, справочные материалы, письменные заметки и иные средства хранения и передачи информации.
Не допускается внесение в бланк с перечнем вопросов записей карандашом, а также внесение исправлений или осуществление подчисток. В случае необходимости внесения исправлений допускается замена предоставленного кандидату бланка с перечнем вопросов на новый аналогичный бланк, при этом время для прохождения тестирования не продлевается.
Допускается проведение дистанционного тестирования с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и информационных технологий, порядок проведения которого устанавливается Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга.
12. В целях обеспечения контроля за установленным порядком проведения тестирования, а также обеспечения открытости указанного процесса в помещении для тестирования может осуществляться видеозапись тестирования.
13. Проверка ответов, данных кандидатом в ходе тестирования, осуществляется руководителем кадровой службы или ответственным должностным лицом с помощью ключей в отсутствие кандидата после завершения тестирования.
В случае если кандидат не отметил ни одного из предложенных вариантов ответа на вопрос в перечне вопросов или отметил два и более варианта, при проверке такой ответ засчитывается как неправильный.
14. Оценка результатов тестирования проводится по количеству правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов от количества вопросов в каждой группе вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.
Приложение
к Порядку осуществления оценки
профессионального уровня граждан
Российской Федерации (государственных
гражданских служащих), претендующих
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Управлении ветеринарии
Санкт-Петербурга, для замещения которых
конкурс не проводится или может
не проводиться
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Фамилия, инициалы гражданина Российской Федерации (государственного │
│гражданского служащего), претендующего на замещение вакантной должности │
│(далее - кандидат) ______________ Дата проведения тестирования __________│
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐ │
│ │ ВОПРОСЫ │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │ для оценки уровня знания (владения) кандидатом │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │ (Нужное подчеркнуть) │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │ (Указывается группа вопросов, по которым проводится │ │
│ │ тестирование) │ │
│ └─────────────────────────────────────────────────────────────┘ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1. Вопрос │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│2. Вопрос │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│... Вопрос │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────┤
│ _______________________│
│ (Подпись кандидата) │
│ │
│Количество вопросов, на которые дан правильный ответ: ________ │
│Количество вопросов, на которые дан неправильный ответ: ________ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРИКАЗ
от 27 февраля 2015 г. № 8
О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ
ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ), ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В УПРАВЛЕНИИ ВЕТЕРИНАРИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
КОТОРЫХ КОНКУРС НЕ ПРОВОДИТСЯ ИЛИ МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ
В редакции Управления ветеринарии Санкт-Петербурга от 07.08.2015 № 19, от 30.09.2016 № 27
В соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 26.12.2014 № 83-рп «Об оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться» приказываю:
1. Утвердить Порядок осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться, согласно приложению.
2. Контроль за выполнением приказа остается за начальником Управления ветеринарии Санкт-Петербурга.
Начальник Управления
Ю.А.Андреев
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу
Управления ветеринарии
Санкт-Петербурга
от 27.02.2015 № 8
ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ГРАЖДАН
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ), ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В УПРАВЛЕНИИ ВЕТЕРИНАРИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
КОТОРЫХ КОНКУРС НЕ ПРОВОДИТСЯ ИЛИ МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ
1. Оценка профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится (за исключением случаев, предусмотренных в пункте 4 части 2 статьи 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации») или может не проводиться (далее - вакантная должность), осуществляется представителем нанимателя на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестирования.
2. Тестирование граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей (далее - кандидаты), проводится структурным подразделением Управления ветеринарии Санкт-Петербурга по вопросам государственной службы и кадров (далее - кадровая служба), а в случае отсутствия кадровой службы - должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в Управлении ветеринарии Санкт-Петербурга (далее - ответственное должностное лицо).
3. Тестирование кандидата проводится по следующим группам вопросов:
вопросы для оценки уровня знания кандидатом законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности Управления ветеринарии Санкт-Петербурга (далее - Управление), применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом Устава Санкт-Петербурга, истории и культуры Санкт-Петербурга;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации;
вопросы для оценки уровня знания кандидатом основ информационно-телекоммуникационных технологий.
4. Формирование вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляется кадровой службой или ответственным должностным лицом.
5. Подготовка вопросов, указанных в абзаце втором пункта 3 настоящего Порядка, осуществляется структурным подразделением Управления, в состав которого входит вакантная должность.
6. В каждую группу вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, включается не менее 10 вопросов соответствующего содержания.
7. Исключен – Распоряжение Управления ветеринарии Санкт-Петербурга от 30.09.2016 № 27
8. Исключен – Распоряжение Управления ветеринарии Санкт-Петербурга от 30.09.2016 № 27
9. Вопросы указываются в формулировках, исключающих два или более правильных ответа на них.
10. Руководитель кадровой службы (уполномоченное им должностное лицо кадровой службы) или ответственное должностное лицо перед началом тестирования разъясняет кандидату порядок проведения тестирования.
11. В ходе тестирования кандидату предоставляется перечень вопросов на бумажных носителях. Кандидату отводится время для ответа на вопросы из расчета 1 минута на 1 вопрос.
В бланки с перечнями вопросов, оформленные по форме согласно приложению к настоящему Порядку, вносятся записи о фамилии, имени и отчестве кандидата, дате проведения тестирования.
Во время проведения тестирования не допускается выходить за пределы помещения, в котором проходит тестирование, использовать средства связи, фото-, аудио- и видеоаппаратуру, справочные материалы, письменные заметки и иные средства хранения и передачи информации.
Не допускается внесение в бланк с перечнем вопросов записей карандашом, а также внесение исправлений или осуществление подчисток. В случае необходимости внесения исправлений допускается замена предоставленного кандидату бланка с перечнем вопросов на новый аналогичный бланк, при этом время для прохождения тестирования не продлевается.
Допускается проведение дистанционного тестирования с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и информационных технологий, порядок проведения которого устанавливается Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга.
12. В целях обеспечения контроля за установленным порядком проведения тестирования, а также обеспечения открытости указанного процесса в помещении для тестирования может осуществляться видеозапись тестирования.
13. Проверка ответов, данных кандидатом в ходе тестирования, осуществляется руководителем кадровой службы или ответственным должностным лицом с помощью ключей в отсутствие кандидата после завершения тестирования.
В случае если кандидат не отметил ни одного из предложенных вариантов ответа на вопрос в перечне вопросов или отметил два и более варианта, при проверке такой ответ засчитывается как неправильный.
14. Оценка результатов тестирования проводится по количеству правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов от количества вопросов в каждой группе вопросов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.
Приложение
к Порядку осуществления оценки
профессионального уровня граждан
Российской Федерации (государственных
гражданских служащих), претендующих
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Управлении ветеринарии
Санкт-Петербурга, для замещения которых
конкурс не проводится или может
не проводиться
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Фамилия, инициалы гражданина Российской Федерации (государственного │
│гражданского служащего), претендующего на замещение вакантной должности │
│(далее - кандидат) ______________ Дата проведения тестирования __________│
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐ │
│ │ ВОПРОСЫ │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │ для оценки уровня знания (владения) кандидатом │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │ (Нужное подчеркнуть) │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤ │
│ │ (Указывается группа вопросов, по которым проводится │ │
│ │ тестирование) │ │
│ └─────────────────────────────────────────────────────────────┘ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1. Вопрос │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│2. Вопрос │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│... Вопрос │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│вариант ответа │ ┌──┐ │
│ │ └──┘ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────┤
│ _______________________│
│ (Подпись кандидата) │
│ │
│Количество вопросов, на которые дан правильный ответ: ________ │
│Количество вопросов, на которые дан неправильный ответ: ________ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 31.05.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
