Об утверждении состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности в Государственной инспекции Алтайского края, и урегулиров...



АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Документ признан утратившим силу на основании приказа Государственной инспекции Алтайского края от 26 августа 2015 года № 435

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

27 марта 2013 года № 40

Об утверждении состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности в  Государственной инспекции Алтайского края, и урегулированию конфликта интересов, и порядка ее работы

{ Изменения:

1. приказ Государственной инспекции Алтайского края от 24 мая 2013 года № 62;

2. приказ Государственной инспекции Алтайского края от 23 декабря 2013 года № 131;

3.приказ Государственной инспекции Алтайского края от 20 ноября 2014 года №90.}

{Новая редакция с изменениями от 20ноября 2014 года. }

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», постановлением Администрации Алтайского края от 16.04.2007 № 154 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов», в целях обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими инспекции ограничений и запретов, требований к служебному поведению, предотвращения или урегулирования конфликта интересов в инспекции  края,  п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности в Государственной инспекции Алтайского края, и урегулированию конфликта интересов (приложение 1).

2. Утвердить порядок работы указанной комиссии (приложение 2).

3. Установить, что комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Государственной инспекции Алтайского края                        (за исключением руководителя инспекции и его заместителей).

4. Признать утратившими силу приказы:

Государственной жилищной инспекции Алтайского края от 19.04.2012 № 65;

инспекции Алтайского края по надзору в строительстве от 30.03.2012 № 308;

Государственной инспекции гостехнадзора Алтайского краяот 20.02.2012 № 12, от 16.03.2012 № 17.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Такаша В.Б. –  и.о. заместителя руководителя инспекции, начальника отдела.

Руководитель инспекции

А. А. Урбах

Приложение 1 к приказу

от 27.03.2013 № 40

Состав

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих, замещающих должности

в Государственной инспекции Алтайского края,

и урегулированию конфликта интересов

{Состав комиссии изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 20 ноября 2014 года №90}

Такаш Виталий

Булатович

и.о. заместителя руководителя Государственной инспекции Алтайского края, начальник отдела государственного строительного надзора по г. Барнаулу, председатель комиссии;

Новикова Ольга Михайловна

начальник отдела кадров и правовой работы Государственной инспекции Алтайского края, заместитель председателя комиссии;

Ермолина Лариса Борисовна

ведущий специалист отдела кадров и правовой работы Государственной инспекции Алтайского  края, секретарь  комиссии;

Члены комиссии:

Гричанов Сергей Николаевич

заместитель руководителя Государственной инспекции Алтайского края;

Дерявская Ольга Викторовна

заместитель руководителя Государственной инспекции Алтайского края, начальник отдела контроля и надзора в области долевого строительства;

Хорева Юлия Владимировна

начальник отдела правового обеспечения жилищного надзора;

Кравцова Светлана Анатольевна

начальник отдела правового обеспечения государственного строительного надзора;

Фунтиков Александр Харитонович

начальник отдела инспекционной работы Гостехнадзора;

Озерова Ольга Александровна

начальник отдела жилищного надзора по г. Барнаулу;

Бернгардт Юлия

Сергеевна

заместитель начальника отдела кадров и правовой работы – юрист Государственной инспекции Алтайского края;

Независимые эксперты:

Чижов Василий Николаевич

ректор ФГОУ ДПОС «Алтайский институт повышения квалификации руководителей и специалистов агропро-мышленного комплекса», кандидат технических наук;

Шеина Оксана Павловна

юрист ФГОУ ДПОС «Алтайский институт повышения квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса»;

Барабаш Юрий Григорьевич

кандидат технических наук,  доцент кафедры «Основания и фундаменты, инженерия, геология и геодезия» Алтайского государственного технического университета имени  И.И. Ползунова;

Васильев Антон Александрович

доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин и прав человека Алтайского филиала ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»;

Колмогоров Юрий Иванович

Кандидат технических наук, доцент кафедры «Строительные конструкции» Алтайского государственного технического университета имени  И.И. Ползунова;

Представитель Администрации Алтайского края:

Беребердина Лариса Львовна

заместитель начальника департамента Администрации края по вопросам государственной службы и кадров, начальник отдела правового и методического обеспечения государственной службы.

Приложение 2 к приказу

от 27.03.2013 № 40

Порядок работы

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности в Государственной инспекции Алтайского края,и урегулированию конфликта интересов

1. Правовая основа работы комиссии

Правовую основу работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности в Государственной инспекции Алтайского края, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) составляют:

Конституция Российской Федерации;

Конвенция ООН против коррупции (ратифицирована Федеральным законом от 08.03.2006 № 40-ФЗ);

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 27.05.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности сведений,  представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

Постановление Администрации Алтайского края от 16.04.2007 № 154 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»;

Постановление Администрации Алтайского края от 24.09.2009 № 408 «О представлении гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Алтайского края, и государственным гражданским служащим Алтайского края сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера»; 

Постановление Администрации края от 25.12.2009 № 540 «Об утверждении Положения о проверке соблюдения в Администрации Алтайского края и иных органах исполнительной власти Алтайского края ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой Алтайского края»;

Методические рекомендации по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах, одобренных президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции (протокол от 13.04.2011 № 24).

2. Полномочия комиссии и формирование состава комиссии

2.1. Основной задачей комиссии является:

обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Государственной инспекции Алтайского края (далее - инспекция) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами                     (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

осуществление в инспекции мер по предупреждению коррупции.

2.2. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в инспекции.

2.3. В состав комиссии входят председатель комиссии (заместитель руководителя инспекции, определяемый руководителем инспекции), его заместитель (начальник отдела кадров и правовой работы инспекции), секретарь (должностное лицо отдела кадров и правовой работы инспекции, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) и члены комиссии. В качестве членов комиссии в её состав входят:

государственные гражданские служащие инспекции, определяемые руководителем инспекции;

представитель департамента Администрации края по вопросам государственной службы и кадров;

представитель (представители) научных организаций,профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой{в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 23 декабря 2013 года № 131}.

Руководитель инспекции может принять решение о включении в состав комиссии:

а) представителя Общественного Совета при руководителе инспекции;

б) представителя общественной организации ветеранов, созданной в инспекции;

в) представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в инспекции.

Лица, указанные в абзацах третьем, четвёртом, шестом, седьмом, восьмом пункта 2.3 настоящего Порядка, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с департаментом Администрации края по вопросам государственной службы и кадров, с научными организациями,профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования и организациями дополнительного профессионального образования, с Общественным Советом при руководителе инспекции, с общественной организацией ветеранов, созданной в инспекции, с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в инспекции, на основании запроса государственного органа. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса{в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 23 декабря 2013 года № 131}.

2.4. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной гражданской службы в инспекции, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

2.5. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

3. Основания для проведения заседания комиссии

3.1. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

3.1.1. Представление руководителем инспекции в соответствии с пунктом 22 Положения о проверке соблюдения в Администрации Алтайского края и иных органах исполнительной власти Алтайского края ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой Алтайского края, утвержденного постановлением Администрации края от 25.12.2009 № 540 (далее - Положение), материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении государственным гражданским служащим инспекции недостоверных или неполных сведений, представляемых в соответствии с постановлением Администрации края от 24.09.2009 № 408 «О представлении гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Алтайского края, и государственным гражданским служащим Алтайского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

о несоблюдении государственным гражданским служащим инспекции требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

Порядок представления руководителем инспекции материалов  проверки:

материалы проверки представляются в течение 3 рабочих дней со дня завершения проверки.

Состав материалов проверки:

информация, послужившая основанием для осуществления проверки, решение об осуществлении проверки, копия направленного государственному служащему письма, в котором он уведомлён о начале в отношении него проверки, пояснения государственного гражданского служащего, представленные государственным гражданским служащим дополнительные материалы; копии запросов и ответы на них, информация, полученная от физических лиц или справки о проведённых беседах, докладах руководителя кадровой службы о результатах проверки лицу, принявшему решение о её проведении, справка об ознакомлении государственного служащего с результатами проверки;

подлинник справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляется в комиссию кадровой службой  по решению руководителя инспекции с соблюдением законодательства о государственной службе и о персональных данных.

3.1.2. Поступившее в адрес отдела кадров и правовой работы  инспекции:

обращение гражданина, замещавшего должность гражданской службы, замещение которой связано с коррупционными рисками, включенную в перечень, установленный приказом инспекции, о даче согласия на замещение должности в  коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы{в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 24 мая 2013 года № 62};

заявление государственного гражданского служащего инспекции о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

3.1.3. Представление руководителя инспекции или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным гражданским служащим инспекции требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в инспекции мер по предупреждению коррупции;

3.1.4. Представление руководителем инспекции материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам;

{пункт 3.1.4. дополнен на основании приказа Государственной инспекции Алтайского края от 24 мая 2013 года № 62 с последующим изменением нумерации}

3.1.5. Представление председателя комиссии или её секретаря о проведении организационного совещания, о проведении заседаний комиссий, посвящённых деятельности комиссии, подведению итогов её работы.

3.1.6. Поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» в государственный орган уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной службы в государственном органе, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался {пункт дополнен на основании приказа Государственной инспекции Алтайского края от 20 ноября 2014 года №90}.

3.2. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

4. Порядок подготовки заседания комиссии

4.1. Порядок поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, председателю комиссии закреплен в приложениях к настоящему порядку работы комиссии (приложения 1-4) {пункт дополнен на основании приказа Государственной инспекции Алтайского края от 20 ноября 2014 года №90}.

4.2. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии, при этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5 Приложений 3, 4 к настоящему Порядку{в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 20 ноября 2014 года №90};

организует ознакомление государственного гражданского служащего инспекции, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в кадровую службу инспекции, и с результатами ее проверки;

рассматривает ходатайства, заявленные гражданским государственным служащим инспекции либо членами комиссии, о приглашении на заседание комиссии других государственных гражданских служащих инспекции; специалистов, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностных лиц других государственных органов, органов местного самоуправления; представителей заинтересованных организаций; представителей государственного гражданского служащего инспекции, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

Соответствующее решение председателя комиссии документально фиксируется соответствующей резолюцией на ходатайстве.

4.3. Организационно - техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возложено на отдел кадров и правовой работы инспекции.

4.4. Секретарь комиссии:

в течение одного рабочего дня со дня поступления регистрирует в журнале информацию, содержащую основания для проведения заседания комиссии, ходатайства о приглашении на заседание лиц, указанных в абзаце 4 пункта 4.2 настоящего Порядка Положения и представляет указанные материалы председателю комиссии;

готовит предложения о дате, времени, месте проведения заседания комиссии;

готовит предложения о приглашении на заседание лиц, указанных в абзаце 4 пункта 4.2 настоящего Порядка;

информирует в письменной форме государственного гражданского служащего в отношении, которого рассматривается вопрос, членов комиссии, лиц, приглашённых на заседание комиссии о вопросах, включённых в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, а также членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии;

знакомит государственного гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя и других лиц с информацией, поступившей в отдел кадров и правовой работы инспекции, и с результатами её проверки.

При необходимости ознакомления членов комиссии со сведениями, являющимися персональными данными государственного гражданского служащего в отношении, которого комиссией рассматривается вопрос, секретарём комиссии по согласованию с председателем комиссии определяется объем сведений, в пределах которого члены комиссии допускаются к указанным персональным данным.

5. Проведение заседания комиссии

5.1. Заседание комиссии проводится в присутствии государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе. При наличии письменной просьбы государственного служащего или гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание комиссии государственного служащего (его представителя) или гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе (его представителя), при отсутствии письменной просьбы государственного служащего или указанного гражданина о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанных лиц без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие государственного служащего или гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе {изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 20 ноября 2014 года №90}.

5.2. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

непосредственный руководитель государственного гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных гражданских служащих, замещающих в инспекции должности государственной гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой государственным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

другие государственные служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в инспекции; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель государственного гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства государственного гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

5.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы в инспекции, недопустимо.

5.4. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

5.5. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного служащего или гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы{изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 20 ноября 2014 года №90}.

5.6. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

6. Решения комиссии

6.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором пункта 3.1.1. настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим инспекции в соответствии с постановлением Администрации края от 24.09.2009 № 408 «О представлении гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Алтайского края, и государственным гражданским служащим Алтайского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», являются достоверными и полными;

установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим инспекции в соответствии с постановлением Администрации края от 24.09.2009 № 408 «О представлении гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Алтайского края, и государственным гражданским служащим Алтайского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»,  являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю инспекции применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

6.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем пункта 3.1.1. настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

установить, что государственный гражданский служащий инспекции соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

установить, что государственный гражданский служащий инспекции не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю инспекции указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному гражданскому служащему инспекции конкретную меру ответственности.

6.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором пункта 3.1.2. настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

6.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем  пункта 3.1.2. настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим инспекции сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим инспекции сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному гражданскому служащему инспекции принять меры по представлению указанных сведений;

признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим инспекции сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю инспекции применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

6.5. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных пунктами          3.1.1 и 3.1.2 настоящего Порядка, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 6.1.-6.4. настоящего Порядка, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

6.6. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных пунктами 3.1.3 и 3.1.5 настоящего Порядка, комиссия принимает соответствующие решения {в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 24 мая 2013 года № 62}.

6.7. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в пункте 3.1.4. настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;

признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю инспекции применить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией {пункт 6.7 дополнен на основании приказа Государственной инспекции Алтайского края от 24 мая 2013 года № 62 с последующим изменением нумерации}

6.7.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в пункте 3.1.6 настоящего Порядка, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе, одно из следующих решений:

дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию {дополнен на основании приказа Государственной инспекции Алтайского края от 20 ноября 2014 года №90}.

6.8. Для исполнения решений комиссией могут быть подготовлены проекты приказов инспекции, решений или поручений руководителя инспекции, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя инспекции.

6.9. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

6.10. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу государственного гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос.

6.11. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

6.12. В протоколе заседания комиссии указываются:

дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

предъявляемые к государственному гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

содержание пояснений государственного гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в инспекцию;

другие сведения;

результаты голосования;

решение и обоснование его принятия.

6.13. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный гражданский служащий.

6.14. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного гражданского служащего инспекции, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

6.15. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью государственного органа, вручается гражданину, замещавшему должность государственной службы в государственном органе, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором пункта 3.1.2 настоящего Порядка, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии {дополнен на основании приказа Государственной инспекции Алтайского края от 20 ноября 2014 года №90}.

7. Исполнение решений комиссии

7.1. Копия протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляется руководителю инспекции, полностью или в виде выписок из него - государственному гражданскому служащему (за исключением решении о даче согласия или отказе на замещение должностей в коммерческих и некоммерческих организациях), а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

В течение одного рабочего дня и устно в течение трех рабочих дней комиссия обязана уведомить бывшего гражданского служащего о принятом по его обращению решении о даче согласия или отказе на замещение должностей в коммерческих и некоммерческих организациях.

7.2. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения обращения лица о даче согласия в соответствии с  абзацем вторым пункта 3.1.2 настоящего Порядка, для руководителя инспекции носят рекомендательный характер.

Решение, принимаемое по итогам рассмотрения обращения лица о даче согласия в соответствии с  абзацем вторым пункта 3.1.2 настоящего Порядка носит обязательный характер. Данное решение не требует принятия каких-либо дополнительных мер со стороны руководителя инспекции, целесообразно направить данное решение не только заявителю, но и в организацию, в которой планировал замещать должность (с которой планировал заключить гражданско-правовой договор) заявитель. 

7.3. Руководитель инспекции обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному гражданскому служащему мер ответственности, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении руководитель инспекции в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителя инспекции оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

7.4. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного гражданского служащего информация об этом представляется руководителю инспекции для решения вопроса о применении к государственному гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7.5. В случае установления комиссией факта совершения государственным гражданским служащим инспекции действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

7.6. Материалы, связанные с работой комиссии, должны храниться в  деле, предусмотренном номенклатурой дел в отделе кадров и правовой работы инспекции. Дело должно формироваться таким образом, чтобы при его просмотре была обеспечена возможность изучения в хронологическом порядке всего вопроса, рассмотренного на комиссии, начиная с основания для проведения комиссии и заканчивая итогами заседания комиссии, а также мерами, принятыми по этим итогам.

8. Информирование о работе комиссии

8.1. В целях организации информирования государственных гражданских служащих и организаций о работе комиссии в инспекции должна быть организована следующая работа:

публикация сообщений об образовании комиссии и порядке её работы;

размещение на официальном сайте инспекции информации об образовании комиссии и порядке её работы;

организация получения информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов через «Интернет-приёмную», организованную на официальном сайте инспекции;

обеспечение в инспекции телефонной «горячей линии»;

размещение на информационном стенде в инспекции сведений о работе комиссии;

проведение с государственными гражданскими служащими инспекции информационно - обучающих мероприятий;

организация информирования граждан и организаций о результатах работы комиссии.

8.2. Информирование о работе комиссии должно осуществляться с учётом требований федерального законодательства о государственной тайне, Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Указа Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела», а также с учётом п.5.6. настоящего Порядка, запрета разглашения сведений, ставших известными членам комиссии в ходе её работы.  

Приложение 1

к Порядку работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государ-ственных гражданских служащих, замещающих должности в Государ-ственной инспекции Алтайского края, и урегулированию конфликта интересов

Порядок

поступления  председателю комиссии по соблюдению

требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности в Государственной инспекции Алтайского края, и урегулированию конфликта интересов

обращения гражданина о даче согласия

и рассмотрения этого обращения

1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, замещение которой связано с коррупционными рисками, включенную в перечень, установленный приказом Государственной инспекции Алтайского края (далее – инспекция), обязан в течение двух лет после увольнения направлять в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности в инспекции, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей  на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности {в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 24 мая 2013 года № 62}. 

2. Обращение, подается гражданином, замещавшим должность государственной службы в инспекции, в отдел кадров и правовой работы инспекции{изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 20 ноября 2014 года №90}.

3. В обращении указываются:

фамилия, имя, отчество гражданина;

дата его рождения;

адрес места жительства;

замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы;

наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы,

функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой),

предполагаемый срок его действия,

сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг){изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 20 ноября 2014 года №90}.

4. В отделе кадров и правовой работы инспекции осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»{изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 20 ноября 2014 года №90}.

5. Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии{изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 20 ноября 2014 года №90}.

6. Обращение может быть подано государственным служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Порядком{изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 20 ноября 2014 года №90}.

7. Комиссия обязана рассмотреть обращение в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации{изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 20 ноября 2014 года №90}.

8. Комиссия направляет гражданину письменное уведомление о принятом решении комиссии в течение одного рабочего дня и уведомляет его устно в течение трёх рабочих дней.

9. Наличие согласия соответствующей комиссии, согласно статьям                64.1 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, пункту 1 части 3 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», части 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» является обязательным условием замещения должности в коммерческой или некоммерческой организации бывшим государственным гражданским служащим, замещавшим в инспекции должность, связанную с коррупционными рисками, если отдельные функции по государственному управлению данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности. 

Приложение 2

к Порядку работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государ-ственных гражданских служащих, замещающих должности в Государ-ственной инспекции Алтайского края, и урегулированию конфликта интересов

Порядок

поступления  председателю комиссии по соблюдению

требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности в Государственной инспекции Алтайского края и урегулированию конфликта интересов

представления руководителя или члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, либо осуществления в государственном органе мер по предупреждению коррупции и рассмотрения этого заявления

1. Руководитель или любой член комиссии обязан направить в комиссию представление, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, либо осуществления в инспекции мер по предупреждению коррупции.

Представление может быть внесено:

на основании фактов, содержащихся в обращениях граждан и организаций, средствах массовой информации и Интернете, касающихся вопросов организации и исполнения плана противодействия коррупции инспекции, реализации мер, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

по результатам рассмотрения уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, направленных государственными гражданскими служащими инспекции в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» руководителю инспекции;

по ходатайству государственного гражданского служащего инспекции, который хочет знать, имеются ли  (будут ли иметься) в конкретной ситуации признаки нарушения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

2. Руководитель инспекции в течение 2 рабочих дней рассматривает представление, после чего передаёт его в отдел кадров и правовой работы инспекции.

3. Секретарь комиссии в течение одного рабочего дня регистрирует представление в специальном журнале регистрации входящей корреспонденции и направляет его председателю комиссии.

4. Председатель комиссии в трёхдневный срок назначает дату заседания комиссии, при этом дата не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления представления.

5. Комиссия рассматривает заявление по существу, в порядке, установленном настоящим Порядком работы комиссии инспекции.

6. Решение комиссии направляется в установленном порядке заявителю.

Приложение 3

к Порядку работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государ-ственных гражданских служащих, замещающих должности в Государ-ственной инспекции Алтайского края, и урегулированию конфликта интересов

Порядок

поступления  председателю комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности в Государственной инспекции Алтайского края, и урегулированию конфликта интересов

заявления государственного гражданского служащего инспекции

и рассмотрения этого заявления

1. Государственный гражданский служащий Государственной инспекции Алтайского края (далее - инспекция) должен направить в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности в инспекции, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. В заявлении гражданский служащий поясняет обстоятельства, представляет соответствующую информацию.

2. Руководитель инспекции в течение 2 рабочих дней рассматривает заявление, после чего передаёт его в отдел кадров и правовой работы инспекции.

3. Секретарь комиссии в течение одного рабочего дня регистрирует заявление в специальном журнале регистрации входящей корреспонденции и направляет его председателю комиссии.

4. Председатель комиссии в трёхдневный срок назначает дату заседания комиссии, при этом дата не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления обращения.

5. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Комиссия рассматривает заявление по существу в порядке, установленном настоящим Порядком работы комиссии инспекции{изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 20 ноября 2014 года №90}.

6. Решение комиссии направляется в установленном порядке заявителю.

Приложение 4

к Порядку работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государ-ственных гражданских служащих, замещающих должности в Государственной инспекции Алтайского края, и урегулированию конфликта интересов

{Приложение дополнено наосновании приказа Государственной инспекции Алтайского края от 20 ноября 2014 года №90}

Порядок

поступления  председателю комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности в Государственной инспекции Алтайского края, и урегулированию конфликта интересов

уведомления коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной службы в государственном органе, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)

1. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Неисполнение работодателем указанной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной службы в государственном органе, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) рассматривается комиссией, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

3. Уведомление рассматривается отделом кадров и правовой работы инспекции, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в государственном органе, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

4. Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.

5. Уведомление, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

6. Комиссия рассматривает заявление по существу, в порядке, установленном настоящим Порядком работы комиссии инспекции.

7. Решение комиссии направляется в установленном порядке заявителю.»