О КОНКУРСНО-АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ



УПРАВЛЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ

от 27 марта 2008г. N 4

О КОНКУРСНО-АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

(Утратил силу - Приказом Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея от02.12.2011 г., № 62, НГР:RU01000201100644)

(Изменения и дополнения:

Приказ Управления по использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея от 25.08.2008г. № 35, НГР:RU01000200800311

Приказ Управления по использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея от 30.07.2009г. № 56, НГР:RU01000200900328)

В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Республики Адыгея от 04.08.2005 г. N 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея», Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о Конкурсно-аттестационной комиссии Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея (Приложение 1).

2. Утвердить Регламент Конкурсно-аттестационной комиссии Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (Приложение 2).

3. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении по охране и использованиюобъектов культурного наследия Республики Адыгея согласно (Приложение 3).

4. Утвердить состав Конкурсно-аттестационной комиссии Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (Приложение 4).

5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

Р.К. Ципинов

Приложение 1

к Приказу Управления по охране

и использованию объектов

культурного наследия

Республики Адыгея

от 27 марта 2008 г. N 4

ПОЛОЖЕНИЕ

о Конкурсно-аттестационной комиссии

Управления по охране и использованию объектов

культурного наследия Республики Адыгея

I. Общие положения

1.1. Конкурсно-аттестационная комиссия (далее - Комиссия) является постоянно действующим совещательным органом по рассмотрению вопросов, связанных с проведением конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и конкурса по формированию кадрового резерва в Управлении по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея.

1.2. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Адыгея, законами Республики Адыгея и актами Президента Республики Адыгея и Кабинета министров Республики Адыгея, Положением об Управлении по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея, а также настоящим Положением.

II. Полномочия Комиссии

2.1. Комиссия проводит конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и конкурса по формированию кадрового резерва в Управлении по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея.

2.2. По результатам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, рассмотрения других вопросов Комиссия выносит решения.

2.3. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии (в том числе независимыми экспертами), принявшими участие в ее заседании, в срок не более 7 дней от даты заседания Комиссии.

2.4. На основании протокола Комиссии готовится проект приказа по соответствующему вопросу.

III. Состав и организация работы Комиссии

3.1. Состав Комиссии утверждается Начальником Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея (Приложение 4)

3.2. Организация работы Комиссии определяется Регламентом Конкурсно- аттестационной комиссии (Приложение 2).

Приложение 2

к Приказу Управления по охране

и использованию объектов

культурного наследий

Республики Адыгея

от 27 марта 2008 г, N 4

Регламент конкурсно-аттестационной комиссии

Управления по охране и использованию объектов

культурного наследия Республики Адыгея

1. Настоящий Регламент определяет сроки и порядок работы Конкурсно- аттестационной комиссии Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея (далее - Комиссия) и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и конкурса по формированию кадрового резерва в Управлении по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея.

2. Настоящий Регламент разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея», Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

3. Цели проведения конкурса:

- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба) и права государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;

- формирование компетентного кадрового состава Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея;

- формирование кадрового резерва Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея.

4. Задачи проведения конкурса:

- отбор кандидатов, наиболее отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы в Управлении по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея (далее - вакантная должность);

- обеспечение объективности оценки кандидатов в ходе проведения конкурсных процедур;

- обеспечение конфиденциальности личных сведений кандидатов.

5. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Управлении по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея (далее - вакантная должность) объявляется решением Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея.

6. Конкурс может не проводиться при назначении на должности государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, или при назначении гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея, сформированном на конкурсной основе, а также в ряде других случаев, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

7. Дата заседания Конкурсной комиссии определяется после проведения подготовительного этапа в соответствии с утвержденной Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея (далее - Методика) и принятия Управлением по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея решения о дате (сроках), времени и месте проведения второго этапа конкурса с учетом требований Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

8. Начальник Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея своим приказом утверждает состав конкурсно- аттестационной комиссии.

9. Конкурсно-аттестационная комиссия:

9.1. Определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в соответствии с утвержденной Методикой.

9.2. Проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея.

При проведении конкурса Конкурсно-аттестационная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.

При оценке профессионального уровня кандидатов конкурсно-аттестационная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных действующим законодательством о гражданской службе.

9.3. Принимает решение о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса, в том числе информирует кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса, о дате, месте и времени его проведения.

9,4. Принимает решение об отказе кандидатам в участии во втором этапе конкурса, в том числе информирует кандидатов, не допущенных ко второму этапу конкурса, о причинах отказа в письменном виде.

10. Организация и обеспечение работы конкурсно-аттестационной комиссии, в том числе проведения конкурсных процедур возлагается на отдел финансово-экономической, правовой и кадровой работы.

11. Отдел финансово-экономической, правовой и кадровой работы:

11.1. Обеспечивает публикацию объявления в средствах массовой информации (далее - СМИ) о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации о конкурсе (наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, и другие информационные материалы).

11.2. Обеспечивает кандидатов необходимыми документами (информацией) для участия в конкурсе.

11.3. Организует сбор данных о кандидатах, в том числе организует прием и регистрацию документов, полученных от претендентов на замещение вакантной должности.

11.4. Проводит проверку полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям к документам кандидатов на вакантную должность и в кадровый резерв (Приложение 1 к Регламенту).

11.5. Обеспечивает конфиденциальность личных сведений кандидатов.

11.6. Производит оформление полученных сведений для последующего представления Конкурсно-аттестационной комиссии.

11.7. Организует конкурсные процедуры в соответствии с Методикой и требованиями к вакантной должности, для оценки профессионального уровня кандидатов, при условии обеспечения объективной оценки кандидатов и конфиденциальности полученных личных сведений кандидатов.

11.8. Организует процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, в тех случаях, когда исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы в Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

11.9. Направляет сообщение кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени проведения конкурса.

11.10. Информирует гражданина в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

11.11. Сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменном виде в течение месяца со дня его завершения.

12. Заседание Конкурсно-аттестационной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.

Заседание Конкурсно-аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего количества ее членов.

13. Решения Конкурсно-аттестационной комиссии принимаются в отсутствии кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсно-аттестационной комиссии.

14. На заседаниях Конкурсно-аттестационной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания Конкурсно- аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

15. Принятое Конкурсно-аттестационной комиссией решение, оформленное в виде протокола, является основанием для издания приказа Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея о назначении победителя конкурса на вакантную должность (заключения служебного контракта с победителем конкурса) либо отказа в таком назначении, а Также может быть издан приказ Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея о включении кандидата - гражданского служащего (гражданина), принявшего участие в конкурсе, в кадровый резерв Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея для замещения должности гражданской службы с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

16. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея в соответствии с требованиями действующего законодательства о защите персональных данных, после чего подлежат уничтожению в установленном порядке.

17. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Начальник Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея может принять решение о проведении повторного конкурса.

Приложение 1

к Регламенту Конкурсно-аттестационной комиссии

Управления по охране и использованию

объектов культурного наследия Республики Адыгея

по проведению конкурса на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы

Республики Адыгея

Перечень

документов для представления кандидатом на вакантную государственную гражданскую должность в Управлении но охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея

1. Заявление на участие в конкурсе,

2. Копия документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

3. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (для работающих - заверенные кадровыми службами по месту работы (службы)),

4. Копии документов о профессиональном образовании, а также - по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

5. Медицинское заключение о состоянии здоровья (об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению),

6. Копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву),

7. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

8. Копия ИНН.

9. Собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии.

Приложение 3

к Приказу Управления по охране и

использованию объектов

культурного наследия

Республики Адыгея

от 27 марта 2008 г, N 4

Методика

проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея

Конкурс на замещение вакантной государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее » гражданской службы), их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы и проводится в два этапа,

1. Первый этап - подготовительный этап.

Подготовительный этап включает в себя:

1.1, Объявление о начале конкурса.

При наличии вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея Начальник принимает решение о проведении конкурса и объявляет о начале конкурса - издает соответствующий приказ,

1.2, Публикацию в СМИ,

Отдел финансово-экономической, правовой и кадровой работы публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в СМИ (не менее чем в одном печатном издании Республики Адыгея),

1.3, Сбор и анализ документов кандидатов.

Кандидаты представляют необходимые документы в течение 30 дней со дня объявления об их приеме, Перечень документов приведен в Приложении 1 к Регламенту Конкурсно-аттестационной комиссии Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - Регламент),

Отдел финансово-экономической, правовой и кадровой работы оценивает соответствие представленных данных кандидатов условиям поступления на государственную гражданскую службу и квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея» и Должностным регламентом,

1.4, Первичный отбор кандидатов, Причинами отказа кандидату в участии в конкурсе являются:

- несоответствие квалификационным требованиям и условиям поступления на государственную гражданскую службу;

- несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления,

1.5. Отдел финансово-экономической, правовой и кадровой работы представляет Конкурсно-аттестационной комиссии следующие сведения:

- об общем количестве кандидатов, участвовавших в первом этапе конкурса;

- о количестве кандидатов, данные которых соответствуют квалификационным требованиям и условиям поступления на государственную службу;

- о количестве кандидатов, данные которых не соответствуют этим требованиям и условиям.

Конкурсно-аттестационная комиссия выносит решение о допуске кандидатов, данные которых соответствуют квалификационным требованиям и условиям поступления на государственную службу, ко второму этапу конкурса. Решение Конкурсно-аттестационной комиссии оформляется протоколом.

На основании решения Конкурсно-аттестационной комиссии отдел правовой и кадровой политики информирует кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса о дате, месте и времени его проведения и информирует кандидатов, не допущенных к участию, с указанием причин отказа в письменном виде,

2, Второй этап - этап оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов,

Второй этап - этап оценки профессиональных качеств (знаний, навыков) и личностных качеств кандидатов проводится по завершении подготовительного этапа конкурса после принятия Начальником Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея решения о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса,

2.1. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность государственной гражданской службы на втором этапе конкурса Конкурсно-аттестационная комиссия может применять следующие методы: тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие,

2.2. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному отделом Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея, в котором имеется вакантная должность.

Кандидатам на вакантную должность предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.

Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.

2.3. Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, за ранее подготовленных отделом Министерства финансов Республики Адыгея, в котором имеется вакантная должность.

Кандидаты на вакантную должность получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного ответа.

Затем Конкурсно-аттестационная комиссия проводит дискуссию, оценку и отбор кандидата на вакантную должность с учетом результатов устного ответа и участия в дискуссии.

2.4. Для написания реферата рекомендуется использовать вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Темы рефератов определяет отдел Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея, в котором имеется вакантная должность.

Кандидаты на вакантную должность пишут реферат на одну тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.

Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопроса.

2.5. Индивидуальное собеседование представляет собой устные ответы кандидата на вакантную должность на вопросы, задаваемые Конкурсно- аттестационной комиссией.

Кроме перечисленных выше методов, на втором этапе конкурса могут применяться и другие методы профессиональной и личностной оценки кандидатов на вакантную должность, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Адыгея.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется Конкурсно-аттестационной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность одним из них (на пример, тестированием), конкурс может считаться завершенным.

Приложение 4

к Приказу Управления по охране и

использованию объектов

культурного наследия

Республики Адыгея

от 27 марта 2008 г, N 4

Состав

Конкурсно-аттестационной комиссии Управления по охране и использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея

(в ред. Приказ Управления по использованию объектов культурного наследия Республики Адыгея от 30.07.2009г. № 56, НГР:RU01000200900328)

1. Председатель комиссии -

Ципинов Рустем Касеевич, начальник Управления;

2. Заместитель председателя комиссии -

Кучеров Олег Петрович, заместитель начальника Управления;

3. Член комиссии -

Гашев Аслан Бечевич, начальник отдела правовой, финансово-экономической и кадровой работы Управления;

4. Независимый эксперт -

Бородаев Николай Владимирович, заместитель начальника Управления государственной службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея;

5. Независимый эксперт -

Джигунова Фатимет Кадырбечевна, директор Национального музея Республики Адыгея;

6. Независимый эксперт -

Тов Аслан Ахмедович, старший научный сотрудник отдела археологии Национального музея Республики Адыгея;

7. Секретарь комиссии -

Моисеенкова Марина Николаевна, ведущий специалист-эксперт отдела правовой, финансово-экономической и кадровой работы Управления.

Начальник Управления

Р.К. Ципинов